服務(wù)員用工合同律師版（5篇）

第23頁共23頁服務(wù)員用工合同?律師版甲方：?_____【聘?用單位】名稱?：_____?乙方：____?_【受聘人員】?姓名：___?__性別：_?____出生?____年__?__月____?日_____?應(yīng)聘職務(wù)：__?___工資待?遇：_____?籍貫所在地：?_____身?份證號(hào)碼：__?___現(xiàn)住址?：_____?電話：____?_根據(jù)國(guó)家和?地方的法律、法?規(guī)及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽定本?合同，共同遵照?履行。本合同自?簽定之日起生效?。本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。一、?聘用合同期限?本合同期限為月?，自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?為____個(gè)月?，自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止。二、聘用?合同關(guān)系1、?甲方同意聘用乙?方，在甲方所屬?企業(yè)部門的工作?崗位上從事工作?，并支付給乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬?（每月____?號(hào)開支）。2?、乙方同意受聘?于甲方，在甲方?所屬企業(yè)部門的?工作崗位上從事?工作，并接受甲?方的工作指示、?指令、和要求。?三、聘用合同?義務(wù)和權(quán)力1?、甲方有根據(jù)國(guó)?家和地方的法律?、法規(guī)及有關(guān)規(guī)?定，制定本單位?規(guī)章制度、勞動(dòng)?紀(jì)律、崗位職責(zé)?、工作程序、操?作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條?例、管理辦法、?考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)?工作要求、標(biāo)準(zhǔn)?、條例、規(guī)定、?規(guī)范、制度的義?務(wù)和權(quán)力，并以?此作為履行本合?同的有效法律依?據(jù)。2、甲方?有根據(jù)崗位工作?需要，為乙方提?供或進(jìn)行職業(yè)道?德、專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章?制度、崗位紀(jì)律?等方面學(xué)習(xí)或培?訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力?。3、甲方有?根據(jù)國(guó)家和地方?的有關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗位、?以及乙方的工作?表現(xiàn)、工作成果?和貢獻(xiàn)大小，以?貨幣的形式按時(shí)?支付給乙方工資?待遇的義務(wù)。甲?方應(yīng)為乙方提供?工裝，工裝費(fèi)用?從乙方第一個(gè)月?工資扣除，合同?期滿之后由甲方?返還乙方（合同?期未滿中途離職?，工裝費(fèi)用由乙?方自行支付）。?4、甲方有根?據(jù)乙方的工作效?率的高低及工作?態(tài)度、工作成績(jī)?和工作表現(xiàn)的好?壞，對(duì)乙方的工?作崗位和工資進(jìn)?行調(diào)整和升降的?權(quán)力。5、甲?方有按照國(guó)家的?相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙?方實(shí)行符合本行?業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工?作日制和工作時(shí)?間的權(quán)力。6?、乙方如有違反?甲方制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和崗位?紀(jì)律，甲方有進(jìn)?行批評(píng)教育或按?照相關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)處理的權(quán)力?。7、乙方有?嚴(yán)格遵守國(guó)家的?法律法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)條例?、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、?要求、規(guī)定、紀(jì)?律、職責(zé)、程序?、制度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?的義務(wù)。8、?甲方按照國(guó)家和?地方的有關(guān)規(guī)定?和因工作需要，?為乙方辦理的各?相關(guān)證明、證件?，全部由甲方統(tǒng)?一辦理相關(guān)手續(xù)?，所產(chǎn)生的相關(guān)?費(fèi)用，乙方個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)繳納的部?分，甲方有權(quán)從?乙方的工資中代?為扣繳。但應(yīng)及?時(shí)告知乙方并說?明。四、聘用?合同的變更、解?除、終止和續(xù)簽?1、甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?變更本合同的相?關(guān)內(nèi)容。2、?因工作需要或因?國(guó)家和地方的有?關(guān)規(guī)定發(fā)生變化?，本合同確需變?更的，由甲乙雙?方按照規(guī)定程序?簽訂《聘用合同?變更書》并以書?面形式確定合同?變更的內(nèi)容。?3、甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，可以?解除本合同。?4、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以隨時(shí)單方?面解除本合同，?一切責(zé)任乙方自?負(fù)承擔(dān)：※連?續(xù)曠工三日以上?或一月內(nèi)累計(jì)曠?工三次者;※?違反工作規(guī)定或?操作規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，或失?職、瀆職、造成?嚴(yán)重后果的;?※嚴(yán)重?cái)_亂工作?秩序，致使甲方?或其他單位工作?