企業(yè)公司勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理制度

企業(yè)公司勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理制度1.總則為加強(qiáng)公司員工的勞動(dòng)防護(hù)工作，保障員工的人身安全和健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品用具的管理工作，特制定本制度，并制定了相應(yīng)的管理措施和程序。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工和勞動(dòng)防護(hù)用品用具的管理工作。3.勞動(dòng)防護(hù)用品用具定義勞動(dòng)防護(hù)用品用具，是指為保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康而使用的設(shè)施和用品，包括但不限于：頭盔；防護(hù)眼鏡；五指手套；防紫外線服裝；防塵口罩；防靜電鞋等。4.勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理職責(zé)(1)保護(hù)員工公司要保證員工在工作中使用的勞動(dòng)防護(hù)用品用具符合國家和地方的規(guī)定，并保持其完好無損狀態(tài)，以確保員工人身安全和健康。(2)選購及檢查公司應(yīng)從正規(guī)的供應(yīng)商購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁選購假冒偽劣產(chǎn)品。同時(shí)，在職工使用前，應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保使用的勞動(dòng)防護(hù)用品用具符合正常標(biāo)準(zhǔn)，并接受檢查合格的記錄。(3)盤點(diǎn)及更新公司應(yīng)當(dāng)建立及時(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品用具清單，每個(gè)月進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品用具盤點(diǎn)，對已報(bào)廢或丟失的勞動(dòng)防護(hù)用品用具進(jìn)行更新并做好記錄。(4)備案管理公司應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)防護(hù)用品用具備案管理，每個(gè)勞保用品用具的備案信息應(yīng)當(dāng)包含名稱、品牌、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、購置日期、質(zhì)量檢查和使用情況記錄等信息。(5)維修管理公司作為勞動(dòng)防護(hù)用品用具的使用者，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和廠家要求，要做好日常的用具保管、使用、維修、更新等工作，確保一切工作的安全、可靠和有效進(jìn)行。5.勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理(1)采購管理公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品用具的采購事宜進(jìn)行管理，并確保采購的勞動(dòng)防護(hù)用品用具符合國家和地方規(guī)定及公司的需求。(2)領(lǐng)用管理公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行勞動(dòng)防護(hù)用品用具的領(lǐng)用制度，確保領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品用具符合員工的職業(yè)特征，并對已領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品用具進(jìn)行登記管理并嚴(yán)格保管。(3)監(jiān)管管理公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞保用品用具的審批、交付、監(jiān)管、利用、檢查和更新等管理工作，避免個(gè)別員工在利用過程中濫用和錯(cuò)用勞保用品用具。(4)更新管理公司應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)防護(hù)用品用具進(jìn)行磨損或者過期情況的檢查，并及時(shí)更換更新，確保每個(gè)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品用具的安全和有效性。(5)培訓(xùn)管理公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品用具的使用培訓(xùn)或指導(dǎo)，使其掌握防護(hù)用品用具的正確使用方法，為公司的生產(chǎn)活動(dòng)提供安全合規(guī)性的保障。6.處罰措施公司應(yīng)制定相應(yīng)的處罰措施，對于弄虛作假、假冒偽劣、資質(zhì)不合格的供應(yīng)商、銷售商或者生產(chǎn)廠家，應(yīng)該嚴(yán)格抵制，并與相關(guān)部門將其移送市場監(jiān)管、公安等部門依法處理。對于員工濫用或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品用具的行為，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的規(guī)定，給予相應(yīng)的懲罰，嚴(yán)肅處理并進(jìn)行紀(jì)律處罰。7.結(jié)束語本制度是公司按照國家法律、規(guī)定及公司實(shí)際情況制定的一項(xiàng)重要制度，