用工勞務(wù)合同參考模板（5篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)用工勞務(wù)合同參?考模板編號(hào)：?_____甲?方（單位）名稱(chēng)?：_____?所有制性質(zhì)：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?_____（農(nóng)?業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)?人口）居民身?份證號(hào)碼：__?___務(wù)工許?可證號(hào)碼：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意招用?乙方為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及___?_人民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，需?要變更乙方的崗?位和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行每周?____日，每?日____小時(shí)?工作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每日加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，每月加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)件工?資制的，月工資?按計(jì)件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費(fèi)_?___元。四?、勞動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位勞動(dòng)?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲方負(fù)?擔(dān)____元，?乙方負(fù)擔(dān)___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當(dāng)月工資中扣?除。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。（二?）乙方因工死亡?待遇及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的待?遇與合同制工人?相同，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動(dòng)能?力的，與合同制?工人同等對(duì)待，?部分喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?理。（三）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)___?_個(gè)月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同等對(duì)?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元，乙?方死亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟(jì)費(fèi)?____元。?（四）乙方在甲?方工作一年以上?，重新簽訂合同?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排乙方?探親，服務(wù)每滿?一年假期為_(kāi)_?__天;乙方如?遇婚、喪、女工?懷孕、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期。上?述假期為有薪假?期，超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。（?五）根據(jù)工作崗?位需要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品__?___，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)__?__元。從事起?重、電焊、司爐?等特殊工種作業(yè)?的，需持有關(guān)部?門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)?崗位操作證》方?可上崗。（六?）合同期間，甲?方發(fā)給乙方每月?副食品補(bǔ)貼__?__元。冬季取?暖期間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖津貼?____元。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按時(shí)上下?班，不得遲到早?退。（二）嚴(yán)?格遵守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)。?（三）愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損?壞公物。（四?）上班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不得做?私事，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的?事。（五）聽(tīng)?從指揮，服從調(diào)?動(dòng)。（六）保?質(zhì)保量完成任務(wù)?，不得投機(jī)取巧?。（七）有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，?不得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同?的變更、終止、?解除和辭職（?一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情況變?化，經(jīng)乙方同意?，可以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容。?（二）合同期滿?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產(chǎn)（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同。?（三）有下列情?形之一的，可以?解除勞動(dòng)合同：?（1）雙方一?致同意的;（?2）符合本合同?第六條第五項(xiàng)和?第六條第六項(xiàng)規(guī)?定的;（3）?乙方培訓(xùn)（熟練?）期滿，不符合?錄用條件或乙方?不愿意供職的;?（4）乙方非?因工負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能復(fù)工?的。（四）有?下列情形之一的?，本合同自行解?除：（1）甲?方宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?;（2）乙方?被除名開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或判處徒?刑的。（五）?乙方在合同期內(nèi)?有下列情形之一?的，甲方可以辭?退;（1）嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)、工?作秩序的;（?2）違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)原材?料、能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的;?（3）服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害消費(fèi)?者利益的;（?4）有貪污、盜?竊、賭博，營(yíng)私?舞弊等違法行為?，尚未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;（5?）無(wú)理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（六）甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?