博士后研究人員工作協(xié)議書非在職定向博士后新_第1頁
博士后研究人員工作協(xié)議書非在職定向博士后新_第2頁
博士后研究人員工作協(xié)議書非在職定向博士后新_第3頁
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文檔簡介

博士后研究人員工作協(xié)議書非在職定向博士后新1.協(xié)議雙方1.1發(fā)布單位(以下簡稱“單位”)1.2博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)2.協(xié)議期限從____________至______________止,為期______年。3.協(xié)議內(nèi)容3.1工作內(nèi)容(1)博士后按照以下規(guī)定,開展對某一特定學科領(lǐng)域的研究工作,在單位某一指導(dǎo)老師指導(dǎo)下嚴格按照研究計劃進行研究工作。(2)從事研究工作的同時,博士后應(yīng)積極參加對該學科領(lǐng)域相關(guān)問題的討論,并在討論中積極發(fā)揮作用。(3)博士后應(yīng)按照計劃,定期向單位提交研究報告和學術(shù)論文,并向指導(dǎo)老師匯報研究情況。(4)博士后在研究期間,不得從事與研究工作無關(guān)的商業(yè)活動,不得收受任何單位或個人的賄賂或者利益,否則,單位有權(quán)責令其停止研究工作,并解除與該博士后的協(xié)議關(guān)系。3.2工作地點單位規(guī)定的研究場所。3.3工作時間每周工作時間不少于40小時。3.4工作報酬(1)博士后在研究期間,單位按照國家和單位有關(guān)政策給予其一定的生活費和研究經(jīng)費。(2)博士后在協(xié)議期滿后,如能在合同期限內(nèi)順利完成研究工作,單位將按照有關(guān)政策給予其一定的聘任待遇,并為其提供相應(yīng)的福利待遇。3.5保障措施博士后在單位從事研究期間,享受國家和單位的基本保障措施。4.協(xié)議生效條件協(xié)議自雙方簽字及蓋章后生效。5.協(xié)議解除(1)博士后在研究期間,發(fā)生下列情況之一的,單位有權(quán)解除協(xié)議:a.因犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責任的;b.未按計劃完成研究工作的;c.長期嚴重不履行研究工作職責的;d.其它應(yīng)予解除協(xié)議情形。(2)博士后與發(fā)布單位協(xié)商同意解除協(xié)議的。6.補充規(guī)定協(xié)議雙方如有其他約定,應(yīng)在此欄注明。7.協(xié)議爭議解決協(xié)議雙方如果發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,依法可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。8.協(xié)議文本本協(xié)議內(nèi)容共(二)頁,協(xié)議雙方各持一份,具有同等法律效力。9.附則本協(xié)議的效力、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。發(fā)布單位:____________(簽字、蓋章)時間:__

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