2023公司員工勞動(dòng)合同模板（六篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)2023公司員?工勞動(dòng)合同模板?甲方（勞務(wù)派?遣企業(yè)）全稱：?_____單?位類(lèi)型：___?__法定代表?人（或負(fù)責(zé)人）?_____乙?方（職工）姓名?：_____?身份證號(hào)碼：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》、?《江蘇省勞動(dòng)合?同條例》和有關(guān)?法律法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲乙雙方?本著平等自愿、?協(xié)商一致、公正?公平、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽訂本?合同，并承諾共?同遵守。甲方愿?意按照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合?同約定，按時(shí)、?足額支付勞動(dòng)報(bào)?酬，繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生保護(hù)，?保障乙方休息、?休假;乙方愿意?按照法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)合同?約定，履行勞動(dòng)?義務(wù)，提高職業(yè)?技能，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)道德?。一、勞動(dòng)合?同期限本合同?期限采用下列方?式確定：合同?自____年_?___月___?_日起始，以完?成工作任務(wù)或與?實(shí)際用工單位的?協(xié)議終止為合同?終止期限。二?、工作內(nèi)容及要?求1.甲方派?遣乙方在___?__（實(shí)際用工?單位）的___?__崗位從事_?____工作，?乙方同意按實(shí)際?用工單位書(shū)面公?布的工作內(nèi)容和?崗位要求，按時(shí)?完成合理定額，?并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。2.?乙方應(yīng)當(dāng)積極參?加實(shí)際用工單位?的職業(yè)技能培訓(xùn)?，努力勝任勞動(dòng)?合同約定的崗位?工作要求。3?.實(shí)際用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)?整勞動(dòng)組織需要?，需要調(diào)整或調(diào)?動(dòng)乙方工作崗位?的，應(yīng)由甲方征?求乙方的意見(jiàn)，?并與乙方協(xié)商一?致。三、工作?時(shí)間和休息休假?1.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單位按?照國(guó)家和地方政?府的有關(guān)規(guī)定并?結(jié)合本單位實(shí)際?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，?約定乙方每天工?作不超過(guò)___?_小時(shí)，每周（?月）工作不超過(guò)?____小時(shí)。?2.實(shí)際用工?單位因工作需要?必須安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間或在?法定節(jié)假日加班?的，按國(guó)家規(guī)定?支付加班加點(diǎn)工?資或安排補(bǔ)休，?加班工資由實(shí)際?用工單位直接發(fā)?放，不包括在勞?務(wù)費(fèi)中。四、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.甲方?監(jiān)督實(shí)際用工單?位建立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕實(shí)際?用工單位的管理?人員違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)危害生命安全?和身體健康的行?為，有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和控告?。2.乙方因?工作遭受事故傷?害或患職業(yè)病，?甲方及實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)定時(shí)?間為乙方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和勞動(dòng)能?力鑒定，保障乙?方依法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。3.乙?方患病或非因工?負(fù)傷，甲方保證?其享受?chē)?guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和相應(yīng)?的醫(yī)療待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資由甲方?按實(shí)際用工單位?提供的結(jié)算清單?每月____日?代發(fā)。由于實(shí)際?用工單位未及時(shí)?支付到帳的，由?甲方先行墊付，?并由甲方向?qū)嶋H?用工單位按雙方?協(xié)議追償。六?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利1.甲乙雙?方必須按照國(guó)家?和地方政府的有?關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)?老、失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);其中，乙方?應(yīng)繳納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣?代繳。2.甲?方應(yīng)當(dāng)每年至少?一次向本單位職?工代表大會(huì)或本?單位住所的顯著?位置公布本單位?全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，接受?乙方監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)定查?詢個(gè)人的繳費(fèi)記?錄。3.合同?履行期間，乙方?依法享受?chē)?guó)家規(guī)?定和雙方約定的?福利待遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)依法建?立勞務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以書(shū)面?形式向乙方予以?公布;未依法建?立或未予以公布?的規(guī)章制度，對(duì)?乙方無(wú)約束力。?2.乙方有嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或者實(shí)際用工單?位規(guī)章制度的，?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)實(shí)際用?工單位利益造成?