辭職：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健康的?;（2）甲方?不按合同規(guī)定發(fā)?放工資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付工資?的;（3）人?格受到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的;（?4）甲方不履行?勞動(dòng)合同，或違?反國(guó)家勞動(dòng)法律?、政策，侵害工?人合法權(quán)益的;?（5）經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?。（七）乙方?有下列情形之一?的，甲方不得解?除合同：（1?）合同期限未滿?，又不符合第六?條第3項(xiàng)情況之?一的;（2）?患有職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治療期?限內(nèi)未能治愈，?屬于全部或大部?分喪失勞動(dòng)能力?的;（3）女?工在孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期內(nèi)的?。（八）甲方?或乙方要求解除?勞動(dòng)合同，除第?六條第（四）款?所列情況外，必?須提前半個(gè)月通?知對(duì)方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。七?、違約責(zé)任甲?方違反合同有關(guān)?條款或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期內(nèi)辭?退乙方的，按乙?方實(shí)際損失予以?賠償，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商。?乙方違反本合同?有關(guān)條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根據(jù)實(shí)?際損失情況要求?乙方予以賠償。?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)為?需要約定的其它?事項(xiàng)（一）甲?方為乙方提供住?房，房租、水、?電費(fèi)由乙方自負(fù)?。房租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲?方應(yīng)給乙方住房?補(bǔ)貼每月為_(kāi)_?__元;如乙方?自行解決住房的?，甲方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，每月?為_(kāi)___元。?（二）甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費(fèi)，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費(fèi)由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補(bǔ)貼每月___?_元。（三）?甲方按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給乙方?各類(lèi)補(bǔ)貼共__?__元。（四?）計(jì)件工資制的?，月工資結(jié)算辦?法：_____?_______?______。?（五）其他需?約定事項(xiàng)：__?_______?_______?_______?_______?__。任何一?方違反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)本著互諒互讓?的原則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)?除，辭退違紀(jì)職?工以及職工辭退?，自動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直接申?請(qǐng)仲裁或向法院?起訴）。調(diào)解無(wú)?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?_______?。（一）按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，向_?____勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規(guī)、政?策有抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。十一、本?合同自勞動(dòng)部門(mén)?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)效。?甲方（蓋章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日簽訂地?點(diǎn)：_____?乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日簽訂地點(diǎn)：?_____用?工勞務(wù)合同參考?模板（二）甲?方（用人單位）?單位名稱(chēng)：?注冊(cè)號(hào)：地址?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：性?別：身份證號(hào)?：家庭住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)合同?，以資共同遵守?。工作時(shí)間包?括聘用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)起知?何時(shí)止;每周?工作多少天，每?天工作多少小時(shí)?;一般每周至?少有一天的休息?日;按國(guó)際慣?例，在，雇員應(yīng)?享受所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶、等?。建議雙方在?簽勞務(wù)合同的時(shí)?候最好明確約定?相關(guān)工作崗位，?工作時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題，?避免之后因履行?合同發(fā)生糾紛。?一、合同期限?和工作崗位1?、本合同適用餐?飲，期限___?_年，從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2、乙?方工作崗位__?_______?_______?_______?_______?______。?二、工作時(shí)間?和休息時(shí)間鑒?于餐飲工作的特?殊性，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)制，?即雙方約定每日?工作時(shí)間為_(kāi)_?__小時(shí)（包兩?餐時(shí)間），乙方?每月休息___?_日。另外，?如果是在工作時(shí)?間以外加班或上?夜班，雇主應(yīng)付?或夜班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳細(xì)約?定，以免給雇主?一方造成不必要?糾紛。三、工?資待遇乙方的?工資：每月為人?民幣_(tái)___元?整（￥____?元）。工資按?月發(fā)放。四、?工資發(fā)放1、?甲方每月___?_日為發(fā)薪日，?甲方須按月以貨?幣形式支付給乙?方，不得拖欠，?否則，乙方有權(quán)?要求甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。2?、乙方正確履行?本合同并遵守了?甲方規(guī)章制度，?無(wú)違約行為的，?工資依合同約定?發(fā)放。3、乙?方按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定享受休假權(quán)?利，若法定休假?期間正常工作的?，工資按三倍發(fā)?放，若乙方將這?些假期拿到其他?時(shí)間休，則節(jié)假?日期間的工資照?平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?甲方必須為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品。六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待遇?