實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)?甲方（用人?單位）：__?___???????地址：?_____?乙方（實(shí)習(xí)生?）：____?_性別：__?___???????????年齡：?_____身?份證：___?__所在學(xué)?校：____?_???專業(yè)：__?___??聯(lián)系電話：?_____?乙方本著提高?自身專業(yè)知識(shí)?與工作實(shí)踐相?結(jié)合的精神，?自愿到甲方單?位實(shí)習(xí)。為明?確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)協(xié)?商一致特簽訂?如下協(xié)議：_?____一?、實(shí)習(xí)要求?乙方應(yīng)如實(shí)向?甲方提供本人?實(shí)際情況，并?根據(jù)甲方要求?出具相應(yīng)有效?證明（如身份?證、學(xué)生證等?），如乙方提?供的身份證、?學(xué)生證等資料?有弄虛作假或?欺騙甲方之事?實(shí)，則甲方可?隨時(shí)解除本協(xié)?議。二、實(shí)?習(xí)期限1、?實(shí)習(xí)時(shí)間自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，其中自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日為?試用期。2?、如實(shí)習(xí)期滿?后，即使乙方?已領(lǐng)取畢業(yè)證?書(shū)，則甲方也?無(wú)義務(wù)必須錄?用其為正式員?工。如實(shí)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)雙方協(xié)?商愿意建立勞?動(dòng)關(guān)系的，則?甲方將優(yōu)先錄?用乙方為正式?員工。三、?實(shí)習(xí)崗位及工?作時(shí)間1、?甲方根據(jù)客觀?情況并結(jié)合乙?方的專業(yè)知識(shí)?和個(gè)人能力，?合理安排乙方?在不同或同一?實(shí)習(xí)部門(mén)進(jìn)行?實(shí)習(xí)，其崗位?職責(zé)和工作要?求按實(shí)習(xí)部門(mén)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙方?同意甲方和實(shí)?習(xí)部門(mén)可根據(jù)?工作需要或根?據(jù)其工作表現(xiàn)?和能力，變動(dòng)?乙方的實(shí)習(xí)崗?位。3、乙?方承諾按時(shí)完?成規(guī)定的工作?數(shù)量、達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并同意認(rèn)真?、主動(dòng)、及時(shí)?地完成甲方安?排的其他工作?內(nèi)容和任務(wù)。?4、乙方工?作時(shí)間按實(shí)習(xí)?部門(mén)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。實(shí)習(xí)?部門(mén)延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的，?乙方將獲得調(diào)?休或加班工資?，乙方應(yīng)積極?配合實(shí)習(xí)部門(mén)?安排的加班工?作。如乙方因?工作需要須延?長(zhǎng)工作時(shí)間的?，應(yīng)按公司規(guī)?定填寫(xiě)加班申?請(qǐng)單經(jīng)部門(mén)主?管審批后方可?加班，未經(jīng)審?批確認(rèn)的，不?視為加班亦不?得作為調(diào)休依?據(jù)。四、實(shí)?習(xí)管理1、?實(shí)習(xí)期間甲方?指定部門(mén)主管?負(fù)責(zé)乙方的日?常管理，實(shí)習(xí)?期滿以后，應(yīng)?對(duì)乙方的實(shí)習(xí)?表現(xiàn)做出客觀?鑒定。2、?如果實(shí)習(xí)期內(nèi)?，乙方不符合?甲方的工作標(biāo)?準(zhǔn)，甲方有權(quán)?隨時(shí)提出解除?本協(xié)議且無(wú)需?支付任何補(bǔ)償?或賠償。3?、在實(shí)習(xí)期間?，若乙方未按?規(guī)定作業(yè)、違?反甲方規(guī)章制?度或違反法律?法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)?致傷害事故或?任何民事、刑?事糾紛或賠償?發(fā)生的，全部?責(zé)任由乙方自?行承擔(dān)。4?