給電子商務(wù)企業(yè)兩點(diǎn)建議一個(gè)忠告

PAGEPAGE1給電子商務(wù)企業(yè)兩點(diǎn)建議一個(gè)忠告第一篇：給電子商務(wù)企業(yè)兩點(diǎn)建議一個(gè)忠告給電子商務(wù)企業(yè)兩點(diǎn)建議一個(gè)忠告電子商務(wù)在發(fā)展到現(xiàn)階段已經(jīng)用事實(shí)證明完全照搬照抄國(guó)外模式，完全靠資本堆積起來(lái)的規(guī)模及高昂的運(yùn)營(yíng)成本是失敗的，越來(lái)越多的人已經(jīng)意識(shí)到電子商務(wù)發(fā)展要回歸精準(zhǔn)化，回歸精細(xì)運(yùn)營(yíng)，回歸成本控制，回歸公司盈利，回歸結(jié)合中國(guó)國(guó)情．而目前轟轟烈烈的并購(gòu)合作潮能很好的解決現(xiàn)有電商的從貨源采購(gòu)，銷售通路，售后服務(wù)的創(chuàng)新優(yōu)化，資金流，信息流和物流的快速高效整合嗎，我的觀察是很難，電子商務(wù)發(fā)展到現(xiàn)階段應(yīng)該是首先把零售和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)剝離，然后是產(chǎn)品創(chuàng)新和資源整合，現(xiàn)階段最大的錯(cuò)誤就是獨(dú)立零售電商在做平臺(tái)的事情比如凡客成品，平臺(tái)在做零售的事情比如阿里巴巴在脅迫商家價(jià)格戰(zhàn)，在這樣的混戰(zhàn)下大家想的不是如何能培養(yǎng)更大的電子商務(wù)市場(chǎng)份額共贏，而是想的互相擠死競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，說(shuō)白了還是停留在老傳統(tǒng)和老思想上，在這樣一個(gè)新興市場(chǎng)，這樣一個(gè)朝陽(yáng)的市場(chǎng)沒(méi)有去差異化競(jìng)爭(zhēng)，而是同質(zhì)化互搏沒(méi)有任何意義．今年電商洗牌年會(huì)被洗掉的一定是沒(méi)有市場(chǎng)價(jià)值，在同類競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的公司，想不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰我給大家出點(diǎn)主意，生存并發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新及整合，僅供參考：１．創(chuàng)新．１）客戶體驗(yàn)產(chǎn)品創(chuàng)新．真正在產(chǎn)品上進(jìn)行結(jié)合消費(fèi)者需求及客戶體驗(yàn)的創(chuàng)新，比如根據(jù)目標(biāo)人群設(shè)置合理的導(dǎo)購(gòu)渠道及營(yíng)銷方法；在客戶查找產(chǎn)品，挑選產(chǎn)品，客戶支付，售后滿意度調(diào)查等進(jìn)行優(yōu)化；最大限度滿足消費(fèi)者在資訊數(shù)據(jù)提供，比較（注意是比較不是比價(jià)如果你的服務(wù)及品質(zhì)保障是可以從價(jià)格戰(zhàn)中勝出的），支付，售后，客戶信息管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，客戶體驗(yàn)好了自然口碑及回頭率更高，這個(gè)和傳統(tǒng)商業(yè)九十年代末商城及品牌專賣店的誕生是一樣的規(guī)律，從剛開始開店建商城就很多人購(gòu)買，在經(jīng)過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)后商城建設(shè)的越來(lái)越漂亮，越來(lái)越多元化，專賣店也干凈清爽，服務(wù)周到．２）內(nèi)部管理創(chuàng)新．建立企業(yè)文化及規(guī)范的管理流程，通過(guò)優(yōu)化管理，降低成本提高效率，控制經(jīng)營(yíng)成本，減少官僚化帶來(lái)的管理成本提升，通過(guò)企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚力提升．３）業(yè)務(wù)創(chuàng)新．?dāng)[脫什么都要自己做，什么都要自己控制的思想，多采取合作共贏，采取聯(lián)盟合作的方式優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，一方面降低自己的成本，一方面拓展業(yè)務(wù)，一方面風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，何樂(lè)而不為．２．整合．１）行業(yè)資源的整合能力．