法務(wù)主管年度工作總結(jié)

法務(wù)主管年度工作總結(jié)

2014年度工作總結(jié)部門：法律事務(wù)部職務(wù)：法務(wù)主管本崗位任職時(shí)間：2014年8月匯報(bào)上級：法律事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、提供法律建議和支持（1）及時(shí)提出合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題的建議，降低公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)；（2）負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的法律咨詢工作，并編寫相關(guān)法律文書；（3）對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司經(jīng)濟(jì)行為的合法合規(guī)性；（4）配合相關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目方面的招標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)等工作；2、制定公司相關(guān)法律文件及合同（1）負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、流轉(zhuǎn)、蓋章、歸檔等工作；（2）負(fù)責(zé)對公司各類合同的履行、變更終止和解除等合同流程的管控；（3）收集最新業(yè)務(wù)法律法規(guī)及案例資訊進(jìn)行整理分析，拓寬知識(shí)面、完善公司合同文本庫；3、處理公司相關(guān)法律糾紛（1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟、仲裁案件的調(diào)查取證、出庭應(yīng)訴、執(zhí)行等工作；（2）對于公司的涉訴案件，擬定相關(guān)訴訟案件的應(yīng)對策略和應(yīng)對方案，及后期案件的總結(jié)和跟蹤；（3）負(fù)責(zé)公司非訴訟糾紛的調(diào)解及方案的制定和審核；（4）負(fù)責(zé)解決勞資方面法律糾紛及勞資關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理；4、日常工作（1）負(fù)責(zé)部門及個(gè)人相關(guān)合同、訴訟材料的歸檔、整理；（2）參加法律事務(wù)部例會(huì)，學(xué)習(xí)會(huì)議精神、編寫會(huì)議紀(jì)要；（3）協(xié)助法務(wù)經(jīng)理處理其他日常工作。一、2014年度工作總結(jié)序號工作項(xiàng)目完成情況具體內(nèi)容工作體會(huì)1合同審核34份合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)、條款不完整，有漏洞、布局不盡合理；個(gè)人能力還有所欠缺；搜集相關(guān)合同范文、加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)；公司合同資料保管不嚴(yán)格；2案件訴訟2件包括與山西省安、宜善、未嚴(yán)格履約；個(gè)人熟悉工程訴訟知識(shí)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；3法律咨詢3件包括物業(yè)合同、公司涉及法律手續(xù)等；熟悉公司業(yè)務(wù)涉及法律規(guī)定、業(yè)界操作模式；4合同擬定11份包括除水設(shè)備、測量儀器、輔助設(shè)備購買；提高業(yè)務(wù)能力；5招標(biāo)開標(biāo)3件熟悉投標(biāo)、評標(biāo)流程；二、工作中存在的不足1、法律業(yè)務(wù)專業(yè)能力有所欠缺，工作的深度和寬度不足。公司業(yè)務(wù)涉及范圍廣泛，因此法務(wù)人員需要具備處理不同類型問題的綜合能力。然而，目前個(gè)人在這方面還存在不足。個(gè)人目前的主要工作是合同審核和擬定以及辦理訴訟案件，但由于專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的不足，個(gè)人在公司重大決策事項(xiàng)實(shí)施法律論證、提供法律意見、介入公司投資活動(dòng)以及參與重大項(xiàng)目談判等方面的工作還存在較大局限。個(gè)人在日常工作中存在不夠細(xì)心細(xì)致、對相關(guān)問題細(xì)節(jié)的把握不夠準(zhǔn)確的問題。這主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性思維的運(yùn)用、認(rèn)識(shí)處理問題的思維方式和邏輯習(xí)慣、擬定合同及其他法律文件等方面。例如，考慮問題不周全、不細(xì)致，擬定法律文件出現(xiàn)個(gè)別錯(cuò)別字等。作為法律職業(yè)人員，這些問題是不應(yīng)該出現(xiàn)的。通過自我總結(jié)，個(gè)人認(rèn)為這些問題主要是由于缺乏良好的工作習(xí)慣和適合自己的有效的業(yè)務(wù)處理流程所致。個(gè)人在初涉公司法務(wù)領(lǐng)域時(shí)，由于律所文化和理念與公司存在差異，工作經(jīng)驗(yàn)不足、對工作定位、工作理念、工作流程認(rèn)識(shí)存在偏差，對日常工作的順利展開造成了一些不利影響。為了提高公司的工作效率和保障公司的利益，個(gè)人建議完善和健全合同相關(guān)文件的檔案管理制度。檔案是合同從開始訂立直到履行完畢的全過程中所產(chǎn)生的一切資料，包括但不限于各類書面材料、往來信函、對問題的解釋性說明、會(huì)議紀(jì)要、鑒定文件、視聽資料等等。如果平時(shí)不注意收集，到用時(shí)就會(huì)非常后悔，增加公司的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，不利于維護(hù)公司的利益。因此，建議公司應(yīng)該重視檔案管理的重要性，并努力使檔案管理工作跟上公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。