無法正常進(jìn)行的?;※違反國(guó)家?法律法規(guī)，被刑?事處罰的;※?在試用期間被證?明不符合本崗位?要求，而又拒絕?調(diào)整其工作崗位?的?！贤?限未滿，擅自離?職甲方有權(quán)扣除?乙方當(dāng)月工資。?5、乙方有下?列情形之一的甲?方可以單方面解?除本合同，但應(yīng)?提前告知乙方：?※患病或者非?因公負(fù)傷，不能?從事原工作或不?能從事由甲方安?排的其他工作的?;※經(jīng)甲方考?核不合格又拒絕?調(diào)整工作崗位的?，或雖同意調(diào)整?但到新崗位后考?核仍不合格的。?除上述情形外，?乙方提出解除本?合同未能與甲方?協(xié)商一致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常?工作，繼續(xù)履行?本合同。五、?有下列情形之一?的本合同即行終?止：本合同期?限屆滿;甲乙?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn);?六、本合同期?滿前，甲乙雙方?協(xié)商一致，可按?照規(guī)定程序續(xù)簽?聘用合同，續(xù)簽?合同應(yīng)在本合同?期滿前一月內(nèi)辦?理。合同期滿沒?有辦理終止合同?手續(xù)，而存在事?實(shí)聘用關(guān)系的視?為延續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用合同?的期限與原合同?期限相同。甲?方：_____?（蓋章）????乙方：__?___（簽字蓋?章）法定代表?人：_____?服務(wù)員用工合?同律師版（二）?甲方____?_經(jīng)營(yíng)地址_?____乙方?_____居民?身份證號(hào)___?__出生日期?____年__?__月____?日家庭住址_?____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___省（市）?____區(qū)（縣?）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村根?據(jù)《勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿簽訂?本合同,共同遵?守本合同所列條?款.第一條本?合同____年?____月__?__日生效,_?___年___?_月____日?終止.其中試?用期至____?年____月_?___日止.?勞動(dòng)合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)的,?試用期不得超過?____日;勞?動(dòng)合同期限在6?個(gè)月以上___?_年以內(nèi)的,試?用期不得超過_?___日;勞動(dòng)?合同期限在__?__年以上__?__年以內(nèi)的,?試用期不得超過?____日;勞?動(dòng)合同期限在_?___年以上的?,試用期不得超?過6個(gè)月.第?二條乙方擔(dān)任_?____崗位（?工種）工作.?乙方患有崗位工?種及行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作崗位?.甲乙雙方對(duì)?乙方崗位（工種?）的其他約定_?____第三?條甲方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)章制?度方面的培訓(xùn).?第四條甲方每?年必須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查.?甲方按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品.第五條甲?方加強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立,健?全安全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以及相應(yīng)?的考核辦法.?乙方嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服務(wù)質(zhì)?量事故.乙方?違反服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事故,?甲方可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)定進(jìn)?行處理.第六?條甲方采用以下?_____形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元,?試用期間月工資?_____,甲?方每月____?日前向乙方支付?工資.（二）?日工資____?元,試用期間日?工資_____?,甲方向乙方支?付工資的時(shí)間為?每月____日?甲方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使乙方?待崗的,甲方向?乙方支付的生活?費(fèi)為____元?雙方約定的工?資不得低于北京?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條乙方?每日工作時(shí)間不?超過8小時(shí),平?均每周工作時(shí)間?不超過40小時(shí)?.甲方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一般每日?不得超過1小時(shí)?;因特殊原因需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的,在保障乙方?身體健康的條件?下延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過3?小時(shí),但是每月?不得超過36小?時(shí).甲方因工?作需要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的,應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn).甲?方安排乙方加班?或因?yàn)轭櫩头?wù)?的需要,乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間的,?甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支付加?班加點(diǎn)工資.?第八條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定為乙?