診所醫(yī)生聘用合同經(jīng)典版（5篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)診所醫(yī)生聘用合?同經(jīng)典版聘用?單位（以下簡(jiǎn)稱?甲方）：受聘?人（以下簡(jiǎn)稱乙?方）：身份證號(hào)?碼：受聘崗位?：甲方（聘用?單位）決定聘用?乙方（受聘人）?從事相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)成如?下協(xié)議：一、?聘用期限：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止，聘期?年，其中含試用?期自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?共____月。?聘期滿前一個(gè)月?經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)簽合?同。二、待遇?與獎(jiǎng)懲1、試?用期月工資為：?____元。?2、正式聘用期?月工資為：__?__元。3、?正式聘用期月工?資中均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體手續(xù)由?甲方辦理。4?、聘用期享受所?在部門(mén)（科室）?相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額根據(jù)工?作業(yè)績(jī)制定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案。?三、甲方的權(quán)力?與義務(wù)：1、?積極為乙方提供?開(kāi)展工作所需的?辦公場(chǎng)所、設(shè)施?及必要的用品，?由具體聘用部門(mén)?負(fù)責(zé)安排。2?、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲資金。?3、試用期根?據(jù)工作表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解除聘用?，但需提前7天?通知乙方;聘用?期內(nèi)若乙方不能?勝任本職工作或?因違法行為及重?大醫(yī)療事故等情?況時(shí)，甲方有權(quán)?單方面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提前1?5天通知乙方，?并于解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)支付?給乙方的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)。此款?中提前通知期限?對(duì)財(cái)物、信息等?特殊部門(mén)視具體?情況而定，不參?照本條款。4?、對(duì)相關(guān)技術(shù)工?作，依法要求相?應(yīng)資格證及其他?證件的，甲方有?權(quán)要求乙方提供?并備查，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)（醫(yī)生?、技師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)理部?，其他人員由院?辦公室協(xié)助指導(dǎo)?）。四、乙方?的權(quán)力與義務(wù)：?1、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)情況?隨時(shí)提出解除聘?用，但需提前7?天通知甲方，作?好各方面交接工?作。聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭職，?無(wú)故提出辭職者?，須提前30天?通知甲方并作好?各項(xiàng)交接工作，?交接后____?日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工?資等報(bào)酬。2?、試用過(guò)程中有?意繼續(xù)聘用者，?須在試用期內(nèi)積?極辦理好各種變?更注冊(cè)和登記手?續(xù)，利于聘用期?工作的開(kāi)展。?3、嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)程，?服從甲方的工作?安排，尤其對(duì)必?要的值班、加班?等工作不得無(wú)理?拒絕。4、工?作時(shí)間同本院在?職職工，除法定?的節(jié)假日之外，?不再享受其他休?假，確有特殊情?況需要休息的，?須征得部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意后，按本?院請(qǐng)假制度辦理?，根據(jù)具體時(shí)間?扣除相應(yīng)工資。?未經(jīng)同意自行休?息者，按曠工對(duì)?待。5、不得?將甲方的技術(shù)資?料、病歷文件和?其他技術(shù)信息透?露給第三方，否?則承擔(dān)相應(yīng)的法?律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?6、乙方應(yīng)妥?善處理與原單位?的工作關(guān)系及其?他關(guān)系，并保證?這些關(guān)系不會(huì)影?響其在甲方的工?作時(shí)間和工作質(zhì)?量。7、乙方?不得將甲方的工?作用品帶回家使?用，或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移交他人?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物?品價(jià)格雙倍賠償?;情節(jié)嚴(yán)重者，?移交公安機(jī)關(guān)處?理。8、乙方?因違章操作或疏?忽大意、缺乏責(zé)?任心等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛?甚至事故者，乙?方承擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時(shí)甲方可?單方面解聘。?9、乙方在合同?期內(nèi)由甲方出資?培訓(xùn)，培訓(xùn)期后?