2023臨時用工合同范文（5篇）

第18頁共18頁2023臨時用?工合同范文甲?方（加工廠）：?_____乙?方（員工）：_?____由于?_____加工?廠（以下簡稱甲?方）工作的需要?，聘請____?_（以下簡稱乙?方）到甲方工廠?工作。本著平等?互利的原則，經(jīng)?過雙方協(xié)商同意?，達(dá)成以下12?條協(xié)議。第一?條：甲方必須提?供場所和合格的?加工設(shè)備及材料?給予乙方使用，?乙方在使用設(shè)備?過程中，設(shè)備出?現(xiàn)故障時甲方必?須及時維修；乙?方在工作過程中?要愛惜設(shè)備及材?料，并維護(hù)好設(shè)?備的正常使用和?節(jié)約材料，如果?出現(xiàn)設(shè)備故障或?者材料短缺時必?須及時報告給甲?方或者甲方的后?勤部門，乙方有?意毀壞設(shè)備或者?讓廢材料時甲方?有權(quán)要求乙方相?應(yīng)的賠償。第?二條：經(jīng)甲方和?乙方協(xié)商，乙方?在加工工序中從?事_____工?作主要負(fù)責(zé)方面?的工作，由于工?作的需要，乙方?在每周____?_至周____?的_____至?_____工作?。乙方必須按時?上班，并按時合?格地完成工作任?務(wù)。第三條：?經(jīng)過協(xié)商，甲方?付給乙方工資為?____元/月?，每月獎金為_?___元，生活?補(bǔ)貼為____?元/月，如果遇?到加急貨，并且?不在上班時間加?班時，甲方必須?按照勞動法相關(guān)?規(guī)定，甲方必須?按____元/?小時支付給乙方?的加班費。甲方?必須在每月__?__日將___?_月的工資獎金?`生活補(bǔ)貼及加?班費發(fā)給乙方，?甲方用____?方式支付。第?四條：甲方不得?對乙方進(jìn)行體罰?或者變相體罰，?甲方不得對乙方?進(jìn)行人生攻擊和?人格的侮辱，乙?方在工作出現(xiàn)的?傷病時，甲方必?須提供救助和醫(yī)?藥費用及工資；?乙方在工作期間?打架斗毆，甲方?有權(quán)移交給師法?機(jī)關(guān)，乙方工作?態(tài)度消極影響其?他員工工作時，?甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰____?元并開除出甲方?的工作場所。乙?方在甲方工作場?所以外生事影響?甲方工作環(huán)境時?，甲方予以警告?處分。第五條?：甲方因工作需?要時，進(jìn)行人員?調(diào)整，甲方必須?在調(diào)整前___?_天通過口頭或?者書面通知乙方?，甲方必須在乙?方離開工作崗位?前的工資，獎金?，生活補(bǔ)貼以及?加班費并付給乙?方；由于乙方需?要，不能繼續(xù)在?甲方工作時，乙?方必須提前__?__天通過口頭?或者書面告知甲?方，在甲方必須?在____天內(nèi)?同意甲方離開，?甲方必須將乙方?在離開工作崗位?前的工資，獎金?，生活補(bǔ)貼以及?加班費支付給乙?方。乙方在離開?工作崗位前必須?按照正常上班，?乙方在離開崗位?后不得在甲方工?作場所鬧事。?第六條：為了甲?方工序的穩(wěn)定，?甲方將在乙方工?資內(nèi)扣取___?_元的風(fēng)險保證?金，乙方是按照?合同規(guī)定離開公?司時，甲方將風(fēng)?險保證金還給乙?方，但不支付利?息，乙方不辭而?別，甲方有權(quán)沒?收風(fēng)險保證金；?為了乙方工作的?穩(wěn)定，甲方不按?照合同的規(guī)定辭?退乙方，乙方有?權(quán)向甲方索取經(jīng)?濟(jì)損失____?元。第七條：?由于工作的需要?，為了提高質(zhì)量?，甲方有義務(wù)及?時把醫(yī)生在臨床?信息反饋給乙方?，以及時修正不?足之處，甲方有?義務(wù)在不定期的?對甲方進(jìn)行培訓(xùn)?。乙方必須對制?作過程中不斷改?進(jìn)，以滿足醫(yī)生?的要求；如果有?特別之處應(yīng)急時?向甲方或者甲方?的相關(guān)人員反映?實際情況。第?八條：乙方在工?作中，對工作作?出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的?甲方必須給于物?質(zhì)獎勵（比如獎?金），第九條?：由于工作需要?甲方必須提供給?乙方住宿，水電?和設(shè)備的使用，?和工作餐每日_?____餐，其?他生活開支由乙?方支付。甲方不?得扣乙方的房租?/水電/用餐/?器具折舊等費用?。乙方不得讓廢?，必須節(jié)約開支?。第十條：經(jīng)?過雙方協(xié)商甲乙?雙方定于___?_年____月?____日進(jìn)行?工作并于當(dāng)日計?算工資。第十?一條：本合同經(jīng)?雙方協(xié)商簽字蓋?章后生效。甲?方（蓋章）：_?____乙方?（簽字）：__?______?_年____月?____日2?023臨時用工?合同范文（二）?編號：___?__甲方（單?位）名稱：__?___所有制?性質(zhì)：____?_地址：__?___法人代?表：_____?乙方（工人）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____民?族：_____?文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住?址：_____?屬于：___?__（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人口）?居民身份證號?碼：_____?務(wù)工許可證號?碼：_____?甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?勞動部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場介紹，?