三重一大實(shí)施方案范文（八篇）

第45頁共45頁三重一大實(shí)?施方案范文?為進(jìn)一步?完善內(nèi)部監(jiān)?督制度，充?分發(fā)揮集體?領(lǐng)導(dǎo)的核心?作用，切實(shí)?將“三重一?大”制度在?實(shí)踐中加以?貫徹落實(shí)，?確保重大決?策、重要干?部任免、重?大項(xiàng)目安排?和大額度資?金使用的程?序規(guī)范、決?策民主、科?學(xué)，促進(jìn)黨?員領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律和?黨內(nèi)民主集?中制原則的?貫徹執(zhí)行，?根據(jù)《中國?共產(chǎn)黨黨內(nèi)?監(jiān)督條例(?試行)》、?縣委政府有?關(guān)文件的規(guī)?定和要求，?經(jīng)研究決定?，制定本實(shí)?施細(xì)則。?一、組織領(lǐng)?導(dǎo)為加強(qiáng)?“三重一大?”制度的領(lǐng)?導(dǎo)和協(xié)調(diào)，?成立“三重?一大”制度?領(lǐng)導(dǎo)小組，?具體開展好?此項(xiàng)工作，?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員如下：?組長：副組?長：成員：?二、“三?重一大”主?要內(nèi)容“?三重一大”?事項(xiàng)是指涉?及重大決策?、重要干部?任免、重大?項(xiàng)目安排和?大額度資金?使用的事項(xiàng)?。(一)?重大決策?1.黨和國?家的路線、?方針、政策?和上級(jí)有關(guān)?部門的重要?文件、會(huì)議?精神的貫徹?落實(shí)；2?.研究決定?擬實(shí)施的帶?全局性、政?策性問題及?其形成的相?應(yīng)機(jī)制和制?度，工作制?度、重要管?理辦法等規(guī)?章制度的制?定、修改、?變更及廢止?；3.研?究決定黨組?班子成員分?工與內(nèi)設(shè)機(jī)?構(gòu)調(diào)整等問?題；4.?干部隊(duì)伍建?設(shè)；5.?規(guī)范化服務(wù)?型政府(機(jī)?關(guān))建設(shè)；?6.單位?年度資金預(yù)?算安排；?7.單位年?度工作目標(biāo)?；8.單?位黨風(fēng)廉政?建設(shè)；9?.治理投資?發(fā)展軟環(huán)境?建設(shè)；1?0.黨組織?調(diào)整；1?1.推薦申?報(bào)縣級(jí)以上?先進(jìn)個(gè)人或?集體；1?2.其他需?要領(lǐng)導(dǎo)班子?集體研究決?定的重大事?項(xiàng)。(二?)重要干部?任免1.?研究決定干?部人事管理?權(quán)限范圍內(nèi)?有關(guān)人員的?教育培訓(xùn)、?推薦任免、?考察調(diào)整、?獎(jiǎng)懲辭退；?2.科級(jí)?及科級(jí)以下?干部的推薦?、選拔、任?免、調(diào)動(dòng)和?獎(jiǎng)懲；3?.科級(jí)干部?違紀(jì)違法問?題的信訪舉?報(bào)；4.?后備干部的?推薦、培養(yǎng)?、確定；?5.重點(diǎn)崗?位人員的調(diào)?整。(三?)重大項(xiàng)目?安排需要?領(lǐng)導(dǎo)班子集?體研究決定?的重大項(xiàng)目?安排事項(xiàng)，?規(guī)模較大的?招商引資、?工程等項(xiàng)目?，金額較大?的物品支配?和資產(chǎn)處置?等問題。?(四)大額?度資金使用?1.單位?全年財(cái)政(?財(cái)務(wù))預(yù)算?的編制；?2.大額度?經(jīng)費(fèi)開支，?如開展大型?活動(dòng)開支、?外出學(xué)習(xí)考?察活動(dòng)開支?；3.物?資采購和招?投標(biāo)，單位?辦公設(shè)備等?____萬?元以上的資?金使用；?4.專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)及預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)使用等?，專項(xiàng)業(yè)務(wù)?費(fèi)____?萬元以上的?使用；5?.其它發(fā)生?的____?萬元以上的?資金使用；?6.其他?需要領(lǐng)導(dǎo)班?子集體研究?決定的大額?度資金使用?事項(xiàng)。三?、“三重一?大”的議事?規(guī)則堅(jiān)持?民主集中制?原則，充分?發(fā)揮集體領(lǐng)?導(dǎo)作用，對(duì)?重大問題按?照少數(shù)服從?多數(shù)的原則?進(jìn)行表決。?四、“三?重一大”的?決策程序?(一)議題?確定1.?凡涉及重大?決策事項(xiàng)，?根據(jù)上級(jí)指?示和工作要?求的具體情?況，由局主?要領(lǐng)導(dǎo)或分?管領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)科室負(fù)責(zé)?人提出研究?事項(xiàng)提交局?黨組集體討?論決定，必?要時(shí)報(bào)市局?相關(guān)部門批?準(zhǔn)。2.?凡涉及重要?干部任免事?項(xiàng)，根據(jù)民?主推薦等方?式產(chǎn)生擬任?免科級(jí)干部?的人選，由?人事科提出?初步意見提?交局黨組集?體討論。?3.凡涉及?重大項(xiàng)目安?排和大額度?資金使用事?項(xiàng)，由各有?關(guān)科室提出?初步方案，?提交局黨組?集體討論，?必要時(shí)報(bào)市?局相關(guān)部門?批準(zhǔn)。(?二)議題討?論1.討?論決策“三?重一大”事?項(xiàng)，出席局?黨組會(huì)的局?黨組成員人?數(shù)須達(dá)到應(yīng)?出席人數(shù)的?三分之二以?上。2.?會(huì)議召開的?時(shí)間、議題?一般應(yīng)提前?一天通知與?會(huì)人員。會(huì)?議所需文件?、材料由分?管領(lǐng)導(dǎo)組織?相關(guān)科(室?)提前準(zhǔn)備?，會(huì)議材料?會(huì)前送達(dá)。?與會(huì)人員要?認(rèn)真熟悉材?料，醞釀意?見，做好發(fā)?言準(zhǔn)備。?3.提出議?題的領(lǐng)導(dǎo)或?科室負(fù)責(zé)人?要認(rèn)真、全?面、真實(shí)地?介紹議題的?有關(guān)情況。?與會(huì)人員要?認(rèn)真履行職?責(zé)，就議題?發(fā)表明確的?意見。4?.遇有特別?緊急情況，?可急事急辦?當(dāng)機(jī)處置，?但事后必須?及時(shí)向局黨?組主要領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)并召開?有關(guān)會(huì)議通?報(bào)。(三?)會(huì)議表決?1.集體?討論決定“?三重一大”?事項(xiàng)，必須?進(jìn)行表決。?2.一次?會(huì)議有多項(xiàng)?議題應(yīng)實(shí)行?逐項(xiàng)表決。?3.根據(jù)?討論事項(xiàng)的?不同內(nèi)容、?不同情況，?可分別采取?口頭、舉手?、無記名或?記名投票等?方式進(jìn)行表?決，會(huì)議列?席人員不參?加表決。?4.表決結(jié)?果和表決方?式應(yīng)當(dāng)記錄?在案。對(duì)于?意見分歧較?大的事項(xiàng)，?應(yīng)暫緩做出?決定。(?四)會(huì)議記?錄集體討?論決定“三?重一大”事?項(xiàng)時(shí)，應(yīng)指?定專人負(fù)責(zé)?會(huì)議紀(jì)錄，?要將決策事?項(xiàng)、決策程?序、決策結(jié)?論、決策實(shí)?施等形成會(huì)?議紀(jì)要，經(jīng)?局黨組主要?領(lǐng)導(dǎo)審核簽?發(fā)，留下文?字性資料存?檔備查。必?要時(shí)，將決?策情況向上?級(jí)報(bào)告或備?案。(五?)決策實(shí)施?經(jīng)討論決?定的“三重?一大”事項(xiàng)?，按照單位?內(nèi)部分工由?相關(guān)科室組?織實(shí)施。相?關(guān)責(zé)任科室?要認(rèn)真落實(shí)?“三重一大?”事項(xiàng)，在?執(zhí)行過程中?如發(fā)生變化?，需對(duì)決策?進(jìn)行重大調(diào)?整或變更，?必須經(jīng)集體?討論研究同?意。(六?)監(jiān)督檢查?1.局黨?組會(huì)議要指?定專人記錄?，并形成會(huì)?議紀(jì)要。?2.局黨組?會(huì)議決定的?重大問題應(yīng)?嚴(yán)格按照會(huì)?議決策實(shí)施?，具體內(nèi)容?如有較大修?改，應(yīng)重新?備案并說明?修改執(zhí)行的?理由。3?、局黨組會(huì)?議決定事項(xiàng)?的執(zhí)行情況?由辦公室進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。(七)?責(zé)任追究?有下列違反?“三重一大?”事項(xiàng)集體?決策制度情?形之一的，?要追究相關(guān)?當(dāng)事人責(zé)任?，對(duì)造成嚴(yán)?重后果的，?要從嚴(yán)處理?：1、除?緊急情況外?，對(duì)于應(yīng)集?體討論決定?的事項(xiàng)未經(jīng)?集體討論，?由個(gè)人或少?數(shù)人決定的?；2、決?策執(zhí)行過程?中擅自改變?或調(diào)整決策?的；3、?決策執(zhí)行中?出現(xiàn)異常情?況未及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或?做出補(bǔ)救措?施的；4?、其它違反?本實(shí)施方案?的情況。?三重一大實(shí)?施方案范文?（二）北?京市豐臺(tái)區(qū)?新村社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?“三重一?大”制度實(shí)?施細(xì)則為?進(jìn)一步健全?和完善民主?集中制，充?分發(fā)揮集體?領(lǐng)導(dǎo)的作用?，嚴(yán)格落實(shí)?“三重一大?”(既重大?決策、重要?人事任免、?重大項(xiàng)目安?排和大額資?金)決策制?度，保證決?策的科學(xué)化?、民主化，?按照豐臺(tái)區(qū)?衛(wèi)生局《_?___貫徹?落實(shí)“三重?一大”決策?制度的實(shí)施?細(xì)則》【豐?衛(wèi)黨［__?__］__?__號(hào)】?有關(guān)要求，?結(jié)合新村社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?中心工作實(shí)?際，特制定?本實(shí)施細(xì)則?。一、實(shí)?施原則(?一)堅(jiān)持集?體領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、個(gè)?別醞釀、會(huì)?議決定的原?則。凡屬職?責(zé)范圍內(nèi)的?“三重一大?”事項(xiàng)，都?應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)?民主，集體?討論以會(huì)議?形式(主要?采取主任辦?公會(huì)等)作?決定，進(jìn)一?步提高中心?領(lǐng)導(dǎo)班子科?學(xué)、民主和?依法決策的?能力和水平?。(二)?堅(jiān)持集體領(lǐng)?導(dǎo)和個(gè)人分?工負(fù)責(zé)相結(jié)?合的原則。?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員應(yīng)正確處?理民主與集?中的關(guān)系，?充分發(fā)揮集?體領(lǐng)導(dǎo)作用?，實(shí)行班子?成員分工負(fù)?責(zé)，保證權(quán)?力規(guī)范使用?，防止權(quán)力?的濫用。?(三)堅(jiān)持?實(shí)事求是的?原則。要注?重調(diào)查研究?，廣泛聽取?各方面意見?，自覺接受?各方面的監(jiān)?督，確保決?策符合實(shí)際?。(四)?堅(jiān)持規(guī)定流?程辦理的原?則。凡屬中?心“三重一?大”事項(xiàng)，?應(yīng)由會(huì)議形?式集體討論?決定，不得?以傳閱和個(gè)?別征求意見?等方式代替?集體決策。?(五)堅(jiān)?持責(zé)任追究?的原則。對(duì)?執(zhí)行“三重?一大”事項(xiàng)?集體決策制?度中出現(xiàn)的?決策失誤、?執(zhí)行不力或?錯(cuò)誤執(zhí)行并?造成嚴(yán)重?fù)p?失的行為，?按照實(shí)事求?是、客觀公?正的原則進(jìn)?行責(zé)任追究?。(六)?