企業(yè)述職報告6篇

企業(yè)述職報告6篇企業(yè)述職報告推舉1

過去一年是公司繼續(xù)深化企業(yè)改革，全面實行科技興煙戰(zhàn)略，公司各項事業(yè)穩(wěn)步、健康、良性進展的時期。一年來，我仔細貫徹公司的各項方針政策，全身心在投入工作，樂于進取，敬業(yè)愛崗，較為圓滿地完成了公司的各項工作任務，自己也在工作實踐中得到了鍛練和提高?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，切實做好本職工作

幾年來，我仔細貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署和支配，準時完成公司布置的各項工作任務，切實履行公司制定的副正職崗位職責，主動、主動地開發(fā)工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏實進取。在承當每項工作期間，我首先深入調(diào)查了解，把握收購各種狀況，針對其實際，做好工作部署和支配。在整個工作期間，仔細貫徹執(zhí)行公司制定的標準要求，正確處理各種關系，兼顧各方利益。而且講究工作方法，帶好管好秣人員，常常對技術員進行教育指導，每天上下班時，都要組織技術員到倉庫復檢產(chǎn)品，以便統(tǒng)一目光，糾正缺乏，工作期間，時常巡察檢查各工作組的產(chǎn)品，發(fā)覺問題和偏差，準時指出糾正，注重抓好技術員第一關，盡量削減摩擦，農(nóng)戶普遍感到滿意,上級公司和相關部門給予了確定。

二、擺正位置，團結協(xié)作，做好正職的參謀和助手

作為副職，最重要的工作職責就是顧全工作大局，主動主動地協(xié)作正職抓好全站的各項工作，充分發(fā)揮自己參謀和助手的作用。我總是從煙站全局出發(fā)，支持正職工作，協(xié)助正職制定煙站全年工作計劃，以及做好各項工作的組織、支配和實施。帶頭貫徹執(zhí)行正職布置的各項工作任務，服從正職的工作分工和支配，維護正職的權威，重視觀看與總結，做到事事心中有數(shù)，準時把握工作脈博，大膽提出自己的工作意見，提供正職參考，同時留意搞好團結協(xié)作，與正職、副正職

和氣相處，不計較個人恩怨，大事講原則，小事講風格，相互敬重，相互支持，相互協(xié)調(diào)，同心全力，團結一致。我始終認為，正確擺正自己的位置，充分發(fā)揮參謀與助手的作用。

三、保持一身正氣，做好廉潔自律

我歷來信奉：做人要做清白人，做事要有真本領。時常告誡自己，潔身自愛，保證自己的純凈，從我做起，并堅決與行業(yè)不正之風作斗爭。我的做法和體會有以下幾個方面：一是加強思想教育，自己以身作則，從事經(jīng)濟工作難免會遇到一些不良分子的金錢引誘，我總是保持高度的警惕，一概嚴辭拒絕，并嚴厲?向其提出警告，對一般百姓，則拒絕后作出解釋，講明標準一致，不分彼此，以良好的思想品德和一身正氣教育和帶動全體工作人員。二是強化管理，仔細執(zhí)行公司有關的規(guī)章制度，重視對工作人員進行法制教育，留意抓好工作人員尤其是技術員和鑒磅員的純凈，對技術員嚴格要求，并嚴密留意技術員的動向，實行切實有效的措施，堵塞各種漏洞。三是主動與當?shù)卣块T合作，嚴峻打擊違法活動。

四、堅持全心全意為人民服務的觀點，樹立劇烈的事業(yè)心和責任感

一名國有企業(yè)的職工，政治思想水平的高低決定其事業(yè)心和工作責任感。經(jīng)濟工作面對千家萬戶，成天與農(nóng)戶在一起，直接關系到農(nóng)民的切身利益，在過去幾年來的經(jīng)濟工作中，我留意抓好為民服務工作，總是把農(nóng)民的利益放在心上，關懷農(nóng)民，在工作中盡量兼顧農(nóng)民的利益，為農(nóng)民提供各種便利，做到對農(nóng)民熱情周到，每天備好茶水，要求全體工作人員工作中文明用語，常常加班加點，如群眾對等級有疑問，就耐煩細致進行勸說解釋以理服人，以技服人，決不一言兩語了事，從不出口傷人，即使有個別農(nóng)民口出粗言，也一笑置之，不與計較，更不打擊報復，我十分理解農(nóng)民勞作的艱辛，敬重群眾的勞動，總是把他們當作自己的兄弟姐妹看待。同時，以高度的事業(yè)心和責任感對待工作，堅持以公司為家，喜愛自己的本職工作，在做任何工作時，都充分考慮到公司的利益、公司的進展和公司的形象。

