實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)?甲方：__?___有限公?司乙方：_?____??????姓名?：_____??????????身份?證號(hào)：___?__為促進(jìn)?在校大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的發(fā)展?;同時(shí)，為了?明確甲乙雙方?的職責(zé)和保障?雙方的權(quán)益，?根據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙方?就在校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)?議：一、本?協(xié)議有效期自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。二、?甲方職責(zé)及義?務(wù)1、甲方?負(fù)責(zé)把貼合條?件的學(xué)生安置?到企業(yè)集團(tuán)，?國(guó)際，電子，?電子，擔(dān)任操?作工一職。具?體工作地點(diǎn)按?照各個(gè)高校代?理招聘的人數(shù)?定。2、甲?方負(fù)責(zé)核實(shí)企?業(yè)集團(tuán)，國(guó)際?，電子，電子?的經(jīng)營(yíng)狀況、?并如實(shí)向校園?與學(xué)生介紹單?位的相關(guān)信息?：如招聘要求?及崗位職責(zé)、?福利待遇、公?司環(huán)境等相關(guān)?事宜。3、?甲方帶給的就?業(yè)信息及對(duì)學(xué)?生的承諾務(wù)必?真實(shí)并與安置?的單位實(shí)際狀?況相貼合。如?乙方體檢復(fù)查?不合格、自身?不適應(yīng)或帶給?個(gè)人虛假資料?或被用人單位?辭退者、乙方?自愿放棄而回?到校園者，則?其與甲方無(wú)關(guān)?。4、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方入?職之日起跟蹤?服務(wù)直到協(xié)議?期滿。5、?甲方保證乙方?的待遇為60?天/11小時(shí)?制，工資待遇?_____元?/月，包食宿?。6、甲方?有義務(wù)對(duì)在職?人員的監(jiān)管，?并進(jìn)行必要的?在職培訓(xùn)。?7、甲方相關(guān)?事務(wù)人員應(yīng)督?促乙方備足各?種外出費(fèi)用，?生活用品、零?用錢等為保?證各位新入職?員工在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的切身?利益與安全問(wèn)?題，我單位鄭?重承諾如下：?一、薪資以?現(xiàn)金方式按時(shí)?足額發(fā)放。?二、我單位承?諾為派遣實(shí)習(xí)?學(xué)生帶給吃飯?，住宿。三?、我單位派遣?職工隨同前往?及回到。四?、我單位承諾?不收取學(xué)生任?何費(fèi)用。（車?費(fèi)自理）月份?走的月底之前?報(bào)名者和月份?走的月號(hào)之前?報(bào)名者回到的?時(shí)候車費(fèi)減免?30元人民幣?。五、我單?位將統(tǒng)一組織?、安排，包車?前往目的地。?六、我單位?保證合同期滿?，能夠自由選?取辭職三、?乙方的職責(zé)與?義務(wù)1、在?甲方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，務(wù)必服?從甲方企業(yè)的?管理，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制度;?2、對(duì)于危?害自己的勞動(dòng)?條件和被要求?從事違法、違?規(guī)活動(dòng)時(shí)，可?對(duì)甲方企業(yè)提?出疑義、批評(píng)?、檢舉和控告?;3、若提?前解除協(xié)議，?應(yīng)提前兩日通?知甲方，在辦?理好工作交接?手續(xù)后，方可?解除本協(xié)議。?4、乙方負(fù)?責(zé)帶給的相關(guān)?證件：包括身?份證復(fù)印件2?份、一寸照片?4張等。5?、乙方工作未?滿7個(gè)工作日?將不予結(jié)算工?資一：個(gè)人?承擔(dān)車費(fèi)，由?公司統(tǒng)一收取?單程車費(fèi)20?0元{此費(fèi)用?只用于學(xué)生出?行費(fèi)用}。?二、服從公司?對(duì)崗位進(jìn)行合?理管理與調(diào)配?。三、認(rèn)真?遵守和履行公?司的各項(xiàng)規(guī)章?制度，如因本?人原因（過(guò)失?或故意違規(guī)操?作）給公司造?成經(jīng)濟(jì)損失或?法律上的職責(zé)?，本人愿承擔(dān)?公司所受經(jīng)濟(jì)?損失1___?__5倍的罰?款，或承擔(dān)法?律上的職責(zé)。?四、工作期?間，謹(jǐn)記不遲?到、不早退、?用心完成分內(nèi)?工作（有特殊?事情需請(qǐng)假的?，須提前2_?____3天?請(qǐng)假，并說(shuō)明?理由）。不無(wú)?故曠工或擅離?職守。（曠工?一天扣兩天基?本工資）五?、不得故意和?過(guò)失泄露公司?的經(jīng)營(yíng)、管理?機(jī)密，及我職?務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)?務(wù)機(jī)密。六?、反操作規(guī)程?而造成的職業(yè)?傷害，本人決?不向公司提出?任何補(bǔ)償要求?。七、在職?期間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?，本人愿理解?公司財(cái)務(wù)部及?人事行政部的?調(diào)查。八、?若因某種原因?離開公司，務(wù)?必提前十日以?書面形式通知?