煤股份三礦隱患排查治理實施辦法

平頂山天安煤業(yè)文件平煤股份三〔2014〕32號關于印發(fā)《平煤股份三礦隱患排查治理實施細則》的通知基層各單位，機關各科室：現(xiàn)將《平煤股份三礦隱患排查治理實施細則》印發(fā)給你們，望認真落實執(zhí)行。2015年6月平煤股份三礦隱患排查治理實施細則第一章總則第一條為認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針，牢固樹立“生命紅線不可逾越、法律底線不可碰觸”的紅線意識和底線思維，不斷加強安全生產治理，強化源頭監(jiān)管監(jiān)控，及時消除安全生產隱患，進一步增強超前防范意識和防控能力，操縱風險，防范事故，保障三礦正常的生產經營秩序和職工軀體健康，依據(jù)國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準和上級有關安全生產的指示、決定，結合實際，特制定《平煤股份三礦隱患排查治理實施細則》（以下簡稱細則）。第二條本細則適用于平煤股份三礦所有基層單位、機關科室（部門）及全體職工（含各種用工形式）。第三條職工在安全生產工作中違犯本細則，依照情節(jié)輕重分不給予經濟處罰或黨紀、政紀處分和組織處理，情節(jié)特不嚴峻，造成事故和嚴峻后果的，建議追究法律責任。因違犯本細則受到的相應處罰或處分應記入本人安全檔案，受到解除勞動合同的，應提交礦職代會研究通過后執(zhí)行。第四條本細則所稱隱患，是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準和安全生產治理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在的導致或可能導致事故發(fā)生的根源、條件或狀態(tài)。它包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不安全因素和安全治理上的缺陷。人的不安全行為包括違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律；物的不安全狀態(tài)包括材料、產品（成品、半成品）、工具、設備、設施存在的危險狀態(tài)和危險因素；環(huán)境不安全因素包括作業(yè)條件、作業(yè)場所、作業(yè)環(huán)境存在的危險狀態(tài)和危險因素；安全治理上的缺陷包括安全第一思想不牢、安全意識淡薄，安全生產責任制等規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施的缺失、不完善和落實執(zhí)行不到位等。第五條隱患和不安全行為的分級分類（一）按隱患的風險大小和治理難易程度分為：重大隱患、較大隱患、一般隱患。重大隱患是指嚴峻危及安全生產，可能導致人員傷亡或財產損失，危害和整改難度大，應當全部或者區(qū)域局部停工、停產、停運、停業(yè)，需要投入資金、實施工程、更換裝備，并通過較長時刻治理方能排除的隱患，或者因外部因素阻礙致使礦自身難以排除，需由集團業(yè)務主管部門和集團關心組織治理的隱患。較大隱患是指危及安全生產，可能導致人員傷亡或財產損失，危害或治理難度較大，需要臨時局部停工、停產、停運、停業(yè)，并通過一定時刻治理方能排除，需由礦組織治理的隱患。一般隱患是指危及安全生產，任其進展可能導致人員傷亡或財產損失，危害或治理難度較小，發(fā)覺后能夠立即治理排除的隱患。（二）按不安全行為的情節(jié)、性質以及產生或可能產生后果的輕重程度分為：嚴峻不安全行為、一般不安全行為、不規(guī)范行為。嚴峻不安全行為是指情節(jié)、性質或后果特不嚴峻的不安全行為。一般不安全行為是指情節(jié)、性質或后果較嚴峻的不安全行為。不規(guī)范行為是指情節(jié)較輕的不安全行為。（三）按隱患和不安全行為的所屬種類可分為：資質證照、安全組織機構及安全治理人員配置、安全生產責任制、安全治理制度、圖紙治理、作業(yè)（操作）規(guī)程、隱患排查治理、安全生產記錄臺帳檔案、應急救援預案與實施、礦山搶救、建設項目、事故治理、職業(yè)安全健康、教育培訓、采掘布置、采煤、開掘、通風、瓦斯、粉塵、防滅火、防突、瓦斯抽采、地測防治水、電氣、供電、大型設備、提升運輸、爆炸物品、爆破作業(yè)、安全標識、安全監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救、緊急避險、通信設備等類不。第六條實行隱患排查治理登記建檔銷號制度。各戰(zhàn)線業(yè)務科室、各基層單位要嚴格隱患排查治理的治理，對查出的隱患及治理情況登記建檔，依照隱患的級不和業(yè)務科室職責要求，分不經驗收復查合格方可予以銷號。第七條堅決遏制各類不安全行為。由安質科負責建立健全礦井不安全行為人員治理臺賬，由基層單位負責建立健全本單位不安全行為人員治理臺賬。各科室（部門）查出的不安全行為，必須依照本細則要求出具《違章罰款通知書》，并在24小時內分不上報安質科，經安質科審核后下發(fā)基層單位。基層單位查出本單位職工的不安全行為，應在查出24小時內上報安質科審核，并附處罰意見。安質科依照戰(zhàn)線業(yè)務科室、基層單位上報的不安全行為性質確定參加學習班人員及時刻，并以書面形式的通知分不發(fā)至基層單位、職教中心、工資科?；鶎訂挝蛔越拥酵ㄖ?，停止不安全行為人職員作，通知本人到職教中心報到，職教中心負責對已確定的不安全行為人員進行學習培訓。學習培訓期間停發(fā)工資，只發(fā)差不多生活費，由工資科落實。第八條安質科安全檢查人員、戰(zhàn)線業(yè)務科室及安全“八條線”治理人員在安全檢查中發(fā)覺的隱患要下達到基層單位，實行閉合治理。對危及安全生產的重大隱患、較大隱患和嚴峻不安全行為必須下發(fā)《檢查人員意見書》，責令立即停產、停運，并按規(guī)定進行責任追究。針對集團和上級檢查以及礦自查查出的重大隱患必須按照“五定”（定時刻、定標準、定措施、定資金、定責任人）、“四簽字”（隱患區(qū)隊（車間）、業(yè)務科室、戰(zhàn)線領導、安全部門）的原則落實治理。第九條安質科、業(yè)務科室以及安全“八條線”責任科室對單位安全罰款時，須填寫三聯(lián)單，一份交責任單位、一份交安質科、一份留存，上報安質科的安全罰款必須于每月25日前送至安質科。安質科每月對安全罰款進行統(tǒng)計匯總，并報送至企管科。第十條安全罰款，應納入礦安全獎勵基金賬戶，用于安全獎勵。第二章隱患排查治理職責第十一條按照“黨政同責、一崗雙責”要求，隱患排查治理實行齊抓共管責任制。經理、黨委書記是全礦隱患排查治理的第一責任者，對隱患排查治理工作全面負責；總工程師對全礦隱患排查治理工作負技術治理責任；各分管戰(zhàn)線副職對分管范圍內的隱患排查治理工作負責；各戰(zhàn)線副總、科長對本戰(zhàn)線業(yè)務范圍內的隱患排查治理工作負責；基層單位隊長、書記、跟班干部、班組長對本工作區(qū)域內的隱患排查治理工作負責；各崗位作業(yè)人員對本崗位的隱患排查治理工作負責。安質科是全礦隱患排查治理的監(jiān)督部門，對隱患排查治理的過程進行全面監(jiān)督并考核；安全副經理對全礦隱患排查治理負監(jiān)督檢查責任。工會、紀委、團委依法組織職工積極參加礦隱患排查工作，負民主治理和監(jiān)督責任。第三章隱患排查方式方法第十二條隱患排查周期。崗位、班組實行班排查；基層單位、安全生產治理人員實行日排查；戰(zhàn)線實行周排查；礦實行月排查。第十三條安質科應結合礦井實際編制礦隱患排查表。各戰(zhàn)線業(yè)務科室應結合本戰(zhàn)線實際編制戰(zhàn)線隱患排查表。各基層單位按不同生產性質、工作范圍、作業(yè)特點、危險有害因素分不編制各作業(yè)崗位隱患排查卡、班組隱患排查卡、基層單位隱患排查卡。其中，礦隱患排查表和戰(zhàn)線隱患排查表由安質科和戰(zhàn)線業(yè)務科室分不上報集團安監(jiān)局和集團業(yè)務主管部門備案。第十四條健全完善隱患排查治理防控體系，把隱患排查治理延伸到各個崗位和每個職工，形成從崗位、班組、區(qū)隊、戰(zhàn)線到礦的逐級排查治理體系。（一）崗位隱患排查：要緊排查治理本崗位現(xiàn)場隱患。職工在上崗前，對比《崗位隱患排查卡》內容要求，進行崗位隱患排查治理，將本崗位無法整改的隱患上報給當班跟班干部（班組長）。（二）班組隱患排查：要緊排查治理生產作業(yè)現(xiàn)場隱患。生產作業(yè)前由當班跟班干部（班組長）對本班組所轄范圍內的安全狀況進行全面排查，采掘單位要將隱患排查情況如實填寫到現(xiàn)場設置的隱患牌板中，告知現(xiàn)場作業(yè)人員，其他單位要將隱患排查情況填寫到《安全隱患排查記錄本》中。跟班干部（班組長）要對排查出的隱患立即治理，堅決做到不安全不生產，并對生產過程中出現(xiàn)的隱患加以整改，升井后填寫班組隱患排查臺賬。（三）基層單位隱患排查：基層單位要緊排查治理本單位作業(yè)區(qū)域內的隱患?；鶎訂挝幻刻欤ㄆ渲懈喔刹棵堪啵Ρ取痘鶎訂挝浑[患排查卡》內容要求，全面排查所轄區(qū)域內的隱患，將隱患情況告知現(xiàn)場作業(yè)人員，并安排進行隱患治理。升井后將排查出的隱患及整改情況填寫單位隱患排查臺賬。（四）戰(zhàn)線隱患排查：要緊排查治理分管生產系統(tǒng)、區(qū)域的隱患。戰(zhàn)線領導要依照戰(zhàn)線特點和實際情況，每周四組織一次分管生產系統(tǒng)和區(qū)域的全面隱患排查。各戰(zhàn)線業(yè)務科室安排專人對本戰(zhàn)線查出的隱患進行收集整理，并下達相關責任單位。周五早會，戰(zhàn)線業(yè)務科室科長通報排查情況（包括戰(zhàn)線領導參加情況、參加人數(shù)、檢查出的要緊隱患等）。基層單位對戰(zhàn)線周排查出的安全隱患，要嚴格按照“五定四簽字”原則及時組織整改，并將隱患整改情況反饋至戰(zhàn)線業(yè)務科室。由戰(zhàn)線業(yè)務科室科長負責，周一組織人員對上周戰(zhàn)線排查出的隱患進行復查，并將隱患的治理情況、治理措施、責任人等形成書面材料和《隱患排查閉合治理反饋單》一同經戰(zhàn)線領導審核簽字后，分不送安質科和安全副經理。周二礦早會上，戰(zhàn)線業(yè)務科室科長將復查情況進行通報；安質科包隊人員對戰(zhàn)線周隱患排查整改進行督查。