五、加強政治思想理論學習，主動要求上進

不斷提高自身的政治思想素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，不斷提高自己的理論水平和領導能力，是對一個合格領導者的基本要求。我一向堅持政治理論的學習，深刻體會到，領導是人民的公仆，領導就是服務，要以身作則，嚴于律已，作風正派，風格高尚，遵紀守法，清政廉潔，不謀私利，起模范帶頭作用，時該關懷國家和人民的利益得失。同時把理論與實踐相結合，運用科學的理論指導工作，在工作實踐中不斷充實、完善、提高自己；而且做到胸懷開闊，公正嚴明。我留意做到虛心接受群眾的意見，敢于承當責任，正確對待工作中失誤，勇于批判和自我批判。在處理問題時，一切以工作為重，以國家和群眾的利益為重，公正嚴明，對事不對人。

六、精益求精，仔細學習和鉆研業(yè)務，做內(nèi)行領導

副正職一方面要協(xié)助正職做好工作，另一方面從事業(yè)務工作，應具有較精湛的業(yè)務工作能力，只有業(yè)務嫻熟，技術過硬，才能駕驅工作全局，才能照實了解和把握各項工作的落實開展狀況。因此，我始終嚴格要求自己，雖然我已有較長工作閱歷，但從不滿足，一向堅級理論的學習與探討討論，把理論與實際工作結合起來，在實踐中不斷總結和提高，并做到不恥下問，虛心向閱歷豐富的老同志學習請教，常常與技術員一起商量討論，藝無止境，加強業(yè)務學習，永久是我工作的重要組成部分。

在過去的一年里，盡管做了不少的工作，但也存在一些缺乏，我將仔細總結閱歷教訓，在今后的工作實踐中不斷提高和完善。

企業(yè)述職報告推舉2

20xx年轉瞬即逝，期間我一邊學習會計學、經(jīng)濟法，一邊把握具體工作方法，汲取工作閱歷，與此同時，我不懂就問，在領導和同事們的指導與幫助下，靠著責任心和敬業(yè)精神，在工作中學習，學習中成長，互相間取長補短，努力克服種種壓力與困難，把握了肯定的財務方面學問，積累了一些會計工作閱歷，逐步完善財務工作，使財務工作平穩(wěn)運行。

思想上的成熟是工作的前提。今年，我仔細學習和履行員工道德規(guī)范，嚴格遵守有關規(guī)定，加強了思想道德和政治修養(yǎng)學習。喜愛本職，忠于職守，嫻熟把握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)職責，注重工作效率，愛護公司的合法利益，是我在工作中一貫堅持的行為準則，為人老實，做思想上成熟型員工。

其次，發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻〞的企業(yè)精神，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全〞的核心理念，實踐“奉獻能源、創(chuàng)造和諧〞的企業(yè)宗旨。喜愛本職，忠于職守，嫻熟把握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)職責，注重工作效率，愛護公司的合法利益。

同時，我還仔細學習和履行員工道德規(guī)范，嚴格遵守有關規(guī)定，加強了思想道德和政治修養(yǎng)學習。喜愛本職工作，忠于職守，嫻熟把握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)職責，注重工作效率，愛護公司的合法利益，是我工作中一貫堅持的行為準則，為人老實，做思想上成熟型員工。

