崗位說明書：會計主管

人力資源管理實用工具——職務(wù)分析與崗位設(shè)置——崗位說明書版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置崗位說明書：會計主管崗位說明書：會計主管 財務(wù)部門崗位說明書財務(wù)部門崗位說明書POSITIONDESCRIPTION崗位說明書會計主管（綜合）使用說明：此為崗位說明書標準模板，設(shè)置項目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個企業(yè)的實際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進行選擇性使用或者進行適當調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標準，這里不再詳細列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際的績效考核要求進行相關(guān)描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱會計主管工作性質(zhì)直屬上級財務(wù)經(jīng)理職位代碼工作地點所轄人員定員人數(shù)所在部門財務(wù)部審核人財務(wù)總監(jiān)職系直屬部門批準人總經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出、財務(wù)會計檔案管理、工資及管理費用核算與管理、固定資產(chǎn)管理、社?；鸸芾淼取９ぷ髀氊煟簳r間分配主要職責職責描述業(yè)績衡量標準25%協(xié)助上級制定公司財務(wù)規(guī)劃、政策與制度；提供會計報告及報表協(xié)助上級制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃略設(shè)計、修訂會計制度、會計表單負責收集、編制、提供有關(guān)公司月度、季度、年度經(jīng)濟財務(wù)信息方面的分析資料。定期分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表70%具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出、財務(wù)會計檔案管理、工資及管理費用核算與管理、資產(chǎn)管理、社?；鸸芾淼群撕灐⒕幹茣嫅{證，整理保管財務(wù)會計檔案略登記保管各種明細賬、總分類賬定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收款、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、計提折舊等費用項目負責工資的核算與管理，如每月做好工資分配及工資費用的提取，及時核對工資、費用項目，做好帳務(wù)處理；會同人力資源部作好工資定額管理，控制工資總額不超標。負責公司管理費用的核算與管理協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老金、失業(yè)險、個人簡易險及公積金等的對帳工作，年末提交對賬單，將重新核定的數(shù)據(jù)報相關(guān)部門，以保證職工的切身利益。5%其它完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況填寫）權(quán)限項目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的有關(guān)財務(wù)報表的審批權(quán)監(jiān)督權(quán)建議權(quán)對公司財務(wù)規(guī)劃、會計制度的建議權(quán)用人權(quán)考核權(quán)其它工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級：財務(wù)經(jīng)理同事（同級）：預(yù)算主管、財務(wù)成本控制主管、出納等直接下屬：間接下屬：外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、銀行、財政局、社保局、保險公司等工作關(guān)系圖：財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理內(nèi)部內(nèi)部預(yù)算主管、財務(wù)成本控制主管、出納等；其它部門稅務(wù)局、銀行、財政局、社保局、保險公司等外部預(yù)算主管、財務(wù)成本控制主管、出納等；其它部門稅務(wù)局、銀行、財政局、社保局、保險公司等外部會計主管會計主管（根據(jù)需要）（根據(jù)需要）注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報和管理關(guān)系不做進一步的標注，如需要明確本職位上一級或下一級的匯報和管理關(guān)系，請參見直接上級主管或下屬的職位組織關(guān)系圖。可直接晉升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷接受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗；有中級會計師以上職稱。知識及技能具有扎實的會計專業(yè)理論知識基礎(chǔ)；熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；精通財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強的計劃與執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達能力；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟悉辦公軟件及相關(guān)的財務(wù)管理軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠、樂觀、自信；細致、嚴謹、踏實、勤懇；好學上進、工作熱情，責任心強、事業(yè)心強；良好的紀律性、團隊精神；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個性特征：性別：年齡：體能需求：