勞務(wù)派遣的勞動合同示范文本（5篇）

第25頁共25頁勞務(wù)派遣的勞動?合同示范文本?甲方（用人單位?）名稱：住所?：法定代表人?（或主要負責人?）：乙方（勞?動者）姓名：?性別：居民身?份證號碼：程?度：住所：根?據(jù)《中華人民共?和國勞動合同法?》等法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)定，?在平等自愿，協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，同意訂立本勞?動合同，共同遵?守本合同所列條?款。第一條勞?動合同期限一?、本合同為固定?期限勞動合同。?合同自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、本?合同約定試用期?，試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。三、?甲方派遣乙方到?用工單位的派遣?期限為____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。第二條工作?內(nèi)容、工作地點?及要求甲方派?遣乙方工作的用?工單位名稱：?乙方同意根據(jù)用?工單位工作需要?，從事工作,乙?方的工作區(qū)域或?工作地點在。?乙方按用工單位?的要求應(yīng)達到以?下工作標準。?第三條工作時間?和休息休假一?、工作時間按下?列第項確定：?1、實行標準工?時制。乙方每日?工作時間不超過?8小時，每周工?作時間不超過4?0小時，每周至?少休息一天。?2、實行經(jīng)勞動?保障行政部門批?準實行的不定時?工作制。3、?實行經(jīng)勞動保障?行政部門批準實?行的綜合計算工?時工作制。結(jié)算?周期：按結(jié)算。?二、甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長乙?方工作時間，一?般每日不得超過?一小時;因特殊?原因需要延長工?作時間的，每日?不得超過三小時?，但每月不得超?過三十六小時。?甲方依法保證乙?方的休息休假權(quán)?利。第四條勞?動報酬及支付方?式與時間一、?乙方試用期間的?月勞動報酬為元?。二、試用期?滿后，乙方在法?定工作時間內(nèi)提?供正常勞動的月?勞動報酬為元，?或根據(jù)甲方確定?的薪酬制度確定?為。乙方工資?的增減，獎金、?津貼、補貼、加?班加點工資的發(fā)?放，以及特殊情?況下的工資支付?等，均按相關(guān)法?律法規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。甲方支?付給乙方的工資?不得低于用工地?最低工資標準。?三、甲方的工?資發(fā)放日為每月?日。甲方應(yīng)當以?貨幣形式按月支?付工資，不得拖?欠。四、甲方?未能安排乙方工?作或者被用工單?位退回期間，按?照甲方所在地最?低工資標準支付?乙方報酬。第?五條社會保險?甲、乙雙方必須?依法參加社會保?險，按月繳納社?會保險費。乙方?繳納部分，由甲?方在乙方工資中?代為扣繳。第?六條勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護甲方?應(yīng)當要求用工單?位根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關(guān)、勞動保?護、職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定，為乙方提?供符合規(guī)定的勞?動保護設(shè)施、勞?動防護用品及其?他勞動保護條件?。乙方應(yīng)嚴格遵?守各項安全操作?規(guī)程。甲方和用?工單位必須自覺?執(zhí)行國家有關(guān)女?職工勞動保護和?未成年工特殊保?護規(guī)定。第七?條規(guī)章制度一?、甲方及用工單?位依法制定單位?規(guī)章制度，并通?過有效方式及時?告知乙方。二?、乙方服從甲方?及用工單位管理?，并嚴格遵守甲?方及用工單位依?法制定的規(guī)章制?度。第八條勞?動合同變更、解?除、終止一、?甲乙雙方變更、?解除、終止勞動?合同依照《中華?人民共和國勞動?合同法》和有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。二、甲方?在解除或者終止?本合同時，為乙?方出具解除或者?終止勞動合同的?證明，并在十五?日內(nèi)為乙方辦理?檔案和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?三、乙方按照?雙方約定，辦理?工作交接。甲方?應(yīng)當支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支付。?第九條派遣協(xié)?議要求甲方應(yīng)?當與用工單位訂?立勞務(wù)派遣協(xié)議?，并將協(xié)議內(nèi)容?告知乙方。第?十條當事人約定?的其他事項經(jīng)?協(xié)商一致，甲乙?雙方另行約定以?下內(nèi)容：第十?一條其他1、?本合同在履行中?發(fā)生爭議，任何?一方均可向企業(yè)?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解，?也可向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。2、本?合同未盡事項，?按國家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。3?、本合同條款如?與今后國家頒布?的法律法規(guī)相抵?