同意招用乙方為?臨時工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)規(guī)定?及____人民?政府有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?自愿訂立本合同?，并共同遵守如?下條款：一、?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿，本合同自?行終止。如甲方?需要繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意，雙?方可以續(xù)訂合同?，并辦理鑒證手?續(xù)。二、生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要，安?排乙方在___?__崗位，承擔(dān)?_____臨時?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)。乙方若同意?，須服從。在合?同期內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要變更?乙方的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙方同?意。如乙方不同?意，可提出辭職?，雙方辦理解除?合同手續(xù)。三?、勞動時間與勞?動報酬（一）?勞動時間：甲方?實行每周___?_日，每日__?__小時工作制?。嚴(yán)格控制加班?加點，確因生產(chǎn)?（工作）需要加?班加點的，應(yīng)控?制每日加班不超?過____小時?，每月加班不超?過____小時?，加班要提前通?知乙方，由甲乙?雙方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加點?費。（二）勞?動報酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和單位?的實際情況，根?據(jù)乙方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定為為?每日____元?，每月____?元。加班工資，?按不低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根據(jù)單位?效益和勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給。實?行計件工資制的?，月工資按計件?單價結(jié)算。具體?辦法在本合同雙?方約定欄中約訂?。從事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐費_?___元。（?三）在合同期間?，如發(fā)生停工待?料情況，甲方每?天發(fā)給乙方基本?生活費____?元。四、勞動?保護(hù)、保險福利?待遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨時?工，實行社會養(yǎng)?老保險制度。保?險金繳納辦法與?單位勞動合同制?工人相同。繳納?養(yǎng)老保險費，每?月甲方負(fù)擔(dān)__?__元，乙方負(fù)?擔(dān)____元。?乙方繳納金額，?先由甲方統(tǒng)一支?付，后在其當(dāng)月?工資中扣除。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標(biāo)，可招為勞動?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費年限?。（二）乙方?因工死亡待遇及?因工負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇與合?同制工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動鑒定?委員會確定其傷?殘程度。完全喪?失勞動能力的，?與合同制工人同?等對待，部分喪?失勞動能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工作，?合同期滿，根據(jù)?其傷殘程度，由?甲方按照省、自?治區(qū)、直轄市人?民政府確定的具?體辦法辦理。?（三）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長不超?過____個月?。醫(yī)療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同制工?人同等對待，傷?病假期間，由甲?方酌情發(fā)給生活?補(bǔ)助費。乙方在?甲方工作半年以?上，醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解除勞?動合同的，由企?業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費___?_元，乙方死亡?的，甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費__?__元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費___?_元。（四）?乙方在甲方工作?一年以上，重新?簽訂合同的，甲?方應(yīng)按國家規(guī)定?安排乙方探親，?服務(wù)每滿一年假?期為____天?;乙方如遇婚、?喪、女工懷孕、?分娩、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定安排?假期。上述假期?為有薪假期，超?