五年內(nèi)不得離開(kāi)?，如果離開(kāi)乙方?需雙倍賠償甲方?培訓(xùn)費(fèi)用。五?、違約責(zé)任：?此合同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，?如若違約，違約?方按國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約?責(zé)任。六、合?同生效與終止：?1、本合同自?甲、乙雙方簽字?之日起生效。?2、合同終止于?試用期滿或聘用?期滿之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)簽者?，需在期滿前壹?月內(nèi)辦理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不計(jì)入連?續(xù)聘用期限。?七、合同簽署與?爭(zhēng)議：1、具?體程序?yàn)椋海?1）部門(mén)負(fù)責(zé)人?提出聘用申請(qǐng)及?人選建議;（?2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公室按?所需條件認(rèn)可;?（3）院務(wù)會(huì)?討論決定試用或?聘用;（4）?乙方將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身份證?復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或辦公?室;（5）甲?方具體部門(mén)負(fù)責(zé)?人與乙方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可;（6）院?方簽署并蓋章后?生效，連同乙方?各種證件復(fù)印件?留甲方人事處備?存，其余由甲方?具體部門(mén)、乙方?各執(zhí)一份。2?、未盡事宜雙方?協(xié)商解決，若各?方對(duì)合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)商方?式解決，如協(xié)商?無(wú)效可考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲裁。?九、本合同一式?三份，甲方具體?部門(mén)、乙、甲方?人事處各一份。?甲方（蓋章）?：_____????????乙方：____?_代表人（簽?字）：____?_?????身份證號(hào)碼：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日診所醫(yī)生?聘用合同經(jīng)典版?（二）受聘人?（以下簡(jiǎn)稱乙方?）：_____???身份證?號(hào)碼：____?_??????聯(lián)系?電話：____?_受聘崗位：?醫(yī)生護(hù)士技師其?他受聘人的擔(dān)?保人（以下簡(jiǎn)稱?丙方）：___?__身份證?號(hào)碼：____?_茲有聘用單?位（甲方）：_?___決定?聘用乙方（受聘?人）：____?從事相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)成如?下協(xié)議：一、?聘用期限：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止，聘期?壹年，其中含試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，共月。聘期滿?前壹月經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。二?、工資待遇與獎(jiǎng)?懲1、試用期?月工資為：醫(yī)生?元、護(hù)士元、技?師元、其他元。?2、正式聘用?期月工資為：醫(yī)?生元、護(hù)士元、?技師元、其他元?。3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、穩(wěn)定，?每月工資扣除5?0元作為保證金?，至試用期滿或?聘用期滿后雙方?交接無(wú)異議一次?退還。4、試?用期與正式聘用?期月工資中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自行辦?理。5、聘用?期享受所在部門(mén)?（科室）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)?額科室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院連續(xù)?工作時(shí)間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院財(cái)務(wù)備?案。6、正式?聘用期內(nèi)勞保、?值班及加班補(bǔ)貼?與正式職工相同?。7、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。三、甲?方的權(quán)力與義務(wù)?：1、積極為?乙方提供開(kāi)展工?作所需的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施及必要?的用品，由具體?聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安?排。2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)?懲資金。3、?試用期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時(shí)提出?解除聘用，但需?提前7天通知乙?方;聘用期內(nèi)若?乙方不能勝任本?職工作或因?yàn)檫`?法行為及重大醫(yī)?療事故等情況時(shí)?，甲方有權(quán)單方?面解除聘用，同?時(shí)應(yīng)提前15天?通知乙方，并于?解聘之后30天?內(nèi)將應(yīng)支付給乙?方的工資等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款中提?前通知期限對(duì)財(cái)?物、信息等特殊?部門(mén)視具體情況?而定，不參照本?條款。