人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制模板（二篇）

第10頁共10頁人事勞資科安全?生產(chǎn)責(zé)任制模板?職責(zé)范圍一?、根據(jù)《煤業(yè)公?司礦井生產(chǎn)勞動(dòng)?定員標(biāo)準(zhǔn)》和公?司勞動(dòng)定額定員?管理制度，結(jié)合?本礦生產(chǎn)實(shí)際，?合理定崗定員。?二、嚴(yán)格執(zhí)行?勞力調(diào)配制度，?依據(jù)各單位定崗?定員標(biāo)準(zhǔn)，做好?勞動(dòng)力的合理調(diào)?劑。三、根據(jù)?相關(guān)工資政策法?規(guī)和職工人員情?況，編制全礦年?度工資計(jì)劃，做?好工資結(jié)算審批?、工資統(tǒng)計(jì)和各?項(xiàng)集中獎(jiǎng)勵(lì)的審?核發(fā)放工作。?四、負(fù)責(zé)職工入?職、調(diào)動(dòng)、離礦?等相關(guān)手續(xù)辦理?。五、負(fù)責(zé)職?工檔案和文件資?料的管理工作。?六、負(fù)責(zé)職工?勞動(dòng)合同管理工?作。七、負(fù)責(zé)?全礦職工勞保發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)管理和相?關(guān)認(rèn)證工作。?八、負(fù)責(zé)全礦職?工職業(yè)技能鑒定?____工作。?九、負(fù)責(zé)全礦?職工勞動(dòng)___?_整頓工作。?十、負(fù)責(zé)全礦職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)的日常管理工?作。十一、負(fù)?責(zé)做好職工傷殘?認(rèn)定及勞動(dòng)能力?鑒定的____?工作。十二、?負(fù)責(zé)全礦職工工?資核算工作。?科長崗位責(zé)任制?1、在主管礦?長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)?真貫徹執(zhí)行黨和?國家的安全生產(chǎn)?方針，貫徹執(zhí)行?國家工資和勞動(dòng)?保護(hù)政策。2?、全面負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行國家和上級(jí)?主管部門頒布的?勞動(dòng)工資政策、?法規(guī)、指令以及?礦有關(guān)勞動(dòng)工資?文件和決定。?3、全面負(fù)責(zé)編?制和____實(shí)?施勞動(dòng)工資計(jì)劃?。4、負(fù)責(zé)全?礦新招工人的勞?動(dòng)合同備案、簽?訂及工傷保險(xiǎn)的?簽訂工作。5?、認(rèn)真執(zhí)行《勞?動(dòng)法》，維護(hù)職?工的合法權(quán)益，?嚴(yán)格控制加班加?點(diǎn)。6、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)____管?理、勞力調(diào)配、?工人的招收錄用?，退職、退休及?職工處分和取消?處分決定等工作?。7、深入基?層，調(diào)查研究，?不斷改善勞動(dòng)條?件，合理分配勞?動(dòng)力，整頓勞動(dòng)?紀(jì)律，提高勞動(dòng)?出勤率和工時(shí)利?用率。8、負(fù)?責(zé)全礦崗位制的?修定及工資、獎(jiǎng)?勵(lì)分配辦法的定?制，貫徹按勞分?配，多勞多得的?原則，調(diào)動(dòng)職工?的勞動(dòng)生產(chǎn)積極?性。9、負(fù)責(zé)?____新工人?進(jìn)礦紀(jì)律教育和?崗位責(zé)任制教育?。10、負(fù)責(zé)?接待和處理有關(guān)?勞動(dòng)、工資方面?的來信及來訪，?根據(jù)工種及勞動(dòng)?條件變動(dòng)，及時(shí)?修改職工勞動(dòng)保?護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)。?11、負(fù)責(zé)勞?資全面工作，定?期檢查，總結(jié)各?項(xiàng)工作。勞資?調(diào)配管理員崗位?職責(zé)1、負(fù)責(zé)?辦理新工人接收?、培訓(xùn)、職工調(diào)?動(dòng)、離崗等手續(xù)?。2、負(fù)責(zé)所?管轄范圍內(nèi)職工?檔案管理。3?、每月____?職工崗位工種和?出勤情況，負(fù)責(zé)?對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管?理。4、負(fù)責(zé)?本科所管轄范圍?