房產(chǎn)經(jīng)紀銷售人員工服管理制度

房產(chǎn)經(jīng)紀銷售人員工服管理制度一、制度目的本制度的制定旨在規(guī)范房產(chǎn)經(jīng)紀銷售人員的著裝，營造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)整體形象和業(yè)務水平，提高銷售人員的工作積極性和主觀能動性。二、適用范圍本制度適用于公司所有房產(chǎn)經(jīng)紀銷售人員。三、工作服要求1.工作服的選擇應以整體性、統(tǒng)一性為原則，以突出產(chǎn)品和企業(yè)形象，凸顯銷售人員職業(yè)氣質(zhì)為出發(fā)點。2.工作服的顏色以公司制定的為準，要求工作服干凈整潔，無破損、無褶皺，符合環(huán)保要求。3.工作服應有專業(yè)制服廠家出具的質(zhì)量保證書，并具有質(zhì)量報告。各項指標均應符合國家質(zhì)量標準。4.工作服應根據(jù)季節(jié)和銷售地區(qū)的氣候條件進行選擇，以保證銷售人員的舒適度。5.工作服應按人頭配發(fā)，各銷售人員不得擅自更換工作服。四、著裝要求1.銷售人員應按規(guī)定著裝上崗，穿戴整潔大方，服飾色彩協(xié)調(diào)、搭配得當，符合職業(yè)規(guī)范。2.銷售人員接待客戶時應注意儀容儀表，不得吃口香糖、吸煙等影響專業(yè)形象和溝通交流的行為。3.銷售人員應在工作期間保持工作服的清潔和整潔，如有污漬需及時更換或清潔。4.銷售人員不得將工作服穿著到私人活動中，避免影響銷售人員和企業(yè)形象。五、管理要求1.公司應根據(jù)銷售人員不同的工作類型、工作地點等因素確定銷售人員工作服具體要求和數(shù)量，并委托專業(yè)制服廠家制作。2.公司應進行定期檢查，確保銷售人員的服裝質(zhì)量合格，達到企業(yè)對于形象的要求。3.銷售人員上崗前應進行統(tǒng)一的著裝培訓和技能培訓，規(guī)范銷售人員的著裝和表現(xiàn)規(guī)范。4.銷售人員應保管好自己的工作服，并進行科學合理的清潔保養(yǎng)，以保證工作服的質(zhì)量和清潔衛(wèi)生。六、責任追究1.如果銷售人員違反本制度，未按規(guī)定穿著公司統(tǒng)一的工作服，或擅自更換、亂穿工作服，經(jīng)公司批準，將從工資中扣除相應的金額；情節(jié)嚴重的，視情節(jié)輕重并按照公司規(guī)定嚴肅處理。2.如果銷售人員工作服破損或存在其他問題，影響了企業(yè)形象或客戶體驗的，將視情節(jié)輕重并按照公司規(guī)定進行相應的處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.公司擁有對本制度進行解釋和修改的權(quán)利。3.修改后或解釋后的本制度將通過公司內(nèi)部渠道進行公示和通知。八、總結(jié)房產(chǎn)經(jīng)紀銷售人員的專業(yè)形象是企業(yè)的重要組成部分，著裝是專業(yè)形象的重要方面。定期檢查工作服的質(zhì)量和管理情況，加強著裝要求的培訓，是提高銷售人員專業(yè)形象的重要手段。本