加薪申請報告(集合15篇)

Word第第頁加薪申請報告(集合15篇)加薪申請報告1

敬重的xxx領導：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的機會，以及許多方面的關心。千言萬語化成一顆感恩的心，盼望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的轉變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯系、其它瑣碎事情。在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作。我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市。無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一。其二，在公司的幾年時間內，我始終盼望可以得到更大的進展空間，對自己的力量可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。嚴肅說明一點的是公司領導的承諾竟然始終未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令公司領導滿足，或許我還需要努力熬煉，但我盼望領導能給我確定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是盼望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

加薪申請報告2

XX，您好!

不知不覺加入XX已經兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作特別開心;公司供應的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗。。。這一切我始終心存感謝，特別感謝公司供應的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都盼望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我信任自己的技術及力量已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也信任將來自己能為公司作出更大的奉獻。

廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能進展成AO客戶，所以XX都特別重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，XX和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我盼望能在此基礎上能更加加強和XX的溝通，爭取更多的CASE機會，我信任在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會不斷提高。廣州team也肯定會為公司作出自己的奉獻。

很興奮公司能堅守廣州這一塊陣地，我信任這是個英名的決策，我盼望自己也能連續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回來現實，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最終拿到手的工資估量不會超過2.5K。這種狀況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作主動性也會有肯定影響。

基于此，我現向您提出加薪申請，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司領導能賜予考慮，感謝!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申請報告3

敬重的公司領導：

您好！

隨著公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期盼您的答復。

某某某

x年-x月-x日

加薪申請報告4

xxx長：

您好!

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了

感情,同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，如今我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請報告5

敬重的領導：

您好！

首先很感謝公司及領導給我熬煉的機會，讓我學會了許多東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我始終認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作閱歷漸漸豐富，工作力量不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和關心。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性。

我信任付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，盼望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認為我的工作內容和質量沒有到達本次申請的標準，還懇切的盼望領導能夠給出珍貴的看法建議，讓我在以后的工作當中有更準確努力的工作方向以及目標，在提升個人力量的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予考慮本次申請，我依舊會用仔細、負責的看法做好我的工作。

期盼領導批復！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年XX月XX日

加薪申請報告6

X總：

您好！

一轉瞬來公司工作有1年有余，首先感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝您對我的關懷與重視。

自來到公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。對于工作中一些新功能新學問都有不斷的了解學習。在很多方面都得到很優(yōu)越的提升。

然而如今XX進展快速，對于我們外來人員的房租，生活費種種都極具提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望您對我的申請能夠加以重視。

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。對于現狀況盼望申請工資能夠提升30%。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：XXXX

20xx年X月XX日

加薪申請報告7

敬重的某某領導：

時間過得很快，來到貴企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們XX公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

這一年中，XX公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職XX公司以來，感受到XX公司對職員最真誠的關心和培育，受到幾位領導的器重、關心和關心，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是主動的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系的建立，且在日后的工作中進行持續(xù)完善和改良，對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產答應證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面也略有心得，對XX公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是息息相關的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定主動主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和進展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，XX公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。

從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請。鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的激勵。

假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感!

誠心祝福領導事業(yè)越來越好、公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：XXX

申請日期：20xx年*月*日

加薪申請報告8

敬重的領導：

您好！

財務部自20xx年10月整合以來，人人都以歡樂飽滿的熱忱投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁主動地協(xié)作新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改良。

這一年，我們面臨了很多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能表達財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，最終在規(guī)定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，最終協(xié)商解決；xx項目，使一般的內銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的狀況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要常常到海南與當地相關部門協(xié)商，最終完成出口退稅的目標；由于購置貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而削減的狀況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素養(yǎng)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪懇求，理由如下：

1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷、本錢核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷改變，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現有學問；公司產品項目技術不斷進展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

3、業(yè)務量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加冗雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

20xx年即將過去，立刻迎來新的一年，我們將連續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，盼望連續(xù)得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱忱投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請報告9

各位領導：

我自今年20xx年3月份到公司上班，如今已有xxxx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，準時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、準時將財務狀況匯報于公司，主動為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報，使經理能準時了解、把握公司的經營狀況，對經營中消失的問題我能準時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不符合要求的做法，我也能準時提示和指出。

4、仔細負責，主動協(xié)作稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能主動協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，盼望大家多提珍貴看法。二是我工作能順當的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能主動賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，你們是公司金字塔的基礎。特殊是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，主動為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申請報告10

XX,您好：

不知不覺加入XX已經兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作特別開心;公司供應的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗…這一切我始終心存感謝，特別感謝公司供應的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都盼望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我信任自己的技術及力量已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也信任將來自己能為公司作出更大的奉獻。

廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能進展成AO客戶，所以XX都特別重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，XX和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我盼望能在此基礎上能更加加強和XX的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我信任在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會不斷提高。廣州team也肯定會為公司作出自己的奉獻。

很興奮公司能堅守廣州這一塊陣地，我信任這是個英名的決策，我盼望自己也能連續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回來現實，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最終拿到手的工資估量不會超過2.5K…….這種狀況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作主動性也會有肯定影響。

基于此，我現向您提出加薪申請，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司領導能賜予考慮，感謝!

加薪申請報告11

敬重的領導：

您好!冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請報告。

我于xxxx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關心和支持，我感謝公司對我的栽培和關心。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內的.公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己力量的同時將工作做得的更好。

申請人：xxxxx

xx年xx月xx日

加薪申請報告12

各位領導：

您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領導和主管們始終的努力，也祝福XXX越辦越好。感謝由于有上級領導始終以來的關懷和支持，使我們在工作體驗到歡樂，也歡樂地工作著。

加入到XXX這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以主動看法工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是由于有這種堅持，在20xx—20xx年，我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的全部工作，并取得客戶滿足的評價。最終不負公司對我的培育，在XXX—XXX年度獲得了優(yōu)秀員工三等獎。這個獎項確定了我的工作，也是對我以后工作的一個鼓舞。當時，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我并不聰慧，許多東西我不是一學就懂了，但我情愿去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才漸漸深刻起來的。我雖不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

隨著進展，公司不斷地壯大，我個人也正在健壯成長，這為公司以及個以后的進展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有由于工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資始終沒變過。在這種形勢下，現有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司進展得更好，特此向公司領導提出加薪申請，盼望領導批準。

特此報告

XXX

日期：20xx年X月XX日

加薪申請報告13

敬重的宮經理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

作為個人，自入職公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量；的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的

目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸直接確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據設計類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感！

申請人：

20xx年7月10日

加薪申請報告14

敬重的xxx領導：

您好!

我于xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的機會，以及許多方面的關心。千言萬語化成一顆感恩的心，盼望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的轉變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中消失的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我始終盼望可以得到更大的進展空間，對自己的力量可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。嚴肅說明一點的是公司領導的承諾竟然始終未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令公司領導滿足，或許我還需要努力熬煉，但我盼望領導能給我確定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，