（五）礦隱患排查：要緊排查治理本礦存在的隱患。經理每月組織一次由安全生產治理人員、工程技術人員和職工參加的全面隱患排查。對查出的隱患，由安質科建立礦隱患排查治理臺帳，分類登記、編號建檔，實行閉合治理。由經理審核簽字后，上報集團安監(jiān)局。（六）安質科安全檢查人員、戰(zhàn)線業(yè)務科室及安全“八條線”治理人員進行日常安全檢查時，攜帶被檢單位隱患排查卡，對所檢查工作地點進行全面隱患排查，將排查情況告知現(xiàn)場跟班干部（班組長），升井后將隱患下達到責任單位，實行閉合治理；副總及以上領導對生產作業(yè)現(xiàn)場安全檢查后，應及時、準確、認真填寫《領導干部下井（現(xiàn)場）安全檢查信息記錄》，由安質科負責收集整理，并安排人員對隱患跟蹤監(jiān)督治理。（七）由安質科負責每天對全礦隱患排查情況進行篩選，制作安全信息日報，建檔治理，督促各戰(zhàn)線、各基層單位隱患整改，并對整改的隱患進行復查。第十五條安質科對日常自查、上級有關安全監(jiān)察督查、集團季度安全監(jiān)察督查、包礦安全督查、安全績效考核、安全評價、安全生產標準化專業(yè)評比、重點安全檢查（監(jiān)察）、專項（專業(yè)、專家）安全檢查、安全“八條線”檢查等查出的各類隱患和問題，要按照“五定”、“四簽字”的原則進行落實治理，并納入隱患排查治理臺帳。同時要及時輸入安全治理信息化系統(tǒng)，由安質科、調度室負責在井口電子大屏進行公示，向作業(yè)人員通報隱患排查及治理情況。第四章隱患治理、復查驗收及銷號上報第十六條一般隱患由班組負責現(xiàn)場立即治理，隱患治理完成后，由當班跟班干部（班組長）驗收合格后予以銷號，基層單位負責對隱患治理完成情況進行復查，戰(zhàn)線業(yè)務科室指定人員對隱患治理完成情況進行抽查。第十七條較大隱患由基層單位或戰(zhàn)線協(xié)助及時組織治理，隱患治理完成后，由戰(zhàn)線業(yè)務科室組織驗收，驗收合格并經整改負責人、基層單位負責人、戰(zhàn)線業(yè)務科室復查驗收人簽字，報戰(zhàn)線負責人審核簽字，由戰(zhàn)線業(yè)務科室存檔備查；安質科負責對較大隱患治理情況進行復查。第十八條重大隱患由礦組織治理，隱患治理完成后，由安質科組織預驗收，驗收單經基層單位負責人、業(yè)務科室、安質科、戰(zhàn)線負責人、安全副經理、經理簽字后，由安質科存檔備查，并由戰(zhàn)線業(yè)務科室上報集團業(yè)務主管部門。第十九條針對重大隱患，由經理負責組織制定重大隱患治理方案，方案內容應包括負責治理的機構和人員，重大隱患的狀態(tài)、阻礙范圍和程度，治理的方法和措施，治理的目標、任務和時限要求，經費和物資的落實保障措施，分包督辦單位和包保要緊領導，安全措施和應急預案。第二十條重大隱患的治理由經理負責，必要時可組成重大隱患治理領導小組，應撤出危險區(qū)域內作業(yè)人員，設置警戒標志，做出停產、停工或停止使用相關設備、設施的決定，制定針對性安全技術措施，限期進行治理。對臨時難以停產或停止使用的相關設施、設備，應加強檢測、維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第二十一條集團掛牌督辦的重大隱患治理結束，礦戰(zhàn)線業(yè)務科室應組織相關人員對治理情況進行評估，或者托付具備相應資質的安全評價機構對治理情況進行評估，編寫評估報告，并由安質科、戰(zhàn)線業(yè)務科室分不將評估報告上報集團安監(jiān)局和集團業(yè)務主管部門。第二十二條被集團或上級部門責令全部或局部停工、停產、停用治理的重大隱患，治理工作結束后，戰(zhàn)線業(yè)務科室應組織礦技術人員或申請集團業(yè)務主管部門對重大隱患的治理情況進行評估。經評估后符合安全生產條件的，由礦向集團提出恢復生產作業(yè)的書面申請，經集團驗收合格后方可恢復生產作業(yè)。第二十三條重大隱患治理臺帳應包括單位、編號、分類分級、隱患內容、治理措施、治理資金、治理責任人、牽頭部門、督辦部門、發(fā)覺日期、治理時限、實際完成治理日期、驗收日期、驗收人員、驗收意見、復查日期、復查人員、復查意見、是否銷號等。第二十四條重大隱患排查治理檔案實行“一案一檔”治理，保存期至少10年。存檔的要緊內容、材料、資料應符合上級部門要求。重大隱患由安質科負責，上報至集團安監(jiān)局。第二十五條礦治理難度較大或短時刻內不能完成治理的隱患，必須采取確保安全的防范措施或停止作業(yè)，并由安質科、戰(zhàn)線業(yè)務科室及時向集團安監(jiān)局和集團業(yè)務主管部門匯報。第二十六條礦無法治理的隱患，應由安質科、戰(zhàn)線業(yè)務科室分不上報集團安監(jiān)局和集團業(yè)務主管部門。第二十七條所有參與隱患治理驗收、復查的人員，必須按照“誰驗收、誰復查、誰簽字、誰負責”的原則，提出驗收、復查意見，并簽字存檔備查。第二十八條每月3日前，各戰(zhàn)線業(yè)務科室將上月月度戰(zhàn)線隱患排查結果、未治理完成的重大隱患及治理進展情況匯總后，分不對口上報集團業(yè)務主管等相關部門審核。同時將未完成治理的較大隱患一并上報備案。調度室、安質科、戰(zhàn)線業(yè)務科室對出現(xiàn)嚴峻危及安全生產的重大隱患必須在24小時內上報集團總調度室、安監(jiān)局和業(yè)務主管部門（專門情況須立即上報）。礦重大隱患在向集團上報備案的基礎上，對尚未完成治理危及安全生產的重大隱患，必須制定應急預案，并明確專人負責。第二十九條重大隱患報告應包括隱患的現(xiàn)狀及其產生緣故，隱患的分級分類、風險程度、整改難易程度，隱患的治理方案等。第三十條各戰(zhàn)線業(yè)務科室接到集團業(yè)務主管部門反饋的隱患審查結果后應及時報至安質科，由安質科進行匯總，形成紀要，發(fā)至戰(zhàn)線業(yè)務科室、基層單位落實，并存檔備案，同時于每月8日前向集團安監(jiān)局匯報備案。第三十一條任何單位和個人發(fā)覺重大隱患和嚴峻不安全行為，均有權向礦工會、安質科、紀委和有關業(yè)務科室（部門）報告。受理科室（部門）接到報告后，應當及時組織核實。第五章責任追究第三十二條對存在的隱患和不安全行為，堅持“一崗雙責”、“黨政同責”和“分級負責、一查到底、責任倒查”的原則，實行“兩分析、六追責”：即分析造成隱患、不安全行為的根源和相關責任人的履行職責情況，追究業(yè)務科室、專管人員、現(xiàn)場檢查人員、包保人員和直接責任單位、直接責任者的責任。第三十三條對重大隱患、嚴峻不安全行為存在應查未查、應改未改、應停產未停產、應追究未追究的，以及情節(jié)嚴峻、阻礙惡劣、造成嚴峻后果的，必須嚴格進行責任追究。第三十四條被上級查出重大隱患，或因存在隱患較多、工程質量低劣、現(xiàn)場治理混亂而被責令停工、停產、停運的，除按照平煤股份三〔2015〕3號文附件1《平煤股份三礦安全質量標準化考核治理方法》執(zhí)行外，對責任單位罰款5000～10000元，經驗收不合格，每次加罰3000元。第三十五條存在較大隱患上級被下發(fā)《安監(jiān)（檢）人員意見書》責令限期治理的，按上級責任追究進行處理。第三十六條按照“重患必停、有患必究”的原則，對查出的重大隱患、較大隱患、一般隱患，按照本細則附件要求分不對負有責任的單位和責任者給予追究處理。第三十七條重大隱患隱瞞不報的，對負有責任的相關責任人從重處分或處理。第三十八條對查出的重大隱患因治理不及時或不到位，導致發(fā)生生產安全事故的，按照《平煤股份三礦生產安全事故責任追究治理若干規(guī)定》（平煤股份三〔2015〕1號附件3），上升一個等級進行追究。第三十九條出現(xiàn)下列隱患情況的，不予追究、不予處罰。檢查人員在安全檢查中發(fā)覺基層單位存在的較大隱患，基層單位自檢或日常檢查已發(fā)覺，正在按照“五定”原則落實治理，且已按規(guī)定進行責任追究，并納入本單位各項考核之中，在礦各項考核時應予不扣分、不處罰、不追究。第四十條職工在隱患排查、安全治理和生產施工中，做出專門貢獻的，給予榮譽表彰和物質獎勵。（一）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎勵20000～30000元。1.抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，從而直接幸免了特不重大傷亡事故的。2.發(fā)覺重大隱患立即采取措施，從而直接幸免了特不重大傷亡事故，或使設備、設施、材料免遭經濟損失達30萬元以上的。3.創(chuàng)新安全治理經驗，在全集團得到推廣應用，并取得實效的。（二）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎勵10000～20000元。1.抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，從而直接幸免了重大傷亡事故的。2.發(fā)覺重大隱患立即采取措施，從而直接幸免了重大傷亡事故，或使設備、設施、材料免遭經濟損失達20萬元以上的。3.事故發(fā)生后，積極搶險救援，應急處置得當，從危難中直接搶救出遇險者，使其免遭死亡的。（三）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎勵5000～10000元。1.發(fā)覺重大隱患，及時采取措施，從而直接幸免了死亡事故，或使設備、設施、材料免遭經濟損失達到10萬元以上的。2.發(fā)生事故后，積極搶險救援，從而縮小事故危害范圍，幸免傷亡，或減少經濟損失達到10萬元以上的。第四十一條凡符合獲獎條件的人員，由安質科將相關材料呈報集團安委會辦公室，經集團審核批準后執(zhí)行。第四十二條有下列情況之一的，任何單位和個人均有權向礦舉報，舉報電話：0375—2733132。1.對各類生產安全事故或重大隱患瞞報、謊報的。2.違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準和安全生產治理制度的。3.不履行隱患排查治理責任的。礦安質科接到舉報后，將立即組織調查處理。對舉報屬實的，視具體情況，給予舉報人500～1000元的獎勵。第六章附則第四十三條各戰(zhàn)線、各基層單位要認真執(zhí)行本細則，并結合實際情況，制定完善本戰(zhàn)線、本單位隱患治理工作方案，及時上報安質科備案。