會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同律師版（六篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同律?師版甲方（用?人單位）名稱：?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：戶籍所?在地：現(xiàn)居住?地址：身份證?號(hào)碼：聯(lián)系電?話：甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》（以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同法》?）和國(guó)家、省市?的有關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公平、?平等自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立本合?同。第一條勞?動(dòng)合同期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條乙方自愿?到甲方從事兼職?會(huì)計(jì)工作，甲方?決定聘用乙方為?兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。?乙方的主要工作?內(nèi)容為：1、?根據(jù)甲方提供的?原始憑證和其他?資料，按照國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的?規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)?核算。包括審核?原始憑證，填制?記賬憑證，登記?會(huì)計(jì)賬簿，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等，并?負(fù)責(zé)妥善保管好?甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)?單據(jù)，原始憑證?和資料等;2?、定期向稅務(wù)機(jī)?關(guān)提供稅務(wù)資料?，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)?及稅務(wù)年檢等工?作;3、為甲?方提供會(huì)計(jì)、稅?務(wù)等方面的咨詢?服務(wù)，使甲方在?合法合理的前提?下，享受稅務(wù)政?策，提高經(jīng)濟(jì)利?益;4、對(duì)甲?方提供的各項(xiàng)原?始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)?核算，保證會(huì)計(jì)?憑證、賬簿及報(bào)?表的真實(shí)性，合?法性和準(zhǔn)確性。?第三條工作時(shí)?間甲方安排乙?方執(zhí)行不定時(shí)工?作制。乙方在?一般情況下可自?由安排工作時(shí)間?，不受公司考勤?制度約束。但乙?方每周應(yīng)至少回?公司一次匯報(bào)工?作情況，協(xié)助和?處理財(cái)務(wù)方面的?工作;每月至少?一次出席公司會(huì)?議。如遇特殊情?況（如時(shí)間較為?緊急等），甲方?安排乙方工作，?乙方應(yīng)及時(shí)配合?。第四條甲方?的權(quán)利和義務(wù)?甲方在本合同有?效期內(nèi)可行使以?下權(quán)利：1、?為乙方安排財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作，分配?任務(wù);2、監(jiān)?督檢查乙方工作?情況;3、在?乙方工作成績(jī)突?出或?qū)居兄?大貢獻(xiàn)時(shí)給予獎(jiǎng)?勵(lì);4、對(duì)乙?方工作中發(fā)生的?違章違紀(jì)行為予?以處罰。（獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰的政策和?標(biāo)準(zhǔn)依照公司《?員工手冊(cè)》相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。）?甲方須履行的義?務(wù)：1、使乙?方及時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬及合理享受?公司規(guī)定的待遇?;2、為乙方?履行職務(wù)提供一?定的工作條件;?3、依法維護(hù)?乙方在履行職務(wù)?時(shí)的合法權(quán)益。?第四條乙方的?權(quán)利和義務(wù)在?本合同有效期內(nèi)?，乙方有以下權(quán)?利：1、依法?履行會(huì)計(jì)職務(wù)，?對(duì)公司的財(cái)務(wù)管?理工作提出建議?;2、獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;3、?辭職（須提前一?個(gè)月提出書面申?請(qǐng)）。乙方須?履行的義務(wù)：?1、遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度，接?受公司的監(jiān)督，?不得從事有損于?公司聲譽(yù)的活動(dòng)?，嚴(yán)禁泄漏公司?的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商?業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，如造成?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或?泄密，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任;2、?在履行會(huì)計(jì)職務(wù)?時(shí)，不得違反國(guó)?家法律和違背職?業(yè)道德。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇1、甲?方每月支付乙方?基本工資100?0元;第六條?合同的變更和解?除在下列情況?下，公司有權(quán)單?方解除合同：?1、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者用人?單位規(guī)章制度的?;2、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)用人單位利益?造成重大損害的?;4、勞動(dòng)者?被依法追究刑事?責(zé)任的。在下?列情況下，合同?自行解除：1?、勞動(dòng)合同期滿?或當(dāng)事人雙方約?定的勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同自行終止?;2、應(yīng)聘會(huì)?計(jì)因病或人身意?外事故無(wú)法繼續(xù)?履行職務(wù)2個(gè)月?以上;3、公?司被撤銷。第?七條合同解除后?一個(gè)月內(nèi)，乙方?須立即交出有關(guān)?文件、案卷材料?和財(cái)務(wù)的各種檔?案，并辦理業(yè)務(wù)?交接手續(xù)停止履?行會(huì)計(jì)職務(wù)。?第八條甲乙雙方?因履行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決。協(xié)?商不成的，可以?依法申請(qǐng)仲裁、?提起訴訟。本合?同未盡事宜，按?國(guó)家和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?九條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，兩份?具有同等法律效?力，本合同自雙?方簽字之日起生?效。甲方：（?用人單位）乙方?：（勞動(dòng)者）?年月____?年____月_?___日會(huì)計(jì)?勞動(dòng)合同律師版?（二）甲方：?地址：法定?代表人：乙方?文化程度性?別出生日期：?居民身份證號(hào)?碼：家庭住址?：郵政編碼：?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同于____年?____月__?__日生效，于?____年__?__月____?日終止。其中試?用期個(gè)月。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位?工作。乙方的工?作內(nèi)容為：1?