比如現(xiàn)在的并購(gòu)和結(jié)盟，比如廠家貨源能力，比如物流，售后服務(wù)的整合能力．２）內(nèi)部整合的能力．由于很多拿了風(fēng)投或者準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的在大量資金進(jìn)入后攤子過(guò)大，造成運(yùn)營(yíng)成本高，效率低，人員使用不充分等，需要內(nèi)部整改，現(xiàn)有大量裁員也是在應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，但是裁員不是目的，目的是為了能更有效的運(yùn)營(yíng)，切忌為裁員而裁員致使工作忙不過(guò)來(lái)對(duì)留下的人造成大量的工作壓力，得不償失．３）資本整合能力．由于資本有限在使用上更顯示出對(duì)管理者的考驗(yàn)，如何把最少的錢用到最有用的地方，如何把錢的使用效果最大化，如何讓企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)正資金流是面對(duì)所有虧損電商的考驗(yàn)．一個(gè)忠告是電子商務(wù)是靠電子擴(kuò)充，靠服務(wù)勝出的行業(yè)，現(xiàn)有電子商務(wù)企業(yè)還都在電子上粗放經(jīng)營(yíng)，對(duì)于服務(wù)我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有一個(gè)合格的企業(yè)，而服務(wù)又分商家服務(wù)和消費(fèi)者服務(wù)，線上服務(wù)和線下服務(wù)，信息流服務(wù)，物流服務(wù)，資金流服務(wù)，現(xiàn)有的電商在大量電子擴(kuò)充的時(shí)候又有多少資金在服務(wù)上下功夫，服務(wù)不是資本可以提升的，服務(wù)是靠管理靠人去提升的，如果你還有多余的錢，請(qǐng)盡量在你服務(wù)上多下功夫吧，給你的客戶更好的體驗(yàn)，跟你的合作商家更高效的溝通降低商家成本，這樣你在競(jìng)爭(zhēng)中才能通過(guò)服務(wù)產(chǎn)生口碑，通過(guò)口碑產(chǎn)生品牌，通過(guò)品牌獲得知名度，與其在廣告投放，采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)物流上占用大量資金，不如好好練練內(nèi)功，不要被資本的浮躁，不要被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的浮躁，不要被互聯(lián)網(wǎng)的浮躁所影響，沉下心，用心做，個(gè)人一直堅(jiān)信不疑本地化電商和垂直化電商在服務(wù)上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)是那些綜合平臺(tái)和零售無(wú)法比擬的，還有大量機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)取決于你的服務(wù)優(yōu)勢(shì)能否成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力．上海威博始創(chuàng)于20XX年，成立至今，已成為目前國(guó)內(nèi)最具技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)占有率最高的電子商務(wù)系統(tǒng)及服務(wù)提供商,作為電子商務(wù)軟件和一體化服務(wù)商，上海威博不僅是目前市場(chǎng)使用成功率第一的獨(dú)立網(wǎng)店軟件提供商，而且是服務(wù)億萬(wàn)級(jí)客戶最多的電子商務(wù)整體解決方案提供商。第二篇：給想做微商的你兩點(diǎn)忠告做微商，如果對(duì)微信營(yíng)銷缺乏一些常識(shí)性的了解，一腔熱血就扎了進(jìn)去，結(jié)局注定是悲傷的。大多數(shù)的微商新手，之所以會(huì)陷進(jìn)微信營(yíng)銷惡性循環(huán)的死胡同，很大程度上和他們的上級(jí)代理有很大關(guān)系。接下來(lái)新勢(shì)力團(tuán)隊(duì)大巍將為你支上兩招，幫輕松識(shí)破不靠譜的微商代理。１、整日發(fā)一些心靈雞湯宣傳做微商輕松月入上萬(wàn)一個(gè)基本的事實(shí)就是，但凡喜歡在朋友圈分享心靈雞湯之類內(nèi)容的朋友，大多數(shù)在現(xiàn)實(shí)生活中都不會(huì)是很成功的人士。喜歡發(fā)心靈雞湯的人，一般都是心比天高命比紙薄，在現(xiàn)實(shí)生活中往往過(guò)的并不容易，才需要借助這些虛幻的雞湯口號(hào)麻醉自己。所以，那些宣傳跟著他做微商月收入輕松過(guò)萬(wàn)之類的內(nèi)容，更是100%可以確定是忽悠。