第四十四條礦其他文件與本細則相抵觸內容，以本細則為準；本細則與上級文件相抵觸的，以上級文件為準。第四十五條本規(guī)定自本文印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸平煤股份三礦。附表：平煤股份三礦隱患表平煤股份三礦辦公室2015年6月校對:平珂印制：韓薇附表：平煤股份三礦隱患表專業(yè)類不隱患內容隱患級不依據(jù)責任追究備注一、安全治理資質證照1.煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、礦長安全資格證和營業(yè)執(zhí)照擅自從事生產的重大國務院令446號對單位罰款10萬元；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分2.煤礦實行整體承包生產經營后，未重新取得安全生產許可證，從事生產或者承包方再次轉包的，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進行勞務承包的重大國務院令446號對單位罰款10萬元；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予撤職處分3.不經集團批準，擅自將煤炭資源對外劃撥的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款20萬元；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予撤職處分其他隱患安全治理機構及人員配置4.煤礦改制期間，未明確安全生產責任人和安全治理機構，或者在完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證、礦長安全資格證和營業(yè)執(zhí)照的重大國務院令446號對單位罰款10萬元；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分5.不按規(guī)定設置安全治理機構并配備人員的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分6.安全治理機構配備人員不能滿足工作需要的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款5000元，對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款3000元其他隱患安全治理制度7.未按規(guī)定建立各級負責人、各部門、各崗位安全生產責任制的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款5萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款3000元，給予行政記過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政記過處分8.未按規(guī)定制定各項安全生產治理制度和操作規(guī)程的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款5萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款3000元，給予行政記過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政記過處分9.責令停產整頓；未經整改或驗收不合格擅自接著組織生產、施工的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款10萬元；對直接責任者罰款5000元，給予行政撤職處分；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款3000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政記過處分10.煤礦重組改制期間，違反規(guī)定擅自組織生產或未經集團同意安排超過規(guī)定人數(shù)入井的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對重組主體單位罰款20萬元；對重組煤礦五職礦長罰款2萬元，給予行政記大過處分并誡勉談話；對單位分管副職罰2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元11.礦用產品生產、采購、使用違反規(guī)定，造成重大安全生產隱患導致事故發(fā)生的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款20萬元；對直接責任者罰款3000元，給予解除勞務合同；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊、車間要緊責任人罰款3000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分12.生產礦（建井處）未制定井下勞動定員或實際入井人數(shù)超過規(guī)定的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政記大過處分13.制訂的各部門、各崗位安全生產責任制與實際不符的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款2000元14.未及時依照最新法律、法規(guī)修訂各部門、各崗位安全生產責任制的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款2000元15.年度安全生產目標責任考核不兌現(xiàn)獎懲的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元16.安全生產費用未按規(guī)定提取與使用或相關手續(xù)不完善的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元17.安全生產所需資金投入未按規(guī)定予以保證的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元18.安全質量檢查制度不完善或執(zhí)行不到位的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款3000元19.未建立健全事故分析追查制度或落實不到位的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款2000元20.未建立專業(yè)危險源辨識防控體系和治理制度的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款2000元21.未制訂安全生產中長期規(guī)劃、年度打算和專項工作方案的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元；對單位分管副職罰款1000元；對單位要緊負責人罰款1000元22.制訂的安全生產中長期規(guī)劃、年度打算和專項工作方案與實際不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元23.未層層簽訂年度安全生產目標責任書的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款1000元；對單位分管副職罰款1000元；對單位要緊負責人罰款1000元24.簽訂的年度安全生產目標責任書內容違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元25.簽訂的年度安全生產目標責任書內容不符合實際的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元26.專業(yè)無安全質量目標打算或與現(xiàn)場實際不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款1000元；對直接責任者罰款500元27.未按要求落實集團及上級部門安全會議，安全文件精神的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款1000元；對直接責任者罰款500元28.未依照國家、上級或集團的相關規(guī)定及時修訂、公布安全治理制度、規(guī)定的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款500元；對直接責任者罰款200元29.未按上級及集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定和要求，推廣應用先進安全生產技術和先進安全治理方法、經驗的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款500元30.未按要求組織召開或未按要求組織參加集團各類安全會議的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元31.未按集團和上級有關規(guī)定時刻要求上報各種資料和報表的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元其他隱患隱患排查治理32.不認真組織開展隱患排查及整改工作，致使安全生產隱患長期存在并造成嚴峻后果的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款10萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款5000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政警告處分33.