銷售員工勞動合同模板（5篇）

第17頁共17頁銷售員工勞動合?同模板甲方：?_____乙?方：_____?為了甲方的不?斷發(fā)展壯大，為?了不斷的提高乙?方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，?為了明確乙方在?參加甲方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲?、乙雙方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系，為了?保證甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不致流?失。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商達成如下?協(xié)議：一、甲?方為員工自身發(fā)?展，并進一步加?強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提?高，安排乙方到?_____參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期間，甲?方負責(zé)乙方培訓(xùn)?費。同時，甲方?為乙方提供必要?的學(xué)習(xí)時間。?二、乙方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)機會努?力學(xué)習(xí)，并保證?按照此次培訓(xùn)的?時間、地點、內(nèi)?容認真參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理的時?間內(nèi)返回甲方報?到，不得隨意在?外逗留不歸。否?則，因此產(chǎn)生的?費用自理，同時?按逾期報到的天?數(shù)做曠工處理。?三、乙方在參?加培訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達到此次培訓(xùn)?的目的。如乙方?不認真學(xué)習(xí)，未?能掌握培訓(xùn)中所?傳授的知識和技?術(shù)，則甲方有權(quán)?扣除為乙方提供?的所有培訓(xùn)期間?支出的費用及工?資（具體執(zhí)行可?由乙方直接返還?給甲方或由甲方?在乙方的工資中?扣除）。四、?乙方的權(quán)利：乙?方在遵守本合同?的前提下，享有?培訓(xùn)期間工資照?發(fā)福利不變的權(quán)?利。五、乙方?離開甲方時，關(guān)?于培訓(xùn)費用的處?理：乙方在甲?方期間的培訓(xùn)費?用低于____?元的（包括甲方?獲贈的免費培訓(xùn)?），乙方在甲方?工作時間超過_?___年的，勞?動合同到期乙方?離開甲方時，甲?方不再要求乙方?返還培訓(xùn)費用;?乙方在甲方工作?不足____年?的或因乙方違反?勞動合同被提前?解除勞動合同的?，乙方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)費用?。乙方在甲方?期間的培訓(xùn)費用?低于____元?的（包括甲方獲?贈的免費培訓(xùn)）?，乙方在甲方工?作時間超過__?__年的，勞動?合同到期乙方離?開甲方時，甲方?不再要求乙方返?還培訓(xùn)費用;乙?方在甲方工作不?足____年的?或因乙方違反勞?動合同被提前解?除勞動合同的，?乙方應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費用。?乙方在甲方期?間的培訓(xùn)費用低?于____元的?（包括甲方獲贈?的免費培訓(xùn)），?乙方在甲方工作?時間超過___?_年的，勞動合?同到期乙方離開?甲方時，甲方不?再要求乙方返還?培訓(xùn)費用;乙方?在甲方工作不足?____年的或?因乙方違反勞動?合同被提前解除?勞動合同的，乙?方應(yīng)返還甲方所?有培訓(xùn)費用。?乙方在甲方期間?的培訓(xùn)費用超過?____元的，?屬于數(shù)額較大，?甲、乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合同。?六、甲、乙雙?方在履行本合同?時，如發(fā)生爭議?應(yīng)本著協(xié)商的原?則解決，協(xié)商不?成任何一方均可?向勞動爭議仲裁?部門提起仲裁或?向人民法院提起?訴訟。七、本?合同作為勞動合?同的一部分，與?勞動合同具有同?等法律效力。?八、合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，雙方?簽字蓋章生效。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?銷售員工勞動?合同模板（二）?甲方：___?__乙方：_?____雙方?經(jīng)協(xié)商同意訂立?協(xié)議如下，以資?共同遵守及履行?。一.協(xié)議期?間：□自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，協(xié)議期?滿，終止勞雇關(guān)?系（定期協(xié)議）??！踝訽__?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，乙方在甲?方服務(wù)（不定期?協(xié)議）。二.?工作項目：乙方?接受甲方的指導(dǎo)?監(jiān)督，從事下列?工作：（廚工工?作）1.餐點?的采購與制備;?2.食物的貯?藏與管理;3?.廚房設(shè)備的清?洗與整理;4?.餐具定期清洗?.消毒;5.?餐點調(diào)配與烹飪?;6.分配的?清潔工作;7?.其它工作。?三.工作地點：?乙方于下列地點?，擔任協(xié)議所定?工作：1._?____（本公?司）。2.經(jīng)?協(xié)商，甲乙雙方?同意的地點。?四.工作時間：?1.乙方每日?正常工作時間為?八小時，自上午?八時零分至下午?十七時零分止，?乙方上午工作一?段時間后甲方于?中午安排輪流休?息一小時。2?.甲方因業(yè)務(wù)需?延長乙方工作時?間（如公司活動?），依勞動法相?關(guān)規(guī)定辦理，乙?方愿意配合實施?。3.甲方因?