重大損害的或被?依法追究刑事責(zé)?任等行為的，甲?方有權(quán)予以辭退?。八、勞動(dòng)合?同的履行、變更?、解除和終止?1.甲方按照勞?動(dòng)合同約定派遣?乙方到實(shí)際用工?單位工作的，應(yīng)?與實(shí)際用人單位?約定由其承擔(dān)或?部分承擔(dān)甲方對(duì)?乙方的義務(wù)，并?將約定內(nèi)容書(shū)面?告知乙方。實(shí)際?用人單位未按約?定承擔(dān)對(duì)乙方義?務(wù)的，由甲方承?擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)?，實(shí)際用人單位?承擔(dān)連帶責(zé)任。?2.出現(xiàn)勞動(dòng)?合同依法可以中?止履行情況之一?的，勞動(dòng)合同可?以中止履行。合?同中止期間，勞?動(dòng)關(guān)系保留。中?止履行情況消失?，雙方仍具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)合同?條件的，應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;不具備?繼續(xù)履行勞動(dòng)合?同條件的，勞動(dòng)?合同終止。合同?中止時(shí)間不計(jì)人?勞動(dòng)合同期限。?3.經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本合同?可以書(shū)面形式變?更。一方要求變?更勞動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)將變更要求?書(shū)面送交另一方?，另一方在收到?之日起日內(nèi)未作?出書(shū)面答復(fù)的，?視為不同意變更?本合同。4.?本合同應(yīng)當(dāng)依法?解除和終止。雙?方依法終止和解?除勞動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)合同?之日起個(gè)工作日?內(nèi)，向乙方出具?解除或終止勞動(dòng)?合同證明。在乙?方履行完必要手?續(xù)的____個(gè)?工作日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)依法?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用?。九、雙方需?要約定的事項(xiàng)：?_______?_______?_______?______。?十、違約資任?1.甲方的違?約責(zé)任：（1?）甲方違反規(guī)定?或者勞動(dòng)合同的?約定終止、解除?勞動(dòng)合同，或合?同到期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合?同的，給乙方造?成損害的，應(yīng)賠?償乙方的經(jīng)濟(jì)損?失。（2）其?他：_____?_______?_______?_______?_______?_______?___。2.?乙方的違約責(zé)任?：______?_______?_______?_______?_______?。十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理甲?乙雙方因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成的，?可以向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。申請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起_?___日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十二、合同?未盡事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定的，由甲乙雙?方平等協(xié)商解決?。合同履行期間?，所定條款與國(guó)?家新頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)章不?符的，應(yīng)按國(guó)家?新規(guī)定執(zhí)行。?十三、甲方應(yīng)當(dāng)?自在乙方第__?__個(gè)工作日之?前與乙方簽訂本?合同，自雙方簽?字蓋章之日起生?效。當(dāng)事人對(duì)生?效的時(shí)間或者條?件另有約定的，?從其約定。同時(shí)?以中、外文書(shū)寫(xiě)?的勞動(dòng)合同文本?內(nèi)容不一致的，?以中文勞動(dòng)合同?文本為準(zhǔn)。本?合同一式___?_份，甲乙雙方?各執(zhí)____份?。甲方應(yīng)當(dāng)自本?合同簽訂或者鑒?證之日起___?_個(gè)工作日內(nèi)將?本合同文本交付?乙方，不得扣押?。甲方：__?___（蓋章）??????乙方：___?__（蓋章）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日20?23公司員工勞?動(dòng)合同模板（二?）甲方：法?定代表人：乙?方：根據(jù)新《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》，?經(jīng)甲乙雙方充分?認(rèn)真的平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，以資雙方共?同遵守本合同所?有條款。第一?條本合同為無(wú)固?定期限合同，生?效日期自___?_年____月?____日始至?____年__?__月____?日止，其中試用?期為_(kāi)___個(gè)?月，自____?年____月_?___日始至_?___年___?_月____日?止。根據(jù)具體情?況可以提前結(jié)束?試用期。第二?條乙方根據(jù)甲方?工作需要，同意?擔(dān)任甲方貨運(yùn)半?掛汽車(chē)駕駛員崗?位工作，工作地?點(diǎn)為，由甲方提?供勞動(dòng)保障，勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)。第三?條乙方同意甲方?工作主要內(nèi)容為?內(nèi)陸公路核載噸?，半掛汽車(chē)貨運(yùn)?，短駁駕駛，并?自覺(jué)遵守交通法?規(guī)，接受有關(guān)部?門(mén)的監(jiān)督與管理?。第四條甲方?安排乙方執(zhí)行每?周40小時(shí)工作?制，乙方每周可?休息一天（特殊?情況加班可倒休?、調(diào)休），乙方?同意自行延長(zhǎng)工?作時(shí)間，并經(jīng)以?甲方同意，甲方?按規(guī)定計(jì)付乙方?加班工資。第?五條甲方實(shí)行工?資與效益掛鉤的?計(jì)酬制度，在法?定工作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成甲方規(guī)?定的工作任務(wù)，?甲方在次月__?__號(hào)，以貨幣?形式支付乙方上?月應(yīng)得的個(gè)人基?本工資，基本工?資不低于元，另?加班工資、津貼?、獎(jiǎng)金等收入在?個(gè)人資金帳戶核?發(fā)，如甲方出現(xiàn)?經(jīng)營(yíng)虧損，甲方?保證乙方最低月?工資人民幣_(tái)_?__元，直至支?