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文檔簡介

新版餐廳聘用合同一、雙方當事人情況本合同由以下雙方當事人簽訂：雇主：(以下簡稱“餐廳”)地址：聯(lián)系方式：雇員：(以下簡稱“員工”)身份證號：住址：手機號：二、工作職責與薪酬員工的全職工作職責為餐廳服務員或廚師，加班時間按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。具體工作職責詳見員工手冊。員工的基礎薪酬由餐廳按照當?shù)刈畹凸べY標準提供，具體金額為每月￥xxxx元。員工加班補貼按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。員工的薪酬將在每月X號支付，如遇節(jié)假日順延。員工必須遵守餐廳的規(guī)章制度，并達到所需的工作績效。如員工因違規(guī)被餐廳予以警告、調(diào)離崗位或終止勞動合同，員工的薪酬將按照實際工作天數(shù)計算。如員工因失職、大失誤等原因，被餐廳予以開除，員工將無法獲得任何薪酬或工作證明。員工的工作時間為每周40小時，具體排班將由餐廳根據(jù)實際情況制定。三、保險與福利餐廳將為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。員工享受的社保繳納比例和標準遵循國家有關規(guī)定。餐廳將為員工提供培訓和技能提高機會，幫助員工提升自己的專業(yè)能力。餐廳將為員工提供工作餐，供應每天兩餐，早晚各一次，午餐在員工自行安排。四、工作保密餐廳的經(jīng)營機密和商業(yè)機密不得向員工以外的人員透露。員工在餐廳工作期間，不能在自行安排的時間內(nèi)從事與工作內(nèi)容無關的商業(yè)活動。五、合同期限本合同自雇員填寫日期開始生效，期滿為一年，并自動續(xù)簽；若員工與餐廳協(xié)商終止合同，應提前30天告知對方。六、合同解除條款雙方協(xié)商一致解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。發(fā)生下列情況，任何一方可單方面解除合同：員工患嚴重疾病或發(fā)生意外導致無法工作。餐廳經(jīng)營狀況惡化或發(fā)生不可抗力事件。七、附則本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并簽署書面協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。合同爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則可以根據(jù)相關法律規(guī)定

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