公司員工手冊內(nèi)容包括哪些

公司員工手冊內(nèi)容包括哪些1.公司概述1.1公司介紹簡要介紹公司的名稱、成立時間、所屬行業(yè)、公司規(guī)模、主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等信息。###1.2公司文化公司的價值觀、使命和愿景，員工需要遵守的行為準則，以及團隊合作、溝通交流等方面的企業(yè)文化建設(shè)。2.人力資源政策2.1招聘入職包括招聘流程、入職前準備、試用期制度、離職風險提示等內(nèi)容。###2.2培訓發(fā)展安排新員工培訓，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展方向和晉升渠道，鼓勵參加行業(yè)培訓、公開課程和業(yè)務(wù)能力提升等活動。###2.3績效評估明確擔任崗位任務(wù)、工作責任和績效指標，設(shè)定具體的考核規(guī)則，分析考核結(jié)果，制定激勵政策等。###2.4員工福利及保障福利包括薪資、帶薪休假、食宿、醫(yī)療等方面，保障包括五險一金、商業(yè)保險等。3.工作流程管理3.1入職手續(xù)新員工報到和入職手續(xù)流程，包括簽訂合同、提交身份證明材料、辦理工牌和網(wǎng)絡(luò)賬號等。###3.2工作安排整理各崗位工作內(nèi)容，明確工作要求、工作流程和落實標準和要求。###3.3會議流程公司會議的類型、流程、涉及部門、會議記錄等信息，以及安排例會、會議匯報等流程。###3.4財務(wù)流程管理包括報銷費用、采購申請、付款審批等相關(guān)流程及財務(wù)文書、報表的導出與管理。4.安全管理4.1安全方針企業(yè)在安全生產(chǎn)和安全服務(wù)方面的目標和方針，建立全員安全意識和培養(yǎng)安全習慣的管理措施。###4.2場所安全公司員工在公司所在地的安全操作措施，包括應(yīng)急預(yù)案、場所衛(wèi)生、電器操作等安全人身、設(shè)備管理。###4.3知識產(chǎn)權(quán)管理安排培訓及教育，提升員工解決問題的能力，采取具體措施維護公司的知識產(chǎn)權(quán)。5.保密管理5.1保密條款保密工作的法律監(jiān)督和規(guī)范文件，包括保密知識普及、規(guī)章制度等。###5.2泄密處理企業(yè)面臨的一些泄漏信息的安全風險，包括泄漏事件的處理流程，信息安全等方針。6.離職與員工維護6.1離職流程公司的離職流程，包括提交離職申請、領(lǐng)取待辦事項清單和離職證明等。###6.2權(quán)益維護員工離職后的權(quán)益維護及處理流程。7.后續(xù)跟蹤7.1反饋渠道公司留有員工進行反饋，并設(shè)立反饋渠道。###7.2承諾跟蹤公司對一些涉及員工承諾或安排的工作事項進行跟蹤和監(jiān)督。公司員工手冊是員工了解公司及其規(guī)章制度、文化以及各崗位工作流程等方面的重要工