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—解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議1
甲方:
乙方:(身份證號(hào)碼:)
雙方參照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,同意于20XX年X月X日解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)系日。
2、甲方應(yīng)于20XX年X月X日前一次性支付給乙方人民幣計(jì):元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方應(yīng)于20XX年X月X日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時(shí)對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的.言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無任何異議。雙方對(duì)協(xié)議解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟懇求。
5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,本協(xié)議書一式X份,甲乙雙方各執(zhí)X份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
20XX年X月X日20XX年X月X日
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議2
經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金
賠償金=應(yīng)得工資X25%
賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因取得商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失
經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限X月工資
所謂解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動(dòng)合同后,用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括兩個(gè)方面,一是生活補(bǔ)助費(fèi),而是醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)然,并不是全部的解除合憐憫形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金,假如因勞動(dòng)者違法、違紀(jì)而被用人單位解除勞動(dòng)合同的'話,勞動(dòng)者是不行以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情況包括:
1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同。就是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個(gè)月。
2、因病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同。就是勞動(dòng)者生病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位布置的其他工作,用人單位與其解除勞動(dòng)合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)放不低于6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)贈(zèng)加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),或重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,換絕癥的增加部分
不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的XX%。
3、勞動(dòng)者不能勝任工作解除勞動(dòng)合同。就是勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個(gè)月。
4、因發(fā)生重大改變解除勞動(dòng)合同。就是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同無法履行,用人單位和勞動(dòng)者又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成全都看法,用人單位解除勞動(dòng)合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同。就是有人單位面臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,必需裁減人員解除勞動(dòng)合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個(gè)月。
同時(shí),法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
這時(shí),用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須根據(jù)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3
甲方:XXXXXXXXXXXX
乙方:XXXXXXXXXXXX
甲乙雙方于XXX年XXX月日XXX簽訂為期XXX年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都,簽訂本協(xié)議如下:XXXXXXXXXXXX
1、自XXX年XXX月XXX日起,解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)XXX元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXX元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至XXX年XXX月XXX日止。
5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金XXX元。
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部布置和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式X份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)X份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)XXXXXXXXXXXX
乙方(簽字或蓋章)XXXXXXXXXXXX
XXXXX年XXXXX月XXXXX日
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議4
甲方:XXXXXXXXXXXXXX
身份證號(hào):XXXXXXXXXXXXXX
乙方:XXXXXXXXXXXXXX
身份證號(hào):XXXXXXXXXXXXXX
因個(gè)人發(fā)展需要,乙方向甲方書面申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。
第一條、勞動(dòng)合同中止期限自XXXXX年XXXXX月XXXXX日起至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止,共計(jì)XXXXX個(gè)月。
第二條、勞動(dòng)合同中止期間,甲方保存與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算為工作年限。
第三條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬福利待遇。
第四條、勞動(dòng)合同中止期間,根據(jù)國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方繳納的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額擔(dān)當(dāng),由甲方代繳。每月10號(hào)前乙方應(yīng)將當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第五條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方必需遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)峻影響的行為,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方患病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者根本喪失勞動(dòng)力量的,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第七條、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方情愿連續(xù)回甲方工作的,須在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng),以便于甲方進(jìn)行工作布置。若乙方未書面申請(qǐng)回甲方工作,又未提交解除勞動(dòng)合同的書面通知,當(dāng)勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方為曠工,并按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第八條、本協(xié)議在履行期間,如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生改變時(shí),可以按照相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第九條、本協(xié)議一式X份,甲乙雙方各執(zhí)X份,本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限開頭之日起生效。
甲方(蓋章)XXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日
乙方:XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議5
乙方:
甲乙
雙方于XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都,簽訂本協(xié)議如下:
1、自XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。
5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部布置和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式X份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)X份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)
XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
乙方(簽字)
XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議6
甲方:上海XX有限公司
乙方:李三(要有根本情況)
甲、乙雙方于20XX年X月X日簽訂了20XX年X月(或無固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:20XX年X月X日;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式X份,甲、乙雙方各執(zhí)X份。
甲方:上海XX有限公司乙方(簽字)
法定代表人或托付代理人:身份證號(hào):
20XX年X月X日20XX年X月X日
收條
今收到根據(jù)20XX年X月X日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》的商定交來人民幣元。收款人:(簽名或蓋章)
20XX年X月X日
學(xué)問點(diǎn):
解除勞動(dòng)合同的含義
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行從前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前毀滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和商定解除兩種。依據(jù)勞動(dòng)法的`規(guī)定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行部分發(fā)生效力,不觸及已履行的部分。解除勞動(dòng)合同的方式
1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都
用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。假如工作時(shí)間不滿1年,按1年計(jì)算。
2.不能勝任工作,經(jīng)過肯定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,仍不能勝任的。
按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
3.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行布置的工作。
除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。假如辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí),"約好"的客觀情況發(fā)生了重大改變,致使原勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的。
注:
解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議7
甲方:
乙方:(身份證號(hào)碼:)雙方參照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,同意于20XX年X月X日解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)系日。
2、甲方應(yīng)于20XX年X月X日前一次性支付給乙方人民幣計(jì):元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方應(yīng)于20XX年X月X日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時(shí)對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的`權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無任何異議。雙方對(duì)協(xié)議解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證
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