、按照國(guó)家會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定，根?據(jù)合法的原始憑?證正確、及時(shí)、?完整地填制會(huì)計(jì)?憑證，做到記帳?、算帳、報(bào)帳手?續(xù)完備，同時(shí)使?用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確?，反映內(nèi)容真實(shí)?、清楚，數(shù)字正?確，帳目清楚，?憑證齊全。2?、記帳時(shí)注意核?對(duì)憑證與交易所?是否相符，各明?細(xì)帳月末與總帳?核對(duì)，做到帳帳?相符，準(zhǔn)確及時(shí)?反映資金增減、?變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算?、費(fèi)用開(kāi)支情況?。3、按照編?制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表?，做到準(zhǔn)確無(wú)誤?。4、與稅務(wù)?機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，?協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的合法要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條工作時(shí)間?執(zhí)行定時(shí)工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時(shí)?間為七個(gè)半小時(shí)?，每周的工作時(shí)?間為周一至周五?，周六上午上半?天班。甲方由于?工作需要，可以?安排乙方進(jìn)行加?班。第五條甲?方安排乙方加班?的，應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休或?依法支付加班工?資;第六條甲?方為乙方提供必?要的勞動(dòng)條件、?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。第七?條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第八條?甲方的工資應(yīng)遵?循按勞分配原則?。第九條甲方?每月支付乙方的?基本工資為人民?幣1500元/?月，甲方每月日?以貨幣形式將上?個(gè)月的公司支付?乙方工資。其中?試用期間基本工?資為元。甲方?隨同支付每月工?資的同時(shí)，向乙?方按月支付交通?補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元?，電話補(bǔ)助元。?五、保險(xiǎn)福利?待遇第十條甲?乙雙方應(yīng)按國(guó)家?社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。六、?競(jìng)業(yè)禁止及保密?條款第十一條?競(jìng)業(yè)禁止在解除?或者終止勞動(dòng)合?同后，乙方在兩?年內(nèi)（包括兩年?）不得到與本單?位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品、從事?同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其他用?人單位任職，或?者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營(yíng)與甲方?同類產(chǎn)品、從事?同類的業(yè)務(wù)。?第十二條保密乙?方應(yīng)遵守甲方保?密方面的制度規(guī)?定，對(duì)在工作中?有可能接觸到甲?方信息和資料負(fù)?有保密的職責(zé)，?并保證不利用這?些信息與甲方競(jìng)?爭(zhēng)。甲方的商?業(yè)秘密包括但不?限于甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)?實(shí)體的管理方法?、生產(chǎn)技術(shù)、市?場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的?信息和資料;甲?方及與甲方有關(guān)?聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的?客戶、產(chǎn)品、業(yè)?務(wù)、服務(wù)或其他?商務(wù)的有關(guān)信息?和資料七、勞?動(dòng)紀(jì)律第十三?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度：嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能。?第十四條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?八、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?五條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十六條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?七條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十八條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1.在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?的;3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的;?4.被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十九條下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?2.乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?.雙方不能依據(jù)?本合同規(guī)定就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。第二十條?乙方有下列情形?之一，甲方不得?依據(jù)本合同終止?、解除本合同：?1.患病或非?因工負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?3.義務(wù)兵復(fù)員?退伍和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿三?年的;4.義?務(wù)服兵役期間的?。第二十一條?乙方解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知甲方。應(yīng)當(dāng)向?甲方支付已經(jīng)收?到所有工資及補(bǔ)?助總額的10%?的違約金。第?二十二條有下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?1.在試用期?內(nèi)的;2.甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件的。?第二十三條本?合同期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十四條因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十、其他?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國(guó)家有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十六條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：乙?方：會(huì)計(jì)勞動(dòng)?合同律師版（三?）甲方：__?___（聘方）?乙方：___?__（受聘方）?本職工作單位?：_____?職務(wù)：____?_甲乙雙方已?相互介紹了涉及?本合同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況，在?自愿平等和相互?信任的基礎(chǔ)上，?簽定本合同，以?