出規(guī)定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事假處?理。（五）根?據(jù)工作崗位需要?，并參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)?給乙方勞動保護(hù)?用品_____?，及勞動保健食?品費____元?。從事起重、電?焊、司爐等特殊?工種作業(yè)的，需?持有關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗位操?作證》方可上崗?。（六）合同?期間，甲方發(fā)給?乙方每月副食品?補(bǔ)貼____元?。冬季取暖期間?，按規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼___?_元。五、勞?動紀(jì)律（一）?按時上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（三）?愛護(hù)單位財產(chǎn)，?不無故損壞公物?。（四）上班?工作（生產(chǎn)）時?間不得做私事，?不得做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事。?（五）聽從指揮?，服從調(diào)動。?（六）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。（?七）有事及時請?示報告，不得擅?自主張。六、?勞動合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。（二）?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工作）?需要，甲方繼續(xù)?招用乙方，需要?經(jīng)乙方同意，并?經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動合同：（1?）雙方一致同意?的;（2）符?合本合同第六條?第五項和第六條?第六項規(guī)定的;?（3）乙方培?訓(xùn)（熟練）期滿?，不符合錄用條?件或乙方不愿意?供職的;（4?）乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的。?（四）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?（1）甲方宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的;（?2）乙方被除名?開除、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內(nèi)有下列?情形之一的，甲?方可以辭退;?（1）嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作秩序?的;（2）違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費原材料、能?源，造成經(jīng)濟(jì)損?失的;（3）?服務(wù)態(tài)度惡劣，?損害消費者利益?的;（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)任的?;（5）無理?取鬧、打架斗毆?，嚴(yán)重影響社會?秩序或犯有其他?嚴(yán)重錯誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?（1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有效?勞動保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工人身?體健康的;（?2）甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個月不?支付工資的;?（3）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人侮辱?的;（4）甲?方不履行勞動合?同，或違反國家?勞動法律、政策?，侵害工人合法?權(quán)益的;（5?）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。（?七）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除合同?：（1）合同?期限未滿，又不?符合第六條第3?項情況之一的;?（2）患有職?業(yè)病和因工負(fù)傷?在治療期限內(nèi)未?能治愈，屬于全?部或大部分喪失?勞動能力的;?（3）女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。（?八）甲方或乙方?要求解除勞動合?同，除第六條第?（四）款所列情?況外，必須提前?半個月通知對方?。并辦理有關(guān)手?續(xù)。七、違約?責(zé)任甲方違反?合同有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退乙方?的，按乙方實際?損失予以賠償，?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方違?反本合同有關(guān)條?款給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，甲方?可根據(jù)實際損失?情況要求乙方予?以賠償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲方同?意私自離單位的?，賠償甲方__?__元，否則甲?方不予辦理離單?位手續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需要約?