反“三違”承諾制度

制度會簽表制度編號版本編號生效日期密級程度□普通■秘密□機密□絕密目的為了規(guī)范公司管理，有效進行監(jiān)控，維護工作的正常秩序，保證公司各項業(yè)務的正常開展，特制定本規(guī)定。適用范圍版本優(yōu)化說明優(yōu)化原因無優(yōu)化內容無傳達對象應知應會一般了解部門/區(qū)域崗位部門/區(qū)域崗位總公司總公司分公司分公司上級流程或制度下級流程或制度類型:□崗位職責□操作規(guī)程√管理規(guī)定□其他制訂：財務中心擬稿：資金管理部會簽：√運營中心√人力資源中心√綜合中心√企劃中心√財務中心√資訊科技中心√審計監(jiān)察中心√培訓中心√中融信√客戶服務中心√市場研發(fā)中心√企業(yè)發(fā)展中心批準：□本中心副總裁√總裁□其他：反“三違”追究制度為了增強我項目部職工尊章守紀的意識，提高全員安全意識，根據有關文件要求制定本制度。為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實《安全操作規(guī)程》，提高安全責任，深入反“三違”，查處生產過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保安全生產，特制定本制度。遵守勞動紀律是每位職工的基本義務，勞務法上也有明文規(guī)定。為保證生產秩序正常，每位職工應遵守公司有關勞動紀律，違反勞動紀律就應接受一定的懲罰。干部職工必須嚴格遵守三大規(guī)程，深入跟班指揮生產，保證安全生產?！叭`”是一切事故的根本源頭，為了保證安全生產，保證國家和職工個人的財產及生命健康不受損害，每位職工都有權利和義務制止三違行為，舉報三違行為。努力做到自己不違章，身邊的人不違章。每位職工要根據本崗位的實際工作情況，針對可能出現(xiàn)的文章行為寫一份反“三違”承諾書，承諾書要包含可能出現(xiàn)的三違行為，三違行為造成的后果，并保證自己不會出現(xiàn)以上三違行為，出現(xiàn)三違行為后愿意接受處罰。要求每位職工都要寫反“三違”承諾書，一旦出現(xiàn)三違行為將嚴格按承。每位職工還應熟記承諾書的內容。凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，技術員和跟班干部必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按公司《“三違”處罰辦法》進行處理。各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。對三違人員進行心理幫教，幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是