公司員工勞動補(bǔ)充協(xié)議書格式范本（2篇）

第7頁共7頁公司員工勞動?補(bǔ)充協(xié)議書格?式范本甲方?：法定代表?人：乙方：?根據(jù)新《中?華人民共和國?勞動合同法》?，經(jīng)甲乙雙方?充分認(rèn)真的平?等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，?以資雙方共同?遵守本合同所?有條款。第?一條本合同為?無固定期限合?同，生效日期?自____年?____月_?___日始至?____年_?___月__?__日止，其?中試用期為_?____個月?，自____?年____月?____日始?至____年?____月_?___日止。?根據(jù)具體情況?可以提前結(jié)束?試用期。第?二條乙方根據(jù)?甲方工作需要?，同意擔(dān)任甲?方貨運(yùn)半掛汽?車駕駛員崗位?工作，工作地?點(diǎn)為，由甲方?提供勞動保障?，勞動條件和?職業(yè)危害防護(hù)?。第三條乙?方同意甲方工?作主要內(nèi)容為?內(nèi)陸公路核載?噸，半掛汽車?貨運(yùn)，短駁駕?駛，并自覺遵?守交通法規(guī)，?接受有關(guān)部門?的監(jiān)督與管理?。第四條甲?方安排乙方執(zhí)?行每周40小?時工作制，乙?方每周可休息?一天（特殊情?況加班可倒休?、調(diào)休），乙?方同意自行延?長工作時間，?并經(jīng)以甲方同?意，甲方按規(guī)?定計付乙方加?班工資。第?五條甲方實(shí)行?工資與效益掛?鉤的計酬制度?，在法定工作?時間內(nèi)，乙方?完成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)，?甲方在次月_?___號，以?貨幣形式支付?乙方上月應(yīng)得?的個人基本工?資，基本工資?不低于元，另?加班工資、津?貼、獎金等收?入在個人資金?帳戶核發(fā)，如?甲方出現(xiàn)經(jīng)營?虧損，甲方保?證乙方最低月?工資人民幣_?____元，?直至支付清乙?方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)人迷僖?法終止本合同?。第六條甲?乙雙方應(yīng)按國?家和地方規(guī)定?交納相應(yīng)的社?保、稅費(fèi)。乙?方應(yīng)繳的勞動?保險費(fèi)由甲方?承擔(dān)，乙方個?人承擔(dān)部分，?可以由甲方代?扣代繳。第?七條乙方應(yīng)遵?守甲方制定公?布的規(guī)定制度?，嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和工作?規(guī)范，保守甲?方商業(yè)機(jī)密和?信息，愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德，?提高個人專業(yè)?技能水平，安?全駕駛，為新?老客戶提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，出色?為公司他創(chuàng)造?利潤，為自己?增收益。第?八條乙方有下?列情形之一，?甲方可以單方?解除本合同，?終止履約。?1、試用期間?被證明不符合?錄用條件的;?2、嚴(yán)重違?反甲方規(guī)定制?度的;3、?嚴(yán)重失誤，營?私舞弊，一次?給甲方造成8?000元以上?直接經(jīng)濟(jì)損失?的;4、嚴(yán)?重違反職業(yè)道?德，經(jīng)提出后?拒不改正的;?5、被依法?追究刑事責(zé)任?的;6、出?現(xiàn)重大事故，?證照被沒收或?吊銷的。第?九條乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有權(quán)?在解除合同前?后，追究其經(jīng)?濟(jì)和法律責(zé)任?。第十條乙?方工作滿一年?時，可依法享?受個人應(yīng)休的?節(jié)假日。第?十一條乙方如?要辭職，必須?提前一個月書?面申請辭職，?辦好移交手續(xù)?，在無經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任下依?法解除本合同?，終止履約。?第十二條有?下列情形之一?，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工?作年限每滿一?年發(fā)給相當(dāng)乙?方解除合同前?十二個月平均?基本工資的一?個月工資，作?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?1、經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，由?甲方解除本合?同的;2、?乙方不能勝任?工作，由甲方?解除合同;?3、患病或非?工傷醫(yī)療已過?法定治療期。?第十三條甲?方下列規(guī)定制?度作為本合同?附件，為本合?同不可缺少部?分1、《汽?車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)?議》2、《?員工崗位職責(zé)?》3、《員?工獎罰條例》?第十四條本?合同未盡事宜?，甲乙雙方可?以另行協(xié)商，?簽訂補(bǔ)充協(xié)議?。第十五條?如雙方發(fā)生爭?議并協(xié)商無成?，可以申請仲?裁或向有管理?權(quán)的人民法院?提起訴訟。?第十六條本合?同一式叁份，?甲方雙方各執(zhí)?一份。甲方?：_____?（蓋章）??????乙方：_?____（蓋?章）法定代?表人或委托?代理人（簽字?）簽訂地簽?訂地點(diǎn)：__?___??????簽?訂地點(diǎn)：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?公司員工勞動?補(bǔ)充協(xié)議書格?式范本（二）?甲方因生產(chǎn)?需要，招用乙?方為本單位職?工。甲乙雙方?根據(jù)國家有關(guān)?勞動法律、法?規(guī)規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?，同意簽訂本?合同。一、?本合同期限為?_____，?即自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日，其中?：試用期限為?____月。?