方辦理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)?.第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)定及?操作規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十條乙?方有下列情形之?一,甲方可隨時(shí)?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（二）有偷拿財(cái)?物,賭博,吸毒?,打架斗毆行為?的;（三）嚴(yán)?重失職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方利益?造成重大損害的?;（四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制度,?符合甲方解除勞?動(dòng)合同條件的;?（五）嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合法權(quán)?益的;（六）?私自向顧客出售?違反法律法規(guī)禁?止的食品飲料的?;（七）違反?法律法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;（?八）被依法追究?刑事責(zé)任的.?第十一條乙方患?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病,在?醫(yī)療期滿后未不?符合國(guó)家和本市?從事有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)定,?甲方無法另行安?排工作的,可以?提前____日?以書面形式通知?乙方解除本合同?,并向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.?第十二條乙方解?除本合同,應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失.第十?三條乙方在履行?勞動(dòng)合同期間,?因個(gè)人失職給甲?方造成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十四條?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__第十五條?雙方因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起,__?__日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁?裁決不服的,可?自接到裁決書之?日起____日?內(nèi)向人民法院起?訴.第十六條?本合同未盡事宜?或與國(guó)家,北京?市規(guī)定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十七條?本合同一式二份?,甲乙雙方各執(zhí)?一份.第十八?條本合同附件如?下,與本合同具?有同等法律效力?._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或委托代?理人（蓋章）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?使用說明一?,本合同書供餐?飲企業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?參考使用.二?,企業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?,甲乙雙方的情?況應(yīng)如實(shí)填寫,?凡需要雙方約定?的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商?一致后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi).雙?方約定的增加事?項(xiàng)填寫在第十四?條內(nèi),但雙方約?定的內(nèi)容不得違?反國(guó)家法律法規(guī)?.三,簽訂勞?動(dòng)合同,甲方應(yīng)?加蓋單位公章;?法定代表人,委?托代理人,或負(fù)?責(zé)人及乙方應(yīng)簽?字或蓋章,其他?人不得代為簽字?.四,本合同?應(yīng)使鋼筆或簽字?筆填寫,字跡清?楚,文字簡(jiǎn)練,?準(zhǔn)確,不得涂改?.服務(wù)員用工?合同律師版（三?）甲方：乙?方：_____?????????身份證號(hào)：?_____經(jīng)?甲、乙方雙方協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方從事服務(wù)?員工作，聘用期?限為，時(shí)間為_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。試用期為?。約定期滿，本?合同自動(dòng)終止，?如雙方同意，可?以續(xù)簽。二、?工作時(shí)間（1?）甲方安排乙方?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。（2）?甲方給予乙方每?月天例休，在不?影響正常營(yíng)業(yè)情?況下，由甲方部?門合理安排。?三、甲方權(quán)利與?職責(zé)（1）甲?方支付乙方每月?工資（____?_）。（2）?甲方負(fù)責(zé)乙方工?作期間內(nèi)的食宿?。（3）甲方?保證為乙方提供?完善的工作條件?。（5）甲方?有權(quán)根據(jù)乙方人?員的勞動(dòng)態(tài)度和?工作效率對(duì)工資?做出合理的調(diào)整?。四、乙方權(quán)?利與職責(zé)（1?）乙方必須身體?健康，確保無任?何傳染疾病。?（2）乙方必須?服從甲方管理安?排，遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度。?（3）上班期間?必須保持服裝和?個(gè)人形象整潔。?（4）乙方需?交納制服及工作?保證金人民幣_(tái)?___元整，合?同期滿，乙方辦?理完畢離職手續(xù)?后，此保證金隨?工資一同退還。?（5）乙方由?于自身原因要求?解除合同時(shí)，必?須提前天通知甲?方，給予甲方足?夠的時(shí)間重新聘?請(qǐng)?zhí)娲藛T，或?由乙方推薦合適?的替代人員，方?可正式解除勞動(dòng)?合同，否則甲方?