業(yè)務(wù)需要，在正?常工時外，安排?值日（輪值）工?作，乙方愿意配?合實施。五.?休假：1.乙?方每七日中至少?有一日的休息，?作為例假，工資?照發(fā)。2.法?定假日，甲方均?應(yīng)給假，工資照?發(fā)。3.特別?休假的給假及工?資，依勞動法相?關(guān)規(guī)定辦理。?4.起假及休假?以一小時為請假?單位。六.請?假：1.乙方?得因婚、喪、疾?病或其它正當事?由請假，但應(yīng)事?先辦理請假手續(xù)?，經(jīng)甲方核準后?，方得離去，病?假及偶發(fā)事件，?不及事先請假時?，應(yīng)委托家屬或?同事代為辦理，?否則一律以曠工?論，前項假期，?依勞動法相關(guān)規(guī)?定辦理。2.?乙方（女性），?分娩前后，甲方?應(yīng)給予產(chǎn)假，假?期依勞動法相關(guān)?規(guī)定辦理。3?.前列（一）（?二）項假期內(nèi)的?工資給付標準，?依照勞動法相關(guān)?規(guī)定辦理。4?.各項請假日數(shù)?的計算，系依公?司的年度計算。?七.工資：?1.甲方應(yīng)按月?給付乙方工資，?見附件（薪資核?定表）。2.?甲方給付的工資?，為減少行政作?業(yè)，經(jīng)全體乙方?同意，每月給付?乙方一次，每月?五至十日之間發(fā)?放。3.工資?的調(diào)整，由甲方?依薪給制度定。?八.退休：乙?方繼續(xù)服務(wù)屆法?定年限，甲方應(yīng)?依法為乙方辦理?退休，給予退休?金。九.變更?、解除和終止：?1.經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一致，?本協(xié)議可以變更?;一方當事人應(yīng)?以書面形式將變?更要求送交另一?方，另一方__?__日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的，視?為不同意變更本?協(xié)議。2.除?法定條件外，雙?方當事人約定解?除勞動協(xié)議的條?件如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____3.?除勞動合同期滿?終止外，雙方約?定終止勞動合同?的條件如下：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?4.本協(xié)議終止?，一方希望續(xù)訂?的，應(yīng)在本協(xié)議?期限屆滿前__?__日與對方協(xié)?商續(xù)訂勞動協(xié)議?。5.解除或?終止本協(xié)議的，?甲方或乙方應(yīng)當?提前____個?工作日，向?qū)Ψ?提出解除或終止?本協(xié)議要求。?十.職業(yè)及專業(yè)?訓(xùn)練：1.提?升專業(yè)與工作技?能，甲方提供乙?方專業(yè)教育與訓(xùn)?練，乙方應(yīng)接受?適當?shù)挠?xùn)練。?2.凡由甲方提?供專業(yè)訓(xùn)練與進?修，每次時數(shù)超?過____小時?以上或補助訓(xùn)練?費每次____?元（雙方協(xié)議）?以上，結(jié)業(yè)后乙?方應(yīng)在原單位繼?續(xù)服務(wù)一年，若?乙方違反約定，?應(yīng)將補助的訓(xùn)練?費退還甲方。?十一.工作規(guī)則?：甲方依法訂?立并已公開揭示?的工作規(guī)則（員?工手冊）雙方有?遵守的義務(wù)。?十二.獎懲：乙?方的獎懲依前述?工作規(guī)則規(guī)定辦?理。十三.補?充與附件：本?協(xié)議一式兩份，?雙方各執(zhí)一份。?協(xié)議未盡事宜，?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商決定需要補充?或修改的，書寫?《修改意見書》?一式兩份（經(jīng)甲?、乙蓋章簽字，?各存一份），做?為本協(xié)議的補充?件。本協(xié)議的附?件和補充協(xié)議均?為本協(xié)議不可分?割的組成部分，?與本協(xié)議具有同?等的法律效力。?十四.爭議的?處理：1.本?協(xié)議受中華人民?共和國法律管轄?并按其進行解釋?。2.本協(xié)議?在履行過程中發(fā)?生的爭議，由雙?方當事人協(xié)商解?決，也可由有關(guān)?部門調(diào)解;協(xié)商?或調(diào)解不成的，?按下列第___?__種方式解決?：（1）提交?_____仲裁?委員會仲裁;?（2）依法向人?民法院起訴。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_委托代理人?（簽字）：__?___?委?托代理人（簽字?）：_____?聯(lián)系地址：_?____???????聯(lián)系?地址：____?_電話：__?___?????????電?話：_____?簽訂地簽訂地?點：_____??????簽訂地點?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日銷售?員工勞動合同模?板（三）甲方?：法定代表人?：地址：乙?方：居民身份?證號碼：家庭?住址：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?,自愿簽訂本合?同,共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條本?合同為期限勞動?合同。合同有?效期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，其中試用期為?月。二、工作?內(nèi)容第二條依?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意從事?_____崗位?工作。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變換工作崗位?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準。三、工?作時間及休息休?假第四條甲方?安排乙方執(zhí)行（?選一）執(zhí)行標?準工時制的,乙?方每日工作時間?____小時,?每周工作___?