觸時，按國家新?的法律法規(guī)執(zhí)行?。4、本合同?依法訂立，雙方?簽蓋章后生效，?雙方必須嚴格履?行。5、本合?同一式三份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，用工單位留存?一份。甲方（?蓋章）：乙方?（簽）：法定?代表人（主要負?責人）簽名：?勞務(wù)派遣的勞動?合同示范文本（?二）甲方：?乙方：簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動和社會保障?局監(jiān)制根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》、《中?華人民共和國勞?動合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同,共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同雙方當?事人基本情況?第一條甲方法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人注冊地?址經(jīng)營地址?第二條乙方性別?戶籍類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）居?民身份證號碼?或者其他有效證?件名稱證件號碼?在甲方工作起?始時間____?年____月_?___日家庭?住址郵政編碼?在京居住地址郵?政編碼戶口所?在地?。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動?合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。甲?方派遣乙方到用?工單位的派遣期?限自____年?____月__?__日開始。?三、工作內(nèi)容和?工作地點第四?條甲方派遣乙方?工作的用工單位?名稱第五條乙?方同意根據(jù)用工?單位工作需要，?擔任崗位（工?種）工作。第?六條根據(jù)用工單?位的崗位（工種?）作業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點為第?七條乙方按用工?單位的要求應(yīng)達?到工作標準。?四、工作時間?和休息休假第八?條用工單位安排?乙方執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行標準?工時制度的，乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為。用?工單位安排乙方?執(zhí)行綜合計算工?時工作制度或者?不定時工作制度?的，應(yīng)當事先取?得勞動行政部門?特殊工時制度的?行政許可決定。?第九條甲方和?用工單位對乙方?實行的休假制度?有五、勞動報?酬第十條甲方?每月日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為元?。乙方在試用?期期間的工資為?元。甲乙雙方?對工資的其他約?定第十一條甲?方未能安排乙方?工作或者被用工?單位退回期間，?按照北京市最低?工資標準支付乙?方報酬。六、?社會保險及其他?保險福利待遇?第十二條甲乙雙?方按國家和北京?市的規(guī)定參加社?會保險。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)，并?承擔相應(yīng)社會保?險義務(wù)。第十?三條乙方患病或?非因工負傷的醫(yī)?療待遇按國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方按?支付乙方病假工?資。第十四條?乙方患職業(yè)病或?因工負傷的待遇?按國家和北京市?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條甲?方為乙方提供以?下福利待遇七?、勞動保護、勞?動條件和職業(yè)危?害防護第十六?條甲方應(yīng)當要求?用工單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護?措施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。第十七條甲?方應(yīng)當要求用工?單位根據(jù)國家有?關(guān)法律、法規(guī)，?建立安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)當嚴?格遵守甲方和用?人單位的勞動安?全制度，嚴禁違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。第十八條甲?方應(yīng)當要求用工?單位建立、健全?職業(yè)病防治責任?制，加強對職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。八、勞?動合同的解除、?終止和經(jīng)濟補償?第十九條甲乙?雙方解除、終止?、續(xù)訂勞動合同?應(yīng)當依照《中華?人民共和國勞動?合同法》和國家?及北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十條甲方應(yīng)當在?解除或者終止本?合同時，為乙方?出具解除或者終?止勞動合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十一條乙方?應(yīng)當按照雙方約?定，辦理工作交?接。應(yīng)當支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接時支?