淺談公司試用員工轉正申請書

淺談公司試用員工轉正申請書前言在現(xiàn)代企業(yè)，員工的流動性愈來愈大，許多新入職員工都需要進行一個為期數(shù)月的試用期。而在試用期結束后，員工往往需要向公司提交一份轉正申請書，以便公司能夠評估員工的工作表現(xiàn)，并作出招聘、晉升、調職等決策。本文將就公司試用員工轉正申請書的相關問題進行淺談。何時提交轉正申請書？通常情況下，公司約定員工的試用期時長為3個月或6個月，具體時長與公司招聘政策有關。在試用期結束后，員工應及時向公司提交轉正申請書。一般而言，公司會在員工試用期將盡時，通知員工將要進行轉正申請，然而若沒有明示通知，則應口頭或書面詢問企業(yè)HR或者直接向負責人申請。轉正申請書應包含哪些內容？一份轉正申請書應至少包含以下幾個方面的內容：1.個人基本情況在轉正申請書中，員工需要列明自己的姓名、性別、年齡、文化程度等基本信息。2.工作表現(xiàn)員工需要詳細描述自己在試用期內的工作表現(xiàn)，這包括自己的工作職責、工作任務，并對工作內容進行分析，包括工作完成情況、自己在工作中遇到的問題以及解決方案等。此處需要盡可能地列舉自己在工作中做的出色事跡，以證明自己已經完全勝任這份工作。3.未來職業(yè)規(guī)劃員工需要在轉正申請書中表明自己未來的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標，以證明自己在工作中有追求，企圖不斷提升自己的職業(yè)能力、為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。4.感悟及意見員工需要全面總結自己在試用期內的職業(yè)生涯，對自己的工作和工作環(huán)境做出評價，并提出自己對公司未來的發(fā)展建議；通過提出寶貴的建議，表達對公司的熱愛和忠誠度。轉正申請書的注意事項在撰寫轉正申請書時，員工應仔細審查、認真整理。以下幾個方面需要特別注意：1.格式在撰寫轉正申請書時，應注意格式。一份規(guī)范的申請書應該包括個人信息、工作表現(xiàn)、未來職業(yè)規(guī)劃等幾個主要部分，同時排版應整齊、規(guī)整、易讀。2.真誠申請書需要真實反映自己的工作情況，不能夸大其詞或隱瞞一些問題。在描述自己的工作表現(xiàn)時，應該客觀公正，不該為了博得公司的同情心而過分渲染，但也要確保自己的做法確實是正確的、有利于公司的發(fā)展。3.用詞在寫作過程中要注意用詞，在表述工作時盡可能精確并使用專業(yè)術語；在表述自己的職業(yè)追求和目標時，更應注意避免使用過于主觀或模棱兩可的語言。同時也要注意書寫語氣的禮貌，不得使用帶攻擊性或侮辱性的詞匯。結論提交一份符合規(guī)范的轉正申請書，可以讓公司更好地理解員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)愿景，從而作出更精準的決策，為員工的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展雙方面都帶來好處