內(nèi)各類材料、文?件的整理和歸檔?。5、負(fù)責(zé)職?工檔案信息、勞?動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放?等臺(tái)賬的錄入。?職業(yè)技能鑒定?管理員崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)全礦?職工職業(yè)技能鑒?定____工作?。2、負(fù)責(zé)協(xié)?助市公司、煤業(yè)?公司，抓好職工?職業(yè)技能鑒定培?訓(xùn)工作。3、?負(fù)責(zé)取得職業(yè)資?格證書、符合調(diào)?升崗位工資條件?職工的崗位工資?晉級(jí)工作。4?、負(fù)責(zé)分管范圍?內(nèi)來信來訪、有?關(guān)材料的處理工?作。勞動(dòng)__?__、定額管理?員崗位責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及?服務(wù)崗位勞動(dòng)定?員、定編工作。?2、對(duì)生產(chǎn)服?務(wù)崗位勞動(dòng)定員?實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；?負(fù)責(zé)逐月收集匯?總崗位定員變動(dòng)?統(tǒng)計(jì)資料、分析?編制勞動(dòng)力需求?計(jì)劃。3、負(fù)?責(zé)全礦各單位日?常出勤、放假檢?修、非生產(chǎn)及休?工等用工管理工?作。5、監(jiān)督?檢查隊(duì)（組）工?資獎(jiǎng)金分配情況?；負(fù)責(zé)計(jì)件隊(duì)（?組）勞動(dòng)定額報(bào)?表制作、分析和?上報(bào)。工資核?算與統(tǒng)計(jì)員崗位?責(zé)任制1、工?資核算（1）?正確執(zhí)行國家有?關(guān)勞動(dòng)工資方面?的方針、政策、?法令及____?煤炭運(yùn)銷集團(tuán)臨?汾有限公司和煤?業(yè)公司有關(guān)規(guī)定?。（2）負(fù)責(zé)?全礦職工的工資?結(jié)算及審批。?（3）負(fù)責(zé)全礦?職工人員的工資?調(diào)整工作。（?4）負(fù)責(zé)每月工?資核算資料整理?裝訂。2、工?資統(tǒng)計(jì)（1）?根據(jù)公司工資總?額、礦生產(chǎn)計(jì)劃?、效率指標(biāo)、有?關(guān)工資政策法令?、職工人數(shù)等制?定出月度工資使?用計(jì)劃。（2?）負(fù)責(zé)全礦期末?各類職工人數(shù)、?出勤情況等統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編制。?（3）負(fù)責(zé)有關(guān)?勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)方?面的原始資料，?并進(jìn)行分析、測?算，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳。（4）負(fù)?責(zé)新工人轉(zhuǎn)正、?工人崗位及工資?變動(dòng)等審批工作?。（5）深入?實(shí)際，調(diào)查研究?，掌握了解各項(xiàng)?指標(biāo)完成情況。?3、嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)保密規(guī)定，?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得對(duì)外提供統(tǒng)?計(jì)資料。勞動(dòng)?保險(xiǎn)管理員崗位?責(zé)任制1、負(fù)?責(zé)全礦勞動(dòng)合同?、保險(xiǎn)管理工作?。2、負(fù)責(zé)調(diào)?整養(yǎng)老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)保險(xiǎn)?扣繳的上下限標(biāo)?準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)?參保員工個(gè)人信?息、臺(tái)帳及帳戶?的建立健全。?4、負(fù)責(zé)新工人?養(yǎng)老、醫(yī)療、工?傷保險(xiǎn)臺(tái)帳的建?立及調(diào)出、調(diào)入?人員相關(guān)手續(xù)的?接續(xù)和轉(zhuǎn)移。?5、負(fù)責(zé)參保人?員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移、身份變更?、退保、掛失等?工作。