合法原則。?不得違反國?家法律法規(guī)?。(七)?保密原則。?對(duì)未通過和?有限定范圍?的，不得擅?自傳播。?二、決策范?圍(一)?、重大決策?類：1、?中心的辦院?方針、指導(dǎo)?思想，中心?和科室規(guī)劃?、人才培養(yǎng)?目標(biāo)。2?、中心改革?、發(fā)展的重?大問題及醫(yī)?療、教學(xué)、?科研、行政?、基建、后?勤管理等重?大事項(xiàng)。?3、部門和?科室崗位設(shè)?置、調(diào)整及?人員編制。?4、重要?規(guī)章制度的?制定、修改?及廢除。?5、年度財(cái)?務(wù)預(yù)算、年?度人員招聘?用人計(jì)劃、?年度醫(yī)療設(shè)?備及固定資?產(chǎn)采購計(jì)劃?。6、涉?及職工福利?的重大事項(xiàng)?和有關(guān)辦法?。7、國?內(nèi)外重大合?作交流事項(xiàng)?以及選拔派?遣員工進(jìn)修?等。8、?重大問題及?對(duì)突發(fā)性事?件的處理決?策。9、?其它應(yīng)當(dāng)提?交討論的重?要問題。?(二)、重?要人事任免?類：1、?全中心中層?領(lǐng)導(dǎo)的任免?、重點(diǎn)崗位?管理人員的?調(diào)整、聘用?等。2、?中級(jí)及以上?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)人員的聘?用。3、?確定后備干?部人選。?(三)、重?大項(xiàng)目安排?：1、中?心發(fā)展和基?本建設(shè)規(guī)劃?；2、合?同標(biāo)的__?__萬元及?以上的基建?、安裝工程?項(xiàng)目；3?、物資材料?、固定資產(chǎn)?(含醫(yī)療設(shè)?備及一次性?醫(yī)療用品)?標(biāo)的單價(jià)_?___萬元?及以上的采?購項(xiàng)目。?4、其它重?要項(xiàng)目安排?。三、決?策程序(?一)醞釀決?策1.加?強(qiáng)調(diào)查研究?。“三重一?大”事項(xiàng)決?策前，應(yīng)進(jìn)?行廣泛深入?的調(diào)查研究?，充分聽取?各方面意見?。對(duì)專業(yè)性?、技術(shù)性?較強(qiáng)的事項(xiàng)?，必要時(shí)應(yīng)?進(jìn)行專家論?證、技術(shù)咨?詢、決策評(píng)?估；對(duì)與人?民群眾利益?密切相關(guān)的?事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)?行聽證或網(wǎng)?上公示制度?，擴(kuò)大人民?群眾參與度?。2.進(jìn)?行溝通協(xié)調(diào)??！叭匾?大”事項(xiàng)決?策前，班子?成員可通過?適當(dāng)形式對(duì)?有關(guān)議題進(jìn)?行醞釀，但?不得作出決?定或影響集?體決策。?3.按照程?序提議?！?三重一大”?事項(xiàng)議題須?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后，再?提請(qǐng)本級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)班子會(huì)議?審議確定。?除遇重大突?發(fā)事件和緊?急情況外，?不得臨時(shí)動(dòng)?議。4.?做好相關(guān)準(zhǔn)?備。議題材?料包括實(shí)施?方案和科學(xué)?論證材料。?5.選撥?任用重要干?部，必須嚴(yán)?格按照《黨?政領(lǐng)導(dǎo)干部?選拔任用條?例》規(guī)定的?程序進(jìn)行。?(二)集?體決策1?.決策“三?重一大”事?項(xiàng)的會(huì)議，?應(yīng)有三分之?二以上班子?成員到會(huì)方?可召開。?2.在決策?“三重一大?”事項(xiàng)的會(huì)?議上，班子?成員應(yīng)對(duì)決?策建議逐個(gè)?明確表示同?意、不同意?或緩議的意?見，并說明?理由。因故?未到會(huì)的班?子成員可以?書面形式表?達(dá)意見。?3.領(lǐng)導(dǎo)班?子主要負(fù)責(zé)?人或主持會(huì)?議的其他負(fù)?責(zé)人應(yīng)在其?他班子成員?充分發(fā)表意?見的基礎(chǔ)上?，最后發(fā)表?意見。4?.逐項(xiàng)作出?決策。會(huì)議?決定多個(gè)事?項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐?項(xiàng)表決。對(duì)?意見比較一?致的議題，?形成會(huì)議決?定；對(duì)討論?中意見分歧?較大或發(fā)現(xiàn)?有重大問題?尚不清楚的?，除在緊急?情況下按多?數(shù)意見執(zhí)行?外，應(yīng)暫緩?決策，待進(jìn)?一步調(diào)查研?究后再作決?策；表決可?根據(jù)討論事?項(xiàng)的不同內(nèi)?容，按照少?數(shù)服從多數(shù)?的原則，采?取口頭、舉?手投票或其?他方式進(jìn)行?。推薦、提?名干部和決?定干部任免?事項(xiàng)，應(yīng)按?照規(guī)定方式?進(jìn)行表決。?3對(duì)“三?重一大”事?項(xiàng)，要以黨?委成員應(yīng)到?會(huì)成員超過?半數(shù)同意后?形成決定。?5.形成?會(huì)議記錄。?要寫明會(huì)議?時(shí)間、地點(diǎn)?、出席人、?列席人、缺?席人、主持?人、記錄人?，要注明議?題的提議人?，要詳細(xì)如?實(shí)記錄每位?發(fā)言人的討?論情況。集?體決策時(shí)的?討論和表決?情況要要逐?一記錄在案?，相關(guān)科室?要做好會(huì)議?文件、記錄?等資料的歸?檔工作。?(三)具體?過程1、?重大決策?(1)相關(guān)?職能部門根?據(jù)政策、法?規(guī)，結(jié)合中?心實(shí)際，經(jīng)?過充分協(xié)商?和醞釀，擬?出具體方案?。(2)?提交中心例?會(huì)研究決定?，下發(fā)實(shí)施?方案。涉及?中心發(fā)展規(guī)?劃、重要制?度實(shí)施、職?工切身利益?的重大問題?需提交職工?大會(huì)審議或?通過。2?、重要人事?任免根據(jù)?《黨政領(lǐng)導(dǎo)?干部選拔任?用工作條例?》及相關(guān)規(guī)?定，選拔任?用干部，采?取民主推薦?與組織任命?相結(jié)合的選?拔方式進(jìn)行?，其主要程?序是：擬定?公布職數(shù)—?公開報(bào)名—?資格審查—?競聘演講—?民主測評(píng)—?組織考察—?任前公示—?由黨政領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行任前談?話—發(fā)布任?命文件。干?部免職要按?干部管理權(quán)?限進(jìn)行討論?審批，指定?黨政領(lǐng)導(dǎo)與?當(dāng)事人談話?。3、重?大項(xiàng)目安排?(1)通?過職能科室?立項(xiàng)報(bào)告—?分管中心領(lǐng)?導(dǎo)—中心主?任—領(lǐng)導(dǎo)班?子會(huì)議的流?程，提出立?項(xiàng)報(bào)告。?(2)由招?標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組?根據(jù)有關(guān)招?投標(biāo)章程，?審查招標(biāo)立?項(xiàng)工作，組?織落實(shí)招標(biāo)?事宜，向領(lǐng)?導(dǎo)班子會(huì)議?通報(bào)招標(biāo)結(jié)?果。(3?)凡重大項(xiàng)?目招標(biāo)，需?要進(jìn)行全面?考察，寫出?考察論證報(bào)?告，監(jiān)察部?門負(fù)責(zé)監(jiān)督?。4、大?額度資金使?用(1)?使用部門提?出資金使用?計(jì)劃、方向?、額度。?(2)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人審查?，簽署審查?意見。(?3)分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱，提?出具體意見?。(4)?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?議研究通過?。(5)?法定代表人?簽署意見。?(五)實(shí)?施階段1?.“三重一?大”事項(xiàng)經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)班子決?策后，由班?子成員按分?工和職責(zé)組?織實(shí)施。遇?有分工和職?責(zé)交叉的，?由領(lǐng)導(dǎo)班子?明確一名班?子成員牽頭?。2.班?子成員對(duì)集?體決策有不?同意見的，?可以保留，?但在沒有作?出新的決策?前，應(yīng)無條?件執(zhí)行。同?時(shí)，可按組?織程序向上?級(jí)黨組織反?映意見。?3.班子成?員不得擅自?改變集體決?策，確需變?更的，應(yīng)由?領(lǐng)導(dǎo)班子重?新作出決策?；如遇重大?突發(fā)事件和?緊急情況作?出臨時(shí)處置?的，應(yīng)在事?后及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)班子報(bào)告?；未完成事?項(xiàng)如需領(lǐng)導(dǎo)?班子重新作?出決策的，?經(jīng)再次決策?后，按新的?決策執(zhí)行。?4.加強(qiáng)?監(jiān)督反饋。?辦公室對(duì)決?策“三重一?大”事項(xiàng)執(zhí)?行情況實(shí)行?監(jiān)督反饋制?度，負(fù)責(zé)跟?蹤督查決策?的執(zhí)行情況?，并向班子?主要負(fù)責(zé)人?和領(lǐng)導(dǎo)班子?報(bào)告。四?、監(jiān)督檢查?為確?！?三重一大”?制度真正落?到實(shí)處，提?高監(jiān)督的有?效性，要從?工作程序和?實(shí)際效果等?方面切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)“三重?一大”事項(xiàng)?決策、執(zhí)行?情況的監(jiān)督?檢查。各?班子成員應(yīng)?根據(jù)分工和?職責(zé)及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)?告“三重一?大”事項(xiàng)的?執(zhí)行情況，?并將貫徹本?辦法的情況?列入班子_?___和述?職述廉的重?要內(nèi)容。局?黨委對(duì)所屬?各單位制定?、執(zhí)行“三?重一大”制?度的工作負(fù)?總責(zé)。五?、責(zé)任追究?(一)監(jiān)?察部門對(duì)執(zhí)?行“三重一?大”制度工?作負(fù)總責(zé)；?黨政“一把?手”為第一?責(zé)任人，帶?頭執(zhí)行民主?集中制，切?實(shí)抓好“三?重一大”集?體決策制度?的組織實(shí)施?；班子成員?要認(rèn)真落實(shí)?集體領(lǐng)導(dǎo)下?的分工負(fù)責(zé)?制。(二?)對(duì)個(gè)人或?少數(shù)人決定?“三重一大?”事項(xiàng)的，?拒不執(zhí)行或?擅自改變集?體決策的，?集體決策執(zhí)?行不力或錯(cuò)?誤執(zhí)行并造?成嚴(yán)重?fù)p失?的，應(yīng)根據(jù)?《中國共產(chǎn)?黨紀(jì)律處分?條例》、《?____實(shí)?行黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?的規(guī)定》，?追究有關(guān)責(zé)?任人的責(zé)任?。(三)?領(lǐng)導(dǎo)班子決?策失誤或涉?嫌違紀(jì)違法?的，應(yīng)在查?明情況、分?清責(zé)任的基?礎(chǔ)上，分別?追究有關(guān)人?員的相應(yīng)責(zé)?任。(四?)責(zé)任追究?的方式有責(zé)?令檢查、誡?勉談話、通?報(bào)批評(píng)、責(zé)?令辭職、免?職、給予黨?紀(jì)政紀(jì)處分?、移送司法?機(jī)關(guān)處理等?。六、其?他事項(xiàng)(?一)中心過?去相關(guān)規(guī)定?如與本制度?相抵觸的，?以本制度為?準(zhǔn)。(三?)本實(shí)施細(xì)?則自發(fā)布之?日起實(shí)施。?三重一大?實(shí)施方案范?文（三）?“三重一大?”制度實(shí)施?細(xì)則為進(jìn)?一步健全和?完善民主集?中制，充分?發(fā)揮___?_領(lǐng)導(dǎo)的作?用，嚴(yán)格落?實(shí)“三重一?大”(既重?大決策、重?要人事任免?、重大項(xiàng)目?