所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，再牛逼的微信營(yíng)銷高手，也不能保證自己培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)生個(gè)個(gè)都能在微商賺錢，因?yàn)?，真正做事的是學(xué)生自己，這取決于學(xué)生自己的天賦、能力、勤奮等諸多條件。如果你的上級(jí)代理整天都在想著辦法的讓你打款進(jìn)貨囤貨，我只能告訴你，早點(diǎn)離開這個(gè)人的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)楦@樣的人，你注定撈不到什么好處，更談不上學(xué)習(xí)什么東西！真正的合格的有責(zé)任心的代理，不會(huì)千方百計(jì)的忽悠自己的合作伙伴下單。下單的前提，一定是要幫助到這些代理實(shí)現(xiàn)真正的出貨，貨如果真的都能順利銷售出去，返單是遲早的事情，這么焦急干什么呢？２、微信分享的信息全是廠家給的宣傳資料微信的本質(zhì)是什么？微信的本質(zhì)是社交，是分享，是個(gè)人信息的承載平臺(tái)。如果你的上級(jí)連對(duì)微信的基本本質(zhì)都缺乏了解，整天在朋友圈分享一些廠家給的宣傳資料，沒(méi)有他個(gè)人關(guān)于微信營(yíng)銷的任何操作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享，但他卻告訴你說(shuō)他是一個(gè)微信營(yíng)銷高手，會(huì)教你成為一個(gè)頂尖的微信營(yíng)銷高手，并幫助你把東西賣出去。這不完全是自相矛盾嗎？所以，說(shuō)白了，這些人根本就不是所謂的微信營(yíng)銷高手，和真心想要幫助你賣東西的代理商。他其實(shí)就是一個(gè)信息的二道販子，不斷從廠家那里接受宣傳資料，然后在自己的朋友圈不斷的刷屏，周而復(fù)始，僅此而已！如果你跟著他，你也只不過(guò)是眾多機(jī)器人當(dāng)中的一個(gè)普通份子而已，除了刷屏還是刷屏！不可能獲得任何成長(zhǎng)和盈利。所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)！做微商，選擇一個(gè)靠譜的合作伙伴，是你微商起航必須重視的核心問(wèn)題。新勢(shì)力團(tuán)隊(duì)大巍在此希望大家能夠擦亮眼睛，選好代理商給自己的微商之路一個(gè)完美的開始。第三篇：關(guān)于企業(yè)管理的兩點(diǎn)建議關(guān)于企業(yè)管理的兩點(diǎn)建議苑桂玲二0一一年五月二十七日結(jié)合公司重組即將完成，新生產(chǎn)線即將試生產(chǎn)的實(shí)際，圍繞企業(yè)管理，提兩點(diǎn)建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。一、在公司推行6S精益管理6S管理是由日本企業(yè)5S擴(kuò)展而來(lái)，是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法，其作用是：提高效率、保證質(zhì)量、使工作環(huán)境整潔有序、預(yù)防為主、保證安全。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化，不怕困難、想到做到，做到做好，作為基礎(chǔ)性的6S工作落實(shí)，能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。推行6S管理除上述作用外還有助于提升企業(yè)形象，提高設(shè)備壽命，降低成本，孕育文化，培養(yǎng)素質(zhì)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)提升人的品質(zhì)。如果說(shuō)制度是創(chuàng)造優(yōu)秀員工的基石，標(biāo)準(zhǔn)是造就偉大企業(yè)的磚瓦，那么6S精益管理就是落實(shí)制度、標(biāo)準(zhǔn)的工具，因此，6S管理在很多企業(yè)得到了推行和運(yùn)用。我公司在以往的日常管理中，也或要求或自覺(jué)地執(zhí)行著6S管理，比如6S管理中的整理、整頓、清掃、清潔、安全等，在我們?nèi)粘９ぷ髦幸呀?jīng)得到了運(yùn)用，只是我們沒(méi)有上升到制度文化和執(zhí)行力文化的高度來(lái)歸納、總結(jié)進(jìn)而更好地規(guī)范指導(dǎo)工作。鑒于我公司重組、搬遷、建新廠新線的實(shí)際，新的企業(yè)環(huán)境、新的運(yùn)行模式、新的生產(chǎn)線、新的崗位都為導(dǎo)入和推行6S精益管理提供了最佳時(shí)機(jī)。