6、負(fù)?責(zé)工傷職工工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定的____?工作。7、負(fù)?責(zé)工傷職工待遇?落實(shí)及醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷審核工作。?人事勞資科安?全生產(chǎn)責(zé)任制模?板（二）一、?認(rèn)真貫徹執(zhí)行“?安全第一、預(yù)?防為主”的方針?，高度重視安全?意識(shí)和安全責(zé)任?的強(qiáng)化落實(shí)。?二、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律管理，嚴(yán)格考?勤管理，負(fù)責(zé)全?礦安全績效的考?核管理。三、?協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心_?___新工人崗?前培訓(xùn)工作及煤?礦從業(yè)人員全員?培訓(xùn)工作。四?、配合培訓(xùn)中心?____煤礦特?殊工種的職業(yè)資?格培訓(xùn)。六、?協(xié)同培訓(xùn)中心_?___煤礦從業(yè)?人員素質(zhì)提升再?教育培訓(xùn)。七?、招錄用新工人?，嚴(yán)格安照勞動(dòng)?合法的有關(guān)內(nèi)容?執(zhí)行，對(duì)煤礦作?業(yè)人員職業(yè)病危?害履行告知義務(wù)?。八、監(jiān)督外?包工程是否依法?進(jìn)行勞動(dòng)用工管?理。九、事故?發(fā)生后，立即趕?赴事故現(xiàn)場，參?與____搶救?傷員及財(cái)產(chǎn)，排?除險(xiǎn)情，防止事?故蔓延擴(kuò)大，協(xié)?助事故調(diào)查組搞?好事故調(diào)查工作?，并作好調(diào)查記?錄入檔。十、?工傷事故發(fā)生后?，及時(shí)將工傷人?員情況上報(bào)社保?所進(jìn)行工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。十一、?關(guān)心員工身體健?康，注意勞逸結(jié)?合，嚴(yán)禁隨意加?班加點(diǎn)。十二?、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放勞動(dòng)防護(hù)用品?，確保勞動(dòng)防護(hù)?用品起到保護(hù)員?工身心健康的作?用?？崎L崗位?安全職責(zé)一、?嚴(yán)格進(jìn)行新增煤?礦從業(yè)人員資格?審核。二、協(xié)?同培訓(xùn)中心__?__從業(yè)人員全?員安全培訓(xùn)。?三、認(rèn)真落實(shí)上?級(jí)部門關(guān)于勞動(dòng)?防護(hù)方面的政策?法規(guī)，讓勞動(dòng)防?護(hù)用品真正起到?保護(hù)員工身心健?康的作用。四?、嚴(yán)格安照職業(yè)?病防治相關(guān)規(guī)定?，認(rèn)真履行對(duì)作?業(yè)人員職業(yè)病危?害的告知義務(wù)。?五、事故發(fā)生?后，立即趕赴事?故現(xiàn)場，參與_?___搶救傷員?及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)?情，防止事故蔓?延擴(kuò)大。六、?參與工傷事故的?調(diào)查處理，并總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到防?患未然。七、?做好預(yù)防安全生?產(chǎn)事故的宣傳教?育工作。八、?關(guān)心員工身體健?康，注意勞逸結(jié)?合，嚴(yán)禁隨意加?班加點(diǎn)。副科?長崗位安全職責(zé)?一、協(xié)助科長?落實(shí)科室安全責(zé)?任制。二、協(xié)?同培訓(xùn)中心__?__從業(yè)人員全?員安全培訓(xùn)。?三、認(rèn)真落實(shí)上?級(jí)部門關(guān)于勞動(dòng)?防護(hù)方面的政策?法規(guī)，讓勞動(dòng)防?護(hù)用品真正起到?保護(hù)員工身心健?康的作用。四?、做好工傷事故?的宣傳教育工作?。認(rèn)真履行對(duì)作?業(yè)人員職業(yè)病危?害的告知義務(wù)。?五、協(xié)助科長?做好工傷事故的?調(diào)查處理工作，?并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?，防止危害重復(fù)?出現(xiàn)。七、深?入基層，了解掌?握勞動(dòng)防護(hù)用品?的使用情況。?八、監(jiān)督各崗位?