、實(shí)習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守的規(guī)?定：____?_（1）乙?方應(yīng)遵守國(guó)家?的法律法規(guī)，?否則甲方有權(quán)?依法解除本協(xié)?議;（2）?乙方應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律及?管理規(guī)定，如?有違反的，甲?方有權(quán)隨時(shí)解?除本協(xié)議;?（3）乙方應(yīng)?遵守甲方的操?作規(guī)程，如有?違反造成甲方?財(cái)物等損失，?乙方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)賠償責(zé)任。?（4）乙方?有違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重失?職、對(duì)甲方利?益造成重大損?失或被依法追?究刑事、民事?責(zé)任等行為的?，甲方有權(quán)無(wú)?償予以辭退;?（5）乙方?同意并承諾在?實(shí)習(xí)期間不乘?坐無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?的一切車輛（?包括且不限于?摩的、三輪車?、電瓶車、私?家車等），如?因乙方違反本?條約定給自身?或他人造成損?失的，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任?;（6）乙?方同意并承諾?如乙方在非工?作時(shí)間或非工?作場(chǎng)地或因非?工作原因所產(chǎn)?生的一切人身?事故、傷害或?其他經(jīng)濟(jì)及法?律責(zé)任均由乙?方自愿承擔(dān)，?與甲方無(wú)關(guān)。?五、實(shí)習(xí)報(bào)?酬甲乙雙方?一致確認(rèn)，乙?方實(shí)習(xí)工資按?團(tuán)體計(jì)件核發(fā)?。實(shí)習(xí)期間，?如實(shí)習(xí)部門(mén)的?工資制度發(fā)生?變化或乙方的?工作崗位變動(dòng)?，乙方同意按?換崗后的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方需?為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證?其在人身安全?不受危害的環(huán)?境條件下工作?。2、甲方?根據(jù)乙方實(shí)習(xí)?崗位實(shí)際情況?，按國(guó)家規(guī)定?向其提供必需?的勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、甲?方將在實(shí)習(xí)期?內(nèi)為乙方購(gòu)買(mǎi)?商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)?實(shí)習(xí)期解除或?終止后，該保?險(xiǎn)自然停止。?實(shí)習(xí)期間，如?乙方發(fā)生意外?事故，該商業(yè)?保險(xiǎn)理賠所獲?得的費(fèi)用抵充?甲方依照法律?規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)?用。六、保?密約定乙方?應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)?家秘密和保守?甲方的經(jīng)營(yíng)技?術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)?物、人事、業(yè)?務(wù)等商業(yè)秘密?。經(jīng)甲方要求?后，乙方應(yīng)及?時(shí)與甲方簽訂?保守商業(yè)秘密?協(xié)議。七、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)在?實(shí)習(xí)期間，乙?方利用甲方生?產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)?條件所開(kāi)發(fā)的?項(xiàng)目成果所有?權(quán)屬于甲方。?八、協(xié)議終?止與解除1?、雙方協(xié)商一?致，協(xié)議可提?前終止。2?、協(xié)議期滿自?然終止。3?、實(shí)習(xí)期間乙?方如違反本協(xié)?議第四條第四?款約定情形的?，除甲方選擇?解除本協(xié)議外?，甲方也可根?據(jù)具體情況對(duì)?乙方做出警告?、通報(bào)等處理?。4、實(shí)習(xí)?期間乙方在說(shuō)?明原因并取得?甲方同意的情?況下，可以與?甲方解除協(xié)議?。九、有下?列情況之一的?，甲方有權(quán)調(diào)?