2023醫(yī)院聘用合同范本（5篇）

第19頁共19頁2023醫(yī)院聘?用合同范本甲?方：_____?醫(yī)院地址：_?____乙方?：_____?身份證號：__?___根據(jù)中?華人民共和國有?關(guān)法律、政策等?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的原?則下，立此合同?：甲方因工作?需要聘用乙方為?聘用合同制__?___（專業(yè)技?術(shù)人員工人）。?聘用雙方達(dá)成?協(xié)議如下：一?、聘用合同期限?：（一）聘用?合同有效期1?、自____年?____月__?__日起至法定?退休____年?齡為無期限合同?。2、自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日共____年?。（其中___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?為試用期）為有?期限合同。（?二）合同到期，?甲方可根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、身體狀?況及有關(guān)政策規(guī)?定決定是否與乙?方繼續(xù)簽訂聘用?合同。乙方可根?據(jù)自己的實(shí)際情?況，決定是否繼?續(xù)受聘。如需續(xù)?聘，雙方應(yīng)重新?簽約。二、崗?位職責(zé)與工作要?求：（一）甲?方安排乙方在_?____工作。?甲方如因工作需?要，可以調(diào)換乙?方的工作崗位。?（二）乙方需?持有崗位要求的?學(xué)歷證書、專業(yè)?技術(shù)資格證書、?注冊證書或者相?應(yīng)的技術(shù)等級證?書、崗位培訓(xùn)合?格證書，具有完?成應(yīng)聘崗位工作?所必須的專業(yè)技?能、文化知識和?實(shí)際能力;（?三）乙方需遵守?國家的法律、法?令和法規(guī)，愛護(hù)?國家財(cái)產(chǎn)、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律及甲方?各項(xiàng)規(guī)章制度。?（四）乙方應(yīng)?具備良好的思想?品德和敬業(yè)精神?，熱愛本職工作?，有事業(yè)心和工?作責(zé)任心。（?五）乙方須按照?甲方確定的崗位?職責(zé)自覺接受甲?方管理，服從工?作安排，按時(shí)按?質(zhì)完成工作任務(wù)?。甲方：__?___乙方：?______?___年___?_月____日?2023醫(yī)院?聘用合同范本（?二）甲方：?乙方：1、因?工作需要，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究，聘用?乙方作為我單位?病房護(hù)士?，F(xiàn)擬?定以下合同，望?雙方共同執(zhí)行。?2、乙方在聘?用期間，必須自?覺遵守國家法律?、法規(guī)及甲方的?一切規(guī)章制度。?3、乙方在聘?用期間，如有違?反法律、法規(guī)及?本單位規(guī)章制度?的行為，甲方可?根據(jù)有關(guān)規(guī)定給?予紀(jì)律處分，直?至解除合同。?4、乙方在聘用?期間，必須做到?態(tài)度和藹、服務(wù)?周到，認(rèn)真、嚴(yán)?肅，高度敬業(yè)。?5、乙方在聘?用期間，必須嚴(yán)?格各種操作規(guī)程?。乙方在聘用期?間，必須堅(jiān)守工?作崗位，如因玩?忽職守造成后果?者，一切損失由?乙方本人負(fù)責(zé)。?6、乙方在聘?用期間，按工作?安排做好自覺的?本職工作，同時(shí)?應(yīng)和單位的其他?職工搞好團(tuán)結(jié)，?即分工又合作。?7、乙方在聘?用期間，必須嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好各種護(hù)?理記錄，嚴(yán)格交?接班制度。8?、乙方在聘用期?間，如因病、事?請假，工資獎(jiǎng)金?按請假實(shí)際天數(shù)?的比例扣發(fā)。如?事假連續(xù)超過三?個(gè)月，病假連續(xù)?超過半年。甲方?將視其情節(jié)解除?合同。9、乙?方在聘用期間，?享受甲方節(jié)假日?發(fā)給職工的福利?待遇。10、?乙方在聘用期間?，如因節(jié)假日需?要加班，以基礎(chǔ)?工資為基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)?。11、乙方?在聘用期間，月?基礎(chǔ)工資元，發(fā)?給在職職工績效?獎(jiǎng)金的80%.?合同生效開始，?甲方按有關(guān)規(guī)定?計(jì)算購買養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的?費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)?在乙方的工資中?，由乙方自行購?買。12、乙?方在聘用期間，?如生病恢復(fù)后，?不能繼續(xù)勝任工?作的，甲方有權(quán)?解除合同。1?3、本合同一式?兩份，有效期一?年。簽字之日起?執(zhí)行。甲方：?_____??????????乙方?：_____?2023醫(yī)院聘?用合同范本（三?）一、聘用合?同期限：（一?）聘用合同有效?期1、自___?_年____月?____日起至?法定退休年齡為?無期限合同。?2、自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日共?____年。（?其中____年?