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文檔簡介

風(fēng)險管理制度【安全生產(chǎn)管理制度】一、編寫規(guī)章制度的目的1.落實國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策的要求,保障安全生產(chǎn),防范和控制各種可能發(fā)生的安全風(fēng)險。2.明確各部門和員工責(zé)任,確保各項安全管理職責(zé)得到履行。3.規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)內(nèi)部安全管理流程,提高風(fēng)險管控能力。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)所有工作場所和工作場合。三、制度制定程序1.明確制度制定的目的、范圍、主要內(nèi)容和責(zé)任主體。2.調(diào)查調(diào)研,收集和整理相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理經(jīng)驗。3.編寫草案,征求相關(guān)部門、員工和外部專家意見。4.經(jīng)過修訂后,形成正式制度。5.對制度進(jìn)行推廣宣傳和培訓(xùn)。四、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度范圍:適用于公司內(nèi)所有員工、部門和物資供應(yīng)商。目的:落實安全生產(chǎn)責(zé)任,確保安全生產(chǎn)。內(nèi)容:明確各部門職責(zé)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃,開展安全培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)和糾正安全風(fēng)險。責(zé)任主體:公司管理層和各部門負(fù)責(zé)人。執(zhí)行程序:設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門,開展安全檢查、隱患排查和事故應(yīng)急處理。責(zé)任追究:違反安全生產(chǎn)規(guī)定將視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、罰款、降職、撤職或辭退等處罰。2.安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程制度范圍:適用于所有技術(shù)工作場所和工作場合。目的:規(guī)范安全生產(chǎn)的技術(shù)操作流程,提高技術(shù)工作的安全性。內(nèi)容:制定技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,設(shè)立加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)控機(jī)制,開展必要的技術(shù)培訓(xùn)。責(zé)任主體:技術(shù)工作人員、技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。執(zhí)行程序:設(shè)立技術(shù)管理部門,定期進(jìn)行技術(shù)安全演練和檢查,及時補(bǔ)充和完善技術(shù)規(guī)程。責(zé)任追究:對技術(shù)操作不符合安全規(guī)程的人員視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、罰款、降職或辭退等處罰。3.應(yīng)急管理制度范圍:適用于突發(fā)事件和緊急情況下進(jìn)行的各項工作。目的:提高企業(yè)應(yīng)急反應(yīng)能力,有效處置突發(fā)事件。內(nèi)容:設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,明確各部門職責(zé)分工,開展應(yīng)急演練,建立應(yīng)急響應(yīng)與處理的聯(lián)動機(jī)制。責(zé)任主體:應(yīng)急管理部門、各部門管理人員和員工。執(zhí)行程序:設(shè)立應(yīng)急管理部門,定期開展應(yīng)急演練和培訓(xùn),制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急物資的準(zhǔn)備。責(zé)任追究:對因應(yīng)急不當(dāng)而造成的安全事故,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.安全檢查制度范圍:適用于公司內(nèi)所有工作場所和工作場合。目的:發(fā)現(xiàn)和排除潛在安全隱患,確保安全生產(chǎn)。內(nèi)容:設(shè)立安全檢查機(jī)制,定期開展安全檢查和隱患排查,制定整改計劃,跟蹤整改情況。責(zé)任主體:安全生產(chǎn)部門、隱患所在部門和相關(guān)人員。執(zhí)行程序:設(shè)立安全檢查部門,定期開展安全檢查和隱患排查,制定整改計劃,并跟蹤整改情況。責(zé)任追究:對未及時整改的部門或個人,依法追究責(zé)任。五、符合中國法律要求的法律法規(guī)1.《勞動合同法》明確企業(yè)與勞動者訂立勞動合同的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動合同內(nèi)容。2.《勞動法》確立了勞動者權(quán)利保護(hù)、工資待遇、工作環(huán)境、安全防護(hù)等內(nèi)容的具體規(guī)定。3.《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞

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