同時(shí)，我們還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要拓寬和豐富精益管理的內(nèi)容和內(nèi)涵，在整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全的基礎(chǔ)上，向節(jié)約、習(xí)慣性、服務(wù)、堅(jiān)持、信息、供應(yīng)等方面延伸，通過(guò)推行6S管理改變員工的思考方式和行動(dòng)品質(zhì)，強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作，進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)，打造一流民爆強(qiáng)企。二、建立干部職工培訓(xùn)考核檔案隨著新生產(chǎn)線的建成和試產(chǎn)，遼寧公司將陸續(xù)從阜新分公司選拔人員到新廠工作，到新崗位工作前都要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從現(xiàn)在起我們就應(yīng)著手建立員工培訓(xùn)考核檔案，把每名員工受培訓(xùn)情況、參加競(jìng)聘情況、技能業(yè)績(jī)考核等情況記錄下來(lái)，為今后選拔、任用、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、再培訓(xùn)提供依據(jù)和參考，使我們的人力資源管理更加規(guī)范，為員工成長(zhǎng)成才提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，更好地營(yíng)造人盡其才的的良好企業(yè)氛圍，讓員工伴隨我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)。第四篇：畢業(yè)班教學(xué)工作兩點(diǎn)建議畢業(yè)班教學(xué)工作兩點(diǎn)建議一、雙休日作業(yè)量建議：（1）一般作業(yè)：對(duì)全體學(xué)生，建議語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)布置約2課時(shí)作業(yè)，物理、化學(xué)約1課時(shí)作業(yè)，政治、歷史可以安排少量作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容應(yīng)重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，作業(yè)形式可以是教材教輔練習(xí)題，也可以是教師印制的訓(xùn)練題；（2）拔高作業(yè)：對(duì)少數(shù)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生，可設(shè)計(jì)印制部分強(qiáng)化訓(xùn)練題，學(xué)生可以完成“一般作業(yè)”和“拔高作業(yè)”，也可以在選做部分一般作業(yè)后重點(diǎn)做好拔高作業(yè)；（3）建議由備課組商議分工，教師提前設(shè)計(jì)好作業(yè)內(nèi)容及要求，周五上午交級(jí)部負(fù)責(zé)人審定后進(jìn)行布置；（4）其他小長(zhǎng)假等休息日，參照以上作業(yè)量安排；（5）教師要高度重視休息日學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)，明確學(xué)習(xí)任務(wù)、檢查學(xué)習(xí)效果、反饋宣傳良好的學(xué)習(xí)案例，督促學(xué)生充分利用畢業(yè)前寶貴時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，提升成績(jī)。二、高度重視學(xué)習(xí)新課期間的訓(xùn)練問(wèn)題：（1）很多知識(shí)技能不是“講”會(huì)的，而是“練”會(huì)的；（2）要充分利用好學(xué)生手里的教輔材料，有選擇、有指導(dǎo)地讓學(xué)生“做題”；（3）對(duì)重點(diǎn)知識(shí)、對(duì)優(yōu)秀學(xué)生，必須有一定的強(qiáng)化訓(xùn)練，教師要充分備課，設(shè)計(jì)訓(xùn)練題，今后學(xué)校將分學(xué)科統(tǒng)計(jì)學(xué)案訓(xùn)練題的設(shè)計(jì)和使用情況；（4）真正樹立分層教學(xué)的思想，在沖刺中考階段，既要面向全體學(xué)生，又要讓學(xué)有余力的學(xué)生吃飽，教師的備課、授課、學(xué)案、作業(yè)、輔導(dǎo)均應(yīng)體現(xiàn)分層教學(xué)的要求，所以，畢業(yè)班的老師要付出更多的心血汗水！