會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同格式版（六篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同格?式版名稱：_?____地址?：_____?法定代表人：_?____主要?負(fù)責(zé)人（委托代?表人）：___?__聯(lián)系電話?：_____?乙方基本情況?勞動(dòng)者姓名：_?____聯(lián)系?電話：____?_身份證號(hào)：?_____緊?急聯(lián)系人___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)民法?典》及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?政策規(guī)定，結(jié)合?甲方相關(guān)制度和?乙方崗位特點(diǎn)，?遵循自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，甲乙雙方一?致同意訂立如下?條款，以明確雙?方的權(quán)利和義務(wù)?，并期望雙方保?持良好的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。第一?條合同期限合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（其中_?___年___?_月____日?_____至_?___年___?_月____日?為（見習(xí)期，試?用期），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合同?期滿后，任何一?方認(rèn)為不再續(xù)訂?聘用合同的，應(yīng)?在合同期滿前一?個(gè)月書面通知對(duì)?方。第二條工?作崗位甲方根?據(jù)工作任務(wù)需要?與乙方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合同，?明確乙方的具體?工作崗位及職責(zé)?。甲方根據(jù)工?作需要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作能力?和表現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位，重新簽訂崗?位聘任合同。?第三條工作時(shí)間?上班時(shí)間上午?_____下午?_____。?工資發(fā)放1.?甲方對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和營(yíng)銷?績(jī)效工資相結(jié)合?的工資分配辦法?，乙方的基本工?資確定為每月_?___元，以后?根據(jù)乙方工作能?力調(diào)整其工資;?營(yíng)銷績(jī)效工資根?據(jù)乙方的營(yíng)銷工?作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定（工資?包含社?；?，?由乙方自行購(gòu)買?，如沒有購(gòu)買，?發(fā)生工傷由乙方?自己承擔(dān)）;?2.甲方實(shí)行營(yíng)?銷提成工資制，?根據(jù)甲乙雙方平?等自愿的條件下?作出下列提成工?資制：5—10?萬(wàn)單子按1%提?成;10—15?萬(wàn)單子按0.8?%提成;15萬(wàn)?以上單子按0.?5%提成，工裝?視情況而定;?3.提成按客戶?所交工程款的比?例發(fā)放;4.?乙方請(qǐng)假必須提?前三日以書面或?口頭的方式告知?甲方（遇到特殊?情況除外）;?5.乙方無(wú)辜曠?工，扣發(fā)當(dāng)日3?倍的工資;6?.中途無(wú)故不干?丟下工作不管等?原因，甲方拒絕?發(fā)放乙方的剩余?工資、押金以及?提成，情節(jié)嚴(yán)重?的甲方可追究其?法律責(zé)任。第?五條工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1?.乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺服從?甲方的管理、教?育。3.甲方?按單位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?聘用合同的變?更、終止和解除?1.聘用合同?依法簽訂后，合?同雙方必須全面?履行合同規(guī)定的?義務(wù)，任何一方?不得擅自變更合?同。確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同。?雙方未達(dá)成一致?意見的，原合同?繼續(xù)有效。聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即自行?終止。2.在?聘用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?甲方單位被撤消?、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自行終?止。3.經(jīng)聘?用合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。4.有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同（1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;（2）嚴(yán)?重違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）嚴(yán)重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?單位利益造成重?大損害的;（?4）被依法追究?刑事責(zé)任的;?（5）乙方患病?或非因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當(dāng)工作?的;（6）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（7）聘?用合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?;（8）乙方?不履行聘用合同?的。7.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方無(wú)?故未按照聘用合?同約定支付工作?報(bào)酬逾期月的。?或者提供工作條?件的。8.乙?方提出解除合同?時(shí)，應(yīng)至少提前?五十日以書面形?式通知甲方，以?便甲方有足夠的?時(shí)間安排人員接?替;第八條其?它事項(xiàng)1.勞?動(dòng)合同期內(nèi)，乙?方戶籍所在地址?