對上級有關安全生產工作部署落實不力，致使隱患存在或存在的安全生產問題不能及時解決的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款10萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款5000元，給予行政記過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款1萬元34.事故單位對事故防范及整改措施逾期仍沒有落實的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政警告處分35.未按規(guī)定向負有安全生產監(jiān)督治理職責的有關部門報告重大事故隱患排查整改情況的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款5萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分36.因隱患排查整改不認真不及時，應查出而未查出或應整改而未及時整改造成重大隱患的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款5萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款1萬元37.未認真落實干部包頭面及區(qū)域治理規(guī)定，所包單位和頭面發(fā)生重傷以上事故的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予行政警告處分38.未按照有關規(guī)定制定本單位隱患排查治理制度的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊責任人罰款3000元39.無正當理由未按集團規(guī)劃完成安全生產治理整頓項目的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款3000元；對單位分管副職罰款1萬元40.無正當理由未按照限定的期限整改查出隱患的，閉合治理制度執(zhí)行不到位的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊負責人罰款3000元；對直接責任者罰款1000元41.隱患整改復查驗收人職員作不負責任，要緊隱患未處理到位而予以驗收合格的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元42.安全處罰未落實的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元43.對集團掛牌督辦的隱患、安全生產治理整頓項目整改進度、銷號完成情況未及時上報的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊負責人罰款500元；對直接責任者罰款200元其他隱患事故治理44.煤礦事故搶險救援過程中貽誤時機或者擅離職守致使事故擴大蔓延的對能夠預見的災難，由于未采取措施或措施不力導致重大損失的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款10萬元；對直接責任者罰款5000元，給予行政撤職處分45.發(fā)生事故（含瓦斯超限）遲報、隱瞞不報或弄虛作假的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款20萬元；對直接責任者罰款5000元，給予行政撤職處分；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款5000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政警告處分46.安全生產調度人員，工作不到位，未按有關規(guī)定及時掌握調度有關安全生產信息，調度過失造成一定后果的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元47.未建立本單位事故臺帳,及事故臺帳內容不全面或與實際不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元其他隱患生產建設治理48.改擴建礦井在改擴建區(qū)域生產的改擴建礦井在非改擴建區(qū)域超出安全設計規(guī)定范圍和規(guī)模生產的重大國務院令446號對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分49.建設項目安全設施設計未經審查批準擅自組織施工的對批準的安全設施設計做出重大變更后未經再次審批并組織施工的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分50.新建、改建、擴建工程項目的安全設施未與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的重大安全生產法安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分51.礦井全年產量超過核定生產能力的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記大過處分52.礦井月產量超過當月打算產量10%的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記大過處分53.一個采區(qū)內同一煤層的一翼布置超過1個回采工作面和2個掘進工作面同時作業(yè)的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記大過處分54.一個采區(qū)內同一煤層雙翼開采或多煤層開采，采區(qū)布置的工作面數(shù)超過2個回采工作面和4個掘進工作面同時作業(yè)的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記大過處分55.布置采掘工程超層越界開采的超出采礦許可證規(guī)定開采煤層層位進行開采的超出采礦許可證載明的坐標操縱范圍開采的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記大過處分；對單位要緊負責人責任者罰款2萬元，給予行政記過處分56.擅自開采礦井邊界煤柱、防水煤柱、“三下”愛護煤柱、斷層煤柱及其他設計的保安煤柱的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款20萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記大過處分；對單位要緊負責人罰款2萬元，給予行政記過處分57.任意擴大和縮小設計規(guī)定的煤柱重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款10萬元；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政警告處分58.高瓦斯、突出工作面未嚴格執(zhí)行集團限產限尺規(guī)定，生產循環(huán)不均衡，班循環(huán)、日循環(huán)、月進度超強度生產的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款3萬元；對直接責任者罰款5000元，給予行政記過處分；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款1萬元59.礦井水平、采區(qū)及區(qū)域性瓦斯治理等工程無設計、設計未經審批或違反審批意見組織施工的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊負責人分不罰款3000元；對直接責任者罰款2000元60.工作面設計未經單位總工程師審批擅自開工的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對區(qū)隊要緊負責人罰款3000元；對直接責任者罰款2000元61.采煤工作面安裝前、初采初放開工前未組織相關單位進行驗收的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款3000元；對單位分管副職罰款1萬元62.巷道不能滿足行人、運輸、通風和設置安全生產設施需要的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對區(qū)隊、主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款2000元63.巷道開口、貫穿未制定專項措施，未組織聯(lián)合驗收的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對區(qū)隊、主管業(yè)務部門要緊負責人罰款3000元；對主管業(yè)務副總罰款3000元64.巷道開口、貫穿未落實措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對施工區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款2000元65.與相鄰采煤工作面同時沿空送巷作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對主管業(yè)務副總罰款3000元；對單位分管副職罰款1萬元66.礦井水平、采區(qū)報廢未按規(guī)定上報審批擅自關閉報廢的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元67.專門采、掘工作面設計（如突出采區(qū)綜采工作面，采納新采煤方法、新技術、新工藝、新材料和“三下采煤”工作面等）未按要求及時上報集團審批的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元68.對采、掘工作面存在隱瞞不報的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元69.井下作業(yè)地點人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的（不含瓦斯突出工作面）較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款500元70.