安排和大額?資金)決策?制度，保證?決策的科學(xué)?化、民主化?，按照豐臺(tái)?區(qū)衛(wèi)生局《?____貫?徹落實(shí)“三?重一大”決?策制度的實(shí)?施細(xì)則》【?豐衛(wèi)黨［_?___］_?___號(hào)】?有關(guān)要求?，結(jié)合新村?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心工作?實(shí)際，特制?定本實(shí)施細(xì)?則。一、?實(shí)施原則?(一)堅(jiān)持?____領(lǐng)?導(dǎo)、民主集?中、個(gè)別醞?釀、會(huì)議決?定的原則。?凡屬職責(zé)范?圍內(nèi)的“三?重一大”事?項(xiàng)，都應(yīng)充?分發(fā)揚(yáng)民主?，____?討論以會(huì)議?形式(主要?采取主任辦?公會(huì)等)作?決定，進(jìn)一?步提高中心?領(lǐng)導(dǎo)班子科?學(xué)、民主和?依法決策的?能力和水平?。(二)?堅(jiān)持___?_領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)?人分工負(fù)責(zé)?相結(jié)合的原?則。領(lǐng)導(dǎo)班?子成員應(yīng)正?確處理民主?與集中的關(guān)?系，充分發(fā)?揮____?領(lǐng)導(dǎo)作用，?實(shí)行班子成?員分工負(fù)責(zé)?，保證權(quán)力?規(guī)范使用，?防止權(quán)力的?濫用。(?三)堅(jiān)持實(shí)?事求是的原?則。要注重?調(diào)查研究，?廣泛聽取各?方面意見，?自覺接受各?方面的監(jiān)督?，確保決策?符合實(shí)際。?(四)堅(jiān)?持規(guī)定流程?辦理的原則?。凡屬中心?“三重一大?”事項(xiàng)，應(yīng)?由會(huì)議形式?____討?論決定，不?得以傳閱和?個(gè)別征求意?見等方式代?替____?決策。(?五)堅(jiān)持責(zé)?任追究的原?則。對(duì)執(zhí)行?“三重一大?”事項(xiàng)__?__決策制?度中出現(xiàn)的?決策失誤、?執(zhí)行不力或?錯(cuò)誤執(zhí)行并?造成嚴(yán)重?fù)p?失的行為，?按照實(shí)事求?是、客觀公?正的原則進(jìn)?行責(zé)任追究?。(六)?合法原則。?不得違__?__法律法?規(guī)。(七?)保密原則?。對(duì)未通過?和有限定范?圍的，不得?擅自傳播。?二、決策?范圍(一?)、重大決?策類：1?、中心的辦?院方針、指?導(dǎo)思想，中?心和科室規(guī)?劃、人才培?養(yǎng)目標(biāo)。?2、中心改?革、發(fā)展的?重大問題及?醫(yī)療、教學(xué)?、科研、行?政、基建、?后勤管理等?重大事項(xiàng)。?3、部門?和科室崗位?設(shè)置、調(diào)整?及人員編制?。4、重?要規(guī)章制度?的制定、修?改及廢除。?5、年度?財(cái)務(wù)預(yù)算、?年度人員招?聘用人計(jì)劃?、年度醫(yī)療?設(shè)備及固定?資產(chǎn)采購計(jì)?劃。6、?涉及職工福?利的重大事?項(xiàng)和有關(guān)辦?法。7、?國內(nèi)外重大?合作交流事?項(xiàng)以及選拔?派遣員工進(jìn)?修等。8?、重大問題?及對(duì)突發(fā)性?事件的處理?決策。9?、其它應(yīng)當(dāng)?提交討論的?重要問題。?(二)、?重要人事任?免類：1?、全中心中?層領(lǐng)導(dǎo)的任?免、重點(diǎn)崗?位管理人員?的調(diào)整、聘?用等。2?、中級(jí)及以?上專業(yè)技術(shù)?職務(wù)人員的?聘用。3?、確定后備?干部人選。?(三)、?重大項(xiàng)目安?排：1、?中心發(fā)展和?基本建設(shè)規(guī)?劃；2、?合同標(biāo)的_?___萬元?及以上的基?建、___?_工程項(xiàng)目?；3、物?資材料、固?定資產(chǎn)(含?醫(yī)療設(shè)備及?一次性醫(yī)療?用品)標(biāo)的?單價(jià)___?_萬元及以?上的采購項(xiàng)?目。4、?其它重要項(xiàng)?目安排。?三、決策程?序(一)?醞釀決策?1.加強(qiáng)調(diào)?查研究?！?三重一大”?事項(xiàng)決策前?，應(yīng)進(jìn)行廣?泛深入的調(diào)?查研究，充?分聽取各方?面意見。對(duì)?專業(yè)性、?技術(shù)性較強(qiáng)?的事項(xiàng)，必?要時(shí)應(yīng)進(jìn)行?專家論證、?技術(shù)咨詢、?決策評(píng)估；?對(duì)與人民群?眾利益密切?相關(guān)的事項(xiàng)?，應(yīng)實(shí)行聽?證或網(wǎng)上公?示制度，擴(kuò)?大人民群眾?參與度。?2.進(jìn)行溝?通協(xié)調(diào)?！?三重一大”?事項(xiàng)決策前?，班子成員?可通過適當(dāng)?形式對(duì)有關(guān)?議題進(jìn)行醞?釀，但不得?作出決定或?影響___?_決策。?3.按照程?序提議?！?三重一大”?事項(xiàng)議題須?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后，再?提請(qǐng)本級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)班子會(huì)議?審議確定。?除遇重大_?___和緊?急情況外，?不得臨時(shí)動(dòng)?議。4.?做好相關(guān)準(zhǔn)?備。議題材?料包括實(shí)施?方案和科學(xué)?論證材料。?5.選撥?任用重要干?部，必須嚴(yán)?格按照《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用條例?》規(guī)定的程?序進(jìn)行。?(二)__?__決策?1.決策“?三重一大”?事項(xiàng)的會(huì)議?，應(yīng)有三分?之二以上班?子成員到會(huì)?方可召開。?2.在決?策“三重一?大”事項(xiàng)的?會(huì)議上，班?子成員應(yīng)對(duì)?決策建議逐?個(gè)明確表示?同意、不同?意或緩議的?意見，并說?明理由。因?故未到會(huì)的?班子成員可?以書面形式?表達(dá)意見。?3.領(lǐng)導(dǎo)?班子主要負(fù)?責(zé)人或主持?會(huì)議的其他?負(fù)責(zé)人應(yīng)在?其他班子成?員充分發(fā)表?意見的基礎(chǔ)?上，最后發(fā)?表意見。?4.逐項(xiàng)作?出決策。會(huì)?議決定多個(gè)?事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)?逐項(xiàng)表決。?對(duì)意見比較?一致的議題?，形成會(huì)議?決定；對(duì)討?論中意見分?歧較大或發(fā)?現(xiàn)有重大問?題尚不清楚?的，除在緊?急情況下按?多數(shù)意見執(zhí)?行外，應(yīng)暫?緩決策，待?進(jìn)一步調(diào)查?研究后再作?決策；表決?可根據(jù)討論?事項(xiàng)的不同?內(nèi)容，按照?少數(shù)服從多?數(shù)的原則，?采取口頭、?舉手投票或?其他方式進(jìn)?行。推薦、?提名干部和?決定干部任?免事項(xiàng)，應(yīng)?按照規(guī)定方?式進(jìn)行表決?。3對(duì)“?三重一大”?事項(xiàng)，要以?黨委成員應(yīng)?到會(huì)成員超?過半數(shù)同意?后形成決定?。5.形?成會(huì)議記錄?。要寫明會(huì)?議時(shí)間、地?點(diǎn)、出席人?、列席人、?缺席人、主?持人、記錄?人，要注明?議題的提議?人，要詳細(xì)?如實(shí)記錄每?位發(fā)言人的?討論情況。?____決?策時(shí)的討論?和表決情況?要要逐一記?錄在案，相?關(guān)科室要做?好會(huì)議文件?、記錄等資?料的歸檔工?作。(三?)具體過程?1、重大?決策(1?)相關(guān)職能?部門根據(jù)政?策、法規(guī)，?結(jié)合中心實(shí)?際，經(jīng)過充?分協(xié)商和醞?釀，擬出具?體方案。?(2)提交?中心例會(huì)研?究決定，下?發(fā)實(shí)施方案?。涉及中心?發(fā)展規(guī)劃、?重要制度實(shí)?施、職工切?身利益的重?大問題需提?交職工大會(huì)?審議或通過?。2、重?要人事任免?根據(jù)《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用工作?條例》及相?關(guān)規(guī)定，選?拔任用干部?，采取民主?推薦與__?__任命相?結(jié)合的選拔?方式進(jìn)行，?其主要程序?是：擬定公?布職數(shù)—公?開報(bào)名—資?格____?—競聘演講?—民主測評(píng)?—____?考察—任前?公示—由_?___領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行任前談?話—發(fā)布任?命文件。干?部免職要按?干部管理權(quán)?限進(jìn)行討論?審批，指定?____領(lǐng)?導(dǎo)與當(dāng)事人?談話。3?、重大項(xiàng)目?安排(1?)通過職能?科室立項(xiàng)報(bào)?告—分管中?心領(lǐng)導(dǎo)—中?心主任—領(lǐng)?導(dǎo)班子會(huì)議?的流程，提?出立項(xiàng)報(bào)告?。(2)?由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)?小組根據(jù)有?關(guān)招投標(biāo)章?程，___?_招標(biāo)立項(xiàng)?工作，__?__落實(shí)招?標(biāo)事宜，向?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?議通報(bào)招標(biāo)?結(jié)果。(?3)凡重大?項(xiàng)目招標(biāo)，?需要進(jìn)行全?面考察，寫?出考察論證?報(bào)告，監(jiān)察?部門負(fù)責(zé)監(jiān)?督。4、?大額度資金?使用(1?)使用部門?提出資金使?用計(jì)劃、方?向、額度。?(2)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人_?___，簽?署____?意見。(?3)分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱，提?出具體意見?。(4)?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?議研究通過?。(5)?法定代表人?簽署意見。?(五)實(shí)?施階段1?.“三重一?大”事項(xiàng)經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)班子決?策后，由班?子成員按分?工和職責(zé)_?___實(shí)施?。遇有分工?和職責(zé)交叉?的，由領(lǐng)導(dǎo)?班子明確一?名班子成員?牽頭。2?.班子成員?對(duì)____?決策有不同?意見的，可?以保留，但?在沒有作出?新的決策前?，應(yīng)無條件?執(zhí)行。同時(shí)?，可按__?__程序向?上級(jí)黨__?__反映意?見。3.?班子成員不?得擅自改變?____決?策，確需變?更的，應(yīng)由?領(lǐng)導(dǎo)班子重?新作出決策?；如遇重大?____和?緊急情況作?出臨時(shí)處置?的，應(yīng)在事?后及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)班子報(bào)告?；未完成事?項(xiàng)如需領(lǐng)導(dǎo)?班子重新作?出決策的，?經(jīng)再次決策?后，按新的?決策執(zhí)行。?4.加強(qiáng)?監(jiān)督反饋。?辦公室對(duì)決?策“三重一?大”事項(xiàng)執(zhí)?行情況實(shí)行?監(jiān)督反饋制?度，負(fù)責(zé)跟?蹤督查決策?的執(zhí)行情況?，并向班子?主要負(fù)責(zé)人?和領(lǐng)導(dǎo)班子?報(bào)告。四?、監(jiān)督檢查?為確?！?三重一大”?制度真正落?到實(shí)處，提?高監(jiān)督的有?效性，要從?工作程序和?實(shí)際效果等?方面切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)“三重?一大”事項(xiàng)?