分行崗位職責(zé)

—分行崗位職責(zé)分行崗位職責(zé)1

投資分析崗職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢研討分析，為分行投資配置策略提供建議，主要包括：

1、跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進(jìn)行分析解讀；

2、對全球突發(fā)性宏觀大事進(jìn)行按時(shí)的分析和評論，為投資策略調(diào)整提供適用宏觀指導(dǎo)；定期形成宏觀分析報(bào)告、債券市場與配置策略報(bào)告；

3、對債券市場研討有獨(dú)特見解，不定期提出債券投資搭配策略建議；

任職要求：

1、35歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研討生以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和債券市場分析力量，并對外匯及大宗商品市場有肯定的理解；

3、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐煩，規(guī)律推理力量強(qiáng)；具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)力量、規(guī)律分析推斷力量和研討力量，能承受高強(qiáng)度和高壓力工作；

4、具有良好的溝通力量、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢研討分析，為分行投資配置策略提供建議，主要包括：

1、跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進(jìn)行分析解讀；

2、對全球突發(fā)性宏觀大事進(jìn)行按時(shí)的.分析和評論，為投資策略調(diào)整提供適用宏觀指導(dǎo)；定期形成宏觀分析報(bào)告、債券市場與配置策略報(bào)告；

3、對債券市場研討有獨(dú)特見解，不定期提出債券投資搭配策略建議；

任職要求：

1、35歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研討生以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和債券市場分析力量，并對外匯及大宗商品市場有肯定的理解；

3、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐煩，規(guī)律推理力量強(qiáng)；具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)力量、規(guī)律分析推斷力量和研討力量，能承受高強(qiáng)度和高壓力工作；

4、具有良好的溝通力量、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

分行崗位職責(zé)2

分行行長助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容：

幫助行長帶著公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù)；

X組織拓展當(dāng)?shù)厥袌觯鲃訋е鴺I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

X計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計(jì)劃；

X當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時(shí)，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序；

X從潛在客戶處拓展商機(jī)；

X幫助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系；

X設(shè)計(jì)、制定其所轄全部部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；

X按時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通；

X布置各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營的效率和質(zhì)量。

任職要求：

X高校本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)；

（無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可恰當(dāng)放寬條件）

X8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn)；

X熟識企業(yè)銀行營銷流程及信貸報(bào)告審批流程，熟識企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品學(xué)問及銷售技巧；

X熟識相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度；

X儲藏優(yōu)秀的管理力量和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng)；

X具有良好的溝通技巧、應(yīng)變力量、領(lǐng)導(dǎo)力量和團(tuán)隊(duì)精神；

X具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力；重視人員規(guī)劃和發(fā)展；

X有良好的思想道德素養(yǎng)，作風(fēng)正派，老實(shí)可信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

至少5年以上大客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容：

幫助行長帶著公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù)；

X組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?，主動帶著業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

X計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計(jì)劃；

X當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時(shí)，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序；

X從潛在客戶處拓展商機(jī)；

X幫助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系；

X設(shè)計(jì)、制定其所轄全部部門的'人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；

X按時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通；

X布置各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營的效率和質(zhì)量。

任職要求：

X高校本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)；

（無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可恰當(dāng)放寬條件）

X8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn)；

X熟識企業(yè)銀行營銷流程及信貸報(bào)告審批流程，熟識企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品學(xué)問及銷售技巧；

X熟識相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度；

X儲藏優(yōu)秀的管理力量和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng)；

X具有良好的溝通技巧、應(yīng)變力量、領(lǐng)導(dǎo)力量和團(tuán)隊(duì)精神；

X具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力；重視人員規(guī)劃和發(fā)展；

X有良好的思想道德素養(yǎng)，作風(fēng)正派，老實(shí)可信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

分行崗位職責(zé)3

主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員聘請工作，完成分行下達(dá)的聘請指標(biāo)；

2、策劃活動方案，推動全員開展內(nèi)部推舉活動；

3、拓展聘請渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才；

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必需211，985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景；純銀行背景的必需是負(fù)責(zé)社招的`；

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力量；聘請；聘請渠道力量優(yōu)先

4、具有銀行；軟件；聘請相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員聘請工作，完成分行下達(dá)的聘請指標(biāo)；

2、策劃活動方案，推動全員開展內(nèi)部推舉活動；

3、拓展聘請渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才；

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求：

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必需211，985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景；純銀行背景的必需是負(fù)責(zé)社招的；

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力量；聘請；聘請渠道力量優(yōu)先

4、具有銀行；軟件；聘請相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

分行崗位職責(zé)4

任職要求：

1.高校本科及以上學(xué)歷；

2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，抗壓力量強(qiáng)，老實(shí)敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄；

3.熟識國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理流程；

4.具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)閱歷，1年以上同職級或2年以上低一職級工作閱歷；

5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可過度放寬年齡限制。

分行崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶著團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)；

2、帶著團(tuán)隊(duì)開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌；

3、負(fù)責(zé)人員聘請及團(tuán)隊(duì)組建工作，打造私人銀行精英隊(duì)伍；

4、帶著人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求：

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、掌握、協(xié)調(diào)力量和表達(dá)力量；

