2023年酒店競聘主管演講稿

2023年酒店競聘主管演講稿酒店競聘主管演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的職工摯友們：

大家好！首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝你們給我這次參與競聘的機(jī)會。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管。這次競聘的機(jī)會對我來說是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機(jī)會，我本著熬煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受指責(zé)，同時也想通過這次公允競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。

我今年三十一歲，已婚已育，教化管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學(xué)老師資格證書，一般話水平二級甲等，心理詢問師中級職稱等，曾從事老師職業(yè)四年，擔(dān)當(dāng)過學(xué)校團(tuán)委書記、班主任等職務(wù)，并多次獲得各種嘉獎。我之所以競聘這個崗位，我認(rèn)為自己有條件、有實(shí)力做好這個工作。理由有三點(diǎn)：

到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實(shí)話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的勞碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆劇烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

自到長城工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研、善思索，多探討，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的一般的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平常的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風(fēng)格，大事講原則，虛心向每一位老職工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的職工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己駕馭的技術(shù)毫不保留的教給大家。

我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實(shí)質(zhì)就是為職工服務(wù)，為職工和企業(yè)的成長把握好風(fēng)向標(biāo)，四年的學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，使我具有肯定的教學(xué)組織實(shí)力，應(yīng)變實(shí)力和對課堂的駕馭實(shí)力，在長城三年的工作里，使我對職工的分析實(shí)力和培訓(xùn)實(shí)力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能勝利，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以主動的看法飽滿的熱忱和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，用自己的勤勞和才智做好以下幾個方面的工作：

一、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使職工不僅僅能勝任工作，還讓職工有分析問題和解決問題的實(shí)力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團(tuán)隊中工作。通過培訓(xùn)增加企業(yè)組織的吸引力，強(qiáng)化職工的獻(xiàn)身精神，使職工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點(diǎn)和職工的實(shí)際狀況協(xié)作各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實(shí)踐活動，努力調(diào)動職工的學(xué)習(xí)主動性，考慮職工成人教化的特別性，依據(jù)崗位詳細(xì)需求，制定不同的培訓(xùn)安排。從而有效的提高職工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。進(jìn)一步樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)自己的工作實(shí)力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)良好形象，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實(shí)力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝合合力。

最終，作為工作在一線的職工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性。我將憑借自己的相識與閱歷，努力將職工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上，充分調(diào)動主動性，確保培訓(xùn)勝利。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。最終我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機(jī)會，還您一個滿足?！?/p>

酒店競聘主管演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的員工摯友們：

大家好!

我叫xx，今日競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管。首先，在這里感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝你們給我這次參與競聘的機(jī)會。我知道這次競聘的機(jī)會對我來說是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)，所以今日我也會借助這次難得機(jī)會，本著熬煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受指責(zé)，同時也想通過這次公允競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。

我教化管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學(xué)老師資格證書，一般話水平二級甲等，心理詢問師中級職稱等，曾從事老師職業(yè)四年，擔(dān)當(dāng)過學(xué)校團(tuán)委書記、班主任等職務(wù)，并多次獲得各種嘉獎。我之所以競聘這個崗位，我認(rèn)為自己有條件、有實(shí)力做好這個工作。理由有三點(diǎn)：

一、具有良好的職業(yè)道德和劇烈的事業(yè)心。

到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實(shí)話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的勞碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆劇烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二、具有較為扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問、實(shí)踐閱歷和虛心好學(xué)的工作作風(fēng)。

自到長城工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研、善思索，多探討，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的一般的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平常的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風(fēng)格，大事講原則，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己駕馭的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強(qiáng)的工作實(shí)力。

我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實(shí)質(zhì)就是為員工服務(wù)，為員工和企業(yè)的'成長把握好風(fēng)向標(biāo)，四年的學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，使我具有肯定的教學(xué)組織實(shí)力，應(yīng)變實(shí)力和對課堂的駕馭實(shí)力，在長城三年的工作里，使我對員工的分析實(shí)力和培訓(xùn)實(shí)力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能勝利，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以主動的看法飽滿的熱忱和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，用自己的勤勞和才智做好以下幾個方面的工作：

一、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的實(shí)力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團(tuán)隊中工作。通過培訓(xùn)增加企業(yè)組織的吸引力，強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點(diǎn)和員工的實(shí)際狀況協(xié)作各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實(shí)踐活動，努力調(diào)動員工的學(xué)習(xí)主動性，考慮員工成人教化的特別性，依據(jù)崗位詳細(xì)需求，制定不同的培訓(xùn)安排。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。進(jìn)一步樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)自己的工作實(shí)力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)良好形象，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實(shí)力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝合合力。

最終，作為工作在一線的員工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性。我將憑借自己的相識與閱歷，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上，充分調(diào)動主動性，確保培訓(xùn)勝利。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。

各位，俗話說競爭上崗有上也有下，所以今日無論勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。最終我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機(jī)會，我將還您一個滿足?！?/p>