第一部分：近期工作總結

一、加強學習，提高業(yè)務能力

近幾年來，我國會計行業(yè)進展在不斷發(fā)生改變，特殊是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務改變以及國際通用規(guī)則的日益完善而在改變，作為一名復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務學問的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要，我參與了公司組織的各種業(yè)務培訓，仔細總結學習，并注重在業(yè)務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)進展的形勢和企業(yè)進展的需要。無論是理論學問還是實際工作能力都得到明顯提高。

二、具體的工作狀況

首先，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務管理制度；其次，在部門領導的帶著下，負責財務資產(chǎn)部的會計核算及會計基礎工作，協(xié)作部門領導保質保量完成各項工作任務。依據(jù)上級單位制定的財務、發(fā)票管理方法，做好本單位的稅務申報、稅款繳納、發(fā)票管理工作；負責小商品款的憑證編制工作；并進行賬務處理。這些工作都是稅收及機發(fā)票管理的重要過程，規(guī)范處理帳務，保證各項工作合規(guī)、合法，為企業(yè)把好資金運作關。

第二部分：存在的問題和缺乏

這段時間，我雖然在自己的本職工作崗位上仔細嚴格負責的工作，并且按時完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存在一些缺乏和差距，還需要進一步學習，提高自己的業(yè)務能力，還需要在財務復核管理上下功夫，提高自己的業(yè)務能力和水平。

第三部分：下一步工作計劃

20xx年，將是我公司銷量回升的重要階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應當有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下，努力學習，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康進展做出更大的奉獻。

企業(yè)述職報告推舉3

20__年，本人擔任后勤處質檢中心主任一職，至今已滿半年。半年來，本人牢記"服務"二字，以之為宗旨，踏實工作，勤懇做事，在工作之余本人仔細學習科學理論，不斷提高理論素養(yǎng);本著全心全意為師生服務的理念，愛崗敬業(yè)，勤于耕耘，樂于奉獻。在主管領導信任和同事的協(xié)作下，仔細，細致，高效地履行了工作職責，完成了各項工作任務。

1，建章立制，規(guī)范工作流程

為確保質檢中心工作根據(jù)科學化，規(guī)范化，程序化的標準高效運轉，本人在質檢中心成立之際，便建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范質檢工作流程。這樣既使科內(nèi)工作有章可循，又使科內(nèi)人員權責明晰，分工明確，協(xié)作協(xié)作。

2，制定各中心檢查標準

鑒于質檢中心的特別工作性質，為使質檢有的放矢，避開流于形式，本人在對各中心全方位實地考察后，查找相關材料，制訂了后勤集團各中心檢查標準，為日后質檢工作的深入開展奠定基礎。

3，摸底排查，組織考核

遵循已制定的工作章程，結合科學制定的各部門考核標準，本人組織質檢中心同志履行工作職責，對比標準對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查，對檢查過程中發(fā)覺的問題，質檢中心準時下發(fā)整改通知單，告知受檢單位。另一方面，我們還主動與受檢部門領導進行溝通，溝通并準時將檢查結果通報給對方，協(xié)作各受檢部門有針對性的進行整頓改良。與此同時，每次質檢結束，本人都會將質檢結果系統(tǒng)整理，以書面形式上報后勤集團有關領導，并做系統(tǒng)匯報。

4，組織招投標工作

在過去的一年中，本人組織質檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標工作。為更好的組織招標工作，確保有資質，有實力的投標單位勝任相關工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科，資產(chǎn)與設備處供應科多次溝通，學習招投標的組織與環(huán)節(jié)設計，細心策劃標書，設計公正，公平，公開的招標程序。

5，編制年度修理工程計劃

為確保20__年修理工程計劃編制工作按時完成，依據(jù)我們所把握的學校新老校區(qū)建筑物的實際使用狀況及學校各部門上報內(nèi)容，我中心組織有關專業(yè)技術人員，對需要修理的部位進行了實地勘察，丈量。多方詢價，在實際調(diào)研基礎上編制出了20__年修理工程計劃。