（5）適當(dāng)增加檢測(cè)考試、閱卷總結(jié)反饋次數(shù)，以考促學(xué)，不斷強(qiáng)化學(xué)生的考試意識(shí)、成績(jī)意識(shí)。倪臥龍20XX.9.25第五篇：一個(gè)失敗者給土木學(xué)子的忠告一個(gè)失敗者給土木學(xué)子的忠告不久前，在某專業(yè)網(wǎng)站上看到了一個(gè)帖子。作者自稱失敗者，寫下了很多肺腑之言，對(duì)一些學(xué)土木的或剛?cè)胄械挠泻艽髱椭??？戳酥笪乙彩芤娣藴\，同時(shí)也覺(jué)得自己也是一個(gè)失敗者。這個(gè)專業(yè)本科里叫土木工程，?？平薪ㄖこ碳夹g(shù)、工程造價(jià)、道橋技術(shù)等等。名字不同，但就拿將來(lái)工作來(lái)說(shuō)它們同屬一個(gè)范疇。我上的?？?，也許有人會(huì)說(shuō)我一個(gè)大專生沒(méi)有發(fā)言權(quán)。但我想說(shuō)的是，就土木行業(yè)來(lái)說(shuō)我很慶幸自己上了三年而不是四年。先說(shuō)下我自己的經(jīng)歷吧！高考成績(jī)不是很理想，專業(yè)是老爸給選的，原因他是這行的。那是我連土木到底是什么都不知道，更別提是否感興趣了。大一很輕松，無(wú)論是本科還是專科這個(gè)階段都不會(huì)學(xué)專業(yè)課。學(xué)的話也是些工程制圖之類較為淺顯的專業(yè)課。更多的是一些基礎(chǔ)課，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)之類。從高中一下子進(jìn)入到這么寬松的環(huán)境，讓很多人忘乎所以。玩網(wǎng)游、進(jìn)社團(tuán)、看小說(shuō)貌似很充實(shí)。大一結(jié)束，我問(wèn)爸混凝土是什么，爸狂暈。大二專業(yè)課逐漸深入，我也了解到不考研的話土木大體分設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)、監(jiān)理等就業(yè)方向，無(wú)論你是學(xué)路、橋、鐵路、建筑還是涵洞隧道。但當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)還是沒(méi)有具體概念，而這種了解也僅停留在字面上。每天就是上課，復(fù)習(xí)考試，沒(méi)有主動(dòng)去了解這個(gè)行業(yè)。不僅是我，很多同學(xué)在上學(xué)期間都有這種思想：“專業(yè)課能過(guò)就行，一定要多考幾個(gè)證，多參加活動(dòng)增強(qiáng)自己的能力。”在這種思想的引導(dǎo)下，我們對(duì)于專業(yè)的學(xué)習(xí)可想而知。后來(lái)學(xué)習(xí)了CAD感覺(jué)很先進(jìn)，天真的以為CAD熟練就好找工作。當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)有電腦的同學(xué)是少數(shù)，看著他們每天晚上練練CAD，有時(shí)還要整整3DMAX，我們羨慕的不得了。大二大三，開設(shè)了很多專業(yè)課，有些我能考的很高，但不知怎么應(yīng)用。寒暑假要比中學(xué)時(shí)長(zhǎng)得多，興致好的話，約幾個(gè)同學(xué)一起去游山玩水。專業(yè)書籍是看不進(jìn)去的，最多練練CAD，說(shuō)來(lái)慚愧，當(dāng)時(shí)我們大多數(shù)人只知道這一個(gè)業(yè)內(nèi)軟件。糊里糊涂的就要畢業(yè)了，后來(lái)找工作才發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)認(rèn)為熱門的土木專業(yè)也有很多找不到工作的。還算幸運(yùn)，剛畢業(yè)我進(jìn)入了一家私營(yíng)建筑公司。每天就是測(cè)量放線，糊弄監(jiān)理，和工頭胡混，終于努力干到了竣工。一些技術(shù)員、施工員的工作我可以勝任了，真的有些沾沾自喜。心想咱有經(jīng)驗(yàn)了應(yīng)該可以轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)了，可才發(fā)現(xiàn)根本不是我所想。再后來(lái)走關(guān)系進(jìn)了家設(shè)計(jì)院，又從頭開始做起了，才發(fā)現(xiàn)力學(xué)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)忘得差不多了，軟件只會(huì)一個(gè)CAD。經(jīng)常要請(qǐng)教一些比我年紀(jì)輕的同事。如今的我干過(guò)施工，做過(guò)設(shè)計(jì)，也學(xué)過(guò)預(yù)算，接觸面不可謂不廣。