試用期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不符合?錄用條件的，?甲方可以解除?勞動合同。?二、工作內(nèi)容?：乙方接受甲?方安排的以下?生產(chǎn)任務(wù)__?______?_。三、甲?方根據(jù)國家和?本省勞動工資?有關(guān)規(guī)定和本?單位工資、獎?金、津貼制度?，確定乙方勞?動報酬形式，?按時向乙方支?付勞動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬支付?乙方：___?__。并根據(jù)?乙方完成生產(chǎn)?任務(wù)情況，以?及本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和物?價變化情況適?時調(diào)整乙方勞?動報酬，改善?乙方的生活福?利待遇。四?、違約責(zé)任：?任何一方違反?本勞動合同，?給對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小，?予以經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅自解?除本合同的應(yīng)?賠償乙方人民?幣_____?元;乙方不履?行本合同的應(yīng)?賠償甲方人民?幣_____?元。五、雙?方認(rèn)為需要訂?明的其他事項(xiàng)?六、甲乙雙?方基本權(quán)利和?義務(wù)甲方擁?有以下基本權(quán)?利：1.根?據(jù)本單位生產(chǎn)?需要安排和適?當(dāng)調(diào)整乙方生?產(chǎn)任務(wù);2?.依據(jù)法律、?法規(guī)、政策制?定本單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其實(shí)?施;3.對?違反本單位規(guī)?章的乙方依法?給予處罰;?4.法律、法?規(guī)和本合同規(guī)?定的其他權(quán)利?。乙方擁有?以下基本權(quán)利?：1.依法?享有政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方組?織的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn);2.?在國家規(guī)定的?安全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從事?勞動，用人單?位勞動條件惡?劣，嚴(yán)重違反?國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙方可?以拒絕履行本?合同;3.?按照個人的能?力以及勞動的?數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報酬;?4.參加本?單位民主管理?和參加黨、團(tuán)?、工會組織以?及參軍等;?5.法律、法?規(guī)和本合同規(guī)?定的其他權(quán)利?。甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)：?1.遵守國?家法律法規(guī)，?并對乙方進(jìn)行?遵紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安全?生產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.根據(jù)?法律、法規(guī)以?及集體勞動合?同規(guī)定，為乙?方提供符合法?定安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的生產(chǎn)。?乙方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：1?.按照本合同?規(guī)定，自覺地?進(jìn)行工作，努?力完成生產(chǎn)任?務(wù);2.遵?守單位的規(guī)章?制度，遵守勞?動紀(jì)律和保守?本單位生產(chǎn)或?業(yè)務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)行生?產(chǎn);4.愛?護(hù)設(shè)備和工具?，并對所使用?的設(shè)備和工具?進(jìn)行必要的維?護(hù)與保養(yǎng)。?七、甲方在合?同期間應(yīng)按國?家和省有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理?社會保險，甲?乙雙方應(yīng)按國?家規(guī)定繳納社?會保險費(fèi)。?八、乙方享有?國家規(guī)定的公?休假、婚喪假?、探親假和女?工孕期、產(chǎn)假?、哺乳期等，?以及疾病、傷?亡等有關(guān)保險?福利待遇。?九、甲乙雙方?解除勞動合同?，必須按國家?有關(guān)勞動法律?、法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞動?合同的應(yīng)提前?三十日以書面?形式通知對方?;國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)定?不能解除合同?的，雙方不得?解除勞動合同?。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)或者由于甲?乙雙方情況的?變化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。乙?方被勞教或判?刑的，本合同?自行解除。?十、在履行本?合同中若發(fā)生?勞動爭議，應(yīng)?通過本單位勞?動爭議調(diào)解委?員會協(xié)商調(diào)解?，當(dāng)事人也可?以直接向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁?委員會申訴。?不愿調(diào)解或調(diào)?解不成的，應(yīng)?當(dāng)從爭議發(fā)生?之日起六十日?內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁委?員會申請仲裁?。不服仲裁裁?決的，當(dāng)事人?自收到裁決書?之日起十五日?內(nèi)，可向當(dāng)?shù)?人民法院提起?訴訟。十一?、本合同一式?三份，甲乙雙?方各持一份。