_小時。綜合?計算工時工作制?，乙方平均每天?工作時間不超過?____小時，?平均每周工作不?超過____小?時第五條乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的各種?休息休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保證乙?方每周至少休息?一天。三、勞?動條件及勞動保?護第六條甲方?要嚴格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)勞動?保護的法律、法?規(guī)及規(guī)章，為乙?方提供必要的勞?動條件和勞動工?具，制定工作規(guī)?范和勞動安全衛(wèi)?生制度及其標準?。第七條甲方?有義務(wù)負責(zé)對乙?方進行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞動紀?律和有關(guān)規(guī)章制?度的教育及培訓(xùn)?。四、勞動報?酬第八條乙方?試用期的工資標?準為人民幣__?__元。第九?條乙方試用期滿?后，甲方根據(jù)本?單位的工資制度?，確定乙方實行?綜合工資制：?（1）基本工資?為____元;?（2）提成工?資：按照月銷售?量考核，具體為?_______?_______?___。第九?條甲方應(yīng)以法定?貨幣形式按月支?付乙方工資，發(fā)?薪日為每月__?__日，不得克?扣或無故拖延。?甲方支付乙方的?工資，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最低工?資的`規(guī)定。甲?方可根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營效益狀況和?職工生活費用價?格指數(shù)變動情況?，適時調(diào)整乙方?工資。第十條?乙方依法享受年?休假、探親假等?假期期間，甲方?應(yīng)按國家和地方?有關(guān)的標準，或?勞動合同的標準?，支付乙方工資?。五、社會保?險第十一條甲?應(yīng)按國家和?？?市的有關(guān)社會保?險的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定，為?乙方辦理有關(guān)社?會保險手續(xù);社?會保險費個人繳?納部分，甲方可?從乙方工資中代?扣代繳。甲乙?雙方解除、終止?勞動合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理社會?保險相關(guān)手續(xù)。?第十二條乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項待?遇，按國家和地?方有關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動紀律?第十三條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制定規(guī)?章制度和勞動紀?律;各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方公示?。第十四條乙?方應(yīng)做到：（?一）嚴格遵守甲?方制定的規(guī)章制?度，完成勞動任?務(wù);（二）服?從甲方安排，忠?于職守，珍惜甲?方聲譽，維護甲?方利益，保守甲?方秘密，全心全?意為甲方服務(wù);?（三）乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)單位規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)的紀律處分，?直至解除本合同?;（四）積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高自身?素質(zhì)。七、勞?動合同的變更及?解除第十五條?有下列情形之一?的，甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合同并?及時辦理變更合?同手續(xù)：（一?）甲乙雙方協(xié)商?一致的;（二?）訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的;（三?）訂立本合同所?依據(jù)的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生變?化的。第十六?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?十七條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（一）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（二）嚴?重違反勞動紀律?或者甲方規(guī)章制?度，按照甲方規(guī)?定或者本合同約?定可以解除勞動?合同的;（三?）嚴重失職，營?私舞弊，對甲方?經(jīng)濟利益造成重?大損害的;（?四）乙方患病或?者非公負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后，不能從事原?來崗位工作的;?第十八條有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當提?前____日以?書面形式通知乙?方：（一）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（二）本?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動合同達成協(xié)?議的。第十九?條有下列情形之?一的，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：（?一）在試用期內(nèi)?的;（二）甲?方違反國家法律?法規(guī)，嚴重侵害?職工合法權(quán)益的?;（三）甲方?未按照本合同約?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的;（四）?