便共同遵守。?第一條乙方自愿?到甲方從事兼職?會(huì)計(jì)師工作，甲?方?jīng)Q定聘乙方為?兼職會(huì)計(jì)師。?第二條乙方的聘?任職務(wù)是___?__（公司）兼?職會(huì)計(jì)師，其工?作范圍為上級(jí)工?會(huì)所規(guī)定的文化?事業(yè)單位的各項(xiàng)?財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?第三條甲方的權(quán)?利和義務(wù)（一?）甲方在本合同?有效期內(nèi)，可行?使以下權(quán)利：?1.為乙方安排?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，?分配任務(wù);2?.監(jiān)督檢查乙方?工作情況;3?.在乙方工作成?績(jī)突出或?qū)_?___（公司）?有重大貢獻(xiàn)時(shí)，?給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙?方工作中發(fā)生的?違章違紀(jì)行為，?予以處罰;（?二）甲方須履行?的義務(wù)：1.?使乙方及時(shí)獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;2?.使乙方合理享?受_____（?公司）規(guī)定的待?遇;3.為乙?方履行職務(wù)提供?一定的工作條件?;4.依法維?護(hù)乙方在履行職?務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?;5.為乙方?參加_____?工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知?識(shí)更新學(xué)習(xí)提供?條件。第四條?乙方的權(quán)利和義?務(wù)（一）在本?合同有效期內(nèi)，?乙方有以下權(quán)利?：1.依法履?行會(huì)計(jì)師職務(wù);?2.獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;3.對(duì)?_____（公?司）的管理工作?提出建議和批評(píng)?;4.依上級(jí)?機(jī)關(guān)規(guī)定的條件?參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活?動(dòng)和_____?（公司）的各項(xiàng)?文體活動(dòng);5?.辭職（須提前?三個(gè)月提出書面?申請(qǐng)）。（二?）乙方須履行的?義務(wù)：1.遵?守_____（?公司）的各項(xiàng)規(guī)?章制度，接受_?____（公司?）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，服從工作安排?;2.在履行?會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，?不得違反國(guó)家法?律和違背職業(yè)道?德;3.不得?從事有損于__?___（公司）?聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)?禁泄漏____?_（公司）的秘?密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和泄密，?承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)任;?4.管理愛(ài)護(hù)?好甲方的有關(guān)財(cái)?產(chǎn)和設(shè)備，下班?要關(guān)閉好門窗、?水、電，保證安?全。如由于自身?疏于管理造成財(cái)?產(chǎn)損失，承擔(dān)賠?償責(zé)任;5.?不斷提高自己的?實(shí)際工作能力和?業(yè)務(wù)素質(zhì);6?.自行承擔(dān)人身?安全責(zé)任。第?五條勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇（一?）甲方每季度付?給乙方基本報(bào)酬?____元，在?季度財(cái)務(wù)報(bào)表完?成后，支付報(bào)酬?。（二）因工?作需要，經(jīng)主任?同意，到外地出?差時(shí)，出差補(bǔ)助?執(zhí)行鐵路局規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第六條?合同的變更和解?除（一）在下?列情況下，__?___（公司）?有權(quán)單方解除合?同：1.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師違反__?___（公司）?規(guī)章制度，不積?極履行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改時(shí);?2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或違背職業(yè)道?德;3.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因違法亂?紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師?資格;4.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)師因其他?原因不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。（?二）在下列情況?下，合同自行解?除：1.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因工作需?要調(diào)離____?_（地區(qū)）;?2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因病或人身意外?事故無(wú)法繼續(xù)履?行職務(wù)____?個(gè)月;3.一?個(gè)月無(wú)故不做帳?;4.___?__（公司）被?撤銷。（三）?在下列情況下，?合同可以變更：?1.雙方協(xié)商?之;2.因國(guó)?家政策法令發(fā)生?變化時(shí)。第七?條合同解除后一?個(gè)月內(nèi)，乙方須?立即交出有關(guān)文?件，案卷材料和?財(cái)務(wù)的各種檔案?，并辦理業(yè)務(wù)交?接手續(xù)停止履行?會(huì)計(jì)師職務(wù)第?八條合同期限?本合同有效期為?2年，從合同簽?字生效之日起至?____年__?__月____?日止，合同期滿?時(shí)，雙方可以另?行辦理續(xù)簽事宜?。會(huì)計(jì)勞動(dòng)合?同律師版（四）?甲方：聘任方?（以下簡(jiǎn)稱甲方?）乙方：受聘?人（以下簡(jiǎn)稱乙?方）甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見(jiàn)習(xí)?期，試用期），?合同期滿聘用關(guān)?系自然終止。?聘用合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后?，任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)月書?面通知對(duì)方。?第二條工作崗位?甲方根據(jù)工作?任務(wù)需要與乙方?簽訂會(huì)計(jì)崗位聘?用合同，明確乙?方的具體工作崗?位及職責(zé)。甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第三條?工作條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方實(shí)行?每周工作小時(shí)，?每天工作小時(shí)的?工作制度。甲?方為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)工作?需要組織乙方參?加必要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、單位的?有關(guān)規(guī)定，乙方?的會(huì)計(jì)工作崗位?，甲方按每月元?支付乙方工資，?每月計(jì)發(fā)工資的?具體日期為。?甲方根據(jù)國(guó)家、?單位的有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整乙方的?工資。乙方享?受規(guī)定的福利待?