6，仔細總結，制定明年工作計劃

為使各項質檢工作更加合理，科學，規(guī)范，每次質檢工作后，本人都會組織中心成員仔細總結質檢工作中發(fā)覺的問題，特殊是就包括本人在內(nèi)的質檢中心成員專業(yè)學問，行業(yè)素養(yǎng)，質檢閱歷等方面存在的缺乏，認真揣摩，力爭通過日后的學習，實踐總結提升自我。結合已開展工作，依據(jù)本中心工作性質和人員構成狀況，圍繞完善檢查標準，總結20__年檢查缺乏，建立學習型質檢中心等方面，本人制定了20__年中心學習培訓計劃和工作計劃。

7，完成領導交辦的其他工作

今年，在履行本職之外，本人還完成領導交辦的其他工作，如跑出售學校公有房屋的相關手續(xù)，向市房改辦，市資金管理中心申請修理款。

企業(yè)述職報告推舉4

如今，由我對客服部崗職進行陳述。我們___商城經(jīng)過七年的風風雨雨，進展到今日，我還是第一次站在這個講臺上，進行崗職陳述。隨著中國加入wto，首聯(lián)集團成立，公司產(chǎn)權制度的調(diào)整，我們企業(yè)面臨生存與進展的重大壓力?！叭昴ヒ粍Θ暎缃駝Τ銮?，我們的直線化工作已全面進入實施階段。

客服部雖說是一個新建立的部門，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區(qū)分，只是把三個部門合成了一個。但是對我而言，在這個年紀，擔任這個職務，仍感到很大的壓力。因為我知道，顧客是商城的“上帝〞，顧客的滿意度是商城在競爭中生存進展的命脈。而從今以后，我要直接負責全部為“上帝〞服務的環(huán)節(jié)。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的“上帝〞的考核。我深知責任重大，必會竭力以赴。下面談一談我的就職計劃：

一、提升值班經(jīng)理素養(yǎng)，樹立“四有〞形象。

我這里所說的“四有〞形象是指：有學問、有涵養(yǎng)、有耐煩、有熱情。值班經(jīng)理作為管理人員，不僅肩負解決顧客投訴，維持賣場秩序的任務。更為重要的是，他們是商城形象的濃縮。他們的舉止言談，接人待物，員工看在眼里，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平，可見，他們的素養(yǎng)對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說，他們比任何一個___人都更表達商城的素養(yǎng)。所以，提升他們的素養(yǎng)，是在顧客眼中提升商城素養(yǎng)的最直接快捷的方法。

素養(yǎng)的提升不是一朝一夕之功，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以，重點要做以下四點：

第一，業(yè)務技能的訓練，我將利用一切機會，讓值班經(jīng)理獲得更好的培訓。從商品運營到人員管理，盡可能讓他們具備更多的能量，這樣才能在工作中游刃有余。

第二，嚴把素養(yǎng)教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點，但是我總認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有好處的。所以，我期望讓值班經(jīng)理多接受傳統(tǒng)文化的教育，熏陶儒雅之風，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老〞的精髓。這樣，首先從為人上會得到一個認可，利于他們處理解決賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題。

第三，發(fā)揮個人優(yōu)勢，樹立職業(yè)化意識。值班經(jīng)理年紀輕，形象好，這是優(yōu)勢。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要擅長發(fā)揮他們的特長，同時要灌輸值班經(jīng)理嚴于律己的苛刻意識。讓他們有職業(yè)化表率的意識。

第四，多溝通，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝。他們年輕，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總，什么樣的人都有，每天好聽難聽都聽了，很可能就煩了。煩了，是干不好工作的。所以，我作為領導應當為他們服務，讓他們把胸中的郁悶吐出來，把不快說出來，然后有問題解決問題，沒問題繼續(xù)工作，保障工作氣氛主動、通達、樂觀。

二、以“快〞“準〞“穩(wěn)〞樹立收銀品牌形象。

到超市購物的顧客十之七八都怕交錢排隊，所以，收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可，也是直接影響我們客流淌速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大，才能在現(xiàn)有人力下，即保障平常不富有閑散勞力，又能供應諸如兩節(jié)時期的繁忙需求，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作。

我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動。使___收銀員不僅僅成為一個部門，還是有口皆碑的一個品牌，這個品牌的特點就是“快〞“準〞“穩(wěn)〞。假如這個品牌樹立起來了，并且能夠通過社會媒介向群眾傳播，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員心情，利于收銀部本身的管理，還可以為商城增添一個招引客源的亮點?？芍^一舉多得。

