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文檔簡介

大同企業(yè)集體合同條例第一條總則為了規(guī)范大同市企業(yè)集體合同的簽訂與執(zhí)行，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，保障勞動者的合法權益，制定本條例。第二條合同范圍企業(yè)集體合同是企業(yè)依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工組織或職工代表代表團體自主協(xié)商所達成的書面協(xié)議。適用于全體在職職工。第三條協(xié)商程序企業(yè)和職工代表代表團體應當在依法成立的基層工會、工會委員會、職工代表會議等組織的指導下，自主協(xié)商并簽訂集體合同。協(xié)商程序應當遵循公開、公正、平等、自愿的原則。第四條協(xié)商內容企業(yè)的集體合同應當明確以下內容：1.勞動報酬2.工作時間、休假、休息日3.勞動保護、勞動衛(wèi)生、勞動安全4.社會保障和福利待遇5.勞動糾紛處理和仲裁方式6.其他雙方認為需要協(xié)商的內容。第五條合同解除企業(yè)集體合同到期后，應當在集體協(xié)商的基礎上重新簽訂。如果在合同期內需要修改或者解除合同，應當在協(xié)商程序的基礎上達成書面協(xié)議。第六條合同的執(zhí)行企業(yè)應當認真執(zhí)行集體合同。職工代表代表團體應當監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行集體合同。職工和企業(yè)有權依法請求有關部門或者單位根據法律規(guī)定進行調解、仲裁和訴訟。第七條違約責任企業(yè)違反集體合同規(guī)定，造成職工損失的，應當依法承擔補償責任；企業(yè)和職工代表代表團體可以依法通過調解、仲裁和訴訟等方式解決。第八條監(jiān)督檢查依法對企業(yè)是否執(zhí)行集體合同的規(guī)定進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的企業(yè)和個人依法予以處理。第九條法律責任企業(yè)和職工代表代表團體違反本條例規(guī)定的，依法承擔相應的法律責任。企業(yè)違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的，依法承擔相應的法律責任。第十條生效日期本條例自promulgation（發(fā)布）之日起施行。結語企業(yè)集體合同是企業(yè)與職工代表組織的自主協(xié)商的書面協(xié)議，是建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系的重要基礎。本條例規(guī)定了企業(yè)集體合同的協(xié)商程序、內容、解除、執(zhí)行、違約責任等方面的規(guī)定，為企業(yè)和職工代表們提供了明確的指導，旨在促進企業(yè)和諧發(fā)展，保護職工的權益。大同市企業(yè)及職工代表們應當依據本條例規(guī)

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