付。九、當事?人約定的其他內(nèi)?容第二十二條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：十、勞動?爭議處理及其它?第二十三條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當事?人可以向甲方勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解;調(diào)?解不成的，可以?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第二十四條本合?同的附件如下?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?六條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_法定代表人?（主要負責人）?或委托代理人?（蓋章）簽訂?日期：____?年____月_?___日勞務(wù)?派遣的勞動合同?示范文本（三）?編號：___?__甲方：_?____乙方?：_____?簽訂日期：__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?、《中華人民共?和國勞動合同法?》和有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?雙方當事人基本?情況第一條甲?方法定代表人?（主要負責人）?或委托代理人：?_____注?冊地址：___?__經(jīng)營地址?：_____?第二條乙方：_?____????????性別：__?___戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號碼：___?__或者其他?有效證件名稱：?_____證?件號碼：___?__在甲方工?作起始時間：_?___年___?_月____日?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_在京居住地?址：_____?郵政編碼：_?____戶口?所在地：___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動?合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任_____崗?位（工種）工作?。第五條根據(jù)?甲方的崗位（工?種）作業(yè)特點，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點為：?_____第?六條乙方工作應(yīng)?達到_____?標準。四、工?作時間和休息休?假第七條甲方?安排乙方執(zhí)行_?____工時制?度。執(zhí)行標準?工時制度的，乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為___?__甲方安排乙?方執(zhí)行綜合計算?工時工作制度或?者不定時工作制?度的，應(yīng)當事先?取得勞動行政部?門特殊工時制度?的行政許可決定?。第八條甲方?對乙方實行的休?假制度有___?__五、勞動?報酬第九條甲?方每月____?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為___?_元或按___?__執(zhí)行。乙?方在試用期期間?的工資為___?_元。甲乙雙?方對工資的其他?約定_____?第十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費為__?__元或按__?___執(zhí)行。?六、社會保險及?其他保險福利待?遇第十一條甲?乙雙方按國家和?北京市的規(guī)定參?加社會保險。甲?方為乙方辦理有?關(guān)社會保險手續(xù)?，并承擔相應(yīng)社?會保險義務(wù)。?第十二條乙方患?病或非因工負傷?的醫(yī)療待遇按國?家、北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。甲方?按_____支?付乙方病假工資?。第十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負傷的待遇按?國家和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方?為乙方提供以下?福利待遇___?__七、勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?第十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國家?有關(guān)勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定為乙?方配備必要的安?全防護措施，發(fā)?放必要的勞動保?護用品。第十?六條甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律、法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度；乙方應(yīng)?當嚴格遵守甲方?的勞動安全制度?，嚴禁違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。第?十七條甲方應(yīng)當?建立、健全職業(yè)?病防治責任制度?，加強對職業(yè)病?防治的管理，提?高職業(yè)病防治水?平。八、勞動?合同的解除、終?