____月__?__日至___?_年____月?____日為試?用期）為有期限?合同。（二）?合同到期，甲方?可根據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能?力、身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)定決?定是否與乙方繼?續(xù)簽訂聘用合同?。乙方可根據(jù)自?己的實(shí)際情況，?決定是否繼續(xù)受?聘。如需續(xù)聘，?雙方應(yīng)重新簽約?。二、崗位職?責(zé)與工作要求：?（一）甲方安?排乙方在___?__工作。甲方?如因工作需要，?可以調(diào)換乙方的?工作崗位。（?二）乙方需持有?崗位要求的學(xué)歷?證書、專業(yè)技術(shù)?資格證書、注冊?證書或者相應(yīng)的?技術(shù)等級證書、?崗位培訓(xùn)合格證?書，具有完成應(yīng)?聘崗位工作所必?須的專業(yè)技能、?文化知識和實(shí)際?能力;（三）?乙方需遵守國家?的法律、法令和?法規(guī)，愛護(hù)國家?財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度。（?四）乙方應(yīng)具備?良好的思想品德?和敬業(yè)精神，熱?愛本職工作，有?事業(yè)心和工作責(zé)?任心。（五）?乙方須按照甲方?確定的崗位職責(zé)?自覺接受甲方管?理，服從工作安?排，按時(shí)按質(zhì)完?成工作任務(wù)。?（六）甲方對乙?方在思想上予以?關(guān)心，業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，根據(jù)工?作需要，為乙方?提供崗位培訓(xùn)、?繼續(xù)教育和其他?進(jìn)修機(jī)會(huì)。（?七）聘用合同期?內(nèi)，在未經(jīng)甲方?同意或選送的情?況下，乙方不得?擅自占用工作時(shí)?間參加各類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)習(xí)。?（八）雙方有關(guān)?聘用合同的變更?、終止和解除等?事項(xiàng)按《___?__醫(yī)院全員聘?用合同制實(shí)施細(xì)?則》執(zhí)行。三?、工作報(bào)酬、福?利、職務(wù)職稱及?其他待遇：（?一）工資：1?、甲方根據(jù)國家?的有關(guān)政策、本?單位具體規(guī)定以?及乙方所在工作?崗位核定和發(fā)放?乙方的月工資、?獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)?貼等。2、甲?方根據(jù)國家、市?府和單位的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整乙方的?工資。3、甲?方按期為乙方向?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?付養(yǎng)老金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失業(yè)保?險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)?金，同時(shí)繳納公?積金。（二）?福利待遇：1?、合同期內(nèi)乙方?可享受國家規(guī)定?的婚喪假、探親?假、休假等。?2、乙方在聘用?合同期間患病或?非因公負(fù)傷，需?要治療休養(yǎng)的，?按本市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?職務(wù)職稱及其它?待遇：1、合?同期內(nèi)甲方根據(jù)?國家有關(guān)政策，?本單位具體規(guī)定?，以及乙方所在?工作崗位的性質(zhì)?和工作要求，經(jīng)?過考核，對具備?條件的乙方可聘?任專業(yè)技術(shù)職稱?或行政職務(wù)。?2、乙方享有參?加民主管理、獲?得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利。四?、工作紀(jì)律：?乙方違反法紀(jì)、?法規(guī)及甲方規(guī)章?制度，或者不能?勝任本職工作，?甲方可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)及《?_____醫(yī)院?職工獎(jiǎng)懲條例》?，視情節(jié)輕重，?給予批評教育、?經(jīng)濟(jì)處罰或行政?處分。五、聘?用合同的終止、?解除及違約責(zé)任?（一）聘用合同?的終止1、聘用?合同期滿的;?2、雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)的;3、本?院被撤消、或解?散的;4、受?聘人員退休、退?職、死亡的。?5、無期限合同?的約定終止條件?：1）原固定?制職工轉(zhuǎn)制后，?無崗位人員實(shí)行?半年的院內(nèi)公開?招聘，公開招聘?期滿仍無科室聘?用的，將委托有?關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行托管一年半?，待崗滿兩年后?仍無法安排的辦?理終止合同手續(xù)?。2）其他無?崗位聘用人員實(shí)?行三個(gè)月的院內(nèi)?公開招聘，公開?招聘期滿無科室?聘用的，則辦理?終止合同手續(xù)。?3）崗位聘任?期滿，受聘人員?應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，無特殊?