甲方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，并按規(guī)定?足額繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。雙方?勞務(wù)合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方因工?負(fù)傷，其待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)做到：?1、遵守甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。2?、嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。3?、按時(shí)按質(zhì)量完?成甲方規(guī)定的工?作任務(wù)。4、?愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方的商?業(yè)機(jī)密。5、?遵守國(guó)家和地方?有關(guān)政策。八?、發(fā)生下列情形?之一，本勞務(wù)：?1、本協(xié)議期?滿的。2、雙?方就解除本協(xié)議?協(xié)商一致的。?3、乙方由于健?康原因不能履行?本協(xié)議義務(wù)的。?4、因乙方個(gè)?人原因連續(xù)請(qǐng)假?____天以上?或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_?___天的。?九、甲、乙雙方?若需解除或終止?本協(xié)議，需提前?____天通知?另一方即可。?十、本協(xié)議終止?、解除后，乙方?應(yīng)在____天?內(nèi)將有關(guān)工作向?甲方移交完畢，?并附書(shū)面說(shuō)明，?如給甲方造成損?失、應(yīng)予賠償。?十一、保密?條款1、乙方?應(yīng)立遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)定，?向甲方履行保守?的義務(wù)，本合同?所稱(chēng)商業(yè)秘密指?不為公眾所知悉?，能為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲?方采取保密措施?的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信?息，包括管理訣?竅、客戶名單、?產(chǎn)銷(xiāo)策略等。?2、乙方如違反?合同約定或違反?甲方保密要求，?披露、使用或充?許他人使用其所?掌握的甲方的商?業(yè)秘密，即對(duì)甲?方構(gòu)成違約，甲?方有權(quán)采取法律?行動(dòng)，追究乙方?違約責(zé)任，索賠?經(jīng)濟(jì)損失，直至?追究乙方的行事?責(zé)任。3、未?經(jīng)甲方同意乙方?不得將甲方電腦?上資料和文字，?圖片資料帶出辦?公室，并不得擅?自打印、復(fù)印公?司的資料。十?二、違約責(zé)任?1、甲方違約的?法律責(zé)任若甲?方未按合同約定?支付乙方工資，?乙方可追究甲方?責(zé)任。2、乙?方違約的法律責(zé)?任乙方違反合?同約定無(wú)理提前?，則乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失：?（1）甲方招?錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)?用。（2）對(duì)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工?作造成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。（3?）勞務(wù)合同經(jīng)約?定的其他賠償費(fèi)?用。（4）違?反保密條款，按?雙方所簽保密合?同約定執(zhí)行。?（5）違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行。十三、?爭(zhēng)議處理甲乙?雙方發(fā)生后，應(yīng)?行協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，任?何一方均可向有?管轄的部門(mén)申請(qǐng)?處理。十四、?附則1、勞務(wù)?合同一式___?_份，甲方執(zhí)_?___份，乙方?執(zhí)____份，?具有同等法律效?力。2、本合?同自雙方簽署之?日起生效。甲?方：（簽章）?代表/人：_?___年___?_月____日?乙方：（簽字?）____年?____月__?__日用工勞?務(wù)合同參考模板?（三）用工單?位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）被聘用?人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）根據(jù)《?建筑法》、《勞?動(dòng)法》和《綿陽(yáng)?市建筑企業(yè)勞務(wù)?用工管理規(guī)定》?、《綿陽(yáng)市建筑?企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)?放制度》等有關(guān)?法規(guī)規(guī)定，結(jié)合?項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理?制度及該工程建?設(shè)具體實(shí)際，特?簽定以下合同條?款，供雙方履行?：一、根據(jù)乙?方特長(zhǎng)，自愿擔(dān)?任承包甲方專(zhuān)項(xiàng)?勞務(wù)的班組的勞?務(wù)人員,工作具?體內(nèi)容由其所在?的勞務(wù)班組負(fù)責(zé)?人安排。二、?工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)技能?水平，確定乙方?每天工資標(biāo)準(zhǔn)為?元（人民幣）?，實(shí)行多勞多得?的計(jì)件制工資制?度,由所在勞務(wù)?班組的負(fù)責(zé)人具?體執(zhí)行,項(xiàng)目部?監(jiān)督。三、甲?方責(zé)任：1、?給所在勞務(wù)班組?及乙方按時(shí)下達(dá)?施工任務(wù)，提供?生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù);?2、為乙方提?供住宿、食堂、?費(fèi)用乙方自理;?3、甲方和勞?務(wù)班組負(fù)責(zé)人對(duì)?乙方進(jìn)行入場(chǎng)教?育，安全教育和?業(yè)務(wù)培訓(xùn);4?、監(jiān)督勞務(wù)班組?負(fù)責(zé)人按時(shí)發(fā)放?乙方工資;5?、如發(fā)生安全事?故、按安全生產(chǎn)?法規(guī)和甲方與勞?務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽?訂的《勞務(wù)合同?》以及《職業(yè)健?康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任?合同》的相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行處理。?四、乙方責(zé)任：?1、接受甲方?和勞務(wù)班組負(fù)責(zé)?人組織的法律、?法規(guī)、安全教育?，施工現(xiàn)場(chǎng)管理?制度，業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，未?經(jīng)培訓(xùn)不能上崗?。2、認(rèn)真遵?守項(xiàng)目部的各項(xiàng)?管理規(guī)定和國(guó)家?有關(guān)法律、法規(guī)?。3、做好日?常養(yǎng)成，愛(ài)護(hù)室?內(nèi)外及施工現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)生，做文?明人。4、團(tuán)?結(jié)同志，不拿他?人財(cái)物，保護(hù)成?品，不損壞他人?及公共財(cái)產(chǎn)，不?打架斗毆，不違?章作業(yè)。5、?乙方若違章操作?或放松安全意識(shí)?、疏忽安全防護(hù)?而發(fā)生安全事故?，乙方負(fù)全部責(zé)?任及承擔(dān)一切經(jīng)?濟(jì)損失（未詳部?分見(jiàn)甲方與勞務(wù)?