4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)工作，?依法要求相應(yīng)資?格證及其他證件?的，甲方有權(quán)要?求乙方提供并備?查，同時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理具體?手續(xù)（醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部，其?他人員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)）。?5、聘用期內(nèi)?如乙方工作積極?主動(dòng)，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出?貢獻(xiàn)，同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿的前提?下，可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。四?、乙方的權(quán)力與?義務(wù)：1、試?用期內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)提出?解除聘用，但需?提前7天通知甲?方，作好各方面?交接工作。聘用?期內(nèi)原則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)故提出?辭職者，需提前?15天通知甲方?并作好各項(xiàng)交工?作，交接后__?__日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等報(bào)酬，?但保證金不再退?還。2、試用?過(guò)程中有意繼續(xù)?聘用者，須在試?用期積極辦理好?各種變更注冊(cè)和?登記手續(xù)，利于?聘用期工作的開(kāi)?展。3、嚴(yán)格?遵守甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從甲方?的工作安排，尤?其對(duì)必要的值班?、加班等工作不?得無(wú)理拒絕。?4、工作時(shí)間同?本院在職職工，?除法定的節(jié)假日?之外，不再享受?其他休假，確有?特殊情況需要休?息的，須征得部?門(mén)負(fù)責(zé)人同意后?，按本院請(qǐng)假制?度辦理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除相應(yīng)?工資。未經(jīng)同意?自行休息者，7?天以內(nèi)按曠工對(duì)?待，超過(guò)7天甲?方有權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)?金及全部保證金?等均扣除。5?、不得將甲方的?技術(shù)資料、病歷?文件和其他技術(shù)?信息透露給第三?方，否則扣除保?證金并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)妥善?處理與原單位的?工作關(guān)系及其他?關(guān)系，并保證這?些關(guān)系不會(huì)影響?其在甲方的工作?時(shí)間和工作質(zhì)量?。7、乙方不?得將甲方的工作?用品帶回家使用?，或未經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交他人。?8、乙方因違?章操作或疏忽大?意、缺乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾紛甚至?事故者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單方面?解聘，扣除保證?金。五、違約?責(zé)任：此合同?甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如若違?約，違約方按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)任。?丙方自愿為乙方?提供擔(dān)保，并對(duì)?乙方因本人原因?給甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。六?、合同生效與終?止：1、本合?同自三方簽字之?日起生效（無(wú)丙?方時(shí)則甲乙雙方?簽字之日始）。?2、合同終止?于試用期滿或聘?用期滿之日，雙?方協(xié)商愿意續(xù)簽?者，需在期滿前?壹月內(nèi)辦理，過(guò)?期補(bǔ)簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期限。?七、合同簽署?與爭(zhēng)議：1、?具體程序?yàn)椋?（1）部門(mén)負(fù)責(zé)?人提出聘用申請(qǐng)?及人選建議，?（2）醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦公室?按所需條件認(rèn)可?，（3）院務(wù)?會(huì)討論決定試用?或聘用，（4?）乙方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人?員聘用合同及各?項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦公室?。（5）甲方?具體部門(mén)負(fù)責(zé)人?與乙方商定工資?標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可?，（6）院方?簽署并蓋章后生?效，連同乙方各?種證件復(fù)印件留?甲方人事處備存?，其余由甲方具?體部門(mén)、乙方、?丙方（無(wú)丙方時(shí)?省略）各執(zhí)一份?。2、未盡事?宜雙方或三方協(xié)?商解決，若各方?對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各方應(yīng)首?先選擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)商無(wú)?效可考慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁。九?、本合同一式四?份，甲方具體部?門(mén)、乙、丙三方?