公司和各業(yè)務(wù)部門應(yīng)該建立合同出借、領(lǐng)用等合同檔案管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，以保證合同資料的完整性。業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)該根據(jù)合同編號分別建立合同臺(tái)賬，按照業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和收付款情況一事一記，確保準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。經(jīng)辦人員應(yīng)該按照公司要求定期或不定期匯總各自工作范圍內(nèi)的合同訂立和履行情況。重視合同履行工作，實(shí)行履約監(jiān)控動(dòng)態(tài)化。在合同履行過程中，會(huì)出現(xiàn)許多不確定的因素，如合同變更、提前解除、終止，一方違約等，需要對合同進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。由于實(shí)際情況千變?nèi)f化，導(dǎo)致合同實(shí)施與預(yù)定目標(biāo)發(fā)生偏差，需要不斷找出偏差，調(diào)整合同實(shí)施。公司應(yīng)該建立履約監(jiān)控的動(dòng)態(tài)化制度，跟蹤合同履行情況，如果對所有合同監(jiān)控有難度，可以將監(jiān)控對象鎖定為公司重大合同。具體來說，可以通過公司規(guī)章制度確立各部門對本部門合同的履行情況進(jìn)行檢查的制度，建立對合同履行情況抽查制度，并對抽查做出進(jìn)一步的詳細(xì)規(guī)定，確保對合同履行情況有直觀、深入的了解，有效減少合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)。做好法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行，業(yè)務(wù)水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。因此，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中的作用，用法律保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益越發(fā)顯得至為重要。通過法律知識(shí)培訓(xùn)，公司員工不僅了解了相關(guān)法律知識(shí)，而且能有效解決當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問題，從而提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。法務(wù)可以結(jié)合自身工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對公司當(dāng)前工作中存在的實(shí)際問題，就基本法律概念、訂立合同中應(yīng)注意的事項(xiàng)及發(fā)生爭議時(shí)解決的方式等，通過公司平臺(tái)發(fā)布相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料和法律基礎(chǔ)知識(shí)，從而提高員工工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。為了提高公司人員的法律素質(zhì)，可以采取多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，如定期集中學(xué)習(xí)、法律專項(xiàng)問題培訓(xùn)和設(shè)立法律知識(shí)園地等。同時(shí)，可以商議制定一種長效的法務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度，為公司人員法律知識(shí)的提升搭建一個(gè)平臺(tái)。在2015年度的法務(wù)工作中，重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開。首先是合同及法律文件的審查，需要建立一套適合自己的并行之有效的合同審核流程，并對合同審核內(nèi)容、要點(diǎn)和計(jì)劃作出詳細(xì)規(guī)定。其次是法律咨詢與培訓(xùn)，需要隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱。同時(shí)，需要配合法律事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)就公司員工當(dāng)前工作中存在的實(shí)際問題、基本法律概念、訂立合同中應(yīng)注意的事項(xiàng)及發(fā)生爭議時(shí)解決的方式做好公司法律培訓(xùn)工作。第三是法律糾紛的處理，需要及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，并發(fā)現(xiàn)、總結(jié)案件糾紛中出現(xiàn)的問題向相關(guān)部門提出警示。第四是法務(wù)工作檔案的建立，需要完善公司部門檔案制度，對所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記，并將合同修改進(jìn)行標(biāo)記存檔，對于訴訟案件材料進(jìn)行整理歸檔，并制作明細(xì)目錄。第五是自身素質(zhì)的提高，需要采取多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，如定期集中學(xué)習(xí)、法律專項(xiàng)問題培訓(xùn)和設(shè)立法律知識(shí)園地等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流是提高法律專業(yè)能力的關(guān)鍵。為了提高自身能力，我將在下一年度主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：首先，考慮到我公司工程建設(shè)施工糾紛較多，我將以工程案件實(shí)務(wù)為主要學(xué)習(xí)對象，加強(qiáng)這方面專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己在訴訟方面的能力。其次，我將繼續(xù)加強(qiáng)公司兼