遇。乙方享受?國(guó)家規(guī)定的法定?節(jié)假日、計(jì)劃生?育等假期。甲?方按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺(jué)服從?甲方的管理、教?育。甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，依照?乙方的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除聘?用合同依法簽訂?后，合同雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)有效?。聘用合同期?滿或者雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘用合?同即自行終止。?在聘用合同期滿?一個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。甲方單位被?撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用合同自?行終止。經(jīng)聘?用合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方單位利益造成?重大損害的;?（4）被依法追?究刑事責(zé)任的。?6.有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應(yīng)提前三?十天以書面形式?通知受聘人。?（1）乙方患病?或非因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當(dāng)工作?的。（2）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（3）聘?用合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?;（4）乙方?不履行聘用合同?的。7.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方無(wú)?故未按照聘用合?同約定支付工作?報(bào)酬逾期月的。?或者提供工作條?件的。8.乙?方要求解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書面形?式通知甲方。?第七條違反和解?除聘用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲方解?除聘用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超過(guò)十?二個(gè)月。乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應(yīng)按?其在本單位工作?年限，工作時(shí)間?每滿一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超過(guò)十?二個(gè)月。聘用?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的合同?無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方解除?聘用合同的，甲?方按受聘人員在?本單位工作年限?，工作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。甲方?單位被撤銷的，?甲方應(yīng)在被撤銷?前按乙方在本單?位工作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。聘用合同?履行期間，合同?雙方的任何一方?擅自違反規(guī)定解?除合同的，必須?負(fù)違約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘用合?同規(guī)定的期限支?付基本工資額度?的違約金。乙?方因“用人單位?未按照聘用合同?的約定支付工作?報(bào)酬”而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算并解?除聘用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。第八?條其它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)?法》爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)行。?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。本合同條?款如與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。本?合同的未及事項(xiàng)?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可以簽?訂補(bǔ)充合同。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同律?師版（五）甲?方：（以下簡(jiǎn)稱?甲方）乙方：?（受聘人）（以?下簡(jiǎn)稱乙方）?甲乙雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?合同。第一條?合同期限合同?有效期：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止（其中__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日為見(jiàn)習(xí)期，試?用期），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二條?工作崗位甲方?根據(jù)工作任務(wù)需?要與乙方簽訂會(huì)?計(jì)崗位聘用合同?，明確乙方的具?體工作崗位及職?責(zé)。甲方根據(jù)?工作需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的工作?崗位，重新簽訂?崗位聘任合同。?第三條工作條?件和勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)行每周工?作小時(shí)，每天工?作小時(shí)的工作制?度。甲方為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，保?證乙方的人身安?全及人體不受危?害的環(huán)境條件下?工作。甲方應(yīng)?根據(jù)工作需要組?織乙方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條工作?報(bào)酬根據(jù)國(guó)家?、單位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的會(huì)計(jì)?工作崗位，甲方?按每月元支付乙?方工資，每月計(jì)?發(fā)工資的具體日?期為。甲方根?據(jù)國(guó)家、單位的?有關(guān)規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工資。?乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?乙方享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)假日?、計(jì)劃生育等假?期。甲方按期?為乙方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。第五?條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處乙方?應(yīng)遵守國(guó)家的法?律、法規(guī)。乙?方應(yīng)遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲方的?管理、教育。?甲方按單位有關(guān)?規(guī)定，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第六條聘用合?同的變更、終止?和解除聘用合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?合同。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。