整或變更乙方?的實(shí)習(xí)崗位。?1、因乙方?身體狀況不適?宜繼續(xù)工作或?調(diào)整勞動(dòng)組織?需要。2、?根據(jù)乙方的工?作能力及表現(xiàn)?，不適宜在原?實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)?工作的。3?、不可抗力的?因素或其他客?觀情況變化，?導(dǎo)致乙方不能?繼續(xù)在原實(shí)習(xí)?崗位工作的。?十、雙方約?定的其他事項(xiàng)?1、甲方的?員工手冊(cè)等相?關(guān)管理辦法、?規(guī)章制度、規(guī)?定及《保密協(xié)?議》作為本協(xié)?議的附件，不?可分割、不可?分開(kāi)解釋、并?具有同等法律?約束力。2?、針對(duì)乙方在?甲方處實(shí)習(xí)問(wèn)?題，乙方承諾?其已告知所在?學(xué)校及家長(zhǎng)并?已征得學(xué)校及?家長(zhǎng)同意。如?因乙方違反本?條約定，給所?在學(xué)?；蛞曳?本人造成損失?或損害的，甲?方不承擔(dān)任何?責(zé)任且有權(quán)隨?時(shí)解除本協(xié)議?。十一、本?協(xié)議未盡事宜?由甲乙雙方協(xié)?商解決。因本?協(xié)議而引起的?糾紛，經(jīng)協(xié)商?或調(diào)解不能解?決的，甲乙任?何一方均有權(quán)?向珠海市香洲?區(qū)人民法院提?起訴訟。十?二、本協(xié)議一?式二份，甲方?、乙方雙方各?執(zhí)一份。本協(xié)?議經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章后生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日實(shí)習(xí)?生協(xié)議書(shū)（二?）甲方（人?資公司）：_?____乙?方（學(xué)生）：?_____?甲乙雙方秉承?平等自愿、協(xié)?商一致之原則?，就甲方組織?乙方前往企業(yè)?實(shí)習(xí)事宜簽訂?本協(xié)議書(shū)，雙?方承諾共同遵?守以下所列協(xié)?議：一、實(shí)?習(xí)期限本協(xié)?議約定的實(shí)習(xí)?起止日期為：?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日為止。二?、實(shí)習(xí)生條件?1、證件要?求：必須持本?人身份證（二?代證原件及復(fù)?印件兩張），?學(xué)生證復(fù)印件?，一寸照片五?張;2、學(xué)?歷要求：中專?、大專、本科?在讀;3、?年齡及身高要?求：年齡18?周歲以上;?4、視力及其?它要求：矯正?視力0.8以?上;身體健康?，無(wú)傳染性疾?病，無(wú)精神病?史，能吃苦耐?勞，女性無(wú)身?孕;三、實(shí)?習(xí)內(nèi)容1、?實(shí)習(xí)地點(diǎn)：?2、實(shí)習(xí)崗位?：流水線操作?員實(shí)習(xí)生具?體實(shí)習(xí)崗位根?據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)需?求進(jìn)行安排，?如需調(diào)整需提?前通知乙方駐?廠代表，并進(jìn)?行崗位相關(guān)培?訓(xùn)。如乙方需?調(diào)整崗位需提?前10個(gè)工作?日通知甲方，?甲方根據(jù)情況?進(jìn)行調(diào)整。?四、實(shí)習(xí)時(shí)間?與薪資待遇?1、每周五天?（40H）工?作制，具體的?工作時(shí)間實(shí)習(xí)?生要配合企業(yè)?進(jìn)行加班2?、學(xué)生薪資按?照每小時(shí)__?___元計(jì)算?,月工資在左?右，個(gè)人所得?稅費(fèi)工資中扣?除3、每月?日實(shí)習(xí)工資以?現(xiàn)金的方式發(fā)?放至學(xué)生手中?（節(jié)假日順延?）。5、實(shí)?習(xí)期間若遇特?殊情況需中途?終止實(shí)習(xí)的學(xué)?生，需提前1?0天通知駐廠?代表和甲方，?并打書(shū)面申請(qǐng)?，獲得批準(zhǔn)后?，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與?其他實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼同期?發(fā)放;否則，?補(bǔ)貼不予結(jié)算?。五、實(shí)習(xí)?福利待遇1?、實(shí)習(xí)企業(yè)為?實(shí)習(xí)生提供工?作餐。2、?實(shí)習(xí)企業(yè)免費(fèi)?為實(shí)習(xí)生提供?