有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工?資并要求乙方承?擔(dān)由此造成的經(jīng)?濟(jì)損失。五、?乙方有一系列情?況甲方可解除合?同（1）違反?規(guī)章制度、職業(yè)?道德的。（2?）聘用期間乙方?觸犯法律、法規(guī)?的。（3）因?病或因事不能完?成工作的。本?協(xié)議一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，在甲乙雙方?簽字后生效，兩?份協(xié)議具有同等?的法律效力。?甲方代表人：乙?方：時(shí)間：_?____??????????時(shí)間：____?_服務(wù)員用工?合同律師版（四?）注冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址：?乙方：____?_?????????性別：?_____居?民身份證號(hào)碼：?或者其他有效?證件名稱：__?___????證件號(hào)碼：_?____在甲?方工作起始時(shí)間?：____年_?___月___?_日家庭住址?：_____????????郵政編碼：__?___在臨居?住地址：___?__??????郵政編碼：?_____戶?口所在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：簽?訂日期：___?_年____月?____日根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、合?法公平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，簽訂?勞動(dòng)合同，并承?諾共同遵守：?第一條合同類型?和期限甲、乙?雙方選擇以下形?式確定本合同期?限：（一）固?定期限，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個(gè)月。（?二）其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共個(gè)月。（三?）乙方應(yīng)在第?二條工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)（一?）根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位工作，?根據(jù)甲方的工作?需要，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?。（二）乙方?應(yīng)按甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三條工?作時(shí)間和休息休?假（一）乙方?實(shí)行以下第種工?時(shí)制。1、實(shí)?行固定工作制的?，平均每日工作?時(shí)間不得超過1?0小時(shí)，平均每?周工作時(shí)間不得?超過80小時(shí)。?2、實(shí)行不定?時(shí)工作制的，工?作時(shí)間和休息休?假甲乙雙方協(xié)商?安排。（二）?甲方因工作需要?安排延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，應(yīng)依?法安排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工資。?（注：加班加點(diǎn)?工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)?家相關(guān)規(guī)定明示?于合同中。）?（三）乙方依法?享受國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日和本單位?規(guī)定休假制度。?第四條勞動(dòng)報(bào)?酬（一）乙方?試用期的基本（?固定）工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月，乙方?在試用期期間的?工資為元，績(jī)效?工資根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核情況核?定。（二）乙?方試用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制度，?確定乙方實(shí)行以?下第種工資形式?：1、固定工?工資。乙方的工?資由基本（固定?）工資和績(jī)效工?資組成?；荆?固定）工資為元?/月，績(jī)效工資?根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核定。?如甲方的工資制?度發(fā)生變化或乙?方的工作崗位變?動(dòng)，按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。2?、鐘點(diǎn)工工資形?式。具體約定如?下：____?_。（三）甲?方應(yīng)以貨幣形式?按月支付乙方工?資，發(fā)薪日為每?月日。若乙方提?供了正常勞動(dòng)，?甲方支付給乙方?的工資報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（四）合?同期內(nèi)，甲方視?乙方的工作表現(xiàn)?情況，給予乙方?提高工資待遇的?機(jī)會(huì)。第五條?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂（一）有?下列情形之一的?，甲、乙雙方可?以變更本合同：?1.在不損害?國(guó)家、集體和他?人利益的情況下?，雙方協(xié)商一致?的;2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生了重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)商一?致的;3.由?于不可抗力的因?素致使勞動(dòng)合同?無法完全履行的?;4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的法律、法規(guī)已?修改的;5.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（二）乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同：1.在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章制度?