付清乙方應(yīng)得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷?依法終止本合同?。第六條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)家和?地方規(guī)定交納相?應(yīng)的社保、稅費(fèi)?。乙方應(yīng)繳的勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方?承擔(dān)，乙方個(gè)人?承擔(dān)部分，可以?由甲方代扣代繳?。第七條乙方?應(yīng)遵守甲方制定?公布的規(guī)定制度?，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和工作規(guī)范?，保守甲方商業(yè)?機(jī)密和信息，愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德，?提高個(gè)人專業(yè)技?能水平，安全駕?駛，為新老客戶?提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?出色為公司他創(chuàng)?造利潤(rùn)，為自己?增收益。第八?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以單方解除本合?同，終止履約。?1、試用期間?被證明不符合錄?用條件的;2?、嚴(yán)重違反甲方?規(guī)定制度的;?3、嚴(yán)重失誤，?營(yíng)私舞弊，一次?給甲方造成80?00元以上直接?經(jīng)濟(jì)損失的;?4、嚴(yán)重違反職?業(yè)道德，經(jīng)提出?后拒不改正的;?5、被依法追?究刑事責(zé)任的;?6、出現(xiàn)重大?事故，證照被沒(méi)?收或吊銷(xiāo)的。?第九條乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)在解?除合同前后，追?究其經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任。第十條?乙方工作滿一年?時(shí)，可依法享受?個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假?日。第十一條?乙方如要辭職，?必須提前一個(gè)月?書(shū)面申請(qǐng)辭職，?辦好移交手續(xù)，?在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任下依法解除?本合同，終止履?約。第十二條?有下列情形之一?，甲方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工作年?限每滿一年發(fā)給?相當(dāng)乙方解除合?同前十二個(gè)月平?均基本工資的一?個(gè)月工資，作經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。1、?經(jīng)與乙方協(xié)商一?致，由甲方解除?本合同的;2?、乙方不能勝任?工作，由甲方解?除合同;3、?患病或非工傷醫(yī)?療已過(guò)法定治療?期。第十三條?甲方下列規(guī)定制?度作為本合同附?件，為本合同不?可缺少部分1?、《汽車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)承?包協(xié)議》2、?《員工崗位職責(zé)?》3、《員工?獎(jiǎng)罰條例》第?十四條本合同未?盡事宜，甲乙雙?方可以另行協(xié)商?，簽訂補(bǔ)充協(xié)議?。第十五條如?雙方發(fā)生爭(zhēng)議并?協(xié)商無(wú)成，可以?申請(qǐng)仲裁或向有?管理權(quán)的人民法?院提起訴訟。?第十六條本合同?一式叁份，甲方?雙方各執(zhí)一份。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?蓋章）法定代?表人或委托代?理人（簽字）?簽訂地簽訂地點(diǎn)?：_____??????簽訂地點(diǎn)：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日20?23公司員工勞?動(dòng)合同模板（三?）甲方（用人?單位）名稱：（?以下簡(jiǎn)稱甲方）?法定代表人（委?托代表人）乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：（以下簡(jiǎn)稱?甲方）性別：_?____????????出?生年月：___?__???????家庭住址?：_____??????居民身份證?號(hào)碼：____?_為確立勞動(dòng)?關(guān)系，保護(hù)用人?單位和勞動(dòng)者的?合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國(guó)?《勞動(dòng)法》和《?勞動(dòng)合同法》的?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，同意訂立本合?同。一、勞動(dòng)?合同期限雙方?約定按下列第款?確定勞動(dòng)合同期?限：1、本合?同為無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同。合?同期從____?年____月_?___日至合同?中法定解除或終?止合同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。2、?本合同自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。期限為個(gè)月?。其中試用期個(gè)?月，從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。合同期滿自行?終止勞動(dòng)關(guān)系。?如甲方生產(chǎn)需要?，經(jīng)雙方協(xié)商可?以續(xù)訂勞動(dòng)合同?（續(xù)訂合同時(shí)不?在實(shí)行試用期）?3、本合同以?完成一定工作任?務(wù)為期限的勞動(dòng)?合同。合同從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容甲方?安排乙方在__?___崗位（工?種）上工作。乙?方應(yīng)完成該崗位?（工種）所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作內(nèi)容?。如生產(chǎn)工作需?要，甲方可以調(diào)?換乙方的工作崗?位。三、工作?時(shí)間和休假（?一）乙方的工作?時(shí)間，依其工作?性質(zhì)按下列第一?或第二款確定：?1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?時(shí)工作制每周?工作五天，每天?工作八小時(shí)。?2、實(shí)行不定時(shí)?工作制乙方上?下班時(shí)間根據(jù)工?作需要和甲方的?安排而定。甲方?采用集中工作、?集中輪休、集中?休息等適當(dāng)方式?，確保職工的休?息休假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任務(wù)的?完成。（二）?乙方按甲方的內(nèi)?