標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書正規(guī)版

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書正規(guī)版一、甲方和乙方甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（崗位名稱）工作，要求乙方切實(shí)履行工作職責(zé)，努力發(fā)揮自己的專業(yè)水平和能力，為實(shí)現(xiàn)甲方發(fā)展目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。乙方工作的地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如有需要，根據(jù)甲方的工作需要且提前通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)前往其他地點(diǎn)工作。三、薪資及福利待遇甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等。乙方入職后，甲方將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方政策規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金等。甲方向乙方提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括（具體培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)）等。四、合同期限及試用期本合同期限為（合同期限）。本合同約定試用期為（試用期限），自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)如雙方協(xié)商一致轉(zhuǎn)為正式員工，本合同自試用期之日起生效；試用期內(nèi)如乙方不能勝任工作，甲方可以在試用期滿前予以解除，不需要支付違約金。五、雙方責(zé)任及權(quán)利甲方的責(zé)任和權(quán)利：（1）向乙方確保平等、和諧的工作環(huán)境；（2）向乙方付清工資和福利待遇；（3）按照國家規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；（5）向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方的責(zé)任和權(quán)利：（1）必須切實(shí)完成分配的工作任務(wù)；（2）有權(quán)獲得合法的工資和福利待遇；（3）對(duì)甲方安排的工作事項(xiàng)有權(quán)提出建議或意見；（4）要遵紀(jì)守法，不參與非法活動(dòng)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密協(xié)議為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并維護(hù)甲方的技術(shù)及經(jīng)營機(jī)密，乙方必須同意和遵守以下保密規(guī)定：乙方在工作期間接觸到的所有技術(shù)及經(jīng)營機(jī)密一律不得泄露，如有泄漏行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；乙方不得在離職后，將甲方經(jīng)營機(jī)密以任何形式向任何人泄露，不得向與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何單位透露任何相關(guān)信息。七、合同變更和解除若乙方需要請(qǐng)假、辭職、退休等情況，應(yīng)提前（請(qǐng)假天數(shù)/辭職時(shí)限/退休時(shí)間）以書面方式通知甲方，并按規(guī)定提交相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方如需解除合同，應(yīng)在提前（期限）通知對(duì)方，并