住宿，住宿條?件：宿舍皆配?備有空調(diào)、電?視機(jī)、風(fēng)扇、?洗澡間、衣柜?等設(shè)備供使用?。3、實(shí)習(xí)?企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)?習(xí)生在實(shí)習(xí)期?間購(gòu)買(mǎi)人身意?外傷害保險(xiǎn)。?六、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方實(shí)?習(xí)期間應(yīng)遵守?實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)?章制度，嚴(yán)格?遵守安全衛(wèi)生?制度和工作規(guī)?范;2.愛(ài)?護(hù)實(shí)習(xí)企業(yè)的?財(cái)產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極?參加實(shí)習(xí)企業(yè)?組織的培訓(xùn)，?提高職業(yè)技能?。3.乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律?的，實(shí)習(xí)企業(yè)?管理人員和甲?方代表可予教?育糾正;違反?法律的，移交?司法機(jī)關(guān)處理?。七、甲乙?雙方的權(quán)利和?義務(wù)1、甲?方為乙方在實(shí)?習(xí)期間提供必?要的工作條件?，制定工作規(guī)?范、勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。2?、在乙方實(shí)習(xí)?期間，甲方享?有對(duì)乙方在安?全、衛(wèi)生工作?等方面進(jìn)行管?理、保護(hù)的權(quán)?利和義務(wù)。?3、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方在正式?實(shí)習(xí)前進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、工作安?全及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和?培訓(xùn)。甲方保?障乙方與新進(jìn)?員工享受同等?福利待遇。?4、實(shí)習(xí)期滿?后，甲方將對(duì)?乙方在實(shí)習(xí)期?間的工作表現(xiàn)?進(jìn)行考核評(píng)估?，依此向乙方?出具實(shí)習(xí)鑒定?，在學(xué)校所出?具的實(shí)習(xí)鑒定?報(bào)告上加蓋企?業(yè)公章。甲方?不得以任何理?由拒絕學(xué)生實(shí)?習(xí)期滿后的返?校時(shí)間。5?、如乙方出現(xiàn)?違反公司規(guī)章?的行為或未按?照要求積極配?合甲方的工作?要求，甲方有?權(quán)利認(rèn)為乙方?未達(dá)到規(guī)定的?實(shí)習(xí)要求，可?解除協(xié)議并承?擔(dān)甲方的。?6、乙方實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)期間?由于違法、違?紀(jì)所造成的個(gè)?人和他人傷害?，所造成的任?何損失由學(xué)生?自己負(fù)責(zé)。如?乙方學(xué)生無(wú)法?承擔(dān)的，甲方?保留從實(shí)習(xí)工?資中先行扣除?相應(yīng)賠償費(fèi)用?的權(quán)力。7?、實(shí)習(xí)期間，?乙方要注意安?全，增強(qiáng)自我?保護(hù)意識(shí)。乙?方在非工作時(shí)?間以及上下班?途中發(fā)生危險(xiǎn)?事故的，由乙?方個(gè)人承擔(dān)全?部責(zé)任;8?、乙方在實(shí)習(xí)?期間發(fā)生工傷?事故，乙方需?協(xié)助實(shí)習(xí)企業(yè)?做好事故處理?工作，并根據(jù)?情況通知實(shí)習(xí)?生家長(zhǎng)。并且?依照勞動(dòng)法給?予賠償。八?、相關(guān)說(shuō)明并?1、若乙方?未能履行協(xié)議?義務(wù)，甲方保?留追究其法律?責(zé)任的權(quán)利。?2、甲方保?障乙方簽訂合?法的實(shí)習(xí)協(xié)議?，協(xié)議若有爭(zhēng)?議，由雙方協(xié)?商解決。3?、如出現(xiàn)糾紛?雙方應(yīng)參照《?勞動(dòng)法》相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽?字或蓋章后正?式生效，具有?同等法律效力?。甲方簽字?（蓋章）：_?____???乙方?簽字（蓋章）?：_____?地址：__?___??