煤礦（礦井）未按規(guī)定建立、修訂、更新各種安全生產生產的記錄、運行日志等臺帳和檔案的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊分管負責人罰款500元；對直接責任者罰款500元71.煤礦（礦井）各種安全生產記錄、運行日志等臺帳和檔案與實際不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊分管負責人罰款500元；對直接責任者罰款300元72.無施工措施牌板或牌板內容與現(xiàn)場情況不符，不能有效指導施工的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對施工區(qū)隊要緊負責人罰款500元；對直接責任者罰款500元73.修改已批準的設計方案未按規(guī)定及時上報審批的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元74.圖牌板懸掛位置不當，填寫不規(guī)范的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元75.物料未定置碼放、物牌不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元76.設備未設置完好牌、責任牌、講明牌的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元77.積水（水深度大于100mm、長度超過5m)、浮煤、浮矸（超過軌枕上平面)的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元78.管線吊掛不整齊、環(huán)境衛(wèi)生差的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元其他隱患安全培訓79.安全生產治理人員、班組長和特種作業(yè)人員未按規(guī)定培訓合格，取得安全資格證書上崗的其他入井作業(yè)人員（含新工人、勞務工等）未按規(guī)定參加安全培訓并取得培訓合格證書的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款3萬元；對直接責任者罰款3000元，給予直接責任者行政警告處分；對單位分管副職罰款1萬元80.未按規(guī)定編制年度職工教育培訓打算或執(zhí)行不到位，造成職工無證上崗的安排未經安全教育培訓或考試不合格人員上崗作業(yè)的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款3萬元；對直接責任者罰款3000元，給予行政警告處分；對單位分管副職罰款1萬元81.未將安全培訓工作納入本單位工作打算并保證安全培訓工作所需資金的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款3000元；對單位要緊負責人罰款1萬元82.采納新工藝、新技術、新材料、新設備前，未對職工進行專門安全培訓的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元83.未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元84.新工人未簽訂師徒合同上崗作業(yè)的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款1000元85.對崗位操作、安全規(guī)定、應急避險等崗位內容不能做到應知應會的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元86.“手指口述”內容不符合要求、口述不合格的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元87.未開展事故安例剖析描述的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元其他隱患技術治理88.未按規(guī)定制定各項作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款5萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款3000元，給予行政記過處分；對主管業(yè)務副總罰款3000元，給予行政記過處分；對單位分管副職罰款1萬元89.施工項目無措施、措施未經審批組織作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對施工區(qū)隊要緊負責人罰款3000元；對直接責任者罰款1000元90.措施針對性、操作性不強或存在嚴峻漏項，不能有效指導現(xiàn)場安全生產的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款1000元；對主管業(yè)務副總罰款2000元91.作業(yè)規(guī)程、安全技術措施開工前未按規(guī)定向有關人員貫徹并履行簽字手續(xù)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對施工區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元92.采掘工作面的情況發(fā)生變化時，未及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊負責人分不罰款2000元；主管業(yè)務部門、區(qū)隊技術負責人人罰款2000元；對主管業(yè)務副總罰款2000元93.未按規(guī)程規(guī)定備齊技術圖紙的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊技術負責人罰款2000元；對主管業(yè)務副總罰款2000元94.上報、提供虛假圖紙應付檢查或者阻礙事故搶險救援的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款1000元95.未按規(guī)定及時補充填繪各種技術圖紙的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元96.礦井技術圖紙與實際情況不符的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元97.設計資料、圖紙文件及設計修改、變更文件，未按規(guī)定歸檔或造成設計圖紙等技術資料丟失的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元98.在要緊通風機房、提升絞車房等地點未按規(guī)定張貼相關技術圖紙的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元其他隱患職業(yè)安全健康99.作業(yè)場所有毒有害物質種類、濃度和強度超過規(guī)定范圍而沒有按規(guī)定報告,也未采取相應處置措施的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款10萬元；對直接責任者罰款3000元，給予解除勞動合同處理；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊負責人分不罰款3000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政警告處分100.未按規(guī)定使用取得礦山安全標志的設備、設施或者使用的危險性較大設備、設施未按規(guī)定經有規(guī)定資質的檢驗機構檢測檢驗合格的重大豫政〔2011〕41號對單位罰款20萬元；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊負責人分不罰款3000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對單位要緊負責人罰款1萬元，給予行政警告處分101.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”存在以下情況之一的:①未按規(guī)定托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價的；②未按規(guī)定托付具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇的；③未按規(guī)定托付具有相應資質的施工單位負責施工、工程監(jiān)理單位進行監(jiān)理；④未按規(guī)定托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害操縱效果評價的；⑤未按規(guī)定組織職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害預評價、防護設施設計專篇、操縱效果評價進行評審的；⑥職業(yè)病防護設施所需費用未納入建設項目工程概算的；⑦建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝、職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施發(fā)生重大變更時，未對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價或者未重新進行職業(yè)病防護設施設計并辦理有關手續(xù)，進行施工的；⑧未按規(guī)定組織竣工驗收的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款1萬元；對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元102.未按規(guī)定設置或明確職業(yè)安全健康領導和工作機構，配備專職或兼職治理人員的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款1萬元；對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元103.