部制度規(guī)定，享?有休假和福利待?遇。四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一次以?貨幣形式支付乙?方工資，不得克?扣或者無(wú)故拖欠?乙方的工資。乙?方在法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了正常?勞動(dòng)，甲方向乙?方支付的工資不?得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。（?一）甲方承諾每?月日前未工資發(fā)?放日;（二）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，乙方的工?資報(bào)酬按下列第?款確定：1、?乙方試用期間的?工資為同崗位的?80%.2、?乙方的工資報(bào)酬?按照甲方依法制?定的規(guī)章制度中?內(nèi)部工資分配辦?法確定，按崗按?績(jī)效取酬。3?、甲方實(shí)行計(jì)件?工資的崗位，按?甲方依法制定的?內(nèi)部工資分配辦?法執(zhí)行。4、?甲方實(shí)行工資承?包的崗位，乙方?的工資按照甲方?用人部門(mén)的承包?協(xié)議執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律甲?方根據(jù)國(guó)家的法?律、法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制度，?乙方自覺(jué)遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，服從?甲方管理。六?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件及職業(yè)危?害防護(hù)甲、乙?雙方都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)保護(hù)用品及?其他必要的職業(yè)?危害防護(hù)措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作規(guī)?程。七、勞動(dòng)?合同的終止、解?除、續(xù)訂和變更?（一）有下列?情形之一的，合?同即行1、勞?動(dòng)合同期滿的;?2、已完成一?定的工作任務(wù)為?合同期限的;?3、勞動(dòng)合同職?業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司?與職工約定的終?止條件出現(xiàn)的;?4、在合同期?內(nèi)職工達(dá)到法定?退休年齡辦理退?休手續(xù)的;5?、勞動(dòng)者死亡或?者被人們法院宣?告死亡和失蹤的?;6、公司被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或?者用人單位決定?提前解散的;?7、公司被依法?宣告破產(chǎn)的;?8、法律、行政?法規(guī)的其他情形?。（二）本合?同經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以解?除。（三）乙?方由下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動(dòng)合同：?1、在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?2、經(jīng)常遲到、?早退和有曠工行?為的;3、故?意違反操作規(guī)程?，給公司生產(chǎn)設(shè)?備和生產(chǎn)安全造?成重大損失的;?4、嚴(yán)重失職?，徇私作弊，或?以崗位便利謀取?私利對(duì)公司形象?和利益造成影響?和損失的;5?、偷盜公司財(cái)物?或涉毒、賭博被?查處的;6、?行兇打架、或以?暴力傷害他人的?;7、請(qǐng)人代?工的;8、在?崗員工兼任第二?職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)為自己創(chuàng)收?謀利的;9、?以弄虛作假手段?建立勞動(dòng)關(guān)系的?;10、被依?法追究刑事責(zé)任?的。（四）有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同，但應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書(shū)面形式通知?乙方：1、乙?方患病后者非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的2、乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任或不接?受崗位調(diào)整的;?3、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?。（五）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需裁?員的，可依法定?程序裁員，裁減?人員自裁剪之日?起，其勞動(dòng)合同?自行終止。（?六）乙方有下列?情形之一且不符?合第七條第（三?）款條件的，甲?方不得解除勞動(dòng)?合同：1、患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動(dòng)能力的;?2、患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;3?、女員工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;4、在?本單位連續(xù)工作?滿____年，?且距法定退休年?齡不足____?年的（員工本人?要求解除除外）?;5、從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前職業(yè)健?康檢查或者疑似?職業(yè)病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀察期?間的;6、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?（七）乙方解?除勞動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書(shū)面形式通?知甲方。（八?）由下列情形之?一的乙方可隨時(shí)?通知甲方解除勞?動(dòng)合同：1、?在試用期內(nèi);（?提前三日通知用?人公司，可以解?除勞動(dòng)合同）;?2、公司以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、公司?未按勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的;4、未?依法為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;5、用人單?位的規(guī)章制度違?法法律、法規(guī)的?規(guī)定，損害勞動(dòng)?者權(quán)益的。（?九）當(dāng)乙方在勞?動(dòng)合同期滿后，?經(jīng)用人部門(mén)或用?人單位考核合格?，由用人部門(mén)或?用人單位向公司?人事部門(mén)申報(bào)審?