，甲方人事處各?一份（無(wú)丙方時(shí)?為一式三份）。?甲方（蓋章）?：_____????????乙方：____?_代表人（簽?字）：____?_?????身份證號(hào)碼：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日丙方：?____年__?__月____?日診所醫(yī)生聘?用合同經(jīng)典版（?三）聘用單位?（以下簡(jiǎn)稱甲方?）具體部門(mén)：?_____電話?：_____?受聘人（以下簡(jiǎn)?稱乙方）身份證?號(hào)碼：____?_聯(lián)系電話?：_____?受聘崗位：__?___醫(yī)生護(hù)士?技師其他受聘?人的擔(dān)保人（以?下簡(jiǎn)稱丙方）身?份證號(hào)碼：__?___茲有聘?用單位（甲方）?決定聘用乙方（?受聘人）從事相?關(guān)工作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商一致?，達(dá)成如下協(xié)議?：_____?一、聘用期限：?_____自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止，聘期?壹年，其中含試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，共月。聘期滿?前壹月經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。二?、工資待遇與獎(jiǎng)?懲1、試用期?月工資為：__?___醫(yī)生元、?護(hù)士元、技師元?、其他元。2?、正式聘用期月?工資為：___?__醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師元、?其他元。3、?考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月工資?扣除50元作為?保證金，至試用?期滿或聘用期滿?后雙方交接無(wú)異?議一次退還。?4、試用期與正?式聘用期月工資?中均包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手續(xù)乙方?自行辦理。5?、聘用期享受所?在部門(mén)（科室）?相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。6?、正式聘用期內(nèi)?勞保、值班及加?班補(bǔ)貼與正式職?工相同。7、?聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度及質(zhì)量?考核等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。?三、甲方的權(quán)力?與義務(wù)：___?__1、積極?為乙方提供開(kāi)展?工作所需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)施及必?要的用品，由具?體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)?安排。2、及?時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)工資及?獎(jiǎng)懲資金。3?、試用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用，但?需提前7天通知?乙方;聘用期內(nèi)?若乙方不能勝任?本職工作或因?yàn)?違法行為及重大?醫(yī)療事故等情況?時(shí)，甲方有權(quán)單?方面解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提前15?天通知乙方，并?于解聘之后30?天內(nèi)將應(yīng)支付給?乙方的工資等費(fèi)?用兌現(xiàn)。此款中?提前通知期限對(duì)?財(cái)物、信息等特?殊部門(mén)視具體情?況而定，不參照?本條款。4、?對(duì)相關(guān)技術(shù)工作?，依法要求相應(yīng)?資格證及其他證?件的，甲方有權(quán)?要求乙方提供并?備查，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦理具?體手續(xù)（醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理部，?其他人員由院辦?公室協(xié)助指導(dǎo)）?5、聘用期內(nèi)?如乙方工作積極?主動(dòng)，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出?貢獻(xiàn)，同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿的前提?下，可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。四?、乙方的權(quán)力與?義務(wù)：____?_1、試用期?內(nèi)乙方可根據(jù)情?況隨時(shí)提出解除?聘用，但需提前?7天通知甲方，?作好各方面交接?工作。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提出辭職?者，需提前15?天通知甲方并作?好各項(xiàng)交接工作?，交接后___?_日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)酬，但?保證金不再退還?。2、試用過(guò)?程中有意繼續(xù)聘?用者，須在試用?期積極辦理好各?種變更注冊(cè)和登?記手續(xù)，利于聘?用期工作的開(kāi)展?。3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲方的?工作安排，尤其?對(duì)必要的值班、?加班等工作不得?無(wú)理拒絕。4?、工作時(shí)間同本?院在職職工，除?法定的節(jié)假日之?外，不再享受其?他休假，確有特?殊情況需要休息?的，須征得部門(mén)?負(fù)責(zé)人同意后，?按本院請(qǐng)假制度?