定的其它事項?（一）甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費由?乙方自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)貼每?月為____元?;如乙方自行解?決住房的，甲方?應(yīng)給乙方住房補(bǔ)?貼，每月為__?__元。（二?）甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)貼每?月____元。?（三）甲方按?國家規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各類補(bǔ)?貼共____元?。（四）計件?工資制的，月工?資結(jié)算辦法：_?_______?_______?___。（五?）其他需約定事?項：_____?_______?_______?_______?______。?任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。合同履行?中如發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)本著互諒?互讓的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解（?因開除，辭退違?紀(jì)職工以及職工?辭退，自動離職?發(fā)生的爭議可直?接申請仲裁或向?法院起訴）。調(diào)?解無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選擇?：______?_______?_______?_______?__。（一）?按企業(yè)勞動爭議?處理有關(guān)規(guī)定，?向_____勞?動仲裁委員會申?請仲裁。20?23臨時用工合?同范文（三）?甲方（用人單位?）：乙方（勞?動者）：一、?合同期限1、?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止或?工作（工程）結(jié)?束止。二、工?作內(nèi)容甲方分?配乙方在崗位擔(dān)?任職務(wù)（工種）?。在正常情況下?乙方必須完成生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)（工?作）任務(wù)為：?三、工作時間?1、甲方實行每?日不超過8小時?、每周不超過4?0小時工作制，?如實行綜合計算?工時或不定時工?作制，由甲方報?勞動保障行政部?門批準(zhǔn)后實行。?2、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加班加?點，甲方按規(guī)定?支付加班工資。?日加班不超過3?小時，月加班不?超過36小時。?四、勞動報酬?甲方按月足額?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?日為發(fā)薪日;工?資制度和分配形?式按下列第項執(zhí)?行1、實行計?時工資制，乙方?完成生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，每日工?資元，每月工資?元2、實行計?件工資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3、乙?方在法定工作時?間內(nèi)提供了正常?勞動，甲方每月?應(yīng)支付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。五?、勞動保險1?、甲方和乙方按?照自治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等社會?保險費。2、?乙方患病、工傷?、致殘、死亡等?待遇，按照國家?和自治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。六?、乙方的勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等按有?關(guān)法律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。七?、違約責(zé)任1?、本合同具有法?律效力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。2?、甲方克扣或者?無故拖欠乙方工?資的，除全額支?付工資外，還需?給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。3、?一方違反本合同?，給對方造成損?失的，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠償相?關(guān)損失。八、?雙方約定的其他?事項九、因履?行本合同發(fā)生勞?動爭議，雙方均?可向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。十、本合?同未盡事宜，按?照國家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?十一、本合同?雙方簽訂后報勞?動保障行政部門?鑒證，一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?乙方：日期?2023臨時?用工合同范文（?四）編號：_?____甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》，結(jié)合具體?實際，經(jīng)甲乙方?雙方協(xié)商一致，?簽定本協(xié)議。?