未按規(guī)定建立職業(yè)安全健康治理制度或制度落實不到位的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元104.未按規(guī)定足額提取、使用職業(yè)病防治經費的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元105.未按規(guī)定下達職業(yè)病危害防治規(guī)劃、年度打算和實施方案的或下達的規(guī)劃、打算和方案不符合相關規(guī)定的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元106.未按規(guī)定編制職業(yè)病危害事故應急預案并定期組織演練的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元107.未按規(guī)定及時、如實進行職業(yè)病危害項目申報和報送其他治理報表的；職業(yè)病危害因素有關事項發(fā)生重大變化，未按規(guī)定申報變更職業(yè)病危害項目內容的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元108.未按規(guī)定對單位要緊負責人、治理者代表和專職治理人員進行職業(yè)安全健康培訓的；未按規(guī)定對勞動者開展上崗前、在崗期間的職業(yè)安全健康培訓的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元109未按規(guī)定與勞動者簽訂合同，且未在勞動合同中載明相關職業(yè)病防護的告知條款或告知缺少針對性的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元110.未按規(guī)定對存在勞動關系的勞動者（含勞務派遣工）足額繳納工傷保險的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款5000元；對單位要緊負責人罰款1萬元111.對集團下達的職業(yè)安全健康工作打算、方案或臨時指令性安排無故不執(zhí)行或逾期完不成的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元112.工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款3000元；對直接責任者罰款1000元113.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和操縱措施或者未按照規(guī)定及時報告的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款3000元；對直接責任者罰款1000元114.未按規(guī)定配備設備進行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的；未按規(guī)定托付有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行定期檢測評價、現(xiàn)狀評價或檢測評價工作不符合有關標準、規(guī)定的；未按檢測或評價結果落實相關整改措施的；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，沒有及時、如實地存檔、上報、公布的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元115.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，未設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元116.將產生職業(yè)病危害的作業(yè)、工程項目等轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人的不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人同意產生職業(yè)病危害作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元117.未按規(guī)定托付由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行上崗前（擬從事）、在崗期間、離崗時和應急職業(yè)健康檢查的；未將檢查結果書面告知勞動者本人的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元118.未按規(guī)定建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元119.未按規(guī)定對職業(yè)禁忌的勞動者及時調離或者臨時脫離原工作崗位并進行妥善安置的；對不適宜接著從事原接觸職業(yè)病危害因素崗位的職工，未進行調離或妥善處理的；對需要復查的職工，未按照職業(yè)健康檢查機構要求的時刻安排復查和醫(yī)學觀看；對非職工本人參加職業(yè)健康體檢的，單位未按規(guī)定立即核實緣故，組織職工本人限期進行體檢的；未按規(guī)定安排未經職業(yè)健康檢查的職工、孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的；未按規(guī)定安排未成年人從事作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元120.在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學隨訪期間，解除或者終止勞動合同或協(xié)議的；未進行離崗時職業(yè)健康檢查而終止勞動合同或協(xié)議的；未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元121.未按規(guī)定托付有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構對疑似職業(yè)病病人進行醫(yī)學觀看或者職業(yè)病診斷的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元122.未按規(guī)定保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款500元123.未按規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、定期檢查、康復的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元124.未按規(guī)定對職業(yè)病病人及時調離原工作崗位并進行妥善安置的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元125.未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的；弄虛作假的；隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關資料，拒不提供職業(yè)病診斷、傷殘等級鑒定所需資料的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元126.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構有下列情況之一的：①超出規(guī)定的業(yè)務范圍從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的；②未按打算完成有關檢測、評價任務的；③出具虛假證明文件、報告的；④泄露服務對象的技術秘密和商業(yè)秘密的；⑤轉讓或者租借資質證書的；⑥轉包職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目的；⑦擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術服務程序和相關內容的；⑧未按規(guī)定編制職業(yè)病防治各類報告并及時送達有關單位的；⑨違反規(guī)定收取職業(yè)衛(wèi)生技術服務費用的；⑩未按規(guī)定做好職業(yè)病危害防治技術服務工作，阻礙用人單位正常生產的較大安監(jiān)總局令50號對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構罰款1萬元；對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元127.未按標準規(guī)定為勞動者提供職業(yè)病危害個體防護用品的或未對勞動者個體防護用品使用進行指導、督促其使用的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款500元；對直接責任者罰款500元128.未按規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元129.職業(yè)病危害防護設備設施、應急設施不符合規(guī)定的；未對職業(yè)病防護設備、設施進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處于正常狀態(tài)的；擅自拆除或停止使用職業(yè)病危害防護設備設施的；未能提供職業(yè)病危害防護設備設施、應急設施的維護、檢修，定期檢測記錄的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款500元；對直接責任者罰款300元130.對放射、高毒、高危粉塵未按照國務院規(guī)定實行專門治理的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元131.