勞動合同范本江蘇模板

編號:全日制勞動協(xié)議書(參考文本)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型法定代表人或責(zé)任人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)絡(luò)方法甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī)要求,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用基礎(chǔ)上,簽署本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方約定按下列種方法確定“勞動協(xié)議期限”:A、有固定時限勞動協(xié)議自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。B、無固定時限勞動協(xié)議自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動協(xié)議期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動協(xié)議終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動協(xié)議推行地為。三、工作內(nèi)容（一）乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方依據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠信標(biāo)準(zhǔn),可依法變動乙方工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事工作內(nèi)容及要求,應(yīng)該符合國家法律法規(guī)要求勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公告規(guī)章制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方安排工作內(nèi)容及要求推行勞動義務(wù)。（三）四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確定實施條款,平均每七天工作不超出四十小時。A、甲方實施天天小時工作制。具體作息時間,甲方安排以下:每七天周至周工作,早晨,下午。每七天周為休息日。B、甲方實施三班制,安排乙方實施班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法實施不定時工作制要求。（三）甲方安排乙方工作崗位,屬于綜累計算工時制,雙方依法實施綜累計算工時工作制要求。（四）甲方嚴(yán)格遵遵法定工作時間,控制加班加點,確保乙方休息與身心健康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加點,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)該向乙方推行如實通知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中傷亡事故,降低職業(yè)病危害。（二）甲方必需為乙方提供符合國家要求勞動安全衛(wèi)生條件和必需勞動防護(hù)用具,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),應(yīng)定時為乙方進(jìn)行健康檢驗,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢驗。（三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕實施。（四）甲方根據(jù)國家相關(guān)女職員、未成年工特殊保護(hù)要求,對乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方根據(jù)國家相關(guān)醫(yī)療期要求實施。六、勞動酬勞甲方應(yīng)該每個月最少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽署勞動協(xié)議約定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每個月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)工資為每個月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方工資酬勞選擇確定條款:A、乙方工資酬勞根據(jù)甲方依法制訂規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配措施確定,依據(jù)乙方工作崗位確定其每個月工資為元。B、甲方對乙方實施基礎(chǔ)工資和績效工資相結(jié)合內(nèi)部工資分配措施,乙方基礎(chǔ)工資確定為每個月元,以后依據(jù)內(nèi)部工資分配措施調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方工作業(yè)績、勞動結(jié)果和實際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部分配措施考評確定。C、甲方實施計件工資制,確定乙方勞動定額應(yīng)該是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方根據(jù)約定定額和計件單價,依據(jù)乙方業(yè)績,按時足額支付乙方工資酬勞。D、……（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣脊べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提升乙方工資。乙方工資增加措施根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增加措施）確定。七、社會保險（一）雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)該依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi),并每年向職員公布本單位整年社會保險費(fèi)繳納情況,接收職員監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)立刻救治,或提供可能幫助,并在要求時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力判定,并為享受工傷醫(yī)療待遇推行必需義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:A、乙方工作包含甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項,甲方能夠事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項,并簽署保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方推行服務(wù)期,應(yīng)該事前取得乙方同意,并簽署協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險,具體標(biāo)準(zhǔn)為:D、甲方依法實施國家相關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供以下福利待遇:E、甲乙雙方需要約定其它事項:九、勞動爭議處理（一）勞動協(xié)議依法簽訂,即含有法律約束力,雙方應(yīng)該全方面推行,并嚴(yán)格實施依法實施勞動協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)賠償要求。（二）甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,能夠協(xié)商處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求一方應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服,能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方正當(dāng)權(quán)益,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)部門投訴。十、其她事項（一）勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方法等發(fā)生改變,應(yīng)該立刻通知甲方,方便于聯(lián)絡(luò)。（二）本協(xié)議未盡事宜,均按國家相關(guān)要求實施,國家沒有要求,經(jīng)過雙方平等協(xié)商處理。（三）本協(xié)議不得涂改。（四）本協(xié)議如需同時用漢字、外文書寫,內(nèi)容