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文檔簡介

康復中心員工合同范本員工合同本合同由以下雙方于(合同簽訂日期)簽署,即康復中心(以下簡稱“雇主”)和(員工姓名,以下簡稱“員工”)。一、職位與工作內容1.員工職位:(員工職位名稱)。2.工作內容:員工將根據(jù)雇主的安排和要求,負責執(zhí)行與職位相關的工作任務,包括但不限于:a)提供康復服務,協(xié)助康復中心的患者康復和康復計劃的制定。b)監(jiān)督和指導康復中心的康復助理,并確保他們按照標準操作程序執(zhí)行工作。c)協(xié)助管理團隊制定和執(zhí)行康復中心的目標和計劃。二、工作時間和地點1.工作時間:員工每周工作(工作小時數(shù))小時,具體工作時間安排由雇主決定。2.工作地點:員工將在康復中心工作,根據(jù)需要可能需要外勤工作。三、薪酬和福利1.基本薪資:員工的基本月薪為(基本薪資金額)。2.績效獎金:員工將根據(jù)個人和康復中心的績效評估結果,有機會獲得額外的績效獎金。3.福利:員工將享受到康復中心提供的員工福利計劃,具體內容將根據(jù)雇主政策進行調整。四、保密與競業(yè)限制1.保密:員工承諾在合同期間和合同終止后,對于與康復中心業(yè)務、技術、客戶信息等相關的一切信息保密,未經雇主書面同意不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)限制:合同終止后,員工不得在(競業(yè)限制地域)從事與康復中心相同或類似的業(yè)務活動,以免造成不正當競爭。五、合同期限與終止1.合同期限:本合同自(合同生效日期)起生效,有效期為(合同期限)。2.合同終止:a)合同期滿后,雙方如無其他約定,合同自動終止。b)雙方一方如有嚴重違約行為,對方有權以書面形式解除合同。c)雙方協(xié)商一致,可以提前解除合同。六、其他條款1.附加條款:任何對本合同的修改、補充或解釋,應以書面形式進行,并經雙方簽署確認。2.爭議解決:雙方如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,應提交有管轄權的仲裁機構進行仲裁。3.適用法律和管轄權:本合同受(適用法律)管轄,任何爭議應提交(管轄機構)管轄。本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。雇主:________________________員工:____

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