辦理，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相應(yīng)工?資。未經(jīng)同意自?行休息者，7天?以內(nèi)按曠工對(duì)待?，超過(guò)7天甲方?有權(quán)單方面解聘?，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金?及全部保證金等?均扣除。5、?不得將甲方的技?術(shù)資料、病歷文?件和其他技術(shù)信?息透露給第三方?，否則扣除保證?金并承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。6?、乙方應(yīng)妥善處?理與原單位的工?作關(guān)系及其他關(guān)?系，并保證這些?關(guān)系不會(huì)影響其?在甲方的工作時(shí)?間和工作質(zhì)量。?7、乙方不得?將甲方的工作用?品帶回家使用，?或未經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人。?8、乙方因違章?操作或疏忽大意?、缺乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚至事?故者，乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果，必要?時(shí)甲方單方面解?聘，扣除保證金?。五、違約責(zé)?任：_____?此合同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違約，違?約方按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙方自?愿為乙方提供擔(dān)?保，并對(duì)乙方因?本人原因給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶賠償責(zé)?任。六、合同?生效與終止：_?____1、?本合同自三方簽?字之日起生效（?無(wú)丙方時(shí)則甲乙?雙方簽字之日始?）2、合同終?止于試用期滿或?聘用期滿之日，?雙方協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在期滿?前壹月內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用期限?。七、合同簽?署與爭(zhēng)議：__?___1、具?體程序?yàn)椋篲_?___（1）部?門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘?用申請(qǐng)及人選建?議，（2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部、辦?公室按所需條件?認(rèn)可，（3）院?務(wù)會(huì)討論決定試?用或聘用，（4?）乙方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人?員聘用合同及各?項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦公室?。（5）甲方?具體部門(mén)負(fù)責(zé)人?與乙方商定工資?標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可?，（6）院方簽?署并蓋章后生效?，連同乙方各種?證件復(fù)印件留甲?方人事處備存，?其余由甲方具?體部門(mén)、乙方、?丙方（無(wú)丙方時(shí)?省略）各執(zhí)一份?。2、未盡事?宜雙方或三方協(xié)?商解決，若各方?對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各方應(yīng)首?先選擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)商無(wú)?效可考慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁。九?、本合同一式四?份，甲方具體部?門(mén)、乙、丙三方?，甲方人事處各?一份（無(wú)丙方時(shí)?為一式三份）?甲方負(fù)責(zé)人（簽?章）____年?____月__?__日具體應(yīng)?聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：?____年__?__月____?日乙方（簽）?____年__?__月____?日丙方（簽）?____年__?__月____?日診所醫(yī)生聘?用合同經(jīng)典版（?四）甲方（診?所）：乙方（?醫(yī)生）：身份?證號(hào)碼：___?__?????????電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，甲、乙雙方在?自愿、平等，協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，簽訂聘用合同?如下：一、甲?方擁有門(mén)診營(yíng)業(yè)?執(zhí)照，聘用乙方?醫(yī)師為本診所醫(yī)?生，。二、合?同期限1、本?合同自簽訂之日?起生效，有效期?為一年（自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日）。2、本?條第一款規(guī)定的?合同期滿，甲、?乙雙方均希望繼?續(xù)合作時(shí)，須在?本合同屆滿前兩?周簽訂新的聘用?合同。三、工?作崗位1、甲?方根據(jù)診所工作?需要及乙方的資?歷，聘用乙方在?門(mén)診崗位，從事?診療工作。乙方?專業(yè)職務(wù)為主任?醫(yī)師。2、甲?方有權(quán)根據(jù)實(shí)際?需要安排乙方工?作，乙方應(yīng)服從?甲方工作安排。?四、聘用條件?乙方的聘用條?件如下，（1?）乙方向甲方保?證下列聘用條件?的真實(shí)性：（?2）乙方擁有有?效專業(yè)醫(yī)師資格?（證件）五、?工作時(shí)間：甲方?根據(jù)診所醫(yī)療工?作特點(diǎn)，規(guī)定乙?方的工作時(shí)間，?每天工作時(shí)間根?據(jù)需要具體安排?，每周工作在4?0小時(shí)以內(nèi)，每?周休息一天。國(guó)?家法定假日按相?