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文檔簡介

未滿半年的勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主全稱）地址：電話：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方：（雇員全稱）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條勞動合同的目的1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方共同履行本勞動合同的約定。第二條合同期限2.1本勞動合同的期限為未滿半年，即自（日期）起至（日期）止。2.2若雙方在合同期滿前15天內(nèi)未提出終止勞動合同的意愿，本勞動合同將自動延長至滿一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方將按照甲方的安排和要求，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。3.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第四條工資與福利待遇4.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付合理的工資，并提供與崗位相符合的福利待遇。4.2乙方應(yīng)按時履行個人所得稅義務(wù)，并自行承擔(dān)與個人所得稅相關(guān)的責(zé)任。第五條工作時間與休假5.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。5.2乙方享有法定的帶薪年休假，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行請假手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在勞動關(guān)系期間及解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方。第七條解除勞動合同7.1本勞動合同在以下情況下可以解除：a)乙方嚴(yán)重違反合同的約定；b)甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員；c)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知對方。第八條爭議解決8.1本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。8.2如發(fā)生本勞動合同履行過程中的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：

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