止和經(jīng)濟補償?第十八條甲乙雙?方解除、終止、?續(xù)訂勞動合同應(yīng)?當依照《中華人?民共和國勞動合?同法》和國家及?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十九?條甲方應(yīng)當在解?除或者終止本合?同時，為乙方出?具解除或者終止?勞動合同的證明?，并在十五日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。第?二十條乙方應(yīng)當?按照雙方約定，?辦理工作交接。?應(yīng)當支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支付。?九、當事人約?定的其他內(nèi)容?第二十一條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?_____十?、勞動爭議處理?及其它第二十?二條雙方因履行?本合同發(fā)生爭議?，當事人可以向?甲方勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解；調(diào)解不成的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。第二十三?條本合同的附件?如下：____?_第二十四條?本合同未盡事宜?或與今后國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?二十五條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方____?_（公章）乙?方_____（?蓋章）法定代?表人（主要負責?人）或委托代理?人_____?（蓋章）簽訂?日期：____?年____月_?___日勞務(wù)?派遣的勞動合同?示范文本（四）?甲方（勞務(wù)派?遣企業(yè)）全稱：?_____單?位類型：___?__法定代表?人（或負責人）?：_____?乙方（職工）姓?名：_____?性別：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》、《中華?人民共和國勞動?合同法》、《江?蘇省勞動合同條?例》和有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方本著?平等自愿、協(xié)商?一致、公正公平?、誠實信用的原?則，簽訂本合同?，并承諾共同遵?守。甲方愿意按?照法律、法規(guī)規(guī)?定和勞動合同約?定，按時、足額?支付勞動報酬，?繳納社會費，提?供勞動安全衛(wèi)生?保護，保障乙方?休息、休假;乙?方愿意按照法律?、法規(guī)規(guī)定和勞?動合同約定，履?行勞動義務(wù)，提?高職業(yè)技能，遵?守勞動紀律和職?業(yè)道德。一、?勞動合同期限?本合同期限采用?下列方式確定：?合同自___?_年____月?____日起始?，以完成工作任?務(wù)或與實際用工?單位的協(xié)議終止?為合同終止期限?。二、工作內(nèi)?容及要求1.?甲方派遣乙方在?_____（實?際用工單位）的?_____崗位?從事_____?工作，乙方同意?按實際用工單位?書面公布的工作?內(nèi)容和崗位要求?，按時完成合理?定額，并達到規(guī)?定的質(zhì)量標準。?2.乙方應(yīng)當?積極參加實際用?工單位的職業(yè)技?能培訓，努力勝?任勞動合同約定?的崗位工作要求?。3.實際用?工單位因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞動組?織需要，需要調(diào)?整或調(diào)動乙方工?作崗位的，應(yīng)由?甲方征求乙方的?意見，并與乙方?協(xié)商一致。三?、工作時間和休?息休假1.甲?方監(jiān)督實際用工?單位按照國家和?地方政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合本單?位實際生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約定乙方?每天工作不超過?____小時，?每周（月）工作?不超過____?小時。2.實?際用工單位因工?作需要必須安排?乙方延長工作時?間或在法定節(jié)假?日加班的，按國?家規(guī)定支付加班?加點工資或安排?補休，加班工資?由實際用工單位?直接發(fā)放，不包?括在勞務(wù)費中。?四、勞動保護?和勞動條件1?.甲方監(jiān)督實際?用工單位建立、?健全勞動安全衛(wèi)?生制度，嚴格執(zhí)?行國家勞動安全?規(guī)程和標準，對?乙方進行勞動安?全衛(wèi)生，為乙方?提供符合國家規(guī)?定的勞動安全衛(wèi)?生條件和必要的?勞動防護用品。?乙方必須嚴格遵?守安全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒絕實?際用工單位的管?理人員違章指揮?、強令冒險作業(yè)?;對危害生命安?全和身體健康的?行為，有權(quán)提出?批評、檢舉和控?告。2.乙方?因工作遭受事故?傷害或患職業(yè)病?，甲方及實際用?工單位負責及時?救治，并按規(guī)定?時間為乙方申請?工傷認定和勞動?能力鑒定，保障?乙方依法享受各?項工傷保險及相?關(guān)待遇。3.?乙方患病或非因?工負傷，甲方保?證其享受國家規(guī)?定的醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待遇。?五、勞動報酬?乙方工資由甲?方按實際用工單?位提供的結(jié)算清?單每月____?