關(guān)法律執(zhí)行。?六、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的報(bào)酬實(shí)行?月工資制，按甲?方規(guī)定的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，每月5?000元，效益?提成另計(jì)。工資?于次月____?日前發(fā)放七、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)1、甲方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，建立安?全醫(yī)療制度。并?通過(guò)有效方式及?時(shí)告知乙方。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方的安全醫(yī)療制?度。2、雙方?嚴(yán)禁違章作業(yè)，?防止診療過(guò)程中?的事故發(fā)生，減?少職業(yè)危害。?3、甲方根據(jù)崗?位需要及有關(guān)醫(yī)?療安全規(guī)定為乙?方配臵和完善必?要的安全防護(hù)措?施。4、乙方?有權(quán)依照相關(guān)法?律法規(guī)就醫(yī)療安?全、操作規(guī)范提?出合理管理意見(jiàn)?及建議，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)或采納?。八、合同的?變更、解除和違?約責(zé)任1、經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?同意后方可變更?合同，變更后的?合同內(nèi)容或有關(guān)?條款經(jīng)雙方簽章?后即可生效。?2、有下列情況?之一者或其它原?因，乙方可通知?甲方解除本合同?，但需于一月前?提出書(shū)面申請(qǐng)。?（1）甲方未?按合同的約定支?付工資報(bào)酬或違?反本合同相關(guān)條?款的。（2）?因身體健康狀況?及不可抗力不能?繼續(xù)從事該崗位?工作。3、雙?方合同終止，甲?方應(yīng)按乙方實(shí)際?工作時(shí)間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及?其他1、甲乙?雙方因履行勞動(dòng)?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)?商不成或不愿協(xié)?商的，可向當(dāng)?shù)?人民法院起訴。?2、本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，自?雙方簽字、蓋章?后生效。甲方?（蓋章）：__?___???????乙方：?_____代?表人（簽字）：?_____?????身份證?號(hào)碼：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?診所醫(yī)生聘用合?同經(jīng)典版（五）?口腔科醫(yī)生聘?用合同聘用單?位（以下簡(jiǎn)稱甲?方）：____?_具體部門(mén)：_?____電話：?_____受?聘人（以下簡(jiǎn)稱?乙方）：___?__??身?份證號(hào)碼：__?___聯(lián)系電話?_____受?聘崗位：___?__醫(yī)生護(hù)士技?師其他受聘人?的擔(dān)保人（以下?簡(jiǎn)稱丙方）：_?____身?份證號(hào)碼：__?___茲有聘?用單位（甲方）?：____?決定聘用乙方（?受聘人）：__?__從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，達(dá)?成如下協(xié)議：_?____一、?聘用期限：__?___自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，聘期壹年?，其中含試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?月。聘期滿前壹?月經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)?簽合同。二、?待遇與獎(jiǎng)懲1?、試用期月為：?_____醫(yī)生?元、護(hù)士元、技?師元、其他元。?2、正式聘用?期月為：___?__醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師元、?其他元。3、?考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月扣除?50元作為保證?金，至試用期滿?或聘用期滿后雙?方交接無(wú)異議一?次退還。4、?試用期與正式聘?用期月中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，具體手?續(xù)乙方自行辦理?。5、聘用期?享受所在部門(mén)（?科室）相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體數(shù)額?科室根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連續(xù)工?作時(shí)間長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)備案?。6、正式聘?用期內(nèi)勞保、值?班及加班補(bǔ)貼與?正式職工相同。?7、聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作出突出?貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核等情?況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三、甲方?的權(quán)力與義務(wù)：?_____1?、積極為乙方提?供開(kāi)展工作所需?的辦公場(chǎng)所、設(shè)?施及必要的用品?，由具體聘用部?門(mén)負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)?