未按規(guī)定設置職業(yè)病危害防治公告欄、警示標識和中文警示講明的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元其他隱患應急治理132.未按規(guī)定制訂生產安全事故及突發(fā)事件應急救援預案的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款3萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款1萬元133.未按規(guī)定制定年度演練工作打算和演練方案；未按年度演練打算進行應急演練的重大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款3萬元；對單位分管副職罰款2萬元，給予行政警告處分；對單位要緊負責人罰款1萬元134.未結合實際情況編制災難預防和處理打算及季度補充打算的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款1000元；對主管業(yè)務副總罰款2000元135.未按應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；應急救援設施、設備處于非正常狀態(tài)或擅自拆除或者停止使用的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元136.煤礦（礦井）設立的礦山搶救隊未依法取得資質的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位分管副職罰款1萬元；對單位要緊負責人責任者罰款1萬元137.礦山搶救隊或輔助礦山搶救隊值班員未實行24h值班制度的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對區(qū)隊要緊負責人罰款2000元；對直接責任者罰款1000元138.礦山搶救隊或輔助礦山搶救隊最低技術裝備不符合有關標準或相關規(guī)定的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款2000元；對單位分管副職罰款5000元139.應急救援預案未及時修訂、未組織專家評審、未形成正式紀要的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門要緊負責人罰款1000元；對主管業(yè)務副總罰款1000元；對直接責任者罰款500元140.未按規(guī)定向集團上報災難預防和處理打算的應急預案未按規(guī)定備案的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定主管業(yè)務部門要緊負責人罰款500元；對直接責任者罰款300元141.未按規(guī)定組織職員貫徹學習生產安全事故應急救援預案、災難預防和處理打算的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款500元；對直接責任者罰款300元142.應急演練沒有相關記錄或記錄內容簡單的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元143.未建立應急物資及裝備使用狀況檔案，未對應急物資及裝備進行定期檢測和維護的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元144.未將應急預案的要點和程序張貼在應急地點和應急指揮場所，并未設明顯的標志的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元145.未對應急預案演練效果進行評估，未撰寫演練評估報告的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元146.煤礦（礦井）在開展反風演習等安全技術工作的安全措施時，礦山搶救隊和輔助礦山搶救隊未參加的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對主管業(yè)務部門或區(qū)隊要緊負責人罰款1000元；對直接責任者罰款500元147.礦山搶救隊或輔助礦山搶救隊未備有服務礦井的通風系統(tǒng)圖和災難預防和處理打算等技術資料的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元148.礦山搶救隊或輔助礦山搶救隊裝備未定期保養(yǎng)，未始終保持戰(zhàn)備狀態(tài)的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元其他隱患安全行為治理149.井下扒車、蹬鉤、跳車，乘坐皮帶、刮板輸送機的的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予解除勞動合同處理150.盜竊炸藥、雷管的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予解除勞動合同處理；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款3000元，給予行政記過處分151.無措施或不按措施進行井下燒焊的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元，給予解除勞動合同處理；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元，給予行政記過處分152.井下拆卸礦燈、自救器和定位卡的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元，給予解除勞動合同處理153.攜帶煙草、點火物品等違禁物品入井的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元，給予解除勞動合同處理154.盜竊或破壞生產安全設備、通風安全設施、安全監(jiān)測儀器儀表的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款2000元，給予解除勞動合同處理155.出現(xiàn)透水、自燃、煤與瓦斯突出等災難預兆未及時停工而接著作業(yè)的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對單位罰款10萬元；對直接責任者罰5000元，給予行政記撤職處分；對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款5000元，給予行政記大過處分；對單位分管副職罰2萬元，給予行政警告處分156.不按規(guī)定執(zhí)行干部跟班、值班、帶班制度的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予行政記過處分157.對工作中履行職責、堅持原則的安監(jiān)（檢）人員進行謾罵、毆打、尋釁報復的或安監(jiān)（檢）人員公報私仇、有意刁難、不文明公正執(zhí)法的（含瓦斯檢查員、測試工）嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予行政撤職處分或解除勞動合同處理158.阻止安監(jiān)（檢）人員行使職權的（含瓦斯檢查員、測試工）嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予行政撤職處分或解除勞動合同處理159.私自截斷錨索、錨桿責任者的嚴峻集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款3000元，給予解除勞動合同處理；對區(qū)隊要緊責任人罰款3000元，給予行政記過處分160.強令工人冒險作業(yè)的嚴峻豫政〔2011〕41號對直接責任者罰5000元，給予行政撤職處分或解除勞動合同處理161.發(fā)放不合格儀器、儀表和檢測不合格的自救器接著使用的一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元162.有下列情況之一的：酒后入井、擅自脫崗的；跟班干部或班組長違章指揮的；在空頂下組織施工或作業(yè)的專門工種崗位不按規(guī)定執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度的；非無人值守崗位空崗作業(yè)的；違章指揮無安全資質人員頂崗作業(yè)的；破壞人員定位系統(tǒng)的、攜帶不人人員定位讀卡器（人員定位卡）下井的（含攜帶人和被攜帶人）一般集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元163.有下列情況之一的：入井人員不戴安全帽、不佩帶礦燈、自救器，穿化纖衣物入井的；不按規(guī)定進行敲幫問頂作業(yè)的；不隨身佩戴礦燈、自救器的；攜帶不完好礦燈、自救器及其它安全儀器儀表入井的；產塵地點工作未佩戴防塵口罩的；在地面禁止場所（區(qū)域）吸煙的；違反井口驗身檢查制度的；攜帶尖利器物無戴防護套乘車、乘罐的；可不能正確使用自救器的；井下摘掉不戴安全帽的；井下班中看小講、書報的班中睡覺的不規(guī)范集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元164.違規(guī)翻越皮帶或在停運的皮帶上停留的不規(guī)范集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款300元165.有下列情況之一的：未按規(guī)定連接風、水管路的；小絞車運行時坐在絞車電機上的；在管路上行走的；梯子未放穩(wěn)蹬高作業(yè)或登高作業(yè)不系安全帶的；拋擲工具、材料的；各種臺帳記錄、牌板內容不符規(guī)定，漏填、錯填的或字跡潦草的；進入要害崗位、部門，無填寫“要害崗位登記”的；井下隨手亂扔雜物的；井下風門、風筒、管路、設備等亂寫亂畫的；上級下井檢查通風報信的；發(fā)覺“三違”行為不制止的不規(guī)范集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款200元其他不安全行為二、采煤采煤1.