情況三次不服從?醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求?，合同終止。?4）年度考核不?合格或累計(jì)兩次?年度考核基本合?格，合同終止。?5）已到達(dá)或?超過退（離）休?年齡的人員（不?含符合國家和本?市關(guān)于延長退（?離）休年齡的規(guī)?定，并辦理了延?長退（離）休年?齡手續(xù)的人員）?，合同終止。?（二）聘用合同?的解除1、聘用?合同有效期內(nèi)，?發(fā)生合同解除條?款情況時(shí)，雙方?均應(yīng)在合同所規(guī)?定的期限內(nèi)以書?面形式提出解除?聘用合同。2?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以隨時(shí)解除聘?用合同，并書面?通知乙方：1?）在試用期內(nèi)被?證明不符合崗位?要求又不同意單?位調(diào)整其工作崗?位的;2）連?續(xù)曠工超過10?個(gè)工作日或者_(dá)?___年內(nèi)累計(jì)?曠工超過20個(gè)?工作日的;3?）未經(jīng)單位同意?，擅自出國或者?出國逾期不歸的?;4）違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)任事?故，或者失職、?瀆職，造成嚴(yán)重?后果的;5）?嚴(yán)重?cái)_亂工作秩?序，致使本單位?、其他單位工作?不能正常進(jìn)行的?;6）被判處?有期徒刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)行或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)的;?7）法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)定的?其他情形。3?、有下列情況之?一的，甲方可以?解除聘用合同，?但應(yīng)提前30天?以書面形式通知?乙方：1）受?聘人員因患病或?非因公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事單位安排?的其他工作的;?2）受聘人員?年度考核或者聘?期考核不合格，?又不同意單位調(diào)?整其工作崗位的?;或者雖同意調(diào)?整工作崗位，但?到新崗位后考核?仍不合格的;?3）聘用合同訂?立時(shí)依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成一?致的。4、乙?方有下列情況之?一的，甲方不得?解除合同;1?）受聘人員患病?、負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?2）女職工在?孕期、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;3?）因公負(fù)傷，治?療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至4級喪?失勞動(dòng)能力的;?4）患職業(yè)病?以及現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治愈的?嚴(yán)重疾病或者精?神病的;5）?受聘人員正在接?受紀(jì)律審查尚未?作出結(jié)論的;?6）屬于國家規(guī)?定不得解除聘用?合同的'其他情?形。5、有下?列情形之一的，?乙方可以隨時(shí)解?除聘用合同，并?書面通知甲方：?1）在試用期?內(nèi)的;2）考?入普通高等院校?的;3）被錄?用或者選調(diào)到國?家機(jī)關(guān)工作的;?4）依法服兵?役的;5）醫(yī)?院未按照聘用合?同的約定支付工?作報(bào)酬、提供工?作條件或福利待?遇的;6）醫(yī)?院以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫工作的。6?、在合同規(guī)定的?聘期內(nèi)，任何一?方解除合同，須?提前____日?以書面形式通知?對方（本合同第?五條第5款第5?項(xiàng)除外），并按?有關(guān)程序辦理解?除合同的手續(xù)。?7、乙方如要?解除合同，未經(jīng)?甲方同意，不得?擅自離職。乙方?在聘用期間受過?甲方國內(nèi)外各種?培訓(xùn)，則由甲方?根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的?長短及必須為甲?方服務(wù)年限的長?短，用逐年遞減?的計(jì)算辦法，可?向乙方索賠培訓(xùn)?費(fèi)。8、乙方?在合同期限未滿?，不符合本合同?第五條第2款第?5項(xiàng)規(guī)定的情況?，又無其他特殊?原因，甲方可否?決乙方的解除合?同要求。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1?、雙方任何一方?違約給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，?具體賠償金額，?應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)?任大小和給對方?造成的經(jīng)濟(jì)損失?情況確定。2?、乙方由甲方支?付培訓(xùn)、分房等?費(fèi)用的，因乙方?原因要求解除合?同且未滿合同所?簽訂的服務(wù)年限?的，必須按照《?_____醫(yī)院?聘用合同制職工?違約賠償?shù)挠嘘P(guān)?