第一條甲方聘用?乙方從事___?__系（部）教?學(xué)工作。第二?條乙方的任務(wù)：?課程名稱任?課班級上課時?數(shù)實驗實訓(xùn)時?數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時?數(shù)教學(xué)時間?第三條甲方的權(quán)?利與義務(wù)1。?為乙方提供教學(xué)?工作需求的條件?；2。根據(jù)工?作需要和學(xué)院的?規(guī)章制度及本協(xié)?議條款對乙方進(jìn)?行管理；3。?對乙方的教學(xué)工?作進(jìn)行考核；?4。依據(jù)考核、?考查情況對乙方?實施獎勵和減免?酬金；5。年?末甲方將根據(jù)本?年度所有兼職教?師的考核結(jié)果，?評出的優(yōu)秀兼職?教師，給予一次?性獎勵，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書。6?。按照本協(xié)議及?學(xué)院有關(guān)規(guī)定，?給予乙方受聘于?甲方從事教學(xué)工?作應(yīng)得的報酬及?獎勵。第四條?乙方的權(quán)利與義?務(wù)1。認(rèn)真如?實填寫兼職教師?信息表；2。?嚴(yán)格按照教學(xué)大?綱授課。開學(xué)一?周內(nèi)將自己所任?課程的教學(xué)進(jìn)度?交所在系（部）?審查，合格后備?查；3。遵守?甲方教學(xué)管理規(guī)?章制度，接受甲?方的教學(xué)管理及?教學(xué)檢查，并參?加必要的教研活?動；4。在甲?方工作期間，須?遵守國家政策、?法律和甲方的規(guī)?章制度；5。?在聘期內(nèi)，不得?擅自辭職、離職?；6。根據(jù)本?協(xié)議及學(xué)院有關(guān)?規(guī)定取得甲方支?付的報酬及獎勵?。第五條甲方?支付乙方報酬的?形式1。乙方?所得酬金暫按授?課每學(xué)時___?_元、實驗實訓(xùn)?按每學(xué)時___?_元、上機(jī)輔導(dǎo)?每學(xué)時____?元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?每月按實際授課?情況每學(xué)時__?__元預(yù)發(fā)。?2。甲方將對乙?方在本學(xué)期的教?學(xué)工作進(jìn)行考核?，合格后甲方在?學(xué)期末支付乙方?酬金余額；若不?合格，甲方酬情?減免乙方酬金余?額。第六條協(xié)?議生效后，在約?定的服務(wù)期內(nèi)，?乙方若確有實際?困難，不能履行?協(xié)議，須提前二?周通知甲方。甲?乙雙方均不得無?故擅自終止協(xié)議?，否則，違約方?應(yīng)支付給對方與?本協(xié)議課時數(shù)相?應(yīng)酬金全額相等?的違約金。第?七條本協(xié)議中甲?方支付乙方的報?酬只限于乙方受?聘于甲方而應(yīng)得?的課時酬金，不?包括醫(yī)療、保險?等費用。第八?條本協(xié)議經(jīng)甲乙?方簽字、蓋章后?生效。一式三份?，甲乙方各執(zhí)一?份，一份交教務(wù)?處備案。第九?條未盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)商解?決。甲方（蓋?章）：____?_甲方代表（?簽字）：___?__系（部）?____年__?__月____?日簽訂地點：?_____乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?簽訂地點：__?___202?3臨時用工合同?范文（五）甲?方（加工廠）：?_____乙?方（員工）：_?____由于?_____加工?廠（以下簡稱甲?方）工作的需要?，聘請____?_（以下簡稱乙?方）到甲方工廠?工作。本著平等?互利的原則，經(jīng)?過雙方協(xié)商同意?，達(dá)成以下12?條協(xié)議。第一?條：甲方必須提?供場所和合格的?加工設(shè)備及材料?給予乙方使用，?乙方在使用設(shè)備?過程中，設(shè)備出?現(xiàn)故障時甲方必?須及時維修；乙?方在工作過程中?要愛惜設(shè)備及材?料，并維護(hù)好設(shè)?備的正常使用和?節(jié)約材料，如果?出現(xiàn)設(shè)備故障或?者材料短缺時必?須及時報告給甲?方或者甲方的后?勤部門，乙方有?意毀壞設(shè)備或者?讓廢材料時甲方?有權(quán)要求乙方相?應(yīng)的賠償。第?二條：經(jīng)甲方和?乙方協(xié)商，乙方?在加工工序中從?事_____工?作主要負(fù)責(zé)方面?的工作，由于工?作的需要，乙方?在每周____?_至周____?的_____至?_____工作?。乙方必須按時?上班，并按時合?格地完成工作任?務(wù)。第三條：?經(jīng)過協(xié)商，甲方?付給乙方工資為?____元/月?，每月獎金為_?___元，生活?補(bǔ)貼為____?元/月，如果遇?到加急貨，并且?不在上班時間加?班時，甲方必須?按照勞動法相關(guān)?規(guī)定，甲方必須?按____元/?小時支付給乙方?的加班費。甲方?必須在每月__?__日將___?_月的工資獎金?`生活補(bǔ)貼及加?班費發(fā)給乙方，?甲方用____?方式支付。第?四條：甲方不得?對乙方進(jìn)行體罰?或者變相體罰，?甲方不得對乙方?進(jìn)行人生攻擊和?人格的侮辱，乙?方在工作出現(xiàn)的?傷病時，甲方必?須提供救助和醫(yī)?藥費用及工資；?乙方在工作期間?打架斗毆，甲方?有權(quán)移交給師法?機(jī)關(guān)，乙方工作?態(tài)度消極影響其?他員工工作時，?甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處