公司手機(jī)管理規(guī)定范文（二篇）

第4頁共4頁公司手機(jī)管理規(guī)?定范文根據(jù)公?司各部門工作需?要，公司為部分?員工配備工作手?機(jī)使用。為了更?好使用工作手機(jī)?，加強(qiáng)手機(jī)使用?管理，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)研究特制定本?辦法，具體如下?：一、使用工?作手機(jī)分類_?___公司配備?工作手機(jī);2?.工作手機(jī)根據(jù)?崗位發(fā)放，在發(fā)?放之日開通使用?。二、工作手?機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定?公司與聯(lián)通公?司通過友好協(xié)商?，為公司辦理福?建省范圍內(nèi)單項(xiàng)?收費(fèi)卡，;基礎(chǔ)?費(fèi)用每月___?_元（月租、來?顯、手機(jī)郵箱都?包含），由公司?統(tǒng)一支付。該?套餐每月贈(zèng)送不?少于____分?鐘全國通話，超?過一分鐘撥打全?國各地1毛5資?費(fèi)，接聽電話全?國各地免費(fèi);每?月月送流量10?80M;短信送?____條每月?。（超出基礎(chǔ)月?費(fèi)____元，?由個(gè)人支付超出?話費(fèi)。）工作?手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)?用超出指定套餐?標(biāo)準(zhǔn)，如確實(shí)因?工作需要增加費(fèi)?用指標(biāo)，使用人?可向公司提出申?請(qǐng)，經(jīng)公司辦公?室審核批準(zhǔn)后，?更換手機(jī)使用套?餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作手機(jī)使?用約定1.原?則上公司配備工?作手機(jī)所有權(quán)屬?于公司，因工作?需要由使用的個(gè)?人保管，如有丟?失或不可抗拒力?量等其他原因損?壞的，由丟失人?自行購機(jī)，拒不?購機(jī)的，公司從?使用工作手機(jī)員?工工資里，一次?或分期繳扣（丟?失機(jī)型）的同等?價(jià)值金額;不在?保修范圍內(nèi)損壞?的，必須由使用?工作手機(jī)本人在?最短時(shí)間內(nèi)自行?修理并承擔(dān)所有?費(fèi)用。2.使?用公司配備工作?手機(jī)，必須保持?工作時(shí)間內(nèi)通信?暢通。由于自身?原因（退網(wǎng)、改?號(hào)、拒接、不應(yīng)?答、或手機(jī)損壞?等）造成通信不?暢，影響工作聯(lián)?絡(luò)而造成嚴(yán)重后?果的，按照公司?有關(guān)規(guī)定處理。?四、工作手機(jī)?回收或更新公?司配備工作手機(jī)?，中途發(fā)生人員?變動(dòng)或中途離職?等情況，工作手?機(jī)由公司收回重?新分配。若丟失?的或損壞的根據(jù)?使用情況作出相?應(yīng)的賠償。另?付：工作手機(jī)使?用人員名單、號(hào)?碼。公司手機(jī)?管理規(guī)定范文（?二）第一節(jié)總?則第一條為了?加強(qiáng)通訊管理，?保證公司通信暢?通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)?行，確保信息的?及時(shí)傳遞，提高?工作效率、減少?失誤，制定本制?度。第二條公?司人力資源部是?手機(jī)管理歸口管?理部門，主要負(fù)?責(zé)公司各部門手?機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放?、監(jiān)督檢查、維?護(hù)、回收等管理?。第三條各單?位/部門須設(shè)專?職或兼職手機(jī)管?理員負(fù)責(zé)本單位?/部門手機(jī)管理?工作。第二節(jié)?管理及使用規(guī)定?第四條凡公司?正式職員均可申?請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡?。第五條公司?銷售系統(tǒng)的手機(jī)?、手機(jī)號(hào)與各銷?售區(qū)域綁定，不?隨人員變更而更?換號(hào)碼;公司人?力資源部指定的?非銷售系統(tǒng)崗位?號(hào)碼與崗位綁定?，不隨人員變更?而更換號(hào)碼。?第六條凡已申請(qǐng)?公司手機(jī)號(hào)碼的?人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)?系時(shí)必須使用公?司號(hào)碼。第七?條公司手機(jī)、手?機(jī)卡自領(lǐng)用之日?起由個(gè)人保管，?若丟失或損壞的?應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力?資源部辦理，并?由本人負(fù)責(zé)相關(guān)?費(fèi)用。第八條?如發(fā)現(xiàn)本人公司?手機(jī)、手機(jī)卡私?自交于他人使用?，按次計(jì)算，首?次扣當(dāng)月___?_%的話費(fèi)補(bǔ)助?，第二次扣當(dāng)月?____%話費(fèi)?補(bǔ)助，第三次扣?當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)?助。第九條公?司手機(jī)、手機(jī)卡?自領(lǐng)用起使用人?必須保持___?_小時(shí)開機(jī)，在?手機(jī)發(fā)生故障（?沒電、被停機(jī)、?手機(jī)丟失等）暫?時(shí)不能使用時(shí)，?可自行安排使用?其他手機(jī)，并設(shè)?置呼叫轉(zhuǎn)接，同?時(shí)通知公司。?第十條如個(gè)人原?因造成無法接通?且影響工作者，?按次計(jì)算，首次?扣當(dāng)月____?%的話費(fèi)補(bǔ)助，?第二次扣當(dāng)月_?___%話費(fèi)補(bǔ)?助，第三次扣當(dāng)?月所有話費(fèi)補(bǔ)助?。第十一條使?用公司手機(jī)、手?機(jī)卡的人員，離?職時(shí)需辦理公司?手機(jī)、手機(jī)卡交?接手續(xù)，若出現(xiàn)?損壞或欠費(fèi)的由?本人照價(jià)賠償后?方可辦理離職。?第十二條公司?手機(jī)、手機(jī)卡的?使用由公司統(tǒng)一?支付話費(fèi)，如超?出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?，超出部分的費(fèi)?用在個(gè)人工資中?扣除。第十三?條公司手機(jī)、手?機(jī)卡相互綁定，?不可機(jī)卡分離使?用，如違規(guī)按次?計(jì)算，首次扣當(dāng)?月____%的?話費(fèi)補(bǔ)助，第二?次扣當(dāng)月___?_%話費(fèi)補(bǔ)助，?第三次扣當(dāng)月所?有話費(fèi)補(bǔ)助。?第十四條人力資?源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢?查，對(duì)違反本制?度規(guī)定使用的進(jìn)?行相應(yīng)的處罰。?第十五條凡違?反本管理制度的?，由人力資源部?下發(fā)罰單，每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)?務(wù)管理中心，由?財(cái)務(wù)管理中心扣?除話費(fèi)補(bǔ)助。?第三節(jié)申請(qǐng)流程?第十六條公司?各單位/部門如?需申請(qǐng)公司手機(jī)?、手機(jī)卡的，于?每月____日?前統(tǒng)一進(jìn)行申?請(qǐng)后報(bào)人力資源?部辦理。第十?七條手機(jī)卡申請(qǐng)?流程（說明：?審批層級(jí)空缺時(shí)?須向上一層級(jí)遞?交）第四節(jié)手?機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼第?十八條話費(fèi)補(bǔ)貼