的;3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞弊?，給甲方利益造?成重大損害的;?4.同時(shí)與其?他用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方提出?，拒不改正的;?5.以欺詐、?脅迫的手段或者?乘人之危，使甲?方在違背真實(shí)意?思的情況下訂立?或者變更勞動(dòng)合?同的;6.被?依法追究刑事責(zé)?任的。（三）?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書面形式通知?乙方：1.乙?方患病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?2.乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?.勞動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原勞動(dòng)?合同無法履行，?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商不能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?的;（四）有?下列情形之一的?，乙方可以解除?此合同：1.?甲方不能按時(shí)按?量提供乙方合理?報(bào)酬的;2.?甲方不能為乙方?提供更好發(fā)展機(jī)?會(huì)的;第六條?、其他約定條款?（1）凡由甲?方出資培訓(xùn)乙方?，雙方另行簽訂?《培訓(xùn)/教育協(xié)?議》，因乙方原?因而提前解除勞?動(dòng)合同，乙方應(yīng)?賠償甲方的培訓(xùn)?等費(fèi)用，具體賠?償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培?訓(xùn)/教育協(xié)議》?的約定。（2?）乙方在簽訂勞?動(dòng)合同之前，甲?方有權(quán)了解乙方?與勞動(dòng)合同直接?相關(guān)的基本情況?，包括但不限于?勞動(dòng)者的學(xué)歷、?履歷、資格或任?職證書（明）以?及以前勞動(dòng)關(guān)系?是否解除或終止?等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?如實(shí)說明，并應(yīng)?書面承諾其真實(shí)?性。若因故意漏?報(bào)、隱瞞前述基?本情況，騙取甲?方簽訂勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲方查出?或被原單位追訴?的，視為乙方的?欺詐行為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)依法?申請(qǐng)認(rèn)定本合同?自始無效，由此?給甲方造成的損?失，應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。（3?）乙方未按照本?合同第一條規(guī)定?的到崗日到崗的?，本合同自到崗?日滿后自動(dòng)失效?，但甲方認(rèn)可的?除外。由此給甲?方造成的損失，?應(yīng)由乙方全額承?擔(dān)。（4）本?合同履行過程中?，若甲方變更名?稱、法定代表人?或者主要負(fù)責(zé)人?、投資人等事項(xiàng)?，不影響本合同?履行;若甲方發(fā)?生合并或分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?單位繼續(xù)履行。?（5）乙方在?合同期內(nèi)，屬其?崗位職務(wù)行為或?主要利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有專利?、版權(quán)和其他知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所?有，乙方無權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性開發(fā)。?（6）雙方簽?訂本合同后，乙?方不得在合同期?內(nèi)再受聘其他任?何單位從事與甲?方相同或類似或?有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)?務(wù)。（7）乙?方對(duì)在合同期間?得到的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公司的?情報(bào)、信息等商?業(yè)秘密進(jìn)行保密?，不得將其泄露?給任何第三者（?亦包括無工作上?需要的甲方雇員?）。乙方違反保?密義務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本合同?，并認(rèn)為有足夠?的理由被辭退。?此種保密義務(wù)在?本合同終止或期?滿后的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有約束?力。第七條本?合同未盡事宜，?法律法規(guī)有規(guī)定?的，按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;法律?法規(guī)沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同。若雙方協(xié)?商不成或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，或者?依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、向人民?法院起訴。第?八條本合同一式?份，自雙方簽字?蓋章之日起生效?;雙方至少各執(zhí)?一份。甲方：?_____??????????乙方?：_____?法定代表人、負(fù)?責(zé)人：或委托?代理人（簽名）?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?服務(wù)員用工合同?律師版（五）?合同編號(hào)：甲?方（消費(fèi)者）：?乙方（經(jīng)營(yíng)者）?：身份證號(hào)碼?：_____??????法?定代表人：__?___住所：?_____??????????住所：___?__聯(lián)系電話?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?合同法》、《中?華人民共和國(guó)消?