、現(xiàn)居住地址、?聯(lián)系方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，以便?于聯(lián)系。2.?本合同未盡事宜?，均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家?沒有規(guī)定的，通?過雙方平等協(xié)商?解決。3.本?合同不得涂改;?本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份;6.?本合同于___?_年____月?____日生效?;7.本合同?條款如與國(guó)家法?律、法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn);?本合同的未及事?項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可以簽?訂補(bǔ)充合同。?甲方（單位）蓋?章：乙方（勞動(dòng)?者）簽字：法?人代表（或委托?人）簽字：簽?訂日期：___?_年____月?____日會(huì)?計(jì)勞動(dòng)合同格式?版（二）甲方?：_____（?聘方）乙方：?_____（受?聘方）本職工?作單位：___?__職務(wù)：_?____甲乙?雙方已相互介紹?了涉及本合同主?要內(nèi)容的有關(guān)情?況，在自愿平等?和相互信任的基?礎(chǔ)上，簽定本合?同，以便共同遵?守。第一條乙?方自愿到甲方從?事兼職會(huì)計(jì)師工?作，甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職會(huì)計(jì)?師。第二條乙?方的聘任職務(wù)是?_____（公?司）兼職會(huì)計(jì)師?，其工作范圍為?上級(jí)工會(huì)所規(guī)定?的文化事業(yè)單位?的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)第三條甲?方的權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方在?本合同有效期內(nèi)?，可行使以下權(quán)?利：1.為乙?方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配任務(wù)?;2.監(jiān)督檢?查乙方工作情況?;3.在乙方?工作成績(jī)突出或?對(duì)_____（?公司）有重大貢?獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)?;對(duì)乙方工作中?發(fā)生的違章違紀(jì)?行為，予以處罰?;（二）甲方?須履行的義務(wù)：?1.使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬?;2.使乙方?合理享受___?__（公司）規(guī)?定的待遇;3?.為乙方履行職?務(wù)提供一定的工?作條件;4.?依法維護(hù)乙方在?履行職務(wù)時(shí)的合?法權(quán)益;5.?為乙方參加__?___工會(huì)有關(guān)?財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)?習(xí)提供條件。?第四條乙方的權(quán)?利和義務(wù)（一?）在本合同有效?期內(nèi)，乙方有以?下權(quán)利：1.?依法履行會(huì)計(jì)師?職務(wù);2.獲?取勞動(dòng)報(bào)酬;?3.對(duì)____?_（公司）的管?理工作提出建議?和批評(píng);4.?依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定?的條件參加財(cái)會(huì)?協(xié)會(huì)活動(dòng)和__?___（公司）?的各項(xiàng)文體活動(dòng)?;5.辭職（?須提前三個(gè)月提?出書面申請(qǐng)）。?（二）乙方須?履行的義務(wù)：?1.遵守___?__（公司）的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?接受_____?（公司）的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督，服從工?作安排;2.?在履行會(huì)計(jì)師職?務(wù)時(shí)，不得違反?國(guó)家法律和違背?職業(yè)道德;3?.不得從事有損?于_____（?公司）聲譽(yù)的活?動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏_?____（公司?）的秘密和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和?泄密，承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律?責(zé)任;4.管?理愛護(hù)好甲方的?有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備?，下班要關(guān)閉好?門窗、水、電，?保證安全。如由?于自身疏于管理?造成財(cái)產(chǎn)損失，?承擔(dān)賠償責(zé)任;?5.不斷提高?自己的實(shí)際工作?能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)?;6.自行承?擔(dān)人身安全責(zé)任?。第五條勞動(dòng)?報(bào)酬和福利待遇?（一）甲方每?季度付給乙方基?本報(bào)酬____?元，在季度財(cái)務(wù)?報(bào)表完成后，支?付報(bào)酬。（二?）因工作需要，?經(jīng)主任同意，到?外地出差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條合同的變?更和解除（一?）在下列情況下?，_____（?公司）有權(quán)單方?解除合同：1?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違?反_____（?公司）規(guī)章制度?，不積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻不改?時(shí);2.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或違背?職業(yè)道德;3?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因?違法亂紀(jì)被撤銷?會(huì)計(jì)師資格;?4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因其他原因不宜?繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)?。（二）在下?列情況下，合同?自行解除：1?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因?工作需要調(diào)離_?____（地區(qū)?）;2.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因病或人?身意外事故無(wú)法?繼續(xù)履行職務(wù)_?___個(gè)月;?3.一個(gè)月無(wú)故?不做帳;4.?_____（公?司）被撤銷。?（三）在下列情?況下，合同可以?變更：1.雙?方協(xié)商之;2?.因國(guó)家政策法?令發(fā)生變化時(shí)。?第七條合同解?除后一個(gè)月內(nèi)，?乙方須立即交出?有關(guān)文件，案卷?材料和財(cái)務(wù)的各?種檔案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手續(xù)停?止履行會(huì)計(jì)師職?務(wù)第八條合同?期限本合同有?效期為2年，從?合同簽字生效之?日起至____?年____月_?___日止，合?同期滿時(shí)，雙方?可以另行辦理續(xù)?簽事宜。會(huì)計(jì)?勞動(dòng)合同格式版?（三）甲方（?用人單位）名稱?：法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：戶籍?所在地：現(xiàn)居?住地址：身份?證號(hào)碼：聯(lián)系?電話：甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》（以下簡(jiǎn)?稱《勞動(dòng)合同法?》）和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、公平?、平等自愿，協(xié)?商一致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂立本?合同。第一條?勞動(dòng)合同期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條乙方自?愿到甲方從事兼?職會(huì)計(jì)工作，甲?方?jīng)Q定聘用乙方?為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?。乙方的主要工?作內(nèi)容為：1?、根據(jù)甲方提供?的原始憑證和其?他資料，按照國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算。包括審?核原始憑證，填?制記賬憑證，登?記會(huì)計(jì)賬簿，編?制會(huì)計(jì)報(bào)表等，?并負(fù)責(zé)妥善保管?好甲方的相關(guān)財(cái)?務(wù)單據(jù)，原始憑?證和資料等;?2、定期向稅務(wù)?機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資?料，負(fù)責(zé)納稅申?報(bào)及稅務(wù)年檢等?工作;3、為?甲方提供會(huì)計(jì)、?稅務(wù)等方面的咨?詢服務(wù)，使甲方?在合法合理的前?提下，享受稅務(wù)?政策，提高經(jīng)濟(jì)?利益;4、對(duì)?甲方提供的各項(xiàng)?原始憑證進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算，保證會(huì)?計(jì)憑證、賬簿及?報(bào)表的真實(shí)性，?合法性和準(zhǔn)確性?。第三條工作?時(shí)間甲方安排?乙方執(zhí)行不定時(shí)?工作制。乙方?在一般情況下可?自由安排工作時(shí)?間，不受公司考?勤制度約束。但?乙方每周應(yīng)至少?回公司一次匯報(bào)?工作情況，協(xié)助?和處理財(cái)務(wù)方面?的工作;每月至?少一次出席公司?會(huì)議。如遇特殊?情況（如時(shí)間較?為緊急等），甲?方安排乙方工作?，乙方應(yīng)及時(shí)配?合。第四條甲?方的權(quán)利和義務(wù)?甲方在本合同?有效期內(nèi)可行使?以下權(quán)利：1?、為乙方安排財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作，分?配任務(wù);2、?監(jiān)督檢查乙方工?作情況;3、?在乙方工作成績(jī)?突出或?qū)居?重大貢獻(xiàn)時(shí)給予?獎(jiǎng)勵(lì);4、對(duì)?乙方工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)行為?予以處罰。（獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰的政策?和標(biāo)準(zhǔn)依照公司?《員工手冊(cè)》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）?甲方須履行的?義務(wù)：1、使?乙方及時(shí)獲取勞?動(dòng)報(bào)酬及合理享?受公司規(guī)定的待?遇;2、為乙?方履行職務(wù)提供?一定的工作條件?;3、依法維?護(hù)乙方在履行職?務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?。第四條乙方?的權(quán)利和義務(wù)?在本合同有效期?內(nèi)，乙方有以下?權(quán)利：1、依?法履行會(huì)計(jì)職務(wù)?，對(duì)公司的財(cái)務(wù)?管理工作提出建?議;2、獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;3?、辭職（須提前?一個(gè)月提出書面?申請(qǐng)）。乙方?須履行的義務(wù)：?1、遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制度，?接受公司的監(jiān)督?，不得從事有損?于公司聲譽(yù)的活?動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公?司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、?商業(yè)秘密和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造?成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失?或泄密，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任;2?