批可以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。（十）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除;但必須?提前三十日通知?對(duì)方。八、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?（一）甲乙雙方?依法參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期足額繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、?工傷、生育保險(xiǎn)?。乙方個(gè)人繳納?部分，由甲方在?其工資中代為扣?繳;（二）乙?方的公休假、婚?喪假、女工孕、?產(chǎn)期待遇以及接?觸和終止勞動(dòng)合?同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等，均按有關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策以及甲?方依法制定的規(guī)?定執(zhí)行;（三?）乙方患職業(yè)病?或者因工負(fù)傷及?因工或因病死亡?應(yīng)享受的待遇均?按有關(guān)法律、法?規(guī)、政策執(zhí)行;?（四）乙方患?病住院或因工負(fù)?傷醫(yī)療期的待遇?按國(guó)家政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?九、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任（一?）由于當(dāng)事人乙?方的過(guò)程，造成?合同不能完成履?行，由有過(guò)錯(cuò)的?乙方承擔(dān)違約責(zé)?任，如屬雙方過(guò)?錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任。（?二）當(dāng)事人由于?不可抗拒的原因?不能履行合同的?，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ?通報(bào)不能履行或?者需要延期履行?、部分履行的利?用，在取得有關(guān)?證明后，允許延?期履行、部分履?行或者不履行，?并可根據(jù)情況部?分或者全部免予?承擔(dān)責(zé)任。（?三）乙方由于工?作或生產(chǎn)的需要?，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的崗位或者專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方違反培訓(xùn)?協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)?協(xié)議條款執(zhí)行。?（四）在公司?涉及公司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)的核心?崗位的員工解除?勞動(dòng)關(guān)系后二年?內(nèi)不得從事與公?司相同職業(yè)的工?作，公司二年內(nèi)?以本地最低工資?按月支付保密費(fèi)?。如果乙方在保?密期內(nèi)給公司造?成損失的，公司?將按《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》追究連帶賠?償責(zé)任。十、?雙方約定的其他?事項(xiàng)（一）甲?方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章?制度明確告知乙?方。（二）本?合同未盡事宜，?通過(guò)甲乙雙方協(xié)?商解決。（三?）本合同依法訂?立后，對(duì)雙方具?有約束力，甲乙?雙方必須嚴(yán)格履?行。（四）本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。（五）雙?方協(xié)商簽訂的培?訓(xùn)協(xié)議作為本合?同書(shū)的附件，具?有同等約束效力?。十一、因乙?方擅自離職，致?使公司重要文書(shū)?和法律文書(shū)無(wú)法?當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按?地址、郵編、收?信人當(dāng)面送達(dá)。?甲方：___?__??????????乙方：__?___簽章：?簽章法定代表?人（委托代理人?）簽章簽訂日?期：____年?____月__?__日簽證機(jī)?關(guān)（蓋章）簽證?員（蓋章）合?同鑒證日期：_?___年___?_月____日?2023公司?員工勞動(dòng)合同模?板（四）甲方?（用人單位）：?_____乙?方（勞動(dòng)者）：?_____性?別：_____?身份證號(hào)：_?____根據(jù)?《勞動(dòng)法》、《?____省勞動(dòng)?合同條例》，經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?。一、甲方義?務(wù)（一）遵守?國(guó)家及省、市的?法律、法規(guī)和政?策，保障乙方的?合法權(quán)益;（?二）按時(shí)足額為?乙方繳納社會(huì)費(fèi)?;（三）按時(shí)?支付乙方的工資?，不得克扣和無(wú)?故拖欠;（四?）為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品;（五?）依法對(duì)女職工?和未成年工實(shí)行?特殊保護(hù);（?六）依法支持乙?方參加合法的社?會(huì)活動(dòng);（七?）保證乙方依法?享受?chē)?guó)家規(guī)定的?有關(guān)休假待遇;?（八）乙方因?工或非因工死亡?，按國(guó)家規(guī)定支?付喪葬費(fèi)、撫恤?費(fèi)等;（九）?乙方因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定辦理?。二、乙方義?務(wù)（一）遵守?國(guó)家及省、市的?法律、法規(guī)和政?策，維護(hù)甲方的?合法權(quán)益;（?二）遵守甲方不?違反法律、法規(guī)?的，服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、和工作安?排;（三）認(rèn)?真履行，嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?，完成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)（工作）?數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?（要求）;（?四）自愿委托甲?方代為扣繳國(guó)家?規(guī)定本人應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?（五）在本合?同期內(nèi)，保守甲?方的商業(yè)秘密。?三、本合同期?限、工時(shí)制度、?工作內(nèi)容、工資?給付（一）本?合同期限選用_?____：A（?固定期限）;B?（無(wú)固定期限）?;C（以完成一?定的工作為期限?）。A：本合?同自____年?____月__?__日起生效，?至____年_?___月___?_日終止。其中?生效后的前__?__個(gè)月為試用?