避免事故獎勵具體實施辦法模板范本

避免事故獎勵具體實施辦法

為貫徹和執(zhí)行撫順石化分公司關于《避免事故獎勵辦法》的精神和規(guī)定，合理使用安全生產(chǎn)保證基金，獎勵避免事故和在事故發(fā)生時指揮得當、奮勇?lián)岆U的有功人員，特補充制定本具體實施辦法。

第一條

獎勵辦法

1、

堅守崗位，認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患，果斷采取措施，避免事故者。

2、正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”（超溫、超壓、超速、超負荷）可能造成嚴重后果的，必須經(jīng)主管部門審查。主管部門應同時追查造成“四超”的責任者，并將處理意見和獎勵意見同時報安全管理部門。

3、本崗位人員發(fā)現(xiàn)設備臟、松、缺、亂，漏等缺陷，屬正常工作，不屬獎勵范圍。若被其他人員發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主管部門審批報給予獎勵，主管部門應同時對責任單位和責任人進行處罰。

4、無論任何人發(fā)現(xiàn)下列隱患者，給予獎勵：

⑴發(fā)現(xiàn)設備、管線泄漏，發(fā)現(xiàn)焊口開裂，并立即采了措施或報告有關單位者。

⑵發(fā)現(xiàn)在用施工機械存在嚴重缺陷，危及生產(chǎn)及人身安全者。

⑶在設備發(fā)生重大故障時（如壓縮機撞缸，出入口管線破裂等）處理果斷而防止了著火、爆炸、傷人及損壞設備者。

⑷發(fā)現(xiàn)容器跑、冒、漏者。

⑸發(fā)現(xiàn)違章設計、違章施工并報告安全主管部門者。

⑹發(fā)現(xiàn)違章操作、違章動火、違章指揮并及時制止或報告安全部門者。

⑺發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準動用消火栓或其他消防設施、損壞消防設施及防火堤并報告安全部門者。

⑻發(fā)現(xiàn)或消除其他危及人身安全及火災爆炸事故者。

5、在生產(chǎn)過程中發(fā)生公用系統(tǒng)故障（如停水、停電、停風、停氣）應按操作規(guī)程處理，不屬獎勵范圍，其中符合第4條規(guī)定的應予以獎勵。

6、發(fā)現(xiàn)所用設備、零部件不符合國家有關法規(guī)或技術規(guī)范，有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的，給予獎勵。

7、所有避免事故在申報和獎勵的同時，主管部門都要認真追究造成隱患的責任人員，并按照《中國石油撫順石化分公司關于對造成企業(yè)經(jīng)濟損失責任人實行處罰的規(guī)定》（試行）嚴肅處理。

第二條

獎勵標準

獎勵分三等級。

（一）一等獎條件與獎勵標準

1、一等獎條件

⑴無論崗位與非崗位人員避免一次有可能造成上報總公司級的一般事故。[HB4]

⑵所發(fā)現(xiàn)事故隱患同時具備下列工況中2項者（非崗位人員發(fā)現(xiàn)一項即可）。

①高壓10Mpa。

②中壓≥1.6Mpa。

③劇毒或一級毒品。

④有毒或二級及其以下毒物。

⑤閃點在28℃以下之易燃物（如液化氣、丙烷、丁二烯、氫、汽油、丙酮、丁酮等）。

⑥閃點