、在履行會(huì)計(jì)職?務(wù)時(shí)，不得違反?國(guó)家法律和違背?職業(yè)道德。第?五條勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇1、?甲方每月支付乙?方基本工資10?00元;第六?條合同的變更和?解除在下列情?況下，公司有權(quán)?單方解除合同：?1、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或者用?人單位規(guī)章制度?的;2、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞弊?，對(duì)用人單位利?益造成重大損害?的;4、勞動(dòng)?者被依法追究刑?事責(zé)任的。在?下列情況下，合?同自行解除：?1、勞動(dòng)合同期?滿或當(dāng)事人雙方?約定的勞動(dòng)合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同自行終?止;2、應(yīng)聘?會(huì)計(jì)因病或人身?意外事故無(wú)法繼?續(xù)履行職務(wù)2個(gè)?月以上;3、?公司被撤銷。?第七條合同解除?后一個(gè)月內(nèi)，乙?方須立即交出有?關(guān)文件、案卷材?料和財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦理業(yè)?務(wù)交接手續(xù)停止?履行會(huì)計(jì)職務(wù)。?第八條甲乙雙?方因履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，可?以依法申請(qǐng)仲裁?、提起訴訟。本?合同未盡事宜，?按國(guó)家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第九條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，兩?份具有同等法律?效力，本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方：?（用人單位）乙?方：（勞動(dòng)者）?年月___?_年____月?____日會(huì)?計(jì)勞動(dòng)合同格式?版（四）甲方?：_____（?聘方）乙方：?_____（受?聘方）（本職?工作單位：__?___?????，?職務(wù)：____?_）甲乙雙方?已相互介紹了涉?及本合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情況，?在自愿平等和相?互信任的基礎(chǔ)上?，簽定本合同，?以便共同遵守。?第一條乙方自?愿到甲方從事兼?職會(huì)計(jì)師工作，?甲方?jīng)Q定聘乙方?為兼職會(huì)計(jì)師。?第二條乙方的?聘任職務(wù)是__?___（公司）?兼職會(huì)計(jì)師，其?工作范圍為甲方?各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)。第三條甲?方的權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方在?本合同有效期內(nèi)?，可行使以下權(quán)?利：1.為乙?方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配任務(wù)?;2.監(jiān)督檢?查乙方工作情況?;3.在乙方?工作成績(jī)突出或?對(duì)_____（?公司）有重大貢?獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)?;對(duì)乙方工作中?發(fā)生的違章違紀(jì)?行為，予以處罰?;（二）甲方?須履行的義務(wù)：?1.使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬?;2.使乙方?合理享受___?__（公司）規(guī)?定的待遇;3?.為乙方履行職?務(wù)提供一定的工?作條件;4.?依法維護(hù)乙方在?履行職務(wù)時(shí)的合?法權(quán)益;5.?為乙方參加__?___工會(huì)有關(guān)?財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)?習(xí)提供條件。?第四條乙方的權(quán)?利和義務(wù)（一?）在本合同有效?期內(nèi)，乙方有以?下權(quán)利：1.?依法履行會(huì)計(jì)師?職務(wù);2.獲?取勞動(dòng)報(bào)酬;?3.對(duì)____?_（公司）的管?理工作提出建議?和批評(píng);4.?依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定?的條件參加財(cái)會(huì)?協(xié)會(huì)活動(dòng)和__?___（公司）?的各項(xiàng)文體活動(dòng)?;5.辭職（?須提前三個(gè)月提?出書面申請(qǐng)）?（二）乙方須履?行的義務(wù)：1?.遵守____?_（公司）的各?項(xiàng)規(guī)章制度，接?受_____（?公司）的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，服從工作?安排;2.在?履行會(huì)計(jì)師職務(wù)?時(shí)，不得違反國(guó)?家法律和違背職?業(yè)道德;3.?不得從事有損于?_____（公?司）聲譽(yù)的活動(dòng)?，嚴(yán)禁泄漏__?___（公司）?的秘密和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄?密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)?任;4.管理?愛護(hù)好甲方的有?關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，?下班要關(guān)閉好門?窗、水、電，保?證安全。如由于?自身疏于管理造?成財(cái)產(chǎn)損失，承?擔(dān)賠償責(zé)任;?5.不斷提高自?己的實(shí)際工作能?力和業(yè)務(wù)素質(zhì);?6.自行承擔(dān)?人身安全責(zé)任。?第五條勞動(dòng)報(bào)?酬和福利待遇：?（一）甲方每?季度付給乙方基?本報(bào)酬____?元，在季度財(cái)務(wù)?報(bào)表完成后，支?付報(bào)酬。（二?）因工作需要，?經(jīng)主任同意，到?外地出差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條合同的變?更和解除（一?）在下列情況下?