期。B：本合?同自____年?____月__?__日起生效，?至下列條件出現(xiàn)?時(shí)終止，其中生?效后的前___?_個(gè)月為試用期?。C：本合同?自____年_?___月___?_日起生效，至?_____工作?（任務(wù)）完成日?終止，其中生效?后的前____?個(gè)月為試用期。?（二）本合同?期內(nèi)工時(shí)制度采?用_____：?A（定時(shí)工作制?）;B（不定時(shí)?工作制）;C（?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制）。A：?乙方每天為甲方?工作不超過(guò)__?__小時(shí)，平均?每周工作不超過(guò)?____小時(shí)，?每周至少休息_?___天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可適當(dāng)?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在休息?日、法定節(jié)假日?加班。但延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日不得?超過(guò)____小?時(shí)，每月不得超?過(guò)____小時(shí)?。B：不定時(shí)?工作制（按勞動(dòng)?保障行政部門(mén)批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）?。C：綜合計(jì)?算工時(shí)工作制（?按勞動(dòng)保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。（三?）工作內(nèi)容：乙?方同意甲方安排?其從事____?_工作。（四?）工資給付：?1.甲方以法定?貨幣至少每月支?付____次乙?方工資。乙方提?供了正常勞動(dòng)的?，甲方支付給乙?方的工資不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)。甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益?狀況和職工生活?費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變?動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)?整乙方工資。?2.非因乙方原?因造成停工、停?產(chǎn)在一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的，甲?方應(yīng)支付乙方的?正常工資;停工?超過(guò)一個(gè)工資支?付周期的，甲方?每月按____?_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活?費(fèi)。3.加班?工資：（1）?甲方安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間，須?按乙方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)____%?支付工資;（?2）甲方安排乙?方在休息日工作?又不能安排補(bǔ)休?的，須按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)的__?__%支付工資?;（3）甲方?安排乙方在國(guó)家?法定節(jié)假日工作?，須按乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的___?_%支付工資。?四、勞動(dòng)合同?的終止、解除和?續(xù)訂（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同（?后四項(xiàng)甲方應(yīng)提?前____日以?書(shū)面形式通知乙?方）：1.在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)織律或?甲方規(guī)章制度的?：3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?4.被依法追究?刑事責(zé)任及勞動(dòng)?教養(yǎng)的;5.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作的;6?.乙方不能勝任?工作，經(jīng)甲方培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;7?.本合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行，甲、乙?雙方協(xié)商不能就?變更本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的;?8.甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)確需?裁減人員的。?（三）乙方有下?列情形之一，又?不存在上款第2?、3、4項(xiàng)情況?的，甲方不得解?除本合同：1?.患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者部分?喪失勞動(dòng)能力的?;2.患病或?者負(fù)傷.在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?3.女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;4?.法律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的具他?情形。（四）?有下列情形之一?的，乙方可隨時(shí)?通知甲方解除本?合同。1.在?試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴力?、威脅或以非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的;3.甲?方不按本合同第?三條第（四）款?第1項(xiàng)約定支付?工資的或經(jīng)有關(guān)?部門(mén)鑒定甲方未?履行本合同第一?條第（四）款義?務(wù)的;4.甲?方強(qiáng)迫乙方集資?、入股或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物?的;5.甲方?拒絕依法為乙方?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;6.甲方?低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?工資報(bào)酬的。?（五）除上款外?，乙方提出解除?本合同應(yīng)當(dāng)提前?____日以書(shū)?面形式與甲方協(xié)?商。（六）經(jīng)?協(xié)商一致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同的，?雙方應(yīng)在本合同?期滿前辦理續(xù)訂?手續(xù)。五、解?除勞動(dòng)合同的有?關(guān)補(bǔ)償（一）?甲方因本合同第?四條第（一）款?、第（二）款的?第6項(xiàng)解除合同?的，甲方按乙方?