規(guī)定》和國家有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?。有下列情形之?一的，按乙方在?本院實(shí)際工作年?限，每工作__?__年給予其一?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1）聘?用單位提出解除?聘用合同，受聘?人員同意解除的?;2）受聘人?員患病或者非因?公負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事單位安排的其?他工作，聘用單?位單方面解除聘?用合同的;3?）受聘人員年度?考核不合格或者?聘期考核不合格?，又不同意單位?調(diào)整其工作崗位?，或者雖同意調(diào)?整工作崗位，但?到新崗位后考核?仍不合格，聘用?單位單方面解除?聘用合同的;?4）聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原聘?用合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成一致，?由聘用單位單方?面解除聘用合同?的;5）聘用?單位未按照聘用?合同約定支付工?資報(bào)酬、提供工?作條件和福利待?遇的;6）聘?用單位以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫工作的;?7）聘用單位?被撤消、解散，?不能安置受聘人?員就業(yè)或者接收?安置單位重新計(jì)?算本單位工作年?限的。七、雙?方認(rèn)為需要約定?的其他事項(xiàng)：?（一）住房：按?醫(yī)院有關(guān)住房分?配條例執(zhí)行。?（二）報(bào)考研究?生或其它進(jìn)修：?按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?其它：八、本?合同未提明事宜?均按《上海市事?業(yè)單位聘用合同?辦法》等規(guī)定辦?理。在執(zhí)行中，?如發(fā)現(xiàn)合同有不?完善的地方，經(jīng)?雙方協(xié)商同意可?作適當(dāng)補(bǔ)充。?九、甲乙雙方因?終止解除合同發(fā)?生人事爭議，經(jīng)?院人事爭議調(diào)解?小組調(diào)解未成的??？上蜥t(yī)院所屬?區(qū)人事爭議仲裁?委員會(huì)提出仲裁?申請，對仲裁不?服的可依法向人?民法院提起訴訟?。本合同條款?如與國家法律、?法規(guī)相抵觸的，?以國家法律、法?規(guī)和政策為準(zhǔn)。?十一、本合同?一式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等法律?效力。十二、?本合同經(jīng)甲、乙?雙方簽字或蓋章?后生效。甲方?：乙方：簽?訂日期：20?23醫(yī)院聘用合?同范本（四）?聘用單位（以下?簡稱甲方）具?體部門：電話：?受聘人（以下?簡稱乙方）身份?證號碼：___?__聯(lián)系電?話：_____?受聘崗位：醫(yī)?生（_____?）護(hù)士（___?__）技師（_?____）其他?（_____）?受聘人的擔(dān)保?人（以下簡稱丙?方）身份證號碼?：茲有聘用單?位（甲方）決定?聘用乙方（受聘?人）從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，達(dá)?成如下協(xié)議：?一、聘用期限：?自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?聘期壹年，其中?含試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，共月。聘?期滿前壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽合同。?二、待遇與獎(jiǎng)?懲1、試用期?月為：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技師元?、其他元。2?、正式聘用期月?為：醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師元、?其他元。3、?考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月扣除?50元作為保證?金，至試用期滿?或聘用期滿后雙?方交接無異議一?次退還。4、?試用期與正式聘?用期月中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，具體手?續(xù)乙方自行辦理?。5、聘用期?享受所在部門（?科室）相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體數(shù)額?科室根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連續(xù)工?作時(shí)間長短自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)備案?。6、正式聘?用期內(nèi)勞保、值?班及加班補(bǔ)貼與?正式職工相同。?7、聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作出突出?貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核等情?況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三、甲方?