及獎(jiǎng)懲資金。?3、試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除聘用，?但需提前7天通?知乙方;聘用期?內(nèi)若乙方不能勝?任本職工作或因?為違法行為及重?大醫(yī)療事故等情?況時(shí)，甲方有權(quán)?單方面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提前?15天通知乙方?，并于解聘之后?30天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的等費(fèi)?用兌現(xiàn)。此款中?提前通知期限對(duì)?財(cái)物、信息等特?殊部門(mén)視具體情?況而定，不參照?本條款。4、?對(duì)相關(guān)技術(shù)工作?，依法要求相應(yīng)?資格證及其他證?件的，甲方有權(quán)?要求乙方提供并?備查，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦理具?體手續(xù)（醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理部，?其他人員由院辦?公室協(xié)助指導(dǎo)?）。5、聘用?期內(nèi)如乙方工作?積極主動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方自愿的?前提下，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方的權(quán)?力與義務(wù)：__?___1、試?用期內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)提出?解除聘用，但需?提前7天通知甲?方，作好各方面?交接工作。聘用?期內(nèi)原則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)故提出?辭職者，需提前?15天通知甲方?并作好各項(xiàng)交接?工作，交接后?____日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)等報(bào)酬，?但保證金不再退?還。2、試用?過(guò)程中有意繼續(xù)?聘用者，須在試?用期積極辦理好?各種變更注冊(cè)和?登記手續(xù)，利于?聘用期工作的開(kāi)?展。3、嚴(yán)格?遵守甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從甲方?的工作安排，尤?其對(duì)必要的值班?、加班等工作不?得無(wú)理拒絕。?4、工作時(shí)間同?本院在職職工，?除法定的節(jié)假日?之外，不再享受?其他休假，確有?特殊情況需要休?息的，須征得部?門(mén)負(fù)責(zé)人同意后?，按本院請(qǐng)假制?度辦理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除相應(yīng)?。未經(jīng)同意自?行休息者，7天?以內(nèi)按曠工對(duì)待?，超過(guò)7天甲方?有權(quán)單方面解聘?，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全?部保證金等均扣?除。5、不得?將甲方的技術(shù)資?料、病歷文件和?其他技術(shù)信息透?露給第三方，否?則扣除保證金并?承擔(dān)相應(yīng)的法律?責(zé)任。6、乙?方應(yīng)妥善處理與?原單位的工作關(guān)?系及其他關(guān)系，?并保證這些關(guān)系?不會(huì)影響其在甲?方的工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。7?、乙方不得將甲?方的工作用品帶?回家使用，或未?經(jīng)甲方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移?交他人。8、?乙方因違章操作?或疏忽大意、缺?乏責(zé)任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、?糾紛甚至事故者?，乙方承擔(dān)相應(yīng)?后果，必要時(shí)甲?方單方面解聘，?扣除保證金。?五、違約責(zé)任：?_____此?合同甲、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如?若違約，違約方?按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)?任。丙方自愿為?乙方提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因本人?原因給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)任。?六、合同生效?與終止：___?__1、本合?同自三方簽字之?日起生效（無(wú)丙?方時(shí)則甲乙雙方?簽字之日始）。?2、合同終止?于試用期滿或聘?用期滿之日，雙?方協(xié)商愿意續(xù)簽?者，需在期滿前?壹月內(nèi)辦理，過(guò)?期補(bǔ)簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期限。?七、合同簽署?與爭(zhēng)議：___?__1、具體?程序?yàn)椋篲__?__（1）部門(mén)?負(fù)責(zé)人提出聘用?申請(qǐng)及人選建議?，（2）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、辦公?室按所需條件認(rèn)?可，（3）院務(wù)?會(huì)討論決定試用?或聘用，（4）?乙方將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身份?證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部或辦?公室。（5）?甲方具體部門(mén)負(fù)?責(zé)人與乙方商定?標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可?，（6）院方簽?署并蓋章后生效?，連同乙方各種?證件復(fù)印件留