淺議事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)

淺議事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)前言事業(yè)單位指由政府或社會組織主管部門批準(zhǔn)或登記、依法設(shè)立、專門從事公共服務(wù)或社會福利活動，不以營利為目的，資產(chǎn)所有權(quán)屬于國家或社會的法人組織。其特點是具有公共性、非營利性和自治性。事業(yè)單位的成立目的往往是為社會提供更好的服務(wù)，因此，保障其開展服務(wù)工作的內(nèi)部控制是十分重要的。內(nèi)部控制是事業(yè)單位管理的一項基本制度，能夠規(guī)范和規(guī)范人員行為，確保資產(chǎn)的安全、利用率和效率。本文將淺談事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對策。現(xiàn)狀我國事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)已有了一些成效，如不斷加強機(jī)構(gòu)改革、推行預(yù)算制度、完善會計法規(guī)等。同時，各級監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)處罰和通報曝光也在有效地促進(jìn)著事業(yè)單位改進(jìn)內(nèi)部控制制度。然而，現(xiàn)實中仍存在著以下問題：缺乏相關(guān)法規(guī)法定的要求自《中華人民共和國會計法》實施以來，國家陸續(xù)出臺了許多跟內(nèi)部控制有關(guān)的規(guī)章和指南，如《財務(wù)管理制度》、《內(nèi)部控制指引》等，為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)提供了一定的法律依據(jù)和理論指導(dǎo)。但目前缺乏相關(guān)國家法律法規(guī)對事業(yè)單位內(nèi)部控制負(fù)有哪些法定的要求，導(dǎo)致一些事業(yè)單位對內(nèi)部控制制度的建設(shè)沒有足夠的重視。員工素質(zhì)不高事業(yè)單位大多聚集著較高學(xué)歷、較老工齡的人員，員工素質(zhì)普遍較高。但也有一些人員對內(nèi)部控制制度的重要性認(rèn)識不足，對控制制度的執(zhí)行不嚴(yán)格，一些不良行為也隱匿在工作中，增加了內(nèi)部控制的難度。內(nèi)部控制意識薄弱一些事業(yè)單位對內(nèi)部控制制度建設(shè)的重視程度不夠，缺乏控制意識。這種情況下，很難在實際工作中得到有效的控制。策略以下措施可以幫助事業(yè)單位加強內(nèi)部控制制度建設(shè)：提高法律法規(guī)意識國家在律法法規(guī)方面的不斷完善，意味著對事業(yè)單位的法律法規(guī)要求也會越來越高，所以內(nèi)部控制制度建設(shè)不能落后國家的法律要求。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部人員的職業(yè)道德的教育，堅定內(nèi)部人員的法律意識，并做好相關(guān)法律的宣傳工作，使機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員對內(nèi)部控制的重要性有深刻的認(rèn)識。加強內(nèi)部控制人員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)部控制人員，提高人員素質(zhì)，降低員工因素對內(nèi)部控制制度的干擾，使除了制度和制度執(zhí)行之外，更多的問題得到良好的解決，這樣也可以提高內(nèi)部控制制度的執(zhí)行水平。加強內(nèi)部控制合規(guī)檢查加強內(nèi)部控制合規(guī)檢查，提高揭示漏洞和問題的能力是保證內(nèi)部控制制度正常運行的重要保障。這也是發(fā)現(xiàn)和糾正問題的重要途徑。只有通過合規(guī)檢查，加強對內(nèi)部控制制度的督促與監(jiān)督，才能夠及時了解問題，做出及時的處理。健全信息化與內(nèi)部控制健全信息化與內(nèi)部控制是事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要方面。應(yīng)當(dāng)推進(jìn)信息技術(shù)和管理模式的融合，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，加強內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化和自動化，充分利用信息化手段提高內(nèi)部控制的有效性和能動性。結(jié)語事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)對于提高事業(yè)單位的服務(wù)水平、保障資產(chǎn)安全、改善管理效率等方面具有非常重要的意義。應(yīng)當(dāng)通過提高法律法規(guī)意識、加強內(nèi)部控制人員培訓(xùn)、加強內(nèi)