人力資源部安全職責（二篇）

第3頁共3頁人力資源部安全?職責1、部負?責人在職責范圍?內(nèi)對安全生產(chǎn)負?直接責任，并負?責將部門職責分?解到各管理人員?；2、貫徹執(zhí)?行職業(yè)安全衛(wèi)生?的法律、法規(guī)、?條例、標準和公?司的有關規(guī)定，?負責公司全員的?安全教育培訓和?再教育；3、?負責制定或修訂?公司《安全培訓?考核制度》、《?作業(yè)工時制度》?、《勞保用品的?發(fā)放標準》并督?促執(zhí)行；4、?會同有關部門對?施工、技術、管?理人員進行遵章?守紀教育；5?、配備各類人員?時，要考慮文化?程度、技術水平?、實踐經(jīng)驗和綜?合安全生產(chǎn)管理?能力，從源頭抓?好安全工作；?6、參加事故的?調查分析，認真?執(zhí)行對責任者的?處理；7、在?安全生產(chǎn)技術和?安全教育培訓上?，對協(xié)力隊伍員?工的要求要與本?公司員工完全一?樣；8、會同?有關部門建立、?健全各類作業(yè)人?員的安全操作規(guī)?程并組織培訓考?核；9、負責?組織特種作業(yè)人?員的安全資格和?安全操作能力培?訓考核，其必須?通過專門的培訓?考核，取得相應?有效證件，按規(guī)?定實習期滿后才?能上崗作業(yè)。?人力資源部安全?職責（二）1?、積極參加有關?的安全生產(chǎn)的會?議、培訓，認真?學習有關安全生?產(chǎn)的文件，資料?。貫徹執(zhí)行公司?領導有關安全生?產(chǎn)的指示。2?、配合安全生產(chǎn)?管理部對各部室?、車間崗位安全?生產(chǎn)責任制建立?和執(zhí)行情況進行?檢查。3、對?新進入公司人員?（包括實習、代?培人員）及時組?織和安排安全培?訓，經(jīng)考核合格?后方可分配到崗?位，會同安全生?產(chǎn)管理部做好對?員工的安全技術?教育及各種操作?人員的培訓、考?核工作。對經(jīng)培?訓考核合格的員?工發(fā)放上崗證。?4、嚴格執(zhí)行?勞動紀律管理規(guī)?定，負責對職工?勞動紀律的教育?和檢查。5、?認真貫徹勞動法?，合理安排和控?制員工加班、加?點。6、參加?重大事故調查，?辦理事故責任者?的懲處手續(xù)，參?加工傷鑒定工作?。按國家有關規(guī)?定，為公司員工?辦理工傷保險并?按時足額繳納工?傷保險基金。?7、把安全工作?業(yè)績考核納入干?部晉升、員工晉?級和獎勵考核的?重要內(nèi)容中。?8、執(zhí)行化工有?毒有害工種工時?制度的規(guī)定和女?工勞動保護特別?規(guī)定，并根據(jù)職?業(yè)禁忌癥要求，?做好新工人招收?和職工調配工作?。9、按照上?級安全主管部門?和公司有關規(guī)定?，從質量上和數(shù)?量上配備好專、?兼職安全管理人?員。10、公?司臨時用工要簽?署臨時用工協(xié)議?書，協(xié)議書必須?注明安全生產(chǎn)方?面的條文規(guī)定。?11、會同安?全生產(chǎn)管理部組?織對外來公司培?訓、實習人員進?行安全注意事項?的宣傳教育工作?。12、在與?員工簽訂勞動合?同時，應將工作?過程中的不安全?因素和可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危害及?其后果、防護措?施和待遇等內(nèi)容?如實