眼鏡驗(yàn)光員勞動(dòng)合同

眼鏡驗(yàn)光員勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________法定代表人：____________電話：____________傳真：____________郵編：____________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________稅務(wù)登記號(hào)碼：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“驗(yàn)光員”）地址：____________身份證號(hào)：____________電話：____________郵編：____________二、合同期限本合同期限為1年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期滿前，如甲、乙雙方達(dá)成一致意見，可以續(xù)簽合同；如未達(dá)成一致意見，本合同則自動(dòng)失效。三、合同工作內(nèi)容和職責(zé)1.驗(yàn)光員的主要工作職責(zé)是進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光工作。2.驗(yàn)光員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.驗(yàn)光員須服從公司的安排和管理，完成公司交辦的其他工作任務(wù)及工作規(guī)定，不得因私原因拒絕或延遲工作，或違反公司的相關(guān)規(guī)定。4.驗(yàn)光員須盡職盡責(zé)，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。如因其工作質(zhì)量問題導(dǎo)致的后果，由驗(yàn)光員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。四、工資待遇和福利1.驗(yàn)光員的基本工資為____________，具體工資及福利待遇以工資管理制度為準(zhǔn)。2.驗(yàn)光員的工資按月發(fā)放，每月_____日為發(fā)放日。3.驗(yàn)光員享有根據(jù)國家法律規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。五、違約責(zé)任1.如驗(yàn)光員違反約定，未能完成工作任務(wù)，公司可采取責(zé)令改正、取消部分或全部獎(jiǎng)勵(lì)、考核不合格、解除勞動(dòng)合同等措施。2.如公司違反合同，未能按時(shí)支付驗(yàn)光員工資及福利待遇，驗(yàn)光員有權(quán)向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)保障費(fèi)、工資逾期賠償金等。3.本合同雙方如因違反合同規(guī)定要承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密事項(xiàng)1.本合同所稱保密信息系指甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密要求，乙方在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人信息、保密協(xié)議等內(nèi)容。2.為保護(hù)甲方的保密信息，乙方應(yīng)妥善保管、使用、傳遞相關(guān)信息，不得向外部人員泄露，以免造成不必要的后果。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同的簽署、生效、履行、變更、終止均應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)于本合同到期前____________天協(xié)商確認(rèn)，未在本合同到期前確認(rèn)的，本合同自動(dòng)終止。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。4.本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。甲方：____________年_________