的權(quán)力與義務(wù)：?1、積極為乙?方提供開展工作?所需的辦公場所?、設(shè)施及必要的?用品，由具體聘?用部門負(fù)責(zé)安排?。2、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金?。3、試用期?根據(jù)工作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出解除聘?用，但需提前7?天通知乙方；聘?用期內(nèi)若乙方不?能勝任本職工作?或因?yàn)檫`法行為?及重大醫(yī)療事故?等情況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面解除?聘用，同時(shí)應(yīng)提?前15天通知乙?方，并于解聘之?后30天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方的等?費(fèi)用兌現(xiàn)。此款?中提前通知期限?對財(cái)物、信息等?特殊部門視具體?情況而定，不參?照本條款。4?、對相關(guān)技術(shù)工?作，依法要求相?應(yīng)資格證及其他?證件的，甲方有?權(quán)要求乙方提供?并備查，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)（醫(yī)生?、技師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)理部?，其他人員由院?辦公室協(xié)助指導(dǎo)?）5、聘用期?內(nèi)如乙方工作積?極主動(dòng)，工作能?力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出了突?出貢獻(xiàn)，同時(shí)符?合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿的前?提下，可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方的權(quán)力?與義務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙方可?根據(jù)情況隨時(shí)提?出解除聘用，但?需提前7天通知?甲方，作好各方?面交接工作。聘?用期內(nèi)原則上不?準(zhǔn)辭職，無故提?出辭職者，需提?前15天通知甲?方并作好各項(xiàng)交?接工作，交接后?____日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)等報(bào)酬，?但保證金不再退?還。2、試用?過程中有意繼續(xù)?聘用者，須在試?用期積極辦理好?各種變更注冊和?登記手續(xù)，利于?聘用期工作的開?展。3、嚴(yán)格?遵守甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從甲方?的工作安排，尤?其對必要的值班?、加班等工作不?得無理拒絕。?4、工作時(shí)間同?本院在職職工，?除法定的節(jié)假日?之外，不再享受?其他休假，確有?特殊情況需要休?息的，須征得部?門負(fù)責(zé)人同意后?，按本院請假制?度辦理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除相應(yīng)?。未經(jīng)同意自行?休息者，7天以?內(nèi)按曠工對待，?超過7天甲方有?權(quán)單方面解聘，?當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部?保證金等均扣除?。5、不得將?甲方的技術(shù)資料?、病歷文件和其?他技術(shù)信息透露?給第三方，否則?扣除保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)?任。6、乙方?應(yīng)妥善處理與原?單位的工作關(guān)系?及其他關(guān)系，并?保證這些關(guān)系不?會(huì)影響其在甲方?的工作時(shí)間和工?作質(zhì)量。7、?乙方不得將甲方?的工作用品帶回?家使用，或未經(jīng)?甲方同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)及移交?他人。8、乙?方因違章操作或?疏忽大意、缺乏?責(zé)任心等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故者，?乙方承擔(dān)相應(yīng)后?果，必要時(shí)甲方?單方面解聘，扣?除保證金。五?、違約責(zé)任：?此合同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，?如若違約，違約?方按國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方自愿?為乙方提供擔(dān)保?，并對乙方因本?人原因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償責(zé)任?。六、合同生?效與終止：1?、本合同自三方?簽字之日起生效?（無丙方時(shí)則甲?乙雙方簽字之日?始）2、合同?終止于試用期滿?或聘用期滿之日?，雙方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需在期?滿前壹月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)聘用期?