休息休假制度的?落實(shí)情況，嚴(yán)禁?隨意加班加點(diǎn)，?疲勞作業(yè)。社?保干事崗位安全?職責(zé)一、認(rèn)真?做好各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)政策的宣傳教?育工作。二、?及時(shí)為公司新增?員工進(jìn)行工傷保?險(xiǎn)申報(bào)。三、?及時(shí)工傷員工進(jìn)?行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?。四、參與工?傷員工工傷事故?經(jīng)過調(diào)查，并參?與事故處理，辦?理相關(guān)補(bǔ)償、治?療等費(fèi)用結(jié)算事?宜。五、按照?上級(jí)相關(guān)政策參?與工傷員工勞動(dòng)?能力鑒定。六?、協(xié)同相關(guān)職能?科室落實(shí)工傷、?患職業(yè)病員工保?險(xiǎn)待遇的執(zhí)行。?七、跟蹤監(jiān)督?職業(yè)病危害防止?措施的實(shí)施。?工資干事崗位安?全職責(zé)一、嚴(yán)?格落實(shí)公司工資?分配方案及實(shí)施?細(xì)則中的相關(guān)規(guī)?定，抵制營私舞?弊行為。二、?對(duì)員工在工資方?面的疑惑要耐心?解釋，盡量避免?沖突。三、認(rèn)?真審核各科室員?工工資，杜絕弄?虛作假、冒領(lǐng)套?領(lǐng)工資等違法違?紀(jì)行為的出現(xiàn)。?四、公平公正?，認(rèn)真考核，逐?步完善工資分配?結(jié)構(gòu)，做到分配?合理，力促和諧?穩(wěn)定。五、嚴(yán)?格落實(shí)法律法規(guī)?規(guī)定的婚、喪、?病、產(chǎn)、探、年?休、工傷等各類?帶薪假，防止侵?害員工權(quán)益行為?的出現(xiàn)。人事?干事崗位安全職?責(zé)一、協(xié)助科?長做好新增煤礦?從業(yè)人員資格審?核工作。二、?協(xié)同培訓(xùn)中心_?___好從業(yè)人?員全員安全培訓(xùn)?。三、做好特?種作業(yè)人員資格?審核及個(gè)人信息?資料的工作。?四、做好工傷員?工工傷資料的工?作。五、協(xié)助?科長落實(shí)煤礦從?業(yè)人員素質(zhì)提升?工作。六、做?好員工調(diào)動(dòng)、崗?位變動(dòng)等信息變?動(dòng)記錄。勞保?干事崗位安全職?責(zé)一、認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹執(zhí)行__?安全生產(chǎn)方針、?政策、法令，在?科長的領(lǐng)導(dǎo)下，?具體抓好勞動(dòng)保?護(hù)工作。二、?協(xié)助科長抓好群?眾安全監(jiān)督檢查?，____隊(duì)伍?的建設(shè)、考核管?理工作，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國家的勞?動(dòng)保____規(guī)?，維護(hù)職工的合?法權(quán)益。三、?在科長的領(lǐng)導(dǎo)下?做好勞動(dòng)用品的?發(fā)放與管理工作?。四、收集員?工在勞動(dòng)防護(hù)用?品使用中存在的?問題，并及時(shí)反?饋，進(jìn)行完善，?使勞動(dòng)防護(hù)用品?真正起到防止事?故傷害的作用。?五、了解分析?傷亡事故和職業(yè)?病情況，了解傷?亡事故的調(diào)查處?理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，杜絕隱患。?考勤干事崗位?安全職責(zé)一、?負(fù)責(zé)公司考勤機(jī)?的安全管理和使?用，保證考勤系?統(tǒng)的正常運(yùn)行和?設(shè)備衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)?異常，及時(shí)處理?，處理不了的要?及時(shí)匯報(bào)。二?、堅(jiān)持原則，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，公平公?正地搞好考勤日?常管理工作。?三、按程序要求?及時(shí)上報(bào)各種考?勤報(bào)表。四、?發(fā)現(xiàn)指紋考勤造?成假現(xiàn)象，要及?時(shí)匯報(bào)，進(jìn)行處?理。五、監(jiān)督?檢查各科室考勤?員婚、傷、病、?生育等各類有資?假請(qǐng)假制度落實(shí)?執(zhí)行情況，杜絕?出現(xiàn)弄虛作假的?現(xiàn)象。檔案干?事崗位安全職責(zé)?一、保證檔案?櫥鑰匙存放安全?，不