雙方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效。?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?甲方單位被撤消?、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自行終?止。經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)章制?度的;（3）?嚴(yán)重失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方單?位利益造成重大?損害的;（4?）被依法追究刑?事責(zé)任的。6?.有下列情形之?一的，甲方可以?解除聘用合同，?但應(yīng)提前三十天?以書面形式通知?受聘人。（1?）乙方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作，也不愿?從事甲方另行安?排適當(dāng)工作的。?（2）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?（3）聘用合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的聘用合?同無(wú)法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的;?（4）乙方不履?行聘用合同的。?7.有下列情?形之一的，乙方?可以通知聘用單?位解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)的;（?2）甲方無(wú)故未?按照聘用合同約?定支付工作報(bào)酬?逾期月的?；蛘?提供工作條件的?。8.乙方要?求解除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?天以書面形式通?知甲方。第七?條違反和解除聘?用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商一致?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在本?單位工作年限，?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十二個(gè)?月。乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位仍不能勝?任工作，由甲方?解除聘用合同的?，甲方應(yīng)按其在?本單位工作年限?，工作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十二個(gè)?月。聘用合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使已?簽訂的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?合同達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除聘用?合同的，甲方按?受聘人員在本單?位工作年限，工?作時(shí)間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方單位?被撤銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷前按?乙方在本單位工?作年限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工作時(shí)?間每滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。聘用合同履?行期間，合同雙?方的任何一方擅?自違反規(guī)定解除?合同的，必須負(fù)?違約責(zé)任。并應(yīng)?按不滿聘用合同?規(guī)定的期限支付?基本工資額度的?違約金。乙方?因“用人單位未?按照聘用合同的?約定支付工作報(bào)?酬”而通知甲方?解除聘用合同的?，甲方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并解除?聘用合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第八條?其它事項(xiàng)甲乙?雙方因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《勞動(dòng)法?》爭(zhēng)議處理的有?關(guān)條款執(zhí)行。?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。本合同條?款如與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。本?合同的未及事項(xiàng)?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可以簽?訂補(bǔ)充合同。?甲方簽字：乙?方簽字：簽約?日期：會(huì)計(jì)勞?動(dòng)合同律師版（?六）名稱：_?____地址?：_____?法定代表人：_?____主要?負(fù)責(zé)人（委托代?表人）：___?__聯(lián)系電話?：_____?乙方基本情況?勞動(dòng)者姓名：_?____聯(lián)系?電話：____?_身份證號(hào)：?_____緊?急聯(lián)系人___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)民法?典》及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?政策規(guī)定，結(jié)合?甲方相關(guān)制度和?乙方崗位特點(diǎn)，?遵循自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，甲乙雙方一?致同意訂立如下?條款，以明確雙?方的權(quán)利和義務(wù)?，并期望雙方保?持良好的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。第一?條合同期限合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（其中_?___年___?_月____日?_____至_?___年___?_月____日?為（見(jiàn)習(xí)期，試?用期），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合同?期滿后，任何一?方認(rèn)為不再續(xù)訂?聘用合同的，應(yīng)?在合同期滿前一?個(gè)月書面通知對(duì)?方。第二條工?作崗位甲方根?據(jù)工作任務(wù)需要?與乙方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合同，?明確乙方的具體?工作崗位及職責(zé)?。甲方根據(jù)工?作需要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作能力?和表現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位，重新簽訂崗?位聘任合同。?第三條工作時(shí)間?上班時(shí)間上午?_____下午?_____。?工資發(fā)放1.?甲方對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和營(yíng)銷?績(jī)效工資相結(jié)合?的工資分配辦法?，乙方的基本工?資確定為每月_?___元，以后?根據(jù)乙方工作能?力調(diào)整其工資;?營(yíng)銷績(jī)效工資根?據(jù)乙方的營(yíng)銷工?作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定（工資?包含社?；?，?由乙方自行購(gòu)買?，如沒(méi)有購(gòu)買，?發(fā)生工傷由乙方?自己承擔(dān)）;?2.甲方實(shí)行營(yíng)?銷提成工資制，?根據(jù)甲乙雙方平?等自愿的條件下?作出下列提成工?資制：5—10?萬(wàn)單子按1%提?成;10—15?萬(wàn)單子按0.8?%提成;15萬(wàn)?以上單子按0.?5%提成，工裝?視情況而定;?3.提成按客戶?所交工程款的比?例發(fā)放;4.?乙方請(qǐng)假必須提?前三日以書面或?口頭的方式告知?甲方（