決策、執(zhí)行?情況的監(jiān)督?檢查。各?班子成員應(yīng)?根據(jù)分工和?職責(zé)及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)?告“三重一?大”事項(xiàng)的?執(zhí)行情況，?并將貫徹本?辦法的情況?列入班子_?___會(huì)和?述職述廉的?重要內(nèi)容。?局黨委對(duì)所?屬各單位制?定、執(zhí)行“?三重一大”?制度的工作?負(fù)總責(zé)。?五、責(zé)任追?究(一)?監(jiān)察部門對(duì)?執(zhí)行“三重?一大”制度?工作負(fù)總責(zé)?；黨政“_?___”為?第一責(zé)任人?，帶頭執(zhí)行?民主集中制?，切實(shí)抓好?“三重一大?”____?決策制度的?____實(shí)?施；班子成?員要認(rèn)真落?實(shí)____?領(lǐng)導(dǎo)下的分?工負(fù)責(zé)制。?(二)對(duì)?個(gè)人或少數(shù)?人決定“三?重一大”事?項(xiàng)的，拒不?執(zhí)行或擅自?改變___?_決策的，?____決?策執(zhí)行不力?或錯(cuò)誤執(zhí)行?并造成嚴(yán)重?損失的，應(yīng)?根據(jù)《中國?____紀(jì)?律處分條例?》、《__?__實(shí)行黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制的規(guī)?定》，追究?有關(guān)責(zé)任人?的責(zé)任。?(三)領(lǐng)導(dǎo)?班子決策失?誤或___?_違法的，?應(yīng)在查明情?況、分清責(zé)?任的基礎(chǔ)上?，分別追究?有關(guān)人員的?相應(yīng)責(zé)任。?(四)責(zé)?任追究的方?式有責(zé)令檢?查、誡勉談?話、通報(bào)批?評(píng)、責(zé)令辭?職、免職、?給予黨紀(jì)政?紀(jì)處分、移?送司法機(jī)關(guān)?處理等。?六、其他事?項(xiàng)(一)?中心過去相?關(guān)規(guī)定如與?本制度相抵?觸的，以本?制度為準(zhǔn)。?(三)本?實(shí)施細(xì)則自?發(fā)布之日起?實(shí)施。三?重一大實(shí)施?方案范文（?四）為進(jìn)?一步完善內(nèi)?部監(jiān)督制度?，充分發(fā)揮?____領(lǐng)?導(dǎo)的核心作?用，切實(shí)將?“三重一大?”制度在實(shí)?踐中加以貫?徹落實(shí)，確?保重大決策?、重要干部?任免、重大?項(xiàng)目安排和?大額度資金?使用的程序?規(guī)范、決策?民主、科學(xué)?，促進(jìn)黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部廉?潔自律和黨?內(nèi)民主集中?制原則的貫?徹執(zhí)行，根?據(jù)《中國_?___黨內(nèi)?監(jiān)督條例(?試行)》、?縣委政府有?關(guān)文件的規(guī)?定和要求，?經(jīng)研究決定?，制定本實(shí)?施細(xì)則。?一、___?_領(lǐng)導(dǎo)為?加強(qiáng)“三重?一大”制度?的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)?調(diào)，成立“?三重一大”?制度領(lǐng)導(dǎo)小?組，具體開?展好此項(xiàng)工?作，領(lǐng)導(dǎo)小?組成員如下?：組長：?副組長：成?員：二、?“三重一大?”主要內(nèi)容?“三重一?大”事項(xiàng)是?指涉及重大?決策、重要?干部任免、?重大項(xiàng)目安?排和大額度?資金使用的?事項(xiàng)。(?一)重大決?策1.黨?和國家的路?線、方針、?政策和上級(jí)?有關(guān)部門的?重要文件、?會(huì)議精神的?貫徹落實(shí)；?2.研究?決定擬實(shí)施?的帶全局性?、政策性問?題及其形成?的相應(yīng)機(jī)制?和制度，工?作制度、重?要管理辦法?等規(guī)章制度?的制定、修?改、變更及?廢止；3?.研究決定?____成?員分工與內(nèi)?設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整?等問題；?4.干__?__伍建設(shè)?；5.規(guī)?范化服務(wù)型?政府(機(jī)關(guān)?)建設(shè)；?6.單位年?度資金預(yù)算?安排；7?.單位年度?工作目標(biāo)；?8.單位?黨風(fēng)廉政建?設(shè)；9.?治理投資發(fā)?展軟環(huán)境建?設(shè)；10?.黨___?_調(diào)整；?11.推薦?申報(bào)縣級(jí)以?上先進(jìn)個(gè)人?或____?；12.?其他需要領(lǐng)?導(dǎo)班子__?__研究決?定的重大事?項(xiàng)。(二?)重要干部?任免1.?研究決定干?部人事管理?權(quán)限范圍內(nèi)?有關(guān)人員的?教育培訓(xùn)、?推薦任免、?考察調(diào)整、?獎(jiǎng)懲辭退；?2.科級(jí)?及科級(jí)以下?干部的推薦?、選拔、任?免、調(diào)動(dòng)和?獎(jiǎng)懲；3?.科級(jí)干部?違紀(jì)違法問?題的信訪_?___；?4.后備干?部的推薦、?培養(yǎng)、確定?；5.重?點(diǎn)崗位人員?的調(diào)整。?(三)重大?項(xiàng)目安排?需要領(lǐng)導(dǎo)班?子____?研究決定的?重大項(xiàng)目安?排事項(xiàng)，規(guī)?模較大的招?商引資、工?程等項(xiàng)目，?金額較大的?物品支配和?資產(chǎn)處置等?問題。(?四)大額度?資金使用?1.單位全?年財(cái)政(財(cái)?務(wù))預(yù)算的?編制；2?.大額度經(jīng)?費(fèi)開支，如?開展大型活?動(dòng)開支、外?出學(xué)習(xí)考察?活動(dòng)開支；?3.物資?采購和招投?標(biāo)，單位辦?公設(shè)備等_?___萬元?以上的資金?使用；4?.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?及預(yù)算外經(jīng)?費(fèi)使用等，?專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)?____萬?元以上的使?用；5.?其它發(fā)生的?____萬?元以上的資?金使用；?6.其他需?要領(lǐng)導(dǎo)班子?____研?究決定的大?額度資金使?用事項(xiàng)。?三、“三重?一大”的議?事規(guī)則堅(jiān)?持民主集中?制原則，充?分發(fā)揮__?__領(lǐng)導(dǎo)作?用，對(duì)重大?問題按照少?數(shù)服從多數(shù)?的原則進(jìn)行?表決。四?、“三重一?大”的決策?程序(一?)議題確定?1.凡涉?及重大決策?事項(xiàng)，根據(jù)?上級(jí)指示和?工作要求的?具體情況，?由局主要領(lǐng)?導(dǎo)或分管領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)科?室負(fù)責(zé)人提?出研究事項(xiàng)?提交局黨組?____討?論決定，必?要時(shí)報(bào)市局?相關(guān)部門批?準(zhǔn)。2.?凡涉及重要?干部任免事?項(xiàng)，根據(jù)民?主推薦等方?式產(chǎn)生擬任?免科級(jí)干部?的人選，由?人事科提出?初步意見提?交局黨組_?___討論?。3.凡?涉及重大項(xiàng)?目安排和大?額度資金使?用事項(xiàng)，由?各有關(guān)科室?提出初步方?案，提交局?黨組___?_討論，必?要時(shí)報(bào)市局?相關(guān)部門批?準(zhǔn)。(二?)議題討論?1.討論?決策“三重?一大”事項(xiàng)?，出席局黨?組會(huì)的局黨?組成員人數(shù)?須達(dá)到應(yīng)出?席人數(shù)的三?分之二以上?。2.會(huì)?議召開的時(shí)?間、議題一?般應(yīng)提前一?天通知與會(huì)?人員。會(huì)議?所需文件、?材料由分管?領(lǐng)導(dǎo)___?_相關(guān)科(?室)提前準(zhǔn)?備，會(huì)議材?料會(huì)前送達(dá)?。與會(huì)人員?要認(rèn)真熟悉?材料，醞釀?意見，做好?發(fā)言準(zhǔn)備。?3.提出?議題的領(lǐng)導(dǎo)?或科室負(fù)責(zé)?人要認(rèn)真、?全面、真實(shí)?地介紹議題?的有關(guān)情況?。與會(huì)人員?要認(rèn)真履行?職責(zé)，就議?題發(fā)表明確?的意見。?4.遇有特?別緊急情況?，可急事急?辦當(dāng)機(jī)處置?，但事后必?須及時(shí)向局?黨組主要領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并召?開有關(guān)會(huì)議?通報(bào)。(?三)會(huì)議表?決1._?___討論?決定“三重?一大”事項(xiàng)?，必須進(jìn)行?表決。2?.一次會(huì)議?有多項(xiàng)議題?應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)?表決。3?.根據(jù)討論?事項(xiàng)的不同?內(nèi)容、不同?情況，可分?別采取口頭?、舉手、無?記名或記名?投票等方式?進(jìn)行表決，?會(huì)議列席人?員不參加表?決。4.?表決結(jié)果和?表決方式應(yīng)?當(dāng)記錄在案?。對(duì)于意見?分歧較大的?事項(xiàng)，應(yīng)暫?緩做出決定?。(四)?會(huì)議記錄?____討?論決定“三?重一大”事?項(xiàng)時(shí)，應(yīng)指?定專人負(fù)責(zé)?會(huì)議紀(jì)錄，?要將決策事?項(xiàng)、決策程?序、決策結(jié)?論、決策實(shí)?施等形成_?___，經(jīng)?局黨組主要?領(lǐng)導(dǎo)審核簽?發(fā)，留下文?字性資料存?檔備查。必?要時(shí)，將決?策情況向上?級(jí)報(bào)告或備?案。(五?)決策實(shí)施?經(jīng)討論決?定的“三重?一大”事項(xiàng)?，按照單位?內(nèi)部分工由?相關(guān)科室_?___實(shí)施?。相關(guān)責(zé)任?科室要認(rèn)真?落實(shí)“三重?一大”事項(xiàng)?，在執(zhí)行過?程中如發(fā)生?變化，需對(duì)?決策進(jìn)行重?大調(diào)整或變?更，必須經(jīng)?____討?論研究同意?。(六)?監(jiān)督檢查?1.局黨組?會(huì)議要指定?專人記錄，?并形成__?__。2?.局黨組會(huì)?議決定的重?大問題應(yīng)嚴(yán)?格按照會(huì)議?決策實(shí)施，?具體內(nèi)容如?有較大修改?，應(yīng)重新備?案并說明修?改執(zhí)行的理?由。3、?局黨組會(huì)議?決定事項(xiàng)的?執(zhí)行情況由?辦公室進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?(七)責(zé)?任追究有?下列違反“?三重一大”?事項(xiàng)___?_決策制度?情形之一的?，要追究相?關(guān)當(dāng)事人責(zé)?任，對(duì)造成?嚴(yán)重后果的?，要從嚴(yán)處?理：1、?除緊急情況?外，對(duì)于應(yīng)?____討?論決定的事?項(xiàng)未經(jīng)__?__討論，?由個(gè)人或少?數(shù)人決定的?；2、決?策執(zhí)行過程?中擅自改變?或調(diào)整決策?的；3、?決策執(zhí)行中?出現(xiàn)異常情?況未及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或?做出補(bǔ)救措?施的；4?、其它違反?本實(shí)施方案?的情況。?三重一大實(shí)?施方案范文?（五）決?策制度相關(guān)?資料一、?指導(dǎo)思想?和基本原則?(一)以?____和?____為?指導(dǎo)，深入?貫徹落實(shí)_?___，根?據(jù)《建立健?全懲治和預(yù)?防____?體系___?_-___?_年工作規(guī)?劃》部署，?落實(shí)《國有?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?員廉潔從業(yè)?若干規(guī)定》?要求，以明?確決策范圍?、規(guī)范決策?程序、強(qiáng)化?監(jiān)督檢查和?責(zé)任追究為?