感謝大家！

酒店競聘主管演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今日我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本狀況。

一、我的個人狀況

我畢業(yè)于華南理工高校，工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲，我自從20xx年12月31日進(jìn)入xx國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對酒店有了深化的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。

二、個人競聘優(yōu)勢及自我特點(diǎn)陳述

（一）個人特點(diǎn)

1，個人頭腦比較敏捷，能夠依據(jù)詳細(xì)狀況作出相應(yīng)的對策。

2，具有肯定的理論基礎(chǔ)，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。3，擅長學(xué)習(xí)，思索，分析。

4，擅長做安排，規(guī)劃。

5，學(xué)問儲備比較全面。

6，執(zhí)行里比較強(qiáng)。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述

1，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細(xì)負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

2，具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和實(shí)力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

3，酷愛工作，奉行做事就全力以赴將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實(shí)力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟識了酒店的工作流程及營運(yùn)模式。

4，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思索、愛出新點(diǎn)子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

5，管理理閱歷，從事過一員工，一線管理工作，具有肯定的管理實(shí)踐實(shí)力。

6，敢于破舊立新，推行改革

三、對客房部工作的相識及主見：

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?/p>

1，部門管理工作的開展。部門管理工作：

一個部門就一個團(tuán)隊，無論大小。團(tuán)隊中的每一個人都確定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位?？梢酝ㄟ^給團(tuán)隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)。讓團(tuán)對中每一給人都明白個人利益和整體團(tuán)隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對于部門人員整頓。我認(rèn)為每一個員工都應(yīng)當(dāng)有的基本素養(yǎng)就是：酷愛本職工，敬重本職工作，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團(tuán)隊精神。通過一段時間，穩(wěn)中求進(jìn)對客房不進(jìn)行刷選，對與沒有從業(yè)基本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰，同時引進(jìn)新的人員，最終達(dá)到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)一樣。從而做的管理上的如臂使指。

2，在原有工作細(xì)微環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，構(gòu)件新的管理機(jī)制客房不工作須要特性張揚(yáng)，但特性張揚(yáng)的太多，有失去了團(tuán)隊精神。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去特性張揚(yáng)，才企業(yè)及團(tuán)對有益無害的。新的管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：

1)績效考核，安排機(jī)制

2)科學(xué)規(guī)范的工作流程

3)部門的獎懲機(jī)制

4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé)。

3，時刻留意管理彈性

一文一武。有張有弛。時刻留意管理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡單獲得員工的真心認(rèn)同，便于明確團(tuán)隊目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。

四、對競聘崗位的相識

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順當(dāng)進(jìn)行，干脆對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

（2）駕馭所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長的作用。擅長勸服動員，作耐性細(xì)致的思想工作。

（3）依據(jù)詳細(xì)的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對VLP接待，幫助班組駕馭布置規(guī)格和要求。

（4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

（5）匯總核實(shí)客房狀況，剛好向前臺供應(yīng)精確的客房狀況報表。

（6）對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障剛好保修。提出設(shè)備更新、布置更新安排。駕馭號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。

五、競聘勝利后的工作設(shè)想

首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo)，我志向概括為20個字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息”。

1，仔細(xì)貫徹執(zhí)行酒店的各項確定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新實(shí)力，用真誠的感情團(tuán)結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作主動性，同心同德，搞好各項工作

2，建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規(guī)范有序，有章可循。

3，建立和完善競爭機(jī)制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作主動性。

4，擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應(yīng)各種建議和主見，幫助經(jīng)理順當(dāng)作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。

5，讓每個員工樹立維護(hù)消費(fèi)者合法消費(fèi)利益的思想，同時，把服務(wù)儀表、服務(wù)看法、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

6，做好員工的工作支配、指導(dǎo)和考核.

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚(yáng)的工作熱忱和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店營運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

大家下午好！走上這個競聘演講臺，心情激烈，我們應(yīng)當(dāng)感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培育人才的良苦專心，競聘上崗演講使我又獲得了一次熬煉的機(jī)會，使我成長很快，對我個人的膽識、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機(jī)會，英勇的站在臺上來參與競聘演講，不論成敗，都會收獲許多。

本人王偉，我想大家對我已有了一個也許的了解，假如我還滔滔不絕的再來介紹自己，就奢侈大家的珍貴時間了，假如你還不相識我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今日我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。

競聘這個崗位，我信念十足，酒店餐飲的發(fā)展須要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱忱為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我信任先進(jìn)的管理理念更簡單使酒店餐飲部做出成果來，我開展工作的重點(diǎn)將會是“工作看法與服務(wù)理念”兩個方面，假如我能競選勝利，我會從以下幾點(diǎn)做起：

過去有的經(jīng)營者認(rèn)為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量其次，而實(shí)踐證明：服務(wù)第一、菜品次之。假如，一桌特別豐富可口的菜肴，讓一位主動性不高的餐廳工作人員去服務(wù)，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒了又不剛好添加