，_____（?公司）有權(quán)單方?解除合同：1?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違?反_____（?公司）規(guī)章制度?，不積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻不改?時(shí);2.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或違背?職業(yè)道德;3?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因?違法亂紀(jì)被撤銷?會(huì)計(jì)師資格;?4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因其他原因不宜?繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)?。（二）在下?列情況下，合同?自行解除：1?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因?工作需要調(diào)離_?____（地區(qū)?）;2.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因病或人?身意外事故無(wú)法?繼續(xù)履行職務(wù)_?___個(gè)月;?3.一個(gè)月無(wú)故?不做帳;4.?_____（公?司）被撤銷。?（三）在下列情?況下，合同可以?變更：1.雙?方協(xié)商之;2?.因國(guó)家政策法?令發(fā)生變化時(shí)。?第七條合同解?除后一個(gè)月內(nèi)，?乙方須立即交出?有關(guān)文件，案卷?材料和財(cái)務(wù)的各?種檔案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手續(xù)停?止履行會(huì)計(jì)師職?務(wù)。第八條合?同期限本合同?有效期為___?_年，從合同簽?字生效之日起至?____年__?__月____?日止，合同期滿?時(shí)，雙方可以另?行辦理續(xù)簽事宜?。第九條本合?同一式三份，甲?乙雙方各持一份?，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備?案一份，三份具?有同等效力。?第十條本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?代表人（簽章）?_____地?址：_____??????????地址：_?____電話?：_____??????????電話：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日會(huì)計(jì)勞動(dòng)合?同格式版（五）?甲方：聘任方?（以下簡(jiǎn)稱甲方?）乙方：受聘?人（以下簡(jiǎn)稱乙?方）甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見習(xí)?期，試用期），?合同期滿聘用關(guān)?系自然終止。?聘用合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后?，任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)月書?面通知對(duì)方。?第二條工作崗位?甲方根據(jù)工作?任務(wù)需要與乙方?簽訂會(huì)計(jì)崗位聘?用合同，明確乙?方的具體工作崗?位及職責(zé)。甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第三條?工作條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方實(shí)行?每周工作小時(shí)，?每天工作小時(shí)的?工作制度。甲?方為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)工作?需要組織乙方參?加必要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、單位的?有關(guān)規(guī)定，乙方?的會(huì)計(jì)工作崗位?，甲方按每月元?支付乙方工資，?每月計(jì)發(fā)工資的?具體日期為。?甲方根據(jù)國(guó)家、?單位的有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整乙方的?工資。乙方享?受規(guī)定的福利待?遇。乙方享受?國(guó)家規(guī)定的法定?節(jié)假日、計(jì)劃生?育等假期。甲?方按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺服從?甲方的管理、教?育。甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，依照?乙方的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除聘?用合同依法簽訂?后，合同雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。雙方未達(dá)?成一致意見的，?原合同繼續(xù)有效?。聘用合同期?滿或者雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘用合?同即自行終止。?在聘用合同期滿?一個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。甲方單位被?撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用合同自?行終止。經(jīng)聘?用合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方單位利益造成?重大損害的;?（4）被依法追?究刑事責(zé)任的。?6.有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應(yīng)提前三?十天以書面形式?通知受聘人。?（1）乙方患病?或非因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當(dāng)工作?的。（2）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（3）聘?用合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?;（4）乙方?不履行聘用合同?的。7.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方無(wú)?