三、注重員工的思想動態(tài)，不僅關注本部門員工，還要協(xié)助營業(yè)部部長與主管調(diào)動員工主動性。

調(diào)動職工主動性，是在物力財力都不占優(yōu)勢的狀況下，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點。如今前勤的改革已初露鋒芒，人員調(diào)動較多，員工們此刻的心情必不穩(wěn)定。所以，穩(wěn)定他們的心情應當是目前工作的重點。一方面要引導他們適應新的管理架構和運營流程;另一方面要關注員工中的低傾思潮，準時糾偏。我們總說懲罰不是目的，而我認為懲罰也不是的方法。我想我們不僅要為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，也要為員工創(chuàng)造良好的工作氣氛。讓員工心情平和、愉悅的工作，讓他因工作感到壓力與挑戰(zhàn)，同時也感到自信與榮譽，這樣才能夠協(xié)助營業(yè)部管理者調(diào)動員工主動性。

四、穩(wěn)定老顧客，開拓新商圈。

購物大班車始終是我們穩(wěn)固客源增添競爭力的有力舉措。如今，大車班工作基本上已按部就班理順流程。所以，下面我們要繼續(xù)對各個客源點進行監(jiān)測，按購置力與車輛費用、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點。盡量挖掘大車的潛力，提高它們的使用效率，同時留意維護和保養(yǎng)。讓我們的四輛大車開得更穩(wěn)定更長期。

以上是我就職之后的部分計劃，因為對收銀部還不了解，對服務辦也不過只接了三個月，所以可能有些計劃框架還很粗，需要與具體主管進行進一步的探討。有些計劃還不深入，需要進一步挖掘。今年商城實施預算管理，雖然我們沒有明確的預算任務，但是我們的收銀、退換貨、大車維護保養(yǎng)都直接涉及商城大塊費用支出。所以，我會在盡快熟識工作的同時，結合預算管理，使我們能夠為商城的增收節(jié)支作出奉獻。

最終我要講的是，一個部門要有靈魂，而部門的靈魂就是本部門的文明素養(yǎng)。通過我們的努力，以優(yōu)質的服務給顧客帶來方便和享受，讓大家感覺到和諧和友善。以上就是我的崗職陳述。

企業(yè)述職報告推舉5

敬重的領導、同事：

您好!

回顧這一年來的工作，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將兩個月來的工作狀況總結如下：

一、驗貨

驗貨對我來說是一個全新的工作領域。作為驗貨員，自己清醒地認識到，驗貨是產(chǎn)品品質的保證，把好品質關是我的責任，是對顧客的。

1、果蔬驗收流程：接倉庫通知——檢驗預備——物品核對——執(zhí)行檢驗——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢;若感官判定異樣則需填寫品質異樣單。

2、包材、食材驗收流程：接倉庫通知——預備工具——物品核對——取樣——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢。

3、新品驗收：包材要企劃簽字樣品;食材要確認書。

4、乳制品驗收：新批次到貨需提供檢驗報告、取樣送檢驗檢疫局檢驗。

5、鮮酵母驗收：溫度小于等于8。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩個月來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了驗貨員工作閱歷，能夠比較沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在異樣處理方面、驗貨標準方面、新品確認方面等能力，經(jīng)過兩個月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：

第一，驗貨員對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，奉獻自己應當奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習食品專業(yè)學問和品質相關學問。加強對原材料感官檢驗標準的學習和完善，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

第三，注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良驗貨員對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

在驗貨工作缺乏主要有：

1、缺乏基本的驗貨員工作閱歷，在開展具體工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應的工作質量;

3、工作細心度不夠，常常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

4、辦事效率不夠快，生產(chǎn)常常崔貨等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感。

我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿意，假如完全根據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好，保證讓上級領導滿意。

企業(yè)述職報告推舉6

轉瞬間，一年的時間又飛逝而過，充滿期望的20__年就要到來了。走過___，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著〞成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。