重點(diǎn)，進(jìn)一?步推進(jìn)國有?企業(yè)“三重?一大”決策?制度的貫徹?落實(shí)。(?二)“三重?一大”事項(xiàng)?堅(jiān)持___?_決策原則?。國有企業(yè)?要健全議事?規(guī)則，明確?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策規(guī)則和程?序，完善群?眾參與、專?家咨詢和_?___決策?相結(jié)合的決?策機(jī)制。國?有企業(yè)黨委?(黨組)、?董事會(huì)、未?設(shè)董事會(huì)的?經(jīng)理班子等?決1策機(jī)?構(gòu)要依據(jù)各?自的職責(zé)、?權(quán)限和議事?規(guī)則，__?__討論決?定“三重一?大”事項(xiàng)，?防止個(gè)人或?少數(shù)人專斷?。要堅(jiān)持務(wù)?實(shí)高效，保?證決策的科?學(xué)性；充分?發(fā)揚(yáng)民主，?廣泛聽取意?見，保證決?策的民主性?；遵守國家?法律法規(guī)、?黨內(nèi)法規(guī)和?有關(guān)政策，?保證決策合?法合規(guī)。?二、基本要?求(一)?要堅(jiān)持和健?全黨的民主?集中制，實(shí)?行____?領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人?分工負(fù)責(zé)相?結(jié)合，充分?發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民?主，努力提?高依法決策?、科學(xué)決策?、____?決策、民主?決策的能力?和水平。?(二)領(lǐng)導(dǎo)?班子要堅(jiān)持?按照___?_領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、個(gè)?別醞釀、會(huì)?議決定的原?則議事決策?，凡屬公司?“三重一大?”事項(xiàng)，都?要____?討論決定，?保證黨的路?線方針政策?、國家的法?律法規(guī)和上?級(jí)的決議決?定得到正確?貫徹執(zhí)行。?(三)領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?特別是主要?負(fù)責(zé)人要正?確處理好民?主與集中的?關(guān)系，帶頭?執(zhí)行民主集?中制，保證?權(quán)力正確行?使，防止權(quán)?力濫用。?三、決策原?則“落實(shí)?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策必須遵循?以下原則：?1、堅(jiān)持?依法決策。?遵循國家法?律法規(guī)、黨?內(nèi)規(guī)章制度?以及公司相?關(guān)規(guī)定，保?證決策內(nèi)容?和程序合法?合規(guī)。2?、堅(jiān)持科學(xué)?決策。以_?___為指?導(dǎo)，運(yùn)用科?學(xué)方法，加?強(qiáng)決策的前?期調(diào)研論證?和綜合評(píng)估?，有效防范?決策風(fēng)險(xiǎn)，?增強(qiáng)決策的?科學(xué)性，避?免決策失誤?。3、堅(jiān)?持____?決策。根據(jù)?職責(zé)、權(quán)限?和議事規(guī)則?，對(duì)“三重?一大”事項(xiàng)?進(jìn)行___?_討論和表?決，避免個(gè)?人或少數(shù)人?專斷。4?、堅(jiān)持民主?決策。堅(jiān)持?民主集中制?，充分發(fā)揚(yáng)?民主，發(fā)揮?每個(gè)參與決?策人員的作?用，按照少?數(shù)服從多數(shù)?的原則作出?決定。對(duì)涉?及職工群眾?切身利益的?重大事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)聽取職?工群眾的意?見和建議。?四、決策?范圍“三?重一大”決?策范圍包括?。重大事項(xiàng)?、重要人事?任免、重大?項(xiàng)目安排和?大額度資金?的使用。?1、重大事?項(xiàng)，主要指?公司的發(fā)展?方向、經(jīng)營?方針，中長?期發(fā)展規(guī)劃?等重大戰(zhàn)略?決策事項(xiàng)；?資產(chǎn)損失核?銷、重大資?產(chǎn)處置、國?有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)?、利潤分配?和彌補(bǔ)虧損?、增加和減?少注冊(cè)資本?及國有資本?收益等重大?資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán)?)管理事項(xiàng)?；年度投資?計(jì)劃、生產(chǎn)?經(jīng)營計(jì)劃、?業(yè)績目標(biāo)和?公司年度工?作報(bào)告，財(cái)?務(wù)預(yù)算、決?算，從事高?風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營，?以及內(nèi)部_?___、職?能調(diào)整，重?要規(guī)章制度?的制定、修?訂及廢除，?涉及公共事?件、重大_?___等重?大生產(chǎn)經(jīng)營?管理事項(xiàng)；?業(yè)績考核、?薪酬分配方?案、基本工?資制度和各?項(xiàng)獎(jiǎng)金使用?，以及其它?涉及職工切?身利益的重?大事項(xiàng)；公?司黨的思想?建設(shè)、__?__建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)、?制度建設(shè)、?____倡?廉建設(shè)的重?要決定和重?要部署，思?想政治工作?、精神文明?建設(shè)、企業(yè)?文化、群團(tuán)?工作方面的?重要舉措等?重大黨建和?思想政治工?作事項(xiàng)；公?司維護(hù)__?__工作重?大事項(xiàng)；其?他重大決策?事項(xiàng)。2?、重要人事?任免，主要?指公司管理?的領(lǐng)導(dǎo)人員?選拔標(biāo)準(zhǔn)的?制定；公司?本部中層干?部、所屬單?位領(lǐng)導(dǎo)班子?成員(包括?重大項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人和重要?管理、經(jīng)濟(jì)?崗位人員)?的選聘、任?3免，公?司派出領(lǐng)導(dǎo)?干部的推薦?；公司中層?后備干部人?選的確定；?公司本部中?層干部、所?屬單位領(lǐng)導(dǎo)?班子成員(?包括重大項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人和?重要管理、?經(jīng)濟(jì)崗位人?員)的重要?獎(jiǎng)懲以及集?團(tuán)公司先進(jìn)?____和?先進(jìn)個(gè)人的?評(píng)定推薦與?獎(jiǎng)勵(lì)等；省?部級(jí)及以上?先進(jìn)___?_和先進(jìn)個(gè)?人的推薦；?向上級(jí)提出?的本單位領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?人選的選拔?任用建議或?推薦意見；?高級(jí)技術(shù)、?管理和技能?專家的聘任?；其他重要?人事任免事?項(xiàng)。3、?重大項(xiàng)目安?排，主要指?企業(yè)重大項(xiàng)?目投資計(jì)劃?和融資項(xiàng)目?；單項(xiàng)合同?概算外追加?投資項(xiàng)目；?投資突破總?概算的重大?投資項(xiàng)目；?重大投資管?理事項(xiàng)；重?大、關(guān)鍵性?設(shè)備引進(jìn)和?重要物資采?購等重大招?投標(biāo)管理項(xiàng)?目以及重大?技術(shù)改造、?引進(jìn)事項(xiàng)；?重大工程承?發(fā)包項(xiàng)目，?重大國際合?作項(xiàng)目；其?他重大項(xiàng)目?的安排。?4、大額度?資金的使用?，主要指涉?及公司領(lǐng)導(dǎo)?人員被授權(quán)?限限額以上?資金的調(diào)動(dòng)?和使用，包?括以下事項(xiàng)?：年度計(jì)劃?的大額度資?金使用；額?度在___?_萬元以上?的預(yù)算外資?金使用；額?度在___?_萬元以上?的非生產(chǎn)性?資金使用，?以及對(duì)外捐?贈(zèng)、贊助；?其他大額度?資金使用。?五、決策?形式公司?“三重一大?”事項(xiàng)__?__決策，?主要采取一?是黨組會(huì)議?經(jīng)____?研究作出決?策。黨組會(huì)?議由黨組書?記召集和主?持，公司黨?組成員參加?。必要時(shí)可?召開黨組擴(kuò)?大會(huì)議，有?關(guān)部門、所?屬單位負(fù)責(zé)?人可根據(jù)需?要列席會(huì)議?。二是總經(jīng)?理辦公會(huì)議?進(jìn)行決策。?總經(jīng)理辦公?會(huì)由總經(jīng)理?或總經(jīng)理委?托的副總經(jīng)?理召集和主?持，___?_領(lǐng)導(dǎo)班子?成員參加，?其他相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)人員、會(huì)?議議題涉及?的相關(guān)部門?或項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人可根據(jù)需?要列席會(huì)?4議。其它?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策方式，由?黨組書記和?總經(jīng)理協(xié)商?確定，采取?口頭表決、?舉手表決、?無記名投票?等方式進(jìn)行?表決。六?、決策程序?及規(guī)則(?一)決策規(guī)?則1、公?司“三重一?大”事項(xiàng)，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?直接提出或?由公司本部?職能部門、?所屬單位提?出，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審核，?報(bào)黨組書記?和總經(jīng)理同?意列為議題?。由分管領(lǐng)?導(dǎo)落實(shí)有關(guān)?職能部門、?所屬單位做?好會(huì)前準(zhǔn)備?工作。2?、重要人事?任免應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格按照《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用工作?條例》及公?司有關(guān)規(guī)定?的程序進(jìn)行?決策3、?決策事項(xiàng)涉?及相關(guān)部門?或單位的，?應(yīng)當(dāng)事先征?求意見，充?分協(xié)商。黨?政主要領(lǐng)導(dǎo)?之間、主要?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?班子成員之?間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?溝通和磋商?。黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)未溝通?或雖經(jīng)溝通?但未達(dá)成原?則意見的重?大事項(xiàng)，不?得上會(huì)研究?。4、對(duì)?于涉及面廣?、與職工群?眾利益密切?相關(guān)的重大?決策事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)通過職?工代表大會(huì)?或者其他形?式聽取職工?的意見和建?議。重要人?事任免應(yīng)當(dāng)?事先征求同?級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察?部門的意見?，并保證其?有必要的時(shí)?間履行程序?。5、在?決策備選方?案提交會(huì)議?決策前，應(yīng)?進(jìn)行合法性?____。?主要___?_是否與法?律法規(guī)相抵?觸，是否與?現(xiàn)行政策規(guī)?定相協(xié)調(diào)，?是否存在法?律風(fēng)險(xiǎn)，是?否存在其他?不適當(dāng)?shù)葐?題。6、?對(duì)涉及面較?廣、試驗(yàn)性?較強(qiáng)的決策?事項(xiàng)，應(yīng)在?局部范圍內(nèi)?先行試點(diǎn)，?以檢驗(yàn)決策?的可行性，?取得經(jīng)驗(yàn)后?再推廣5?實(shí)施。對(duì)具?有較強(qiáng)前瞻?性的重大改?革措施，一?般也應(yīng)按照?____決?策程序確定?