4、較強(qiáng)的綜合分析力量和駕馭全局的力量；

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟識先進(jìn)的管理模式；

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素養(yǎng)，擅長與人深化溝通；

7、精力充分，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)力量，能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的.營銷部署，帶著團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)；

2、帶著團(tuán)隊(duì)開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌；

3、負(fù)責(zé)人員聘請及團(tuán)隊(duì)組建工作，打造私人銀行精英隊(duì)伍；

4、帶著人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求：

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、掌握、協(xié)調(diào)力量和表達(dá)力量；

4、較強(qiáng)的綜合分析力量和駕馭全局的力量；

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟識先進(jìn)的管理模式；

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素養(yǎng)，擅長與人深化溝通；

7、精力充分，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)力量，能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

分行崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1、管理分行零售事業(yè)部；對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級決策/催促下級落實(shí)；

2、依據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；

4、依據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶著團(tuán)隊(duì)推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo)；

任職要求：

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、掌握、協(xié)調(diào)力量和表達(dá)力量；

4、有力量喚起、鼓勵員工的工作熱忱和目標(biāo)承諾，帶動成員完成組織目標(biāo)；

5、能創(chuàng)立并培育和客戶長期合作的.伙伴關(guān)系；

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素養(yǎng)，擅長與人深化溝通；

7、精力充分，能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

分行崗位職責(zé)7

1、管理分行私人銀行財(cái)寶業(yè)務(wù)；對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級決策/催促下級落實(shí)；

2、依據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略

3、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、催促及評估，落實(shí)并完本錢團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)；

4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量；

5、帶著團(tuán)隊(duì)成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)，并向目標(biāo)客戶推廣理財(cái)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)；

6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；

2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、財(cái)寶公司、證券、基金公司等）營銷從業(yè)閱歷，一年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有肯定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有肯定的`基礎(chǔ)，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；

5、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿熱忱，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、客戶服務(wù)力量、產(chǎn)品營銷力量和團(tuán)隊(duì)管理力量。

分行崗位職責(zé)8

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)所歸屬片區(qū)的業(yè)績督導(dǎo)管理工作，促進(jìn)分支行達(dá)成卡中心各種考核指標(biāo)，包括銷售指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指標(biāo)、運(yùn)營管理等各類指標(biāo)；

2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，主動挖掘分支行的資源，提高分支行資源利用率；

3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)詢問、培訓(xùn)的服務(wù)，協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開展卡中心業(yè)務(wù)；

4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風(fēng)險(xiǎn)，建立提前按防范、事后按時(shí)處理的`風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；

任職要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷；

2.司齡1年及以上，最近一次績效考核為b及以上員工；

3.兩年以上信譽(yù)卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、溝通力量、商務(wù)談判力量、問題分析與解決力量；

5.在卡中心和外部單位無違規(guī)違紀(jì)的無不良記錄；

分行崗位職責(zé)9

分行副行長/分行行長助理崗位職責(zé)：

分管市場營銷板塊

1、依據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，幫助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源；

2、帶著全行員工完成考核任務(wù)，確保目標(biāo)達(dá)成，合規(guī)運(yùn)營。

崗位要求：

1、40周歲以下；

2、全日制本科（211/985）或以上學(xué)歷；

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、敏捷應(yīng)變力量；

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：分管市場營銷板塊

1、依據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，幫助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源；

2、帶著全行員工完成考核任務(wù)，確保目標(biāo)達(dá)成，合規(guī)運(yùn)營。

崗位要求：

1、40周歲以下；

2、全日制本科（211/985）或以上學(xué)歷；

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、敏捷應(yīng)變力量；

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

分行崗位職責(zé)10

參謀分行崗位職責(zé)

莆田分行（籌）XX投資參謀專家/私人銀行金融參謀平安銀行股份有限公司福州分行平安銀行股份有限公司福州分行任職要求

全日制本科及以上學(xué)習(xí)；

從事理財(cái)投資5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

熟識銀行理財(cái)、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營銷力量強(qiáng)，持有基金、保險(xiǎn)銷售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先；

具有較強(qiáng)的商業(yè)意識，對國內(nèi)外資產(chǎn)市場現(xiàn)狀熟識，理解；對業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動業(yè)務(wù)落地。

分行崗位職責(zé)11

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟識辦公室軟件；

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，有行政相關(guān)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)考勤、資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等行政工作；

2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，按時(shí)保修故障，傳達(dá)通知；

3、幫助經(jīng)理進(jìn)行人員管理；

分行崗位職責(zé)12

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)開展所在區(qū)域的市場調(diào)研與金融同業(yè)研討，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶關(guān)系管理和維護(hù)

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請和授信后管理；

注：另有績效薪資，依據(jù)業(yè)績上下浮動，可進(jìn)一步面議

分行崗位職責(zé)13

工作職責(zé)：

1、幫助分行市場營銷部總經(jīng)理落實(shí)銀行營銷方針，確保完成上級下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信工程開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟識北京市場，有