關(guān)于外埠城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民合同制職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇3篇社保本市城鎮(zhèn)職工外埠城鎮(zhèn)職工

關(guān)于外埠城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民合同制職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇3篇社保本市城鎮(zhèn)職工外埠城鎮(zhèn)職工甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工治理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民全部制企業(yè)臨時(shí)工治理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

依據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

依據(jù)工作崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全愛護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，依據(jù)乙方的崗位、技能水平，擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等狀況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法雙方商定為_________。

（二）加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

（四）根據(jù)國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1．依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2．依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施嘉獎(jiǎng)、處分、經(jīng)濟(jì)懲罰。

乙方權(quán)利

1．乙方享有與其他工人一樣的仆人翁地位，參與企業(yè)民主治理。

2．乙方享有與其他工人一樣的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評(píng)比先進(jìn)、榜樣等）。

3．甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方義務(wù)

1．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與治理。

2．甲方必需保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

乙方義務(wù)

1．自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，聽從治理。

2．刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3．嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

（一）在以下狀況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合招用條件的；

2．患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3．根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；

4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

5．違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

（三）在以下狀況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害工人身體安康的；

2．甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

3．甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；

4．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

（四）在以下狀況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條

（一）款規(guī)定的；

2．合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

3．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

5．符合國家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必需終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可根據(jù)規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及

（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

_________。

十、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必需到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展鑒證。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項(xiàng)

（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于外埠城鎮(zhèn)職工和農(nóng)夫合同制職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇2

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：誕生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)夫）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按以下第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失時(shí)止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必需明確詳細(xì)）。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。

三，勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)酬勞。

乙方嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；””””

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身安全和身體安康的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任；

（二）因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

關(guān)于外埠城鎮(zhèn)職工和農(nóng)夫合同制職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇3

武漢市失業(yè)保險(xiǎn)待遇

失業(yè)保險(xiǎn)待遇

一、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備的條件同時(shí)具備以下條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

1、根據(jù)規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、失業(yè)人員可以享受的待遇

1、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助金；

2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病住院的，可以根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷住院診治費(fèi)；

3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；

4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可免費(fèi)參與有關(guān)局部批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)；

5、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可享受勞動(dòng)保障、稅務(wù)、工商等有關(guān)部門供應(yīng)的再就業(yè)優(yōu)待政策。

三、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人根據(jù)規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，失業(yè)人員重新就業(yè)滿1年后再次失業(yè)的，其繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，其期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

四、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記

失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示以下證明材料：（1）本人居民身份證及復(fù)印件；

（2）所在單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明；（3）失業(yè)登記、求職登記證明；（4）《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》。

五、失業(yè)登記、求職登記

失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，由本人憑終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》、居民身份證到常住地社區(qū)勞動(dòng)保障效勞站辦理失業(yè)登記，到勞動(dòng)力市場(chǎng)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理求職登記。

六、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放

失業(yè)保險(xiǎn)金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。經(jīng)審核享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，首次領(lǐng)取的憑區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金開戶通知單》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定銀行辦理開戶手續(xù)。當(dāng)月22日前開戶的，失業(yè)保險(xiǎn)金當(dāng)月到賬；23日后開戶的，次月30日到賬。逾期不辦，則視為自行放棄領(lǐng)取資格。

七、申領(lǐng)資格的審驗(yàn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員按季持《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》到本人辦理失業(yè)登記的常住地社區(qū)勞動(dòng)保障效勞站辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)資格審驗(yàn)手續(xù)。詳細(xì)時(shí)間為每季首月1日至10日。無特別緣由不按規(guī)定辦理申領(lǐng)資格審驗(yàn)手續(xù)的，將停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

八、住院醫(yī)療診治費(fèi)報(bào)銷

失業(yè)人員在領(lǐng)取保險(xiǎn)金期間患病需住院治療的，由本人持《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》，病歷、住院通知書，到社區(qū)勞動(dòng)保障效勞站和區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，并填寫《失業(yè)人員住院登記表》。到市城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。需轉(zhuǎn)入非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

住院治療終結(jié)后，應(yīng)于15天內(nèi)持出院診斷證明、住院醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及住院診