試行，經(jīng)實(shí)?踐檢驗(yàn)并進(jìn)?一步修正后?，再正式?jīng)Q?策實(shí)施。?(二)決策?會(huì)議工作程?序：1、?準(zhǔn)備材料。?決定提交會(huì)?議審議的事?項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提交?決策材料。?決策材料包?括議題材料?和科學(xué)論證?材料。議題?材料包括決?策備選方案?及說明材料?；科學(xué)論證?材料包括調(diào)?查報(bào)告、論?證評(píng)估報(bào)告?、合法性_?___意見?等。除重要?人事任免材?料外，有關(guān)?決策材料在?不泄露商業(yè)?____的?前提下，一?般應(yīng)在會(huì)議?召開前__?__天送達(dá)?參會(huì)人員閱?研。2、?通知與會(huì)。?會(huì)前應(yīng)以書?面形式向與?會(huì)人員發(fā)出?正式通知。?會(huì)議出席人?數(shù)超過應(yīng)出?席人數(shù)的三?分之二，會(huì)?議表決有效?。3、充?分討論。參?加會(huì)議人員?應(yīng)充分發(fā)表?意見，表明?態(tài)度；主持?會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行末?位表態(tài)制度?，在參會(huì)人?員未充分發(fā)?表意見之前?，不得發(fā)表?傾向性意見?。____?決策的事項(xiàng)?必須嚴(yán)格按?照會(huì)前確定?的議題進(jìn)行?，沒有列入?議題的“三?重一大”決?策事項(xiàng)不得?臨時(shí)動(dòng)議。?4、會(huì)議?決定。一是?凡需黨組會(huì)?議、總經(jīng)理?辦公會(huì)議決?定的“三重?一大”決策?事項(xiàng)，不得?以會(huì)前醞釀?、傳閱會(huì)簽?和碰頭會(huì)等?其他形式代?替會(huì)議決定?。____?決策事項(xiàng)，?應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)?服從多數(shù)的?原則。在會(huì)?議決定多個(gè)?事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)?逐項(xiàng)表決，?并以應(yīng)到會(huì)?成員二分之?一以上同意?形成決議。?二是備案備?查。對(duì)決策?情況，公司?辦公室應(yīng)做?好“三重一?大”決策會(huì)?議記錄，并?按照國家檔?案有關(guān)規(guī)定?形成決策檔?案，存檔備?查。會(huì)議記?錄內(nèi)容包括?：會(huì)議舉行?的時(shí)間、地?點(diǎn)、主持人?、出席_?___人員?、缺席人員?、列席單位?及人員、特?邀專家、記?錄人等基本?情況；決策?事項(xiàng)以及主?要議題；三?是遇重大突?發(fā)公共事件?和不可抗力?等緊急情況?來不及__?__決策的?，公司主要?領(lǐng)導(dǎo)可臨機(jī)?處置，事后?應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)____?報(bào)告。(?三)決策執(zhí)?行一是公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?成員個(gè)人不?得擅自改變?____決?策，對(duì)決策?有不同意見?的，可以保?留，但在沒?有作出新的?____決?策之前，任?何單位和個(gè)?人不得擅自?變更或者拒?絕執(zhí)行已作?出的決策。?二是各企業(yè)?要將“三重?一大”事項(xiàng)?決策的實(shí)施?和完成情況?作為業(yè)績考?核的重要依?據(jù)。三是因?不可抗力或?者決策依據(jù)?、客觀條件?發(fā)生重大變?化而導(dǎo)致決?策目標(biāo)部分?或者全部不?能實(shí)現(xiàn)的，?應(yīng)及時(shí)向上?級(jí)請(qǐng)示，但?在未批準(zhǔn)之?前不得擅自?調(diào)整或者中?止決策的執(zhí)?行。(四?)決策監(jiān)督?一是除國?家法律法規(guī)?規(guī)定的保密?事項(xiàng)及涉及?公司科技、?商業(yè)___?_外，“三?重一大”決?策及其執(zhí)行?情況應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向職工代?表通報(bào)，接?受職工群眾?監(jiān)督。二是?全縣各企業(yè)?要建立“三?重一大”決?策流程，開?展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，確定關(guān)鍵?節(jié)點(diǎn)，明確?控制措施及?記錄文檔，?促進(jìn)___?_決策執(zhí)行?的透明度。?三是公司總?經(jīng)理、黨組?書記是落實(shí)?“三重一大?”決策制度?的第一責(zé)任?人，黨組紀(jì)?檢組要加強(qiáng)?對(duì)本單位“?三重一大”?決策制度的?執(zhí)行情況進(jìn)?行監(jiān)督。四?是全縣企業(yè)?要把貫徹落?實(shí)____?決策制度情?況作為黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部_?___會(huì)、?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員述職述廉?述效和企務(wù)?公開的內(nèi)容?，接受監(jiān)督?和民主評(píng)議?。五是紀(jì)檢?監(jiān)察部門、?審計(jì)部門、?人事部門將?通過黨內(nèi)巡?視、干部考?察、效能監(jiān)?察、專項(xiàng)檢?查、內(nèi)部審?計(jì)、內(nèi)控等?方式進(jìn)行監(jiān)?督。七、?責(zé)任追究?1、出席會(huì)?議的人員應(yīng)?當(dāng)對(duì)會(huì)議的?決策承擔(dān)責(zé)?任。對(duì)“三?重一大”決?策失誤責(zé)任?人，按照權(quán)?力和責(zé)任相?統(tǒng)一的原則?，進(jìn)行責(zé)任?追究。2?、____?決策給國家?和公司造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或嚴(yán)重不?良影響和后?果的，領(lǐng)導(dǎo)?班子主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)直接責(zé)任?，參與決策?的領(lǐng)導(dǎo)班子?其他成員應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。3?、對(duì)于由于?個(gè)人或少數(shù)?人擅自決定?重大問題，?獨(dú)斷專行不?履行或不正?確履行“三?重一大”_?___決策?程序，不執(zhí)?行或擅自改?變____?決定的，將?嚴(yán)格實(shí)行責(zé)?任追究。?三重一大實(shí)?施方案范文?（六）國?有企業(yè)貫徹?落實(shí)“三重?一大”決?策制度相關(guān)?資料一、?指導(dǎo)思想?和基本原則?(一)以?____和?____為?指導(dǎo)，深入?貫徹落實(shí)_?___，根?據(jù)《建立健?全懲治和預(yù)?防____?體系___?_-___?_年工作規(guī)?劃》部署，?落實(shí)《國有?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?員廉潔從業(yè)?若干規(guī)定》?要求，以明?確決策范圍?、規(guī)范決策?程序、強(qiáng)化?監(jiān)督檢查和?責(zé)任追究為?重點(diǎn)，進(jìn)一?步推進(jìn)國有?企業(yè)“三重?一大”決策?制度的貫徹?落實(shí)。(?二)“三重?一大”事項(xiàng)?堅(jiān)持___?_決策原則?。國有企業(yè)?要健全議事?規(guī)則，明確?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策規(guī)則和程?序，完善群?眾參與、專?家咨詢和_?___決策?相結(jié)合的決?策機(jī)制。國?有企業(yè)黨委?(黨組)、?董事會(huì)、未?設(shè)董事會(huì)的?經(jīng)理班子等?決1策機(jī)?構(gòu)要依據(jù)各?自的職責(zé)、?權(quán)限和議事?規(guī)則，__?__討論決?定“三重一?大”事項(xiàng)，?防止個(gè)人或?少數(shù)人專斷?。要堅(jiān)持務(wù)?實(shí)高效，保?證決策的科?學(xué)性；充分?發(fā)揚(yáng)民主，?廣泛聽取意?見，保證決?策的民主性?；遵守國家?法律法規(guī)、?黨內(nèi)法規(guī)和?有關(guān)政策，?保證決策合?法合規(guī)。?二、基本要?求(一)?要堅(jiān)持和健?全黨的民主?集中制，實(shí)?行____?領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人?分工負(fù)責(zé)相?結(jié)合，充分?發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民?主，努力提?高依法決策?、科學(xué)決策?、____?決策、民主?決策的能力?和水平。?(二)領(lǐng)導(dǎo)?班子要堅(jiān)持?按照___?_領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、個(gè)?別醞釀、會(huì)?議決定的原?則議事決策?，凡屬公司?“三重一大?”事項(xiàng)，都?要____?討論決定，?保證黨的路?線方針政策?、國家的法?律法規(guī)和上?級(jí)的決議決?定得到正確?貫徹執(zhí)行。?(三)領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?特別是主要?負(fù)責(zé)人要正?確處理好民?主與集中的?關(guān)系，帶頭?執(zhí)行民主集?中制，保證?權(quán)力正確行?使，防止權(quán)?力濫用。?三、決策原?則“落實(shí)?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策必須遵循?以下原則：?1、堅(jiān)持?依法決策。?遵循國家法?律法規(guī)、黨?內(nèi)規(guī)章制度?以及公司相?關(guān)規(guī)定，保?證決策內(nèi)容?和程序合法?合規(guī)。2?、堅(jiān)持科學(xué)?決策。以_?___為指?導(dǎo)，運(yùn)用科?學(xué)方法，加?強(qiáng)決策的前?期調(diào)研論證?和綜合評(píng)估?，有效防范?決策風(fēng)險(xiǎn)，?增強(qiáng)決策的?科學(xué)性，避?免決策失誤?。3、堅(jiān)?持____?決策。根據(jù)?職責(zé)、權(quán)限?和議事規(guī)則?，對(duì)“三重?一大”事項(xiàng)?進(jìn)行___?_討論和表?決，避免個(gè)?人或少數(shù)人?專斷。4?、堅(jiān)持民主?決策。堅(jiān)持?民主集中制?，充分發(fā)揚(yáng)?民主，發(fā)揮?每個(gè)參與決?策人員的作?用，按照少?數(shù)服從多數(shù)?的原則作出?決定。對(duì)涉?及職工群眾?切身利益的?重大事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)聽取職?工群眾的意?見和建議。?四、決策?范圍“三?重一大”決?策范圍包括?。重大事項(xiàng)?、重要人事?任免、重大?項(xiàng)目安排和?大額度資金?的使用。?1、重大事?項(xiàng)，主要指?公司的發(fā)展?方向、經(jīng)營?方針，中長?期發(fā)展規(guī)劃?等重大戰(zhàn)略?決策事項(xiàng)；?資產(chǎn)損失核?銷、重大資?產(chǎn)處置、國?有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)?、利潤分配?和彌補(bǔ)虧損?、增加和減?少注冊(cè)資本?及國有資本?收益等重大?資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán)?)管理事項(xiàng)?；年度投資?計(jì)劃、生產(chǎn)?經(jīng)營計(jì)劃、?業(yè)績目標(biāo)和?公司年度工?作報(bào)告，財(cái)?務(wù)預(yù)算、決?算，從事高?