人員素質(zhì)測評(píng)第一次作業(yè)2017

歡迎下載歡迎下載#測驗(yàn)隨和性的典型題目是（）A、“我喜歡到自己不了解的新餐館用餐”B、“我通常穩(wěn)步而持續(xù)地完成工作”C、“我不愿意說出我正在想什么”D、“我愿意相信別人”標(biāo)準(zhǔn)答案：d說明：題號(hào)：19題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4素質(zhì)主要是指職業(yè)素質(zhì)，從業(yè)者在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上，通過教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動(dòng)中起決定作用的、內(nèi)在的、相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)，主要表現(xiàn)在（）A、職業(yè)興趣B、職業(yè)能力C、職業(yè)個(gè)性D、職業(yè)傾向標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):20題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4面試是最為普遍的人員素質(zhì)測評(píng)手段，面試的形式通常包括哪幾類（）A、個(gè)別面試B、小組面試C、成組面試D、電話面試標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):21題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4與其他類型的測評(píng)相比，選拔性測評(píng)的主要特點(diǎn)是（）A、強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功用B、測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性最強(qiáng)C、測評(píng)指標(biāo)具有選擇性D、結(jié)果或是分?jǐn)?shù)或是等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):22題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4與其他類型的素質(zhì)測評(píng)相比，配置性測評(píng)的特點(diǎn)是（）A、針對(duì)性B、客觀性C、嚴(yán)格性D、相對(duì)性標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):23題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4與其他類型的測評(píng)相比，診斷性測評(píng)具有的特點(diǎn)（）A、測評(píng)內(nèi)容相對(duì)深入B、測評(píng)結(jié)果不宜公開C、測評(píng)具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性D、側(cè)重于被評(píng)價(jià)者現(xiàn)有的素質(zhì)與功用標(biāo)準(zhǔn)答案：abc說明：題號(hào):24題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4在操作與運(yùn)用考核性測評(píng)時(shí)應(yīng)注意以下問題（）A、全面性B、充分性C、客觀性口、權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):25題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4一般比較通用的投射測驗(yàn)法有（）A、聯(lián)想法B、構(gòu)造法C、完成法D、選擇或排列法E、表露法標(biāo)準(zhǔn)答案：abcde說明：題號(hào):26題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4人員素質(zhì)測評(píng)的功能是（）A、辨識(shí)B、反饋C、導(dǎo)向D、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):27題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4智力測評(píng)的常用工具有（）A、韋克斯勒智力測評(píng)B、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測評(píng)C、加利福尼亞分散思維測評(píng)D、明尼蘇達(dá)機(jī)械拼合測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)答案：ab說明：題號(hào):28題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4影響效度的因素（）A、測評(píng)題目的質(zhì)量B、樣本組的性質(zhì)C、效標(biāo)的選擇D、施策時(shí)的干擾因素標(biāo)準(zhǔn)答案：abcd說明：題號(hào):29題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3隨著職位的復(fù)雜性增加，能力測驗(yàn)對(duì)工作績效的預(yù)測效度也提高1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說明：題號(hào):30題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3測試外傾性的典型題目是“我不愿意說出我正在想什么”1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說明：題號(hào):31題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3“正確”答案不明顯的人格測驗(yàn)具有較低的實(shí)用性1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說明：題號(hào):32題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3人員素質(zhì)測評(píng)中對(duì)人的認(rèn)知是從相對(duì)到絕對(duì)的1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說明：題號(hào):33題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3筆跡測驗(yàn)只能夠作為人員素質(zhì)測評(píng)的輔助手段1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說明：題號(hào):34題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3信度是指測評(píng)所得結(jié)果的有效性程度1、錯(cuò)2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說明：題號(hào)