職工入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

職工入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版職工入職勞動(dòng)合同甲方：?jiǎn)挝幻Q聯(lián)系地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：姓名身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，依據(jù)以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事職務(wù)是：職務(wù)名稱乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)如下：1.工作內(nèi)容12.工作內(nèi)容23.工作內(nèi)容3第二條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：甲方單位第三條合同期限勞動(dòng)合同期限為：從年月日至年月日第四條工作小時(shí)數(shù)乙方每日工作小時(shí)數(shù)為：8小時(shí)每周工作日數(shù)為：5天第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：月工資元支付時(shí)間：每月的號(hào)支付第六條休息休假1.乙方享有法定節(jié)日和國(guó)家規(guī)定的其他假期。2.乙方享有帶薪年休假，每年天。未休年假可轉(zhuǎn)年，不得累計(jì)超過(guò)兩年。年假期間，甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方還按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放應(yīng)享受的職工福利，包括補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等。第八條工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方單位的工作紀(jì)律，按照乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到早退，不得私自離崗，不得利用工作單位從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第九條保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方單位的商業(yè)秘密，保證不泄露商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)方案等。第十條合同解除和提前解除1.在合同期限屆滿前，如乙方自愿離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)甲方同意，方可離職。2.甲乙雙方如達(dá)成協(xié)議，可以提前解除本合同。3.甲方可以依法解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并在解除合同時(shí)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任1.甲方或乙方嚴(yán)重違反合同條款，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三天不來(lái)上班，視為乙方自動(dòng)放棄本合同，甲方有權(quán)利終止本合同。第十二條糾紛解決因履行本合同所發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的工作保險(xiǎn)。2.乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方被甲方單位所安排的工作任務(wù)需出差的，甲方應(yīng)支付差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。5