人事行政部，?且在離職前將?本職工作完整?地交接清楚，?退交領(lǐng)用物品?、結(jié)清借支款?等。若未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自離職?，公司將保留?要求按試用期?工資三倍賠償?的權(quán)力，并追?究擔(dān)保人（招?聘代理人）的?連帶職責(zé)。?九、若被公司?證明或認(rèn)為不?貼合用人條件?，公司有權(quán)發(fā)?書面形式通知?我辦理離職手?續(xù)。十、如?違背公司的管?理規(guī)章制度及?上述承諾，愿?意理解公司辭?退、罰款及追?償?shù)奶幚怼?四、薪資結(jié)算?、核算方式：?_____?1、工資結(jié)算?時(shí)間：實(shí)習(xí)人?員在職期間的?工資隨公司人?員發(fā)放工資時(shí)?間發(fā)放，人員?實(shí)習(xí)期滿辦理?離職手續(xù)，再?將工資給予結(jié)?算。五、其?他1、本協(xié)?議未盡事宜由?甲乙雙方另行?協(xié)商。因本協(xié)?議而引起的糾?紛，雙方友好?協(xié)商解決，不?能達(dá)成一致時(shí)?可向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁部?門申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)濟(jì)?環(huán)境、地震、?較大火災(zāi)、地?區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)?爭(zhēng)、政府合法?行為等造成雙?方不能履行本?協(xié)議，雙方透?過(guò)書面形式通?知對(duì)方，本協(xié)?議即告終止。?六、本協(xié)議?由甲乙雙方簽?字之日起生效?。其他附加?條件：甲方?為乙方帶給_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止的后續(xù)服務(wù)?管理工作，其?主要包括：?1、乙方私自?外出（打架斗?毆、糾紛等）?造成的一切損?失與后果與甲?方無(wú)關(guān)。2?、乙方務(wù)必遵?守甲方企業(yè)的?管理及其相關(guān)?法律法規(guī)，否?則造成的一切?后果由乙方自?身承擔(dān)。甲?方：____?_????有?限公司鑒證單?位：____?_負(fù)責(zé)人：?_____?????????乙?方簽字：__?___日期?：_____?實(shí)習(xí)協(xié)議書?實(shí)（二）實(shí)?習(xí)單位：教?學(xué)實(shí)習(xí)是學(xué)校?教育的一個(gè)重?要環(huán)節(jié)，每名?在校學(xué)生都必?須按學(xué)校的有?關(guān)規(guī)定完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。為了?規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)?工作的管理，?希望每名實(shí)習(xí)?學(xué)生都認(rèn)真遵?守實(shí)習(xí)協(xié)議。?協(xié)議內(nèi)容如下?：1、樹立?正確的實(shí)習(xí)態(tài)?度，能嚴(yán)格要?求自己，具有?吃苦耐勞的精?神；2、實(shí)?習(xí)生在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)學(xué)會(huì)處理?與同學(xué)、同事?及上司之間的?關(guān)系，要養(yǎng)成?從點(diǎn)滴小事做?起的習(xí)慣；?3、實(shí)習(xí)生在?實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守實(shí)習(xí)企?業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊重實(shí)?習(xí)企業(yè)的企業(yè)?文化，保守實(shí)?習(xí)企業(yè)的秘密?。實(shí)習(xí)期間如?因違反紀(jì)律被?實(shí)習(xí)企業(yè)退回?或未按要求完?成實(shí)習(xí)任務(wù)的?，學(xué)校將取消?該實(shí)習(xí)生的實(shí)?習(xí)資格，并給?予通報(bào)批評(píng)、?校紀(jì)處分乃至?開除學(xué)籍，畢?業(yè)時(shí)學(xué)校不安?排就業(yè)推薦；?4、實(shí)習(xí)作?為學(xué)校教育的?一個(gè)重要環(huán)節(jié)?，每名實(shí)習(xí)生?都必須認(rèn)真完?成在該企業(yè)的?實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)?習(xí)時(shí)間自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日，?其中實(shí)習(xí)考核?期為____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日，經(jīng)過(guò)?實(shí)習(xí)考核合格?的學(xué)生方可在?該企業(yè)繼續(xù)實(shí)?習(xí)。實(shí)習(xí)期間?，實(shí)習(xí)生中途?不得無(wú)故缺席?，違者將視情?節(jié)輕重給予批?評(píng)教育、終止?實(shí)習(xí)、校紀(jì)處?分乃至開除學(xué)?籍，畢業(yè)時(shí)學(xué)?校不再推薦就?業(yè)。5、經(jīng)?與企業(yè)協(xié)商，?通過(guò)實(shí)習(xí)企業(yè)?考核的學(xué)生，?企業(yè)會(huì)將其作?為正式員工進(jìn)