高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、開采容易自燃和自燃煤層（薄煤層除外）礦井采納前進式采煤方法的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款3萬元；對單位分管副職給予行政記過處分并罰款1萬元，對單位要緊負責人給予行政警告處分并罰款1萬元采掘通用2.采納不能保證2個暢通安全出口采煤工藝開采（三角煤、殘留煤柱按規(guī)定開采者除外）的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號對單位罰款3萬元；對單位分管副職給予行政記過處分并罰款1萬元，對單位要緊負責人給予行政警告處分并罰款1萬元采掘通用3.采煤工作面初采初放、跳眼、回收、安裝、遇地質構造、過老空、過煤柱、應力集中區(qū)、冒頂區(qū)等沒有及時編制、補充、審批、貫徹作業(yè)規(guī)程或安全措施組織生產的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者給予行政記過處分并罰款3000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊負責人給予行政警告處分并罰款2000元4.突出采煤工作面人數(shù)超過定員規(guī)定的較大中平〔2012〕272號責令停產整頓；對現(xiàn)場安全要緊責任人給予行政警告處分并罰款2000元，對區(qū)隊要緊責任人罰款3000元5.采煤工作面未經工程驗收移交或工程質量、運輸、供電、通風、防瓦斯、防滅火、防煤塵、防治（排）水、采煤設備運轉等方面存在問題而實施安裝、施工組織生產的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者給予行政記過處分并罰款3000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人給予行政警告處分并罰款2000元，對單位分管副職罰款5000元6.采煤工作面安全出口和與之相連接的巷道未設專人維護，發(fā)生支架斷梁折柱、巷道底鼓變形時，未及時更換、清挖的；未落實巷道維修制度，無法保證通風、運輸暢通和行人安全，采煤工作面回風巷實際斷面小于設計斷面2/3的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款1000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元，對單位分管副職罰款3000元7.采煤工作面未按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護，空頂作業(yè)的；工作面出現(xiàn)臺階式下沉未采取針對性措施的；工作面與機、風兩巷存在落差未采取針對性措施的；切頂排密集，戧棚（柱）、抬棚不齊全，支設不合格的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款1000元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款2000元8.采煤工作面用垮落法操縱頂板，懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定未采取有效措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元9.采煤工作面支架數(shù)量與采長不相符，而未及時補充支架或需要開幫的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款1000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元10.工作面擴幫帶采未采取針對性安全技術措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款1000元11.采煤機與停止工作面刮板輸送機運行的閉鎖裝置失效的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停運設備，對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人給予行政警告處分并罰款1000元12.采煤工作面傾角在15°以上采煤機未采取可靠防滑裝置的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停運設備，對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人給予行政警告處分并罰款1000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元13.采煤工作面機、風兩巷超前支護長度不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元14.采面傾角大于25°時，未采取防竄煤、矸措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元15.綜采工作面頂板破裂時未采取超前支護，造成液壓支架不接頂、端面距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定或片幫、冒頂?shù)模辉谔幚硪簤褐Ъ苌戏矫绊敃r，未制定安全措施的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元16.當采高超過規(guī)定或片幫嚴峻時，未有效使用護幫板的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元17.綜采工作面兩端未使用端頭支架或增設其他形式支護的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元18.采煤工作面上、下出口不暢通，高度達不到規(guī)定的（綜采：1.8m；炮采1.6m），行人寬度小于0.8m的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令停產整頓；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元19.采煤工作面未按措施規(guī)定吊掛上、下隅角風障、導風簾和構筑封堵墻的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元20.用垮落法操縱頂板時，回柱放頂?shù)姆椒ê桶踩胧?，放頂與爆破、機械落煤等工序平行作業(yè)的安全距離，放頂區(qū)內支架、木柱、木垛的回收方法違反作業(yè)規(guī)程規(guī)定的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元21.違反先下后上、先里后外程序回柱放頂?shù)妮^大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元22.放頂人員未站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩鉤、斷繩抽人等危險的安全地點工作的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元23.采煤機采煤時未及時移架，造成采煤與移架之間的懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定或發(fā)生冒頂、片幫的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元24.采高大于支架的最大支護高度或小于支架的最小支護高度的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元25.綜采工作面處理倒架、歪架、壓架以及更換支架和拆修頂梁、支柱、座箱等大型部件時，違反安全措施規(guī)定的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元26.采煤工作面刮板輸送機未安設能發(fā)出停止和啟動信號裝置的，發(fā)出信號點的間距超過15m的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元27.用刮板輸送機運送物料時，未采取有效防止頂人和頂?shù)怪Ъ艿陌踩胧┑妮^大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元28.移動刮板輸送機時，未打牢刮板輸送機的機頭、機尾錨固支柱的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元29.采煤工作面的采煤機、刮板輸送機等移動式機器，每班工作結束后和司機離開機器時，未立即切斷電源，未打開離合器的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定責令立即整改；對直接責任者罰款500元，對現(xiàn)場安全要緊責任人罰款1000元30.采煤工作面初采初放期間或其他專項工作組盯班人員空崗、漏崗、脫崗的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者給予行政警告處分并罰款1000元，對主管業(yè)務部門、區(qū)隊要緊責任人分不罰款2000元31.采煤機停止工作或檢修時，未切斷電源，未打開其磁力啟動器的隔離開關的；更換采煤機截齒和滾筒上下3m以內有人作業(yè)時，未護幫護頂、切斷電源，未打開采煤機隔離開關和離合器，未對工作面輸送機施行閉鎖的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元32.采煤機、運輸機未停止或開關未閉鎖跨過運輸機進入煤墻施工的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款500元33.在坡度大于15°下方20m處無擋矸設施情況下進入煤壁側作業(yè)的較大集團依相關規(guī)程、標準、文件等認定對直接責任者罰款