日代發(fā)。由于實?際用工單位未及?時支付到帳的，?由甲方先行墊付?，并由甲方向?qū)?際用工單位按雙?方協(xié)議追償。?六、社會保險和?福利1.甲乙?雙方必須按照國?家和地方政府的?有關(guān)規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、生育?保險，按時足額?繳納各項社會保?險費;其中，乙?方應(yīng)繳納的社會?保險費由甲方代?扣代繳。2.?甲方應(yīng)當每年至?少一次向本單位?職工代表大會或?本單位住所的顯?著位置公布本單?位全年社會保險?費繳納情況，接?受乙方監(jiān)督。乙?方有權(quán)按照規(guī)定?查詢個人的繳費?記錄。3.合?同履行期間，乙?方依法享受國家?規(guī)定和雙方約定?的福利待遇。?七、勞動紀律?1.甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派遣規(guī)?章制度，并以書?面形式向乙方予?以公布;未依法?建立或未予以公?布的規(guī)章制度，?對乙方無約束力?。2.乙方有?嚴重違反勞動紀?律或者實際用工?單位規(guī)章制度的?，嚴重失職、營?私舞弊、對實際?用工單位利益造?成重大損害的或?被依法追究刑事?責任等行為的，?甲方有權(quán)予以辭?退。八、勞動?合同的履行、變?更、解除和終止?1.甲方按照?勞動合同約定派?遣乙方到實際用?工單位工作的，?應(yīng)與實際用人單?位約定由其承擔?或部分承擔甲方?對乙方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)容書?面告知乙方。實?際用人單位未按?約定承擔對乙方?義務(wù)的，由甲方?承擔對乙方的義?務(wù)，實際用人單?位承擔連帶責任?。2.出現(xiàn)勞?動合同依法可以?中止履行情況之?一的，勞動合同?可以中止履行。?合同中止期間，?勞動關(guān)系保留。?中止履行情況消?失，雙方仍具備?繼續(xù)履行勞動合?同條件的，應(yīng)當?繼續(xù)履行;不具?備繼續(xù)履行勞動?合同條件的，勞?動合同終止。合?同中止時間不計?人勞動合同期限?。3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，本合?同可以書面形式?變更。一方要求?變更勞動合同的?，應(yīng)當將變更要?求書面送交另一?方，另一方在收?到之日起日內(nèi)未?作出書面答復(fù)的?，視為不同意變?更本合同。4?.本合同應(yīng)當依?法解除和終止。?雙方依法終止和?解除勞動合同的?，甲方應(yīng)當自解?除或終止勞動合?同之日起個工作?日內(nèi)，向乙方出?具解除或終止勞?動合同證明。在?乙方履行完必要?手續(xù)的____?個工作日內(nèi)，辦?理完畢乙方檔案?和社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手續(xù);同?時，甲方應(yīng)當依?法向乙方支付經(jīng)?濟補償金、醫(yī)療?補助費等相關(guān)費?用。九、雙方?需要約定的事項?：_____?十、違約資任?1.甲方的違約?責任：（1）?甲方違反規(guī)定或?者勞動合同的約?定終止、解除勞?動合同，或合同?到期后故意不及?時續(xù)訂勞動合同?的，給乙方造成?損害的，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)濟損失?。（2）其他?：_____?2.乙方的違約?責任：____?_十一、勞動?爭議的處理甲?乙雙方因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，可以向甲?方勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?;調(diào)解不成的，?可以向有管轄權(quán)?的勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。申請仲裁的一?方須在自勞動爭?議發(fā)生之日起6?0日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會提?起書面申請。對?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?十二、合同未盡?事宜，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?國家沒有規(guī)定的?，由甲乙雙方平?等協(xié)商解決。合?同履行期間，所?定條款與國家新?頒布的法律、法?規(guī)、規(guī)章不符的?，應(yīng)按國家新規(guī)?定執(zhí)行。勞務(wù)?派遣的勞動合同?示范文本（五）?甲方（勞務(wù)派?遣單位）全稱_?____單位?類型_____?法定代表人（?或負責人）__?___登記注?冊地_____?郵編____?_實際經(jīng)營地?_____郵?編_____?勞動保障證號_?____組織?機構(gòu)代碼證號_?____聯(lián)系?部門_____?聯(lián)系人___?__聯(lián)系電話?_____乙?方（實際用工單?位）全稱___?__單位類型?______?____法定代?表人（或負責人?_____登?記注冊地___?__郵編__?___實際經(jīng)?營地_____?郵編____?_勞動保障證?號_____?組織機構(gòu)代碼證?號_____?聯(lián)系部門___?__聯(lián)系人_?____聯(lián)系?電話_____?____市勞?動和社會保障局?