風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營，?以及內(nèi)部_?___、職?能調(diào)整，重?要規(guī)章制度?的制定、修?訂及廢除，?涉及公共事?件、重大_?___等重?大生產(chǎn)經(jīng)營?管理事項(xiàng)；?業(yè)績考核、?薪酬分配方?案、基本工?資制度和各?項(xiàng)獎(jiǎng)金使用?，以及其它?涉及職工切?身利益的重?大事項(xiàng)；公?司黨的思想?建設(shè)、__?__建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)、?制度建設(shè)、?____倡?廉建設(shè)的重?要決定和重?要部署，思?想政治工作?、精神文明?建設(shè)、企業(yè)?文化、群團(tuán)?工作方面的?重要舉措等?重大黨建和?思想政治工?作事項(xiàng)；公?司維護(hù)__?__工作重?大事項(xiàng)；其?他重大決策?事項(xiàng)。2?、重要人事?任免，主要?指公司管理?的領(lǐng)導(dǎo)人員?選拔標(biāo)準(zhǔn)的?制定；公司?本部中層干?部、所屬單?位領(lǐng)導(dǎo)班子?成員(包括?重大項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人和重要?管理、經(jīng)濟(jì)?崗位人員)?的選聘、任?3免，公?司派出領(lǐng)導(dǎo)?干部的推薦?；公司中層?后備干部人?選的確定；?公司本部中?層干部、所?屬單位領(lǐng)導(dǎo)?班子成員(?包括重大項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人和?重要管理、?經(jīng)濟(jì)崗位人?員)的重要?獎(jiǎng)懲以及集?團(tuán)公司先進(jìn)?____和?先進(jìn)個(gè)人的?評(píng)定推薦與?獎(jiǎng)勵(lì)等；省?部級(jí)及以上?先進(jìn)___?_和先進(jìn)個(gè)?人的推薦；?向上級(jí)提出?的本單位領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?人選的選拔?任用建議或?推薦意見；?高級(jí)技術(shù)、?管理和技能?專家的聘任?；其他重要?人事任免事?項(xiàng)。3、?重大項(xiàng)目安?排，主要指?企業(yè)重大項(xiàng)?目投資計(jì)劃?和融資項(xiàng)目?；單項(xiàng)合同?概算外追加?投資項(xiàng)目；?投資突破總?概算的重大?投資項(xiàng)目；?重大投資管?理事項(xiàng)；重?大、關(guān)鍵性?設(shè)備引進(jìn)和?重要物資采?購等重大招?投標(biāo)管理項(xiàng)?目以及重大?技術(shù)改造、?引進(jìn)事項(xiàng)；?重大工程承?發(fā)包項(xiàng)目，?重大國際合?作項(xiàng)目；其?他重大項(xiàng)目?的安排。?4、大額度?資金的使用?，主要指涉?及公司領(lǐng)導(dǎo)?人員被授權(quán)?限限額以上?資金的調(diào)動(dòng)?和使用，包?括以下事項(xiàng)?：年度計(jì)劃?的大額度資?金使用；額?度在___?_萬元以上?的預(yù)算外資?金使用；額?度在___?_萬元以上?的非生產(chǎn)性?資金使用，?以及對(duì)外捐?贈(zèng)、贊助；?其他大額度?資金使用。?五、決策?形式公司?“三重一大?”事項(xiàng)__?__決策，?主要采取一?是黨組會(huì)議?經(jīng)____?研究作出決?策。黨組會(huì)?議由黨組書?記召集和主?持，公司黨?組成員參加?。必要時(shí)可?召開黨組擴(kuò)?大會(huì)議，有?關(guān)部門、所?屬單位負(fù)責(zé)?人可根據(jù)需?要列席會(huì)議?。二是總經(jīng)?理辦公會(huì)議?進(jìn)行決策。?總經(jīng)理辦公?會(huì)由總經(jīng)理?或總經(jīng)理委?托的副總經(jīng)?理召集和主?持，___?_領(lǐng)導(dǎo)班子?成員參加，?其他相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)人員、會(huì)?議議題涉及?的相關(guān)部門?或項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人可根據(jù)需?要列席會(huì)?4議。其它?“三重一大?”事項(xiàng)的決?策方式，由?黨組書記和?總經(jīng)理協(xié)商?確定，采取?口頭表決、?舉手表決、?無記名投票?等方式進(jìn)行?表決。六?、決策程序?及規(guī)則(?一)決策規(guī)?則1、公?司“三重一?大”事項(xiàng)，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?直接提出或?由公司本部?職能部門、?所屬單位提?出，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審核，?報(bào)黨組書記?和總經(jīng)理同?意列為議題?。由分管領(lǐng)?導(dǎo)落實(shí)有關(guān)?職能部門、?所屬單位做?好會(huì)前準(zhǔn)備?工作。2?、重要人事?任免應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格按照《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用工作?條例》及公?司有關(guān)規(guī)定?的程序進(jìn)行?決策3、?決策事項(xiàng)涉?及相關(guān)部門?或單位的，?應(yīng)當(dāng)事先征?求意見，充?分協(xié)商。黨?政主要領(lǐng)導(dǎo)?之間、主要?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?班子成員之?間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?溝通和磋商?。黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)未溝通?或雖經(jīng)溝通?但未達(dá)成原?則意見的重?大事項(xiàng)，不?得上會(huì)研究?。4、對(duì)?于涉及面廣?、與職工群?眾利益密切?相關(guān)的重大?決策事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)通過職?工代表大會(huì)?或者其他形?式聽取職工?的意見和建?議。重要人?事任免應(yīng)當(dāng)?事先征求同?級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察?部門的意見?，并保證其?有必要的時(shí)?間履行程序?。5、在?決策備選方?案提交會(huì)議?決策前，應(yīng)?進(jìn)行合法性?____。?主要___?_是否與法?律法規(guī)相抵?觸，是否與?現(xiàn)行政策規(guī)?定相協(xié)調(diào)，?是否存在法?律風(fēng)險(xiǎn)，是?否存在其他?不適當(dāng)?shù)葐?題。6、?對(duì)涉及面較?廣、試驗(yàn)性?較強(qiáng)的決策?事項(xiàng)，應(yīng)在?局部范圍內(nèi)?先行試點(diǎn)，?以檢驗(yàn)決策?的可行性，?取得經(jīng)驗(yàn)后?再推廣5?實(shí)施。對(duì)具?有較強(qiáng)前瞻?性的重大改?革措施，一?般也應(yīng)按照?____決?策程序確定?試行，經(jīng)實(shí)?踐檢驗(yàn)并進(jìn)?一步修正后?，再正式?jīng)Q?策實(shí)施。?(二)決策?會(huì)議工作程?序：1、?準(zhǔn)備材料。?決定提交會(huì)?議審議的事?項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提交?決策材料。?決策材料包?括議題材料?和科學(xué)論證?材料。議題?材料包括決?策備選方案?及說明材料?；科學(xué)論證?材料包括調(diào)?查報(bào)告、論?證評(píng)估報(bào)告?、合法性_?___意見?等。除重要?人事任免材?料外，有關(guān)?決策材料在?不泄露商業(yè)?____的?前提下，一?般應(yīng)在會(huì)議?召開前__?__天送達(dá)?參會(huì)人員閱?研。2、?通知與會(huì)。?會(huì)前應(yīng)以書?面形式向與?會(huì)人員發(fā)出?正式通知。?會(huì)議出席人?數(shù)超過應(yīng)出?席人數(shù)的三?分之二，會(huì)?議表決有效?。3、充?分討論。參?加會(huì)議人員?應(yīng)充分發(fā)表?意見，表明?態(tài)度；主持?會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行末?位表態(tài)制度?，在參會(huì)人?員未充分發(fā)?表意見之前?，不得發(fā)表?傾向性意見?。____?決策的事項(xiàng)?必須嚴(yán)格按?照會(huì)前確定?的議題進(jìn)行?，沒有列入?議題的“三?重一大”決?策事項(xiàng)不得?臨時(shí)動(dòng)議。?4、會(huì)議?決定。一是?凡需黨組會(huì)?議、總經(jīng)理?辦公會(huì)議決?定的“三重?一大”決策?事項(xiàng)，不得?以會(huì)前醞釀?、傳閱會(huì)簽?和碰頭會(huì)等?其他形式代?替會(huì)議決定?。____?決策事項(xiàng)，?應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)?服從多數(shù)的?原則。在會(huì)?議決定多個(gè)?事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)?逐項(xiàng)表決，?并以應(yīng)到會(huì)?成員二分之?一以上同意?形成決議。?二是備案備?查。對(duì)決策?情況，公司?辦公室應(yīng)做?好“三重一?大”決策會(huì)?議記錄，并?按照國家檔?案有關(guān)規(guī)定?形成決策檔?案，存檔備?查。會(huì)議記?錄內(nèi)容包括?：會(huì)議舉行?的時(shí)間、地?點(diǎn)、主持人?、出席_?___人員?、缺席人員?、列席單位?及人員、特?邀專家、記?錄人等基本?情況；決策?事項(xiàng)以及主?要議題；三?是遇重大突?發(fā)公共事件?和不可抗力?等緊急情況?來不及__?__決策的?，公司主要?領(lǐng)導(dǎo)可臨機(jī)?處置，事后?應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)____?報(bào)告。(?三)決策執(zhí)?行一是公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?成員個(gè)人不?得擅自改變?____決?策，對(duì)決策?有不同意見?的，可以保?留，但在沒?有作出新的?____決?策之前，任?何單位和個(gè)?人不得擅自?變更或者拒?絕執(zhí)行已作?出的決策。?二是各企業(yè)?要將“三重?一大”事項(xiàng)?決策的實(shí)施?和完成情況?作為業(yè)績考?核的重要依?據(jù)。三是因?不可抗力或?者決策依據(jù)?、客觀條件?發(fā)生重大變?化而導(dǎo)致決?策目標(biāo)部分?或者全部不?能實(shí)現(xiàn)的，?應(yīng)及時(shí)向上?級(jí)請(qǐng)示，但?在未批準(zhǔn)之?前不得擅自?調(diào)整或者中?止決策的執(zhí)?行。(四?)決策監(jiān)督?一是除國?家法律法規(guī)?規(guī)定的保密?事項(xiàng)及涉及?公司科技、?商業(yè)___?_外，“三?重一大”決?策及其執(zhí)行?情況應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向職工代?表通報(bào)，接?受職工群眾?監(jiān)督。二是?全縣各企業(yè)?要建立“三?重一大”決?策流程，開?展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，確定關(guān)鍵?節(jié)點(diǎn)，明確?控制措施及?記錄文檔，?促進(jìn)___?_決策執(zhí)行?的透明度。?三是公司總?經(jīng)理、黨組?書記是落實(shí)?“三重一大?”決策制度?的第一責(zé)任?人，黨組紀(jì)?檢組要加強(qiáng)?