在本單位工作年?限每滿____?年（不滿___?_年的按___?_年計(jì)。下同）?發(fā)給相當(dāng)于__?__個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但?最多不超過(guò)__?__個(gè)月。（?二）甲方根據(jù)本?合同第四條第（?二）款的第7、?8項(xiàng)、乙方根據(jù)?本合同第四條第?（四）款的2、?3項(xiàng)解除合同的?以及甲方被撤銷(xiāo)?或者解散與乙方?解除合同的，甲?方按乙方在本單?位工作年限每滿?____年發(fā)給?相當(dāng)于____?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（三?）甲方根據(jù)本合?同第四條第（二?）款第5項(xiàng)解除?合同的，甲方除?應(yīng)按乙方在本單?位工作年限每滿?____年發(fā)給?相當(dāng)于____?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，再發(fā)?給乙方不低于_?___個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?如乙方屬患重病?或絕癥的，甲方?還須分別按照乙?方應(yīng)享受的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的___?_%或____?%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上各款所?稱月工資，是指?甲方正常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況下乙方解?除合同前___?_個(gè)月的平均工?資，乙方月平均?工資低于甲方月?平均工資的，按?甲方月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六?、醫(yī)療期及待遇?（一）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定給予醫(yī)療期?。（二）乙方?在醫(yī)療期內(nèi)停工?醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)?____天的，?甲方發(fā)給乙方工?資____%的?病假工資;超過(guò)?____天的，?發(fā)給乙方工資_?___%的疾病?救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待?遇按照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方因故意自傷?、打架斗毆、參?與違法犯罪活動(dòng)?而致傷致病的，?在醫(yī)療期間，甲?方可停發(fā)乙方的?工資和各種津貼?、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)?由乙方自理。?七、違約責(zé)任及?約定事項(xiàng)在本?合同期間，任何?一方違反本合同?規(guī)定給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠（補(bǔ)）償?責(zé)任。（一）?甲方克扣或者無(wú)?故拖欠乙方工資?以及拒不支付乙?方加班工資的，?除全額支付乙方?工資報(bào)酬外，還?須加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（二）甲方?支付乙方工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分外，還應(yīng)給乙?方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)?足部分____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）甲方?違反本合同第五?條規(guī)定，除全額?發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還須加?發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額____%?的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（四）乙?方屬甲方出資培?訓(xùn)、招聘的，尚?未達(dá)到雙方約定?的服務(wù)期而解除?本合同的，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定或約定?賠償甲方為其實(shí)?際支出的培訓(xùn)費(fèi)?用。（五）雙?方約定：___?_______?_______?_______?_______?_______?。八、附則?（一）本合同一?式____份，?甲乙雙方各執(zhí)_?___份。（?二）甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起__?__日內(nèi)到有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（三）?本合同內(nèi)容與國(guó)?家規(guī)定不一致或?本合同未盡事宜?，按國(guó)家及省的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（提示：合同?雙方應(yīng)在了解本?合同內(nèi)容后，再?決定是否簽名。?一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)?格履行。本合同?的乙方必須由本?人簽名，不得代?簽;甲方必須加?蓋法人印章并由?法定代表人或其?委托代理人簽名?蓋章）甲方（?蓋章）____?_乙方（簽名）?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日202?3公司員工勞動(dòng)?合同模板（五）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時(shí)工，?乙方符合招工條?件者自愿報(bào)名，?經(jīng)考核合格者予?以錄用（試用期?為_(kāi)___天）?。二、錄用后?，生產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放，不再?享受其它任何費(fèi)?用。三、生產(chǎn)?期間，甲方向乙?方提供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防護(hù)用品?（工作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），不再?享受生產(chǎn)以外勞?保福利待遇。?四、乙方必須遵?守以下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1.按照?規(guī)定上下班，服?從甲方工作安排?。2.不得找?人代替（特殊情?況不能上班者，?必須事先請(qǐng)假）?3.愛(ài)護(hù)公司?財(cái)物，保管好自?己的工具用品。?發(fā)生丟失要給予?賠償。4.注?意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公司食?