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文檔簡介

職工合同范本職工合同合同編號：[合同編號]本合同由以下雙方共同訂立：雇主：公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯系電話：[聯系電話]職工：姓名：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]一、職位及工作內容1.雇主同意聘用職工，并職工同意接受雇主的聘用，擔任公司的職位為：[職位名稱]。2.職工的工作內容包括但不限于：[詳細工作內容]。二、勞動合同期限1.本合同的勞動合同期限為：[合同期限]。2.若職工在合同期限屆滿前30天提出解除勞動合同，應支付違約金。具體違約金金額為：[違約金金額]。三、薪酬與福利1.職工的基本工資為：[基本工資金額]。工資發(fā)放日期為每月的[發(fā)放日期]日。2.根據職工的工作表現和公司的盈利情況，雇主有權對職工進行獎金發(fā)放。3.職工享受的其他福利包括但不限于：[列舉其他福利，如社保、醫(yī)療保險等]。四、工作時間與休假1.職工每周工作時間為[工作時間]小時，每天工作時間為[每天工作時間]小時。2.職工享受的休假制度包括但不限于：[列舉休假制度，如年假、病假、婚假等]。3.職工須提前[提前通知天數]天向雇主提出休假申請。五、保密條款1.職工在受雇期間及解除勞動合同后，對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息應予以保密，不得泄露給任何第三方。2.職工違反保密條款的，雇主有權采取法律措施追究其責任，并要求其賠償因泄露商業(yè)秘密而給公司造成的損失。六、解除勞動合同1.若職工在合同期限屆滿前30天提出解除勞動合同，應支付違約金。2.若雇主無故解除勞動合同，應支付違約金。具體違約金金額為：[違約金金額]。3.若因不可抗力因素導致勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除勞動合同，不需支付違約金。七、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和職工各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改或補充必須經過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同的有效期自[合同生效日期]起，并在勞動合同期限屆滿后自動終止。4.本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雇主（蓋章）：公司名稱：____________________法定代表人：__________________日期：________________________職工：姓名：________________________日期：________________________注：本合同一式兩份，雇主

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