制乙方因生產(chǎn)?（工作）需要，?與甲方本著平等?自愿、協(xié)商一致?、公正公平、誠?實信用的原則，?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，簽訂?本協(xié)議，并承諾?共同遵守。一?、協(xié)議期限本?協(xié)議自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。協(xié)議期滿前?____日內(nèi)，?雙方應(yīng)以書面方?式辦理續(xù)延或終?止手續(xù)。二、?派遣崗位、人數(shù)?和期限：1、?乙方需要接受派?遣人員（以下簡?稱員工）的崗位?和人員數(shù)量如下?：（1）崗位?，人數(shù)，工作的?內(nèi)容，工作地點?派遣期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（2?）崗位，人數(shù)，?工作的內(nèi)容，工?作地點派遣期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（3）2、?乙方保證以上崗?位工種符合國家?關(guān)于勞務(wù)派遣一?般在臨時性、輔?助性或者替代性?的工作崗位上實?施的要求，并沒?有將延續(xù)用工期?限分割訂立數(shù)個?短期勞務(wù)派遣協(xié)?議的情形。3?、甲方按照乙方?用工需求，負責?推薦符合條件的?勞務(wù)人員供乙方?擇優(yōu)使用。甲方?承擔對員工的用?人單位義務(wù)，乙?方承擔對接受的?員工的連帶責任?義務(wù)。三、工?作時間和休息休?假1、工作時?間：員工在乙方?實行（標準、綜?合計算、不定時?）工時工作制。?其中，標準工時?工作制度為人，?為（常白班、班?運轉(zhuǎn)工作制）;?實行綜合計算工?時工作制或不定?時工時工作制人?，由乙方負責向?甲方提供報經(jīng)勞?動行政部門批準?的行政許可決定?，并告知員工。?2、乙方負責?保障員工享有法?定休息休假和帶?薪年休假權(quán)利。?員工具體休息辦?法和時間按乙方?規(guī)定商定。乙方?因工作需要安排?員工延長工作時?間或在節(jié)假日加?班的，應(yīng)當征得?員工同意，并直?接依法支付加班?加點工資。四?、勞動報酬1?、員工享有與乙?方同崗位或相近?崗位勞動者同工?同酬和福利待遇?的權(quán)利。甲方不?得克扣乙方支付?給員工的勞動報?酬。2、甲方?與乙方商定的員?工工資發(fā)放日為?每月日，工資發(fā)?放形式為（由甲?方發(fā)放、由乙方?直接發(fā)放、由甲?方或乙方委托銀?行發(fā)放）。3?、甲方與乙方協(xié)?商確定，員工的?工資標準采用下?列第（____?_）方式：（?1）員工實行月?薪制，每月為元?，具體辦法按照?乙方規(guī)定執(zhí)行。?（2）員工實?行基本工資和績?效獎金相結(jié)合的?工資分配辦法，?員工的基本工資?為每月元;績效?獎金考核發(fā)放辦?法根據(jù)乙方規(guī)定?執(zhí)行。績效獎金?由乙方直接發(fā)放?。（3）員工?實行計件工資制?，計件工資的勞?動定額管理按照?乙方的規(guī)定執(zhí)行?，定額單價為。?乙方確定、調(diào)整?勞動定額應(yīng)當保?證員工與本單位?同崗位90%以?上的勞動者在法?定工作時間內(nèi)能?夠完成。超過法?定工作時間以外?勞動定額，應(yīng)當?按照法定加班工?資的標準計算計?件工資。4、?員工從事可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害的?崗位工種、夜班?勞動、高溫等作?業(yè)的津貼、補貼?，按國家和乙方?有關(guān)規(guī)定或集體?合同執(zhí)行，并由?乙方直接支付。?5、員工在乙?方連續(xù)工作的，?乙方應(yīng)當按照同?工同酬的規(guī)定，?為員工實行工資?調(diào)整。五、社?會保險1、員?工的社會保險由?甲方負責，甲方?和員工應(yīng)當按時?足額申報繳納社?會保險費，其中?員工應(yīng)繳納的社?會保險費由甲方?代扣代繳。2?、雙方商定，員?工的社會保險按?照下列第（__?___）方式結(jié)?算：（1）由?甲方負責發(fā)放員?工工資，乙方直?接發(fā)放加班工資?和績效獎金的，?乙方應(yīng)當每月向?甲方結(jié)算一次員?工的加班工資和?績效獎金應(yīng)交納?的社會保險費;?（2）由乙方?負責發(fā)放員工工?資、加班工資和?績效獎金的，乙?方負責按月向甲?方結(jié)算應(yīng)交納的?社會保險費。?六、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護1、?乙方保證執(zhí)行國?家勞動標準，提?供相應(yīng)的勞動條?件和勞動保護。?甲乙雙方共同負?責教育員工遵守?國家和乙方規(guī)定?的勞動安全規(guī)程?。2、乙方安?排員工的工作（?屬于、不屬于）?國家規(guī)定的有毒?、有害、特別繁?重或者其他特種?作業(yè)。員工從事?有職業(yè)危害作業(yè)?的，乙方負責定?期為員工進行健?康檢查。3、?乙方及其管理人?員負責保障員工?的生命安全和身?體健康。員工有?權(quán)拒絕乙方管理?人員違章指揮、?強令冒險作業(yè)，?并不視為違反本?協(xié)議。員工對危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權(quán)提出批評、?檢舉和控告。?4、員工因工作?遭受事故傷害或?患職業(yè)病，甲乙?雙方均有負責及?時救治、保障員?工依法享受各項?工傷保險及相關(guān)?