班組負(fù)責(zé)人簽訂?的《職業(yè)健康安?全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同?》）。五、本?合同一式二份，?甲、乙雙方簽字?（章）后生效，?雙方各執(zhí)一份。?甲方代表簽字?：_____??????乙?方簽字：___?__身份證：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日用?工勞務(wù)合同參考?模板（四）甲?方（用人單位）?單位名稱(chēng)：?注冊(cè)號(hào)：地址?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：性?別：身份證號(hào)?：家庭住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《____?_》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本勞務(wù)合?同，以資共同遵?守。一、合同?期限和工作崗位?1、本合同適?用餐飲，期限_?___年，從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、乙方工作崗位?_______?_______?_______?_______?_______?_。二、工作?時(shí)間和休息時(shí)間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本合?同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方約定?每日工作時(shí)間為?____小時(shí)（?包兩餐時(shí)間），?乙方每月休息_?___日。三?、工資待遇乙?方的工資：每月?為人民幣_(tái)__?_元整（￥__?__元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月__?__日為發(fā)薪日?，甲方須按月以?貨幣形式支付給?乙方，不得拖欠?，否則，乙方有?權(quán)要求甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?2、_____?乙方正確履行本?合同并遵守了甲?方規(guī)章制度，無(wú)?違約行為的，工?資依合同約定發(fā)?放。3、__?___乙方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利，若?法定休假期間正?常工作的，工資?按三倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時(shí)間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、_____?和勞動(dòng)條件甲?方必須為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品。?六、社會(huì)__?___和福利待?遇甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦理社?會(huì)_____，?并按規(guī)定足額繳?納社會(huì)____?_費(fèi)用。雙方勞?務(wù)合同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)____?_手續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其待遇?按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七、勞?動(dòng)紀(jì)律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)做到?：1、遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度。?2、嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)。?3、按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。4?、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守甲方的?商業(yè)機(jī)密。5?、遵守國(guó)家和地?方有關(guān)計(jì)劃生育?政策。八、發(fā)?生下列情形之一?，本勞務(wù)合同終?止：1、本協(xié)?議期滿的。2?、雙方就解除本?協(xié)議協(xié)商一致的?。3、乙方由?于健康原因不能?履行本協(xié)議義務(wù)?的。4、因乙?方個(gè)人原因連續(xù)?請(qǐng)假____天?以上或累計(jì)請(qǐng)假?達(dá)____天的?。九、甲、乙?雙方若需解除或?終止本協(xié)議，需?提前____天?通知另一方即可?。十、本協(xié)議?終止、解除后，?乙方應(yīng)在___?_天內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移交完?畢，并附書(shū)面說(shuō)?明，如給甲方造?成損失、應(yīng)予賠?償。十一、保?密條款1、乙?方應(yīng)立遵守本合?同有關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履行保?守商業(yè)秘密的義?務(wù)，本合同所稱(chēng)?商業(yè)秘密指不為?公眾所知悉，能?為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)甲方采?取保密措施的技?術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，?包括管理訣竅、?客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)?策略等。2、?乙方如違反合同?約定或違反甲方?保密要求，披露?、使用或充許他?人使用其所掌握?的甲方的商業(yè)秘?密，即對(duì)甲方構(gòu)?成違約，甲方有?權(quán)采取法律行動(dòng)?，追究乙方違約?責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)?損失，直至追究?乙方的行事責(zé)任?。3、未經(jīng)甲?方同意乙方不得?將甲方電腦上資?料和文字，__?___資料帶出?辦公室，并不得?擅自打印、復(fù)印?公司的資料。?十二、違約責(zé)任?1、甲方違約?的法律責(zé)任若?甲方未按合同約?定支付乙方工資?，乙方可追究甲?方責(zé)任。2、?乙方違約的法律?責(zé)任乙方違反?合同約定無(wú)理提?前解除勞動(dòng)合同?，則乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失：?（1）甲方招?錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)?用。（2）對(duì)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工?作造成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。（3?）勞務(wù)合同經(jīng)約?定的其他賠償費(fèi)?用。（4）違?反保密條款，按?雙方所簽保密合?同約定執(zhí)行。?（5）違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行。十三、?爭(zhēng)議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?十四、附則1?、勞務(wù)合同一式?____份，甲?方執(zhí)____份?，乙方執(zhí)___?_份，具有同等?法律效力。2?、本合同自雙方?簽署之日起生效?。甲方：（簽?章）代表/代?理人：___?_年____月?____日乙?方：（簽字）?____年__?__月____?日用工勞務(wù)合?同參考模板（五?）“”工程項(xiàng)?目部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）聘用木工?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）身份證號(hào)：_?____，甲方?分配乙方從事“?”工程支模、拆