公司員工試用合同版

公司員工試用合同版一、合同目的本合同的目的是以明確的方式規(guī)定公司員工的試用期工作條款和條件。二、試用期限及工作安排本試用期為兩個(gè)月，試用期間公司有權(quán)根據(jù)員工的崗位和工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)安排員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。三、員工權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利：公司按照有關(guān)規(guī)定給予試用期薪資和各項(xiàng)福利；在試用期期間享有員工應(yīng)有的工作待遇和福利；公司對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，若在試用期結(jié)束前，員工表現(xiàn)優(yōu)秀，則有權(quán)根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正并享受相關(guān)的薪酬和福利；依法享有勞動(dòng)者的權(quán)利。（二）員工義務(wù)：遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守公司的管理制度和規(guī)定；認(rèn)真地完成日常工作，刻苦努力，為公司創(chuàng)造效益；保護(hù)公司的商業(yè)秘密和公司財(cái)產(chǎn)；公司有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要對(duì)員工的技能和知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或安排拓展；如因工作需要，公司根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，員工須服從公司的安排。四、試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（一）考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作能力和效率；業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的掌握情況。（二）考核結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司可以提前終止試用期，將其轉(zhuǎn)為正式員工，并享受正式員工應(yīng)有的薪酬和福利待遇；表現(xiàn)良好者，經(jīng)公司同意后可以續(xù)簽試用期，在新的試用期中表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司可以重新考慮是否轉(zhuǎn)為正式員工；表現(xiàn)一般者，公司決定不予轉(zhuǎn)正，并在試用期結(jié)束時(shí)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、試用期結(jié)束（一）試用期結(jié)束時(shí)間試用期到期，本公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。（二）試用期結(jié)束方式試用期合同到期的60天內(nèi)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂轉(zhuǎn)正合同或終止勞動(dòng)合同。（三）試用期終止原因雙方協(xié)商一致；試用期到期；員工本人提出辭職；公司決定不予轉(zhuǎn)正。六、其他事項(xiàng)本合同提供試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正合同的范本；本合同適用于公司所有試用期員工；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議。七、合同生效與解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得隨意解除合同。如需解除合同，必須征得對(duì)方同意并簽訂解除合同書(shū)。合同解除時(shí)，應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知另一方。八、爭(zhēng)議解決由于合同的訂立、執(zhí)行及其他相關(guān)