限。七、合同?簽署與爭議：?1、具體程序?yàn)?：（1）部門?負(fù)責(zé)人提出聘用?申請及人選建議?，（2）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、辦公?室按所需條件認(rèn)?可，（3）院務(wù)?會(huì)討論決定試用?或聘用，（4）?乙方將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身份證?復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或辦公?室。（5）甲?方具體部門負(fù)責(zé)?人與乙方商定標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，?（6）院方簽署?并蓋章后生效，?連同乙方各種證?件復(fù)印件留甲方?人事處備存，其?余由甲方具體部?門、乙方、丙方?（無丙方時(shí)省略?）各執(zhí)一份。?2、未盡事宜雙?方或三方協(xié)商解?決，若各方對合?同內(nèi)容出現(xiàn)爭議?，各方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式解決?，如協(xié)商無效可?考慮由仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁。九、本?合同一式四份，?甲方具體部門、?乙、丙三方，甲?方人事處各一份?（無丙方時(shí)為一?式三份）甲方?負(fù)責(zé)人（簽章）?____年__?__月____?日具體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人：__?__年____?月____日?乙方（簽）__?__年____?月____日?丙方（簽）__?__年____?月____日?附：聘用專業(yè)技?術(shù)人員條件1?、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本職工作?，服從科室安排?。2、醫(yī)生必?須是正規(guī)院校畢?業(yè)的本科或大專?生，護(hù)士必須是?正規(guī)院校畢業(yè)的?中專以上學(xué)歷。?3、必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師）或執(zhí)?業(yè)護(hù)師、技師資?格，畢業(yè)不足一?年者除外。附?件1聘用制臨時(shí)?工管理規(guī)定一?、所有臨時(shí)工必?須與醫(yī)院簽署“?聘用合同書”，?有擔(dān)保人時(shí)要求?擔(dān)保人同時(shí)簽定?“聘用臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書”。合?同書簽字生效后?，院科按合同規(guī)?定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)?懲。二、規(guī)定?：試用期月醫(yī)生?、護(hù)士、技師均?為____元，?正式聘用期月為?醫(yī)生____元?，護(hù)士與技師為?____元，具?體數(shù)額由科負(fù)責(zé)?人于此范圍自定?。三、獎(jiǎng)金規(guī)?定：試用期不享?受任何獎(jiǎng)金，正?式聘用期享受所?在部門相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體數(shù)額?由科室根據(jù)工作?表現(xiàn)及連續(xù)聘用?期限自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。四?、正式聘用期內(nèi)?勞保、值班及加?班補(bǔ)貼與本院正?式職工相同。?五、聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等情況?而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?。六、試用及?聘用程序：部門?負(fù)責(zé)人提出人選?建議→醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦公室?按所需條件確認(rèn)?→院務(wù)會(huì)討論決?定試用（聘用）?→乙方將相關(guān)證?件復(fù)印交辦公室?備存→部門負(fù)責(zé)?人與聘用（試用?）人員商定標(biāo)準(zhǔn)?并簽定合同認(rèn)可?（有擔(dān)保人時(shí)同?時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任?書）→院方簽署?并蓋章后生效。?附三：聘用臨?時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書?1、為確保醫(yī)?院醫(yī)療安全，我?愿為同志作擔(dān)保?人。2、在同?志合同期內(nèi)，保?證負(fù)責(zé)教育和督?促被保人認(rèn)真執(zhí)?行甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和嚴(yán)格履?行合同中屬于乙?方責(zé)任的各項(xiàng)條?款。3、在合?同期內(nèi)，被保人?未履行合同中任?一條款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，?愿負(fù)連帶賠償責(zé)?任；被保人發(fā)生?其他違法行為時(shí)?，