安全管理文檔之勞務(wù)合同書

安全管理文檔之勞務(wù)合同書1.概述勞務(wù)合同書是雙方就勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所簽訂的書面合同，是勞動關(guān)系的基本憑證。本文旨在為企業(yè)管理人員提供一份勞務(wù)合同書的模板及相關(guān)要點，以便于管理人員在處理管理過程中，遵循合法、合規(guī)、有序的原則，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益。2.模板2.1甲方（雇主）：【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）法定代表人：【法定代表人姓名】2.2乙方（受雇人）：【姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】2.3工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：【工作內(nèi)容】2.4工作地點乙方工作地點為：【工作地點】2.5工作時間乙方工作時間為：【工作時間】2.6試用期乙方入職為試用期，試用期為：【試用期時間】2.7薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】2.8崗位責(zé)任和權(quán)利為了維護(hù)組織的正常秩序，保障公司財產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密等重要利益，乙方需履行下列義務(wù)：-遵守公司的制度、規(guī)章和安全管理制度，服從工作上級的安排、指揮和管理；-嚴(yán)格保密公司商業(yè)秘密；-維護(hù)公司辦公設(shè)施、設(shè)備和財產(chǎn)安全等。2.9保險和福利甲方應(yīng)在乙方勞動合同執(zhí)行期間為其投保工傷保險、社會保險，提供符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的福利待遇。2.10違約責(zé)任若乙方違反本合同包括本勞動合同的防范、保密、敬業(yè)、法律、規(guī)章制度等方面的責(zé)任，甲方有權(quán)依法解除本合同，乙方須按照合同規(guī)定，賠償甲方所受的損失。2.11解決勞動爭議甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。3.要點勞務(wù)合同應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，以及公司規(guī)章制度。勞務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利等方面，合同內(nèi)容應(yīng)具體明確。勞務(wù)合同需要符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)，如應(yīng)簽訂固定期限還是無固定期限勞動合同，是否適用勞動合同法等問題，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)加以決定。工傷保險、社會保險等方面應(yīng)及時投保，妥善保證員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)與員工的雙方合法權(quán)益。4.結(jié)語關(guān)于勞務(wù)合同書的內(nèi)容和要點，管理人員應(yīng)在了解勞動法規(guī)、組織制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定。制定勞務(wù)合同時，應(yīng)注重細(xì)節(jié)和各項義務(wù)的明確性，在真實可信、合法規(guī)定的基礎(chǔ)上保障公司和員工的合