公司考勤制度樣本

公司考勤制度為了加強(qiáng)員工管理，提高經(jīng)營效率，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，公司制定了以下考勤制度：考勤基本原則公司以電子考勤方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，員工需按時(shí)打卡。若有不可抗因素導(dǎo)致遲到或早退，須事先報(bào)備并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？记跀?shù)據(jù)以公司系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)，員工需自行核對(duì)當(dāng)月考勤記錄，如有問題在考勤期內(nèi)提出異議，并向人事部門提交證據(jù)。員工需保管好自己的考勤卡和密碼，不得將考勤卡借給他人，不得將密碼告知他人。遲到、早退、曠工、忘打卡等情形，將會(huì)對(duì)員工績(jī)效評(píng)估和年終獎(jiǎng)金產(chǎn)生影響。考勤規(guī)定上班時(shí)間：公司正常上班時(shí)間為每周一至周五上午9:00至下午6:00。按時(shí)打卡是基本要求，每天遲到三次將記為一次曠工，并受到相應(yīng)的激勵(lì)措施。工作日加班：公司正常上班時(shí)間外需要加班時(shí)，員工必須通過系統(tǒng)提出加班申請(qǐng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能開始加班工作。如未經(jīng)批準(zhǔn)私自加班，將被認(rèn)定為違規(guī)行為。周末、節(jié)假日加班：公司周末、節(jié)假日需要加班的員工，必須在前一天或節(jié)假日當(dāng)天提前半小時(shí)到達(dá)公司，并通過系統(tǒng)提出加班申請(qǐng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可開始加班工作。調(diào)休：公司調(diào)休將以余下工作日的形式給予員工，員工必須提前將調(diào)休計(jì)劃報(bào)備人事部門，且使用時(shí)必須通過系統(tǒng)提出申請(qǐng)，經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用調(diào)休。外出：?jiǎn)T工需經(jīng)公司批準(zhǔn)方可外出，外出需按規(guī)定申請(qǐng)，若外出期間需要請(qǐng)假或調(diào)休，需提前提交申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可出差或休假。異常情況處理在特殊情況下，如遇天氣惡劣、交通擁堵等情形，員工如需遲到或早退時(shí)，需提前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)備。若領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，系統(tǒng)管理員將根據(jù)員工的情況，進(jìn)行特殊處理。同時(shí)，請(qǐng)員工在日后補(bǔ)齊缺勤時(shí)間。在員工請(qǐng)假期間，需提前將請(qǐng)假計(jì)劃提交給人事部門，并請(qǐng)假的員工在返回公司時(shí)，提前通過系統(tǒng)打卡。若請(qǐng)假期間未能按時(shí)歸來，則系統(tǒng)記錄缺勤，并影響員工年終績(jī)效考核和獎(jiǎng)金發(fā)放。附則本制度自發(fā)布之日起生效。公司保留對(duì)該制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和調(diào)整的權(quán)利，也會(huì)根據(jù)員工的反饋?zhàn)龀鱿鄬?duì)應(yīng)的調(diào)整。所有員工必須認(rèn)真遵守公司的考勤管理制度，不得以任何理由故意遲到、早退、曠工、忘打卡等行為。對(duì)于違反規(guī)定者，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的扣分、罰款、通報(bào)等處理。同時(shí)，本制度未覆蓋之事宜，應(yīng)按公司相