對(duì)本單位“?三重一大”?決策制度的?執(zhí)行情況進(jìn)?行監(jiān)督。四?是全縣企業(yè)?要把貫徹落?實(shí)____?決策制度情?況作為黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部_?___會(huì)、?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員述職述廉?述效和企務(wù)?公開的內(nèi)容?，接受監(jiān)督?和民主評(píng)議?。五是紀(jì)檢?監(jiān)察部門、?審計(jì)部門、?人事部門將?通過黨內(nèi)巡?視、干部考?察、效能監(jiān)?察、專項(xiàng)檢?查、內(nèi)部審?計(jì)、內(nèi)控等?方式進(jìn)行監(jiān)?督。七、?責(zé)任追究?1、出席會(huì)?議的人員應(yīng)?當(dāng)對(duì)會(huì)議的?決策承擔(dān)責(zé)?任。對(duì)“三?重一大”決?策失誤責(zé)任?人，按照權(quán)?力和責(zé)任相?統(tǒng)一的原則?，進(jìn)行責(zé)任?追究。2?、____?決策給國家?和公司造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或嚴(yán)重不?良影響和后?果的，領(lǐng)導(dǎo)?班子主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)直接責(zé)任?，參與決策?的領(lǐng)導(dǎo)班子?其他成員應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。3?、對(duì)于由于?個(gè)人或少數(shù)?人擅自決定?重大問題，?獨(dú)斷專行不?履行或不正?確履行“三?重一大”_?___決策?程序，不執(zhí)?行或擅自改?變____?決定的，將?嚴(yán)格實(shí)行責(zé)?任追究。?三重一大實(shí)?施方案范文?（七）為?了落實(shí)衛(wèi)生?局關(guān)于“重?大事項(xiàng)決策?、重要干部?任免、重要?項(xiàng)目安排、?大額度資金?的使用，必?須經(jīng)集體討?論作出決定?”的制度(?以下簡稱三?重一大制度?)，實(shí)現(xiàn)決?策科學(xué)化、?規(guī)范化、民?主化，結(jié)合?我院的工作?實(shí)際，加強(qiáng)?對(duì)“三重一?大”事項(xiàng)的?管理，特制?定本實(shí)施方?案。一、?重大事項(xiàng)和?重要工作議?事內(nèi)容1?、研究決定?貫徹執(zhí)行黨?的路線方針?政策、國家?法律法規(guī)、?上級(jí)黨委(?政府)的決?定、決議、?文件和指示?精神，并結(jié)?合我院實(shí)際?，研究提出?落實(shí)執(zhí)行的?具體意見和?措施。2?、討論研究?以黨支部(?行政)名義?上報(bào)的文件?，討論研究?以黨支部(?行政)名義?作出的重要?工作部署和?安排；討論?研究黨支部?建設(shè)、黨風(fēng)?廉政建設(shè)、?思想政治工?作、精神文?明及行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)等方?面的工作；?討論研究以?黨支部(行?政)名義召?開的各種會(huì)?議的有關(guān)事?項(xiàng)。3、?討論研究醫(yī)?院重大工作?部署，經(jīng)濟(jì)?工作規(guī)劃、?年度工作計(jì)?劃和工作要?點(diǎn)。4、?討論研究醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)班子?自身建設(shè)方?面的重大事?項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員的分?工及調(diào)整，?科室配置及?調(diào)整方面的?重要問題。?5、討論?研究醫(yī)院中?層干部的任?免建議；討?論研究對(duì)黨?員、干部、?職工的獎(jiǎng)勵(lì)?和處分的建?議，討論研?究對(duì)黨員、?干部、職工?的教育、管?理和工作監(jiān)?督中的重要?問題。6?、討論研究?醫(yī)院較大經(jīng)?費(fèi)的開支，?討論研究重?大項(xiàng)目和活?動(dòng)以及涉及?職工福利等?有關(guān)方面重?大事項(xiàng)。?7、討論研?究黨風(fēng)、政?風(fēng)、行風(fēng)、?紀(jì)律檢查工?作和廉政建?設(shè)中的重要?事項(xiàng)和重要?工作。討論?研究醫(yī)院各?項(xiàng)制度的建?立完善和落?實(shí)方面的工?作。8、?研究討論其?他需要醫(yī)院?黨支部研究?決定的重大?事項(xiàng)和重要?工作。二?、議事程序?及要求1?、黨支會(huì)參?加人員。黨?支部全體成?員、黨辦室?主任列席參?加，并負(fù)責(zé)?做好領(lǐng)導(dǎo)班?子的日常工?作。2、?黨支會(huì)召開?的時(shí)間。黨?支會(huì)原則上?每月召開一?次，如遇特?殊情況可由?黨支部書記?提出隨時(shí)召?開。3、?黨支部研究?決定重大事?項(xiàng)和重要工?作，按以下?程序進(jìn)行：?(1)確?定會(huì)議議題?。議題原則?上由黨支部?書記提出并?確定，也可?由黨支部成?員提出，報(bào)?請(qǐng)黨支部書?記確定。?(2)會(huì)議?準(zhǔn)備。會(huì)議?研究討論的?議題和主要?內(nèi)容材料，?由分管領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)科室?準(zhǔn)備。對(duì)重?大問題和重?要工作，會(huì)?前要作好充?分的調(diào)查和?準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)?，形成比較?成熟的意見?。黨支會(huì)的?召開時(shí)間應(yīng)?提前通知黨?支部成員。?(3)會(huì)?議討論和決?定。黨支會(huì)?由黨支部書?記主持，實(shí)?行一事一議?。黨支部成?員應(yīng)全部參?加，不得無?故缺席。會(huì)?議內(nèi)容的相?關(guān)題目應(yīng)由?分管負(fù)責(zé)人?作簡要說明?，黨支部成?員應(yīng)充分發(fā)?表意見，在?集體討論后?，對(duì)決定的?問題要明確?表態(tài)，表示?同意或不同?意，最后按?照少數(shù)服從?多數(shù)的原則?，由黨總支?書記作出決?定。4、?根據(jù)會(huì)議的?需要，黨支?部會(huì)議可請(qǐng)?相關(guān)科室負(fù)?責(zé)人列席會(huì)?議，列席人?員可就相關(guān)?議題充分發(fā)?表意見，但?無表決權(quán)。?5、會(huì)議?應(yīng)作好記錄?。黨支部會(huì)?議記錄，應(yīng)?使用專用記?錄本，寫明?會(huì)議名稱、?時(shí)間、主持?人、參會(huì)人?員以及會(huì)議?討論情況，?形成最后決?定意見。?6、對(duì)發(fā)生?重大突發(fā)事?件和緊急情?況，來不及?召開黨支部?會(huì)研究決定?的，可由黨?支部書記按?上級(jí)要求，?靈活處理，?事后應(yīng)及時(shí)?向黨支部成?員通報(bào)情況?。三、組?織實(shí)施黨?支部會(huì)后應(yīng)?及時(shí)將會(huì)議?決定，落實(shí)?分管領(lǐng)導(dǎo)組?織實(shí)施，并?明確處理的?時(shí)限和責(zé)任?及要求，組?織實(shí)施及處?理的情況須?在下一次黨?支部會(huì)議上?通報(bào)。四?、紀(jì)律監(jiān)督?1、經(jīng)黨?支部集體研?究作出的決?定，黨支部?成員必須堅(jiān)?決執(zhí)行，個(gè)?人無權(quán)改變?。對(duì)黨支部?集體研究的?決定，成員?個(gè)人意見被?否決后，允?許保留，但?在沒有作出?新的決定之?前，必須認(rèn)?真執(zhí)行黨支?部會(huì)議的決?定，對(duì)不遵?守、不執(zhí)行?集體決定，?給工作造成?損失的，按?照相關(guān)規(guī)定?追究責(zé)任。?2、黨支?部成員要嚴(yán)?格遵守會(huì)議?紀(jì)律和保密?規(guī)定，除經(jīng)?黨支部同意?公布的以外?，不得向外?傳播或泄露?會(huì)議內(nèi)容、?討論及決定?情況，違者?按有關(guān)規(guī)定?嚴(yán)肅處理。?3、本制?度的執(zhí)行情?況將列入黨?支部成員年?度工作考核?及黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?考核的重要?內(nèi)容。義?崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)?生院黨支部?-03-?30三重?一大實(shí)施方?案范文（八?）“三重?一大”制度?實(shí)施細(xì)則?為進(jìn)一步健?全和完善民?主集中制，?充分發(fā)揮集?體領(lǐng)導(dǎo)的作?用，嚴(yán)格落?實(shí)“三重一?大”(既重?大決策、重?要人事任免?、重大項(xiàng)目?安排和大額?資金)決策?制度，保證?決策的科學(xué)?化、民主化?，按照豐臺(tái)?區(qū)衛(wèi)生局《?____貫?徹落實(shí)“三?重一大”決?策制度的實(shí)?施細(xì)則》【?豐衛(wèi)黨［_?___］_?___號(hào)】?有關(guān)要求?，結(jié)合新村?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心工作?實(shí)際，特制?定本實(shí)施細(xì)?則。一、?實(shí)施原則?(一)堅(jiān)持?集體領(lǐng)導(dǎo)、?民主集中、?個(gè)別醞釀、?會(huì)議決定的?原則。凡屬?職責(zé)范圍內(nèi)?的“三重一?大”事項(xiàng)，?都應(yīng)充分發(fā)?揚(yáng)民主，集?體討論以會(huì)?議形式(主?要采取主任?辦公會(huì)等)?作決定，進(jìn)?一步提高中?心領(lǐng)導(dǎo)班子?科學(xué)、民主?和依法決策?的能力和水?平。(二?)堅(jiān)持集體?領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人?分工負(fù)責(zé)相?結(jié)合的原則?。領(lǐng)導(dǎo)班子?成員應(yīng)正確?處理民主與?集中的關(guān)系?，充分發(fā)揮?集體領(lǐng)導(dǎo)作?用，實(shí)行班?子成員分工?負(fù)責(zé)，保證?權(quán)力規(guī)范使?用，防止權(quán)?力的濫用。?(三)堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則。要?注重調(diào)查研?究，廣泛聽?取各方面意?見，自覺接?受各方面的?監(jiān)督，確保?決策符合實(shí)?際。(四?)堅(jiān)持規(guī)定?流程辦理的?原則。凡屬?中心“三重?一大”事項(xiàng)?，應(yīng)由會(huì)議?形式集體討?論決定，不?得以傳閱和?個(gè)別征求意?見等方式代?替集體決策?。(五)?堅(jiān)持責(zé)任追?究的原則。?對(duì)執(zhí)行“三?重一大”事?項(xiàng)集體決策?制度中出現(xiàn)?的決策失誤?、執(zhí)行不力?或錯(cuò)誤執(zhí)行?并造成嚴(yán)重?損失的行為?，按照實(shí)事?求是、客觀?公正的原則?進(jìn)行責(zé)任追?究。(六?)合法原則?。不得違反?國家法律法?規(guī)。(七?)保密原則?。對(duì)未通過?和有限定范?圍的，不得?擅自傳播。?二、決策?范圍(一?)、重大決?策類：1?、中心的辦?院方針、指?導(dǎo)思想，中?心和科室規(guī)?劃、人才培?養(yǎng)目標(biāo)。?2、中心改?革、發(fā)展的?重大問題及?醫(yī)療、教學(xué)?、科研、行?政、基建、?后勤管理等?重大事項(xiàng)。?3、部門?和科室崗位?設(shè)置、調(diào)整?及人員編制?。4、重?要規(guī)章制度?的制定、修?改及廢除。?5、年度?財(cái)務(wù)預(yù)算、?年度人員招?聘用人計(jì)劃?、年度醫(yī)療?設(shè)備及固定?資產(chǎn)采購計(jì)?劃。6、?涉及職工福?利的重大事?項(xiàng)和有關(guān)辦?法。7、?國內(nèi)外重大?合作交流事?項(xiàng)以及選拔?派遣員工進(jìn)?修等。8?、重大問題?及對(duì)突發(fā)性?事件的處理?決策。9?