衛(wèi)生管理人員管理制度

衛(wèi)生管理人員管理制度1.引言為了提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理水平，保障公眾健康和安全，制定本衛(wèi)生管理人員管理制度。本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生管理人員的崗位職責(zé)、工作行為，提高衛(wèi)生管理人員的工作質(zhì)量和效率，確保醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生管理人員，包括衛(wèi)生管理科室主任、副主任、科長、副科長以及其他衛(wèi)生管理崗位。3.崗位職責(zé)3.1衛(wèi)生管理科室主任負(fù)責(zé)本科室的管理工作，協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部各個(gè)崗位的工作；制定和組織實(shí)施本科室的工作計(jì)劃、年度考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)本科室的經(jīng)費(fèi)管理、物資采購、財(cái)務(wù)報(bào)銷和安全防范等工作；根據(jù)機(jī)構(gòu)要求，及時(shí)提交本科室的相關(guān)工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表；負(fù)責(zé)本科室的工作質(zhì)量、效率和工作環(huán)境的管理和監(jiān)督工作。3.2衛(wèi)生管理科室副主任協(xié)助主任完成科室的日常管理工作；根據(jù)主任指示，開展本科室的各項(xiàng)管理工作；負(fù)責(zé)本科室的財(cái)務(wù)管理、物資管理和安全管理等工作；對(duì)本科室的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核的工作；協(xié)助主任制定本科室的工作計(jì)劃和年度目標(biāo)，并對(duì)計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3衛(wèi)生管理科室科長管理指定的衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)范圍，組織實(shí)施醫(yī)院管理工作；管理和監(jiān)督本科室的工作人員，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部不同崗位的工作協(xié)作；依據(jù)機(jī)構(gòu)要求，準(zhǔn)確及時(shí)地提交所屬部分的工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表；實(shí)施考核制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門目標(biāo)；負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)事務(wù)及相關(guān)工作，并做好與其他部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。3.4衛(wèi)生管理科室副科長根據(jù)科長指示，承擔(dān)本科室部分管理工作；監(jiān)督本科室相關(guān)工作人員的工作表現(xiàn)，對(duì)工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)；實(shí)施各項(xiàng)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備和提交工作報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；安排有關(guān)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)的教育培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)的具體實(shí)施，確保工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.工作行為規(guī)范4.1誠信守法衛(wèi)生管理人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并尊重，保護(hù)和執(zhí)行法律和法規(guī)。不利用職權(quán)謀取私利，不參與違法犯罪行為。4.2保密工作衛(wèi)生管理人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)密管理規(guī)定和規(guī)程，并執(zhí)行相關(guān)保密制度，不能泄露機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的機(jī)密信息。4.3公正執(zhí)行業(yè)務(wù)衛(wèi)生管理人員要做到公正執(zhí)行業(yè)務(wù)。要求客觀、公正、準(zhǔn)確地反映部門工作發(fā)展情況，不得為了個(gè)人利益或影響而歪曲事實(shí)，不得縮短流程或隨意變更業(yè)務(wù)。4.4遵守勞動(dòng)紀(jì)律衛(wèi)生管理人員應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不早退晚歸。應(yīng)該尊重并遵守組織、勞動(dòng)和紀(jì)律性規(guī)定。5.總結(jié)衛(wèi)生管理人員是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的重要工作力量，是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理的重要組成部分。本衛(wèi)生管理人員管理制度旨在規(guī)范衛(wèi)生管理人員的工作行為，提高管理水平，維護(hù)公眾利益及社會(huì)公正，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展。希望廣大衛(wèi)生管理人員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