甲方未依法為乙?方繳納社會保險?費的。八、勞?動合同的終止、?續(xù)訂第二十條?有下列情形之一?的，本合同終止?：（一）合同?期限屆滿的;?（二）乙方達到?法定退休條件的?;（三）乙方?被依法勞動教養(yǎng)?或追究刑事責(zé)任?的;第二十一?條有下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時辦理?續(xù)訂手續(xù)：（?一）甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動合同?的;（二）本?合同期限屆滿后?，乙方仍在甲方?工作，甲方未提?出異議，乙方要?求續(xù)訂勞動合同?的。九、違約?責(zé)任第二十二?條合同期內(nèi)，任?何一方違反本勞?動合同，給對方?經(jīng)濟損失的，應(yīng)?依據(jù)產(chǎn)生損害后?果和責(zé)任大小，?給予經(jīng)濟賠償。?第二十三條甲?方出資培訓(xùn)和出?資招接收的乙方?，違反本合同的?約定解除合同的?賠償標準為人民?幣____元。?第二十四條乙?方因存在本合同?規(guī)定的第十五條?第（二）項、第?（三）項規(guī)定的?情形，被甲方解?除本合同，且給?甲方造成損失的?，應(yīng)當承擔賠償?責(zé)任。第二十?五條乙方違反本?合同約定條件解?除勞動合同或違?反保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成經(jīng)濟損失的，?應(yīng)依法承擔賠償?責(zé)任。十一、?勞動爭議處理?第二十六條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當事人?可以向甲方勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。十二、其?它第二十七條?以下規(guī)章制度作?為本合同的附件?，與本合同具有?同等法律效力，?該附件與本合同?具有同等法律效?力。（一）_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_;（二）_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?第二十八條甲、?乙雙方對本合同?所有條款均認真?地進行了閱讀，?其內(nèi)容均已熟知?，并積極自愿履?行。第二十九?條本合同未盡事?宜，可由雙方協(xié)?商解決，必要時?簽訂補充協(xié)議。?第三十條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___（公章）?????乙方：__?___（簽字）?：法定代表人?（蓋章）：簽?訂日期：___?_年____月?____日銷?售員工勞動合同?模板（四）供?方：_____?地址：___?__?????????郵碼?：_____??????????電話：__?___法定代?表人：____?_???????職?務(wù)：_____?需方：___?__農(nóng)產(chǎn)品進?貨協(xié)議書范本地?址：_____?郵碼：?_____??????????電話：___?__法定代表?人：_____????????職務(wù)?：_____?一、產(chǎn)品名稱、?品種規(guī)格、數(shù)量?、金額、交售時?間二、質(zhì)量標?準、用途三、?驗收辦法及時間?、地點四、檢?驗及檢疫的單位?、地點、方法、?標準及費用負擔?五、交（提）?貨地點及運輸方?式和費用負擔?六、超欠幅度損?耗及計算方法?七、包裝標準、?包裝物的供應(yīng)與?回收和費用負擔?八、結(jié)算方式?及期限九、給?付定金的數(shù)額、?時間十、獎罰?標準及兌現(xiàn)方式?：超售____?元/公斤，減售?每公斤罰___?_元十一、需?方供應(yīng)的與定購?農(nóng)副產(chǎn)品掛鉤的?化肥、柴油等農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)資料的產(chǎn)?品名稱、規(guī)格、?質(zhì)量、數(shù)量、價?格、供應(yīng)時間及?地點十二、違?約責(zé)任十三、?解決合同糾紛的?方式十四、本?合同于____?年____月_?___日在__?___簽訂;有?效期至____?年____月_?___日十五?、其他約定事項?供方單位名稱?：_____（?章）代表人：?_____開?戶銀行：___?__帳號：_?______?__年____?月____日?需方單位名稱?：_____（?章）代表人：?_____開?戶銀行：___?__帳號：_?______?__年____?月____日?銷售員工勞動合?同模板（五）?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營狀況?和依法制定的工?資分配辦法調(diào)整?乙方工資，乙方?在60天內(nèi)未提?出異議的，視為?同意。五、勞?動合同變更、解?除、終止的條件?。經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更或解除本合?同。乙方具有?下列情形之一的?，甲方可以解除?勞動合同。1?、在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;2、?嚴重違反勞動紀?律或者甲方規(guī)章?制度的;3、?嚴重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4、同時?與其他用人單位?建立勞動關(guān)系，?對完成甲方工作?任務(wù)可能產(chǎn)生影?響，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改正?的;5、泄露?甲方商業(yè)機密，?給甲方造成經(jīng)濟?損失的，或因乙?方故意或重大過?失行為給甲方造?成經(jīng)濟損失的，?甲方保有追償權(quán)?利;6、以欺?詐、脅迫或者乘?人之危，使甲方?在違背真實意愿?的情況下訂立或?變更本合同，致?使本合同無效的?;7、被依法?追究刑事責(zé)任的?;8