堂，不允許在車(chē)?間內(nèi)進(jìn)食。5?.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶廠內(nèi)?任何物品出廠。?6.嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)定（?另文）做好本職?工作，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7.滿?____天以上?才能計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定日發(fā)?放工資，其它時(shí)?間不予發(fā)放。?五、如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除合同?予以辭退;乙方?對(duì)工廠工作安排?，工資待遇或其?它種.種原因如?有不滿，同樣有?權(quán)解除合同離廠?。六、本合同?于每年用工時(shí)開(kāi)?始簽訂，甲乙雙?方簽字或蓋章后?即生效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即終止?。七、注意，?乙方如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;乙方?確因無(wú)法避免的?工傷事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工資。?甲方：___?__??????????乙方：__?___電話：?_____??????????電話：___?__2023?公司員工勞動(dòng)合?同模板（六）?甲方（勞務(wù)派遣?企業(yè)）全稱：_?____單位?類(lèi)型：____?_法定代表人?（或負(fù)責(zé)人）_?____乙方?（職工）姓名：?_____身?份證號(hào)碼：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》、《?江蘇省勞動(dòng)合同?條例》和有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)章規(guī)?定，甲乙雙方本?著平等自愿、協(xié)?商一致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂本合?同，并承諾共同?遵守。甲方愿意?按照法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)合同?約定，按時(shí)、足?額支付勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)，保?障乙方休息、休?假;乙方愿意按?照法律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合同約?定，履行勞動(dòng)義?務(wù)，提高職業(yè)技?能，遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道德。?一、勞動(dòng)合同?期限本合同期?限采用下列方式?確定：合同自?____年__?__月____?日起始，以完成?工作任務(wù)或與實(shí)?際用工單位的協(xié)?議終止為合同終?止期限。二、?工作內(nèi)容及要求?1.甲方派遣?乙方在____?_（實(shí)際用工單?位）的____?_崗位從事__?___工作，乙?方同意按實(shí)際用?工單位書(shū)面公布?的工作內(nèi)容和崗?位要求，按時(shí)完?成合理定額，并?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極參加?實(shí)際用工單位的?職業(yè)技能培訓(xùn)，?努力勝任勞動(dòng)合?同約定的崗位工?作要求。3.?實(shí)際用工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需要，?需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)?乙方工作崗位的?，應(yīng)由甲方征求?乙方的意見(jiàn)，并?與乙方協(xié)商一致?。三、工作時(shí)?間和休息休假?1.甲方監(jiān)督實(shí)?際用工單位按照?國(guó)家和地方政府?的有關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)際生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約?定乙方每天工作?不超過(guò)____?小時(shí)，每周（月?）工作不超過(guò)_?___小時(shí)。?2.實(shí)際用工單?位因工作需要必?須安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或在法?定節(jié)假日加班的?，按國(guó)家規(guī)定支?付加班加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)際用?工單位直接發(fā)放?，不包括在勞務(wù)?費(fèi)中。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工單位?建立、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。乙方?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)際用?工單位的管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?危害生命安全和?身體健康的行為?，有權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控告。?2.乙方因工?作遭受事故傷害?或患職業(yè)病，甲?方及實(shí)際用工單?位負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定，保障乙方?依法享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。3.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方保證其?享受?chē)?guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬乙?方工資由甲方按?實(shí)際用工單位提?供的結(jié)算清單每?月____日代?發(fā)。由于實(shí)際用?工單位未及時(shí)支?付到帳的，由甲?方先行墊付，并?由甲方向?qū)嶋H用?工單位按雙方協(xié)?議追償。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?1.甲乙雙方?必須按照國(guó)家和?地方政府的有關(guān)?規(guī)定，參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育保險(xiǎn)?，按時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;其中，乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)保險(xiǎn)?