雖然不是什么專家，但卻有一些話想對(duì)學(xué)土木的說(shuō)，也希望學(xué)弟學(xué)妹們能在我的可笑的經(jīng)歷中汲取點(diǎn)什么。我先對(duì)幾個(gè)主要就業(yè)方向簡(jiǎn)單介紹下：1、監(jiān)理公司，我個(gè)人不推薦，年輕人不會(huì)在那學(xué)到什么東西。干監(jiān)理的多是些上了年紀(jì)的工程師，算是養(yǎng)老院吧！2、設(shè)計(jì)院，這個(gè)方向?qū)θ说睦碚撝R(shí)要求還是挺高的，現(xiàn)在一般本科是進(jìn)不了設(shè)計(jì)院的，即使某些工作本科生完全可以勝任。設(shè)計(jì)院由于工作環(huán)境好、收入高、穩(wěn)定，成了多數(shù)人的就業(yè)首選。所以這類單位相應(yīng)提高了門檻。土木的在設(shè)計(jì)院大多做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。適合一些性格內(nèi)向，善于鉆研，能坐得住的同學(xué)。3、建筑公司，施工是大多數(shù)土木生的歸宿，相對(duì)于設(shè)計(jì)技術(shù)含量低，門檻也低，但并不意味著收入少。干施工要和多方人打交道，很鍛煉人。適合性格外向，善于言辭的同學(xué)。4、造價(jià)咨詢公司，很多女生會(huì)選擇造價(jià)這個(gè)工作，女生生來(lái)的心性也很適合。既不用去工地摸爬滾打，也沒(méi)有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的高深理論。入門容易，但提高很難。如果你還在校，那么請(qǐng)聽一個(gè)較為失敗的學(xué)長(zhǎng)的幾句忠告吧！僅獻(xiàn)給愛(ài)學(xué)習(xí)或立志從事這個(gè)行業(yè)的同學(xué)。不耽誤天天玩網(wǎng)游的同學(xué)的寶貴時(shí)間了！1、大學(xué)報(bào)專業(yè)不是兒戲，選你所感興趣的，如果沒(méi)有，那就選擇一個(gè)符合你自身特點(diǎn)的，興趣是可以培養(yǎng)的。2、作為一個(gè)土木專業(yè)學(xué)生，其實(shí)不僅僅是土木的，其他理工科學(xué)生也應(yīng)注意。如果你決定將來(lái)要干本行，專業(yè)一定要學(xué)好，至少成績(jī)應(yīng)是良好的。因?yàn)楫?dāng)你就業(yè)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，招聘單位很重視學(xué)生在校成績(jī)，尤其是學(xué)理工的。畢竟我們大多數(shù)人的起步還是要靠專業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù)水平。社團(tuán)、學(xué)生會(huì)什么的，在保證專業(yè)優(yōu)秀的情況下可以參加。但說(shuō)實(shí)話，多數(shù)人參加一些組織，僅僅是為了將來(lái)的簡(jiǎn)歷好看點(diǎn)。我在參加招聘會(huì)的時(shí)候，曾炫耀：“我在學(xué)生會(huì)擔(dān)任"還沒(méi)說(shuō)完，人經(jīng)理不耐煩了：“行了，我也打你們這個(gè)階段過(guò)來(lái)，學(xué)生會(huì)是怎么回事，我很清楚，你就說(shuō)你會(huì)什么”當(dāng)時(shí)我差點(diǎn)背過(guò)氣去。其實(shí)可以理解人家招聘看重的是你能否給公司帶來(lái)效益，能否勝任崗位。人家不是來(lái)招聘領(lǐng)導(dǎo)的。3、提前確定就業(yè)方向，多找業(yè)內(nèi)人士聊天，多了解下這個(gè)行業(yè)。這樣可以讓你少走些彎路。有句話我覺(jué)得很經(jīng)典：讀萬(wàn)卷書不如行千里路，行千里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路。人的精力有限，我們要讓時(shí)間付出的有價(jià)值，學(xué)習(xí)上就要分清主次。更重要的是，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，知道將來(lái)的崗位需要工作者具備怎樣的素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。4、電腦不僅僅可以用來(lái)玩游戲，無(wú)論是施工、設(shè)計(jì)、還是造價(jià)都有相應(yīng)的軟件。假如你清楚要干什么，那么選擇該方向主流的軟件，下功夫?qū)W習(xí)。軟件都大同小異，要把一種學(xué)精，而不是什么都會(huì)但是都很淺。（鄙人就是這樣一個(gè)反面教材）5、任何一個(gè)就業(yè)方向，學(xué)精