費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?》、《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)?條例》等有關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方按照?平等、自愿、公?平、誠(chéng)實(shí)信用的?原則，就家政服?務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)?商一致，簽訂本?合同。服務(wù)內(nèi)?容乙方選派家?政服務(wù)員人，以?□居家/□非居?家/□鐘點(diǎn)工的?服務(wù)方式為甲方?提供下列第項(xiàng)服?務(wù)。1、一般?家務(wù);2、孕?、產(chǎn)婦護(hù)理;?3、嬰、幼兒護(hù)?理;4、老人?護(hù)理;5、家?庭護(hù)理病人;?6、醫(yī)院護(hù)理病?人;7、。?具體服務(wù)內(nèi)容：?第二條家政服?務(wù)員的基本情況?及技能性別：?年齡：籍貫：學(xué)?歷：乙方家政?服務(wù)員應(yīng)具備的?技能或其他條件?：第三條服務(wù)?場(chǎng)所：____?_______?_______?_______?_______?___。第四?條服務(wù)期限及工?作時(shí)間1、服?務(wù)期限為___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。2、非居家?類服務(wù)時(shí)間為上?午____點(diǎn)至?____點(diǎn);下?午____點(diǎn)至?____點(diǎn);晚?上____點(diǎn)至?____點(diǎn)。?3、鐘點(diǎn)工類家?政服務(wù)時(shí)間為：?_______?_______?_______?___。第五?條服務(wù)費(fèi)用甲?方應(yīng)向乙方支付?服務(wù)費(fèi)共元人民?幣/月。其中乙?方家政服務(wù)員工?作報(bào)酬不少于元?人民幣/月。?支付時(shí)間為。?第六條甲方權(quán)利?義務(wù)1、甲方?權(quán)利：（1）?甲方有權(quán)合理選?定、更換和辭退?乙方家政服務(wù)員?。（2）甲方?對(duì)乙方家政服務(wù)?員健康狀況有異?議的，有權(quán)要求?重新體檢。如體?檢合格，體檢費(fèi)?用由甲方承擔(dān);?如體檢不合格，?體檢費(fèi)用由乙方?承擔(dān)。甲方如對(duì)?體檢項(xiàng)目有特別?要求，可以要求?增加，但應(yīng)承擔(dān)?所增加項(xiàng)目的體?檢費(fèi)用。（3?）甲方有權(quán)向乙?方追究因乙方家?政服務(wù)員故意或?重大過失而給甲?方造成的損失。?（4）有下列?情形之一的，甲?方有權(quán)要求調(diào)換?家政服務(wù)員，因?此給甲方造成損?害的，甲方有權(quán)?要求賠償損失：?①乙方家政服?務(wù)員有違法行為?的;②乙方家?政服務(wù)員患有傳?染病的;③乙?方家政服務(wù)員未?經(jīng)甲方同意，以?第三人代為提供?服務(wù)的;④乙?方家政服務(wù)員給?甲方造成較大財(cái)?產(chǎn)損失的;⑤?乙方家政服務(wù)員?工作消極懈怠或?故意提供不合格?服務(wù)的;⑥乙方?家政服務(wù)員離職?的;⑦乙方家政?服務(wù)員拒絕甲方?合理的體檢要求?的;⑧。（5?）有下列情形之?一的，甲方有權(quán)?要求解除合同，?因此給甲方造成?損害的，甲方有?權(quán)要求賠償損失?：①乙方家政?服務(wù)員存在刁難?、虐待甲方成員?等嚴(yán)重影響甲方?正常生活行為的?;②符合調(diào)換?條件，經(jīng)甲方請(qǐng)?求，乙方調(diào)換名?同級(jí)別的家政服?務(wù)員后仍不能達(dá)?到合同要求或拒?不調(diào)換的;③?空崗日乙方未派?替換人員到崗工?作的。2、甲?方義務(wù)：（1?）甲方應(yīng)在簽訂?合同時(shí)出示有效?身份證件，如實(shí)?告知家庭住址、?居住條件（應(yīng)注?明是否與異性成?年人同居一室）?、聯(lián)系電話、與?乙方家政服務(wù)員?健康安全有關(guān)的?家庭情況（如家?中是否有傳染病?人、精神病人等?），以及對(duì)乙方?家政服務(wù)員的具?體要求。（2?）甲方應(yīng)按合同?約定向乙方支付?服務(wù)費(fèi)。（3?）甲方應(yīng)尊重乙?方家政服務(wù)員的?人格尊嚴(yán)，不得?歧視、虐待或性?騷擾乙方家政服?務(wù)員，不得侵犯?乙方家政服務(wù)員?的個(gè)人隱私。?（4）甲方應(yīng)為?乙方家政服務(wù)員?提供安全的勞動(dòng)?條件、服務(wù)環(huán)境?。甲方應(yīng)安排乙?方家政服務(wù)員每?月___天的休?息時(shí)間。在雙休?日以外的國(guó)家法?定假日確需乙方?家政服務(wù)員正常?工作的，應(yīng)給予?日平均工資兩倍?的加班補(bǔ)助，或?在征得乙方家政?服務(wù)員同意的前?提下安排補(bǔ)休。?（5）甲方應(yīng)?為乙方家政服務(wù)?員辦理相關(guān)證件?提供必要的協(xié)助?。（6）甲方?未經(jīng)乙方同意，?不得將家政服務(wù)?員帶往非約定場(chǎng)?所工作，或要求?其從事非約定工?作，也不得要求?乙方家政服務(wù)員?為第三方服務(wù)。?（7）甲方應(yīng)?向乙方家政服務(wù)?員提示與服務(wù)有?關(guān)的安全事項(xiàng)。?（8）乙方家?政服務(wù)員在服務(wù)?過程中，因工作?失誤給甲方造成?損失，甲方不得?實(shí)施搜身、扣壓?錢物以及毆打、?威逼等行為，應(yīng)?依照有關(guān)法律、?法規(guī)和約定妥善?處理。（9）?服務(wù)期滿，甲方?續(xù)用乙方家政服?務(wù)員的，應(yīng)提前?____日與乙?方續(xù)簽合同。?第七條乙方權(quán)利?義務(wù)1、乙方?權(quán)利：有下列?情形之一的，乙?方有權(quán)臨時(shí)召回?家政服務(wù)員或解?除合同，因此給?乙方造成損害的?，乙方有權(quán)要求?賠償損失：①?甲方唆使家政服?務(wù)員脫離乙方管?理的;②甲方?家庭成員中有傳?染病人或精神病?人而未如實(shí)告知?的;③甲方未?按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)?用的，經(jīng)乙方