故未按照聘用合?同約定支付工作?報(bào)酬逾期月的。?或者提供工作條?件的。8.乙?方要求解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書面形?式通知甲方。?第七條違反和解?除聘用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲方解?除聘用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超過十?二個(gè)月。乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應(yīng)按?其在本單位工作?年限，工作時(shí)間?每滿一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超過十?二個(gè)月。聘用?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的合同?無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方解除?聘用合同的，甲?方按受聘人員在?本單位工作年限?，工作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。甲方?單位被撤銷的，?甲方應(yīng)在被撤銷?前按乙方在本單?位工作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。聘用合同?履行期間，合同?雙方的任何一方?擅自違反規(guī)定解?除合同的，必須?負(fù)違約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘用合?同規(guī)定的期限支?付基本工資額度?的違約金。乙?方因“用人單位?未按照聘用合同?的約定支付工作?報(bào)酬”而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算并解?除聘用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。第八?條其它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)?法》爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)行。?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。本合同條?款如與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。本?合同的未及事項(xiàng)?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可以簽?訂補(bǔ)充合同。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同格?式版（六）甲?方：（以下簡(jiǎn)稱?甲方）乙方：?（受聘人）（以?下簡(jiǎn)稱乙方）?甲乙雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?合同。第一條?合同期限合同?有效期：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止（其中__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日為見習(xí)期，試?用期），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二條?工作崗位甲方?根據(jù)工作任務(wù)需?要與乙方簽訂會(huì)?計(jì)崗位聘用合同?，明確乙方的具?體工作崗位及職?責(zé)。甲方根據(jù)?工作需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的工作?崗位，重新簽訂?崗位聘任合同。?第三條工作條?件和勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)行每周工?作小時(shí)，每天工?作小時(shí)的工作制?度。甲方為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，保?證乙方的人身安?全及人體不受危?害的環(huán)境條件下?工作。甲方應(yīng)?根據(jù)工作需要組?織乙方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條工作?報(bào)酬根據(jù)國(guó)家?、單位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的會(huì)計(jì)?工作崗位，甲方?按每月元支付乙?方工資，每月計(jì)?發(fā)工資的具體日?期為。甲方根?據(jù)國(guó)家、單位的?有關(guān)規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工資。?乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?乙方享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)假日?、計(jì)劃生育等假?期。甲方按期?為乙方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。第五?條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處乙方?應(yīng)遵守國(guó)家的法?律、法規(guī)。乙?方應(yīng)遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲方的?管理、教育。?甲方按單位有關(guān)?規(guī)定，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第六條聘用合?